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第1篇：区委第二巡察组巡察反馈问题整改责任清单
区委第二巡察组巡察反馈问题整改责任清单
具体问题
责任领导
类别 主要问题
责任人
整改措施
1.认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、察系列重要指示精神和治蜀兴川广元实践利州行动系列理 论知识，用科学理论知识武装头脑，牢固树立“四个意识”
整改时限
备注
落实“为党管档、为 国守史、为民服务” 有差距，对新形势下 如何加强档案工作站 位不高、思路不宽、办法不多，主动深入 调查研究不深，争创 品牌亮点不突出。
（一）坚 持和加 强党的 全面领 导方面
习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视
1.针对党组总揽全局、谋大事、议大事能力需提升问题。，日前完成并长
期坚持
周昌林
贾
琛
坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保中央、省委、市 委和区委各项重大决策部署落地落实。
2.加快档案事业发展，努力推进档案资源、档案利用、档案 安全和档案依法治理体系建设等重点难点问题的调查研究，寻找破解之策，让档案更好的服务于民，服务于经济社会发 展，努力开创档案工作新局面。
2019年 2月 25
1.进一步强化班子的政治意识和责任担当，严格落实民主集
中制和“三重一大”议事决策机制，在以后的重大事项决策 时充分发扬民主，广泛听取意见和建议，召开专题会议进行 讨论，做到科学决策、民主决策、依法决策。
2.坚持集体领导制度 , 实行个人分工负责，发扬民主，善于
琛
集中，敢于担责，全体工作人员增强全局观念和责任意识，研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，坚决执行 组织决定。
3.提高党组会议质量，事前充分征求意见，做好调查研究，决策严谨。分类建立会议记录，提高会议组织水平和会议记 录质量。
执行民主集中制不够 严肃，有时以局长办 公会代替党组会决
2.针对党组的核心作用发挥 不充分问题
策。党组会议质量不 高，事前征求意见不 充分，决策不严谨。班子成员钻研业务、研究政策不够，未见 相关学习记录。
力争 2019 年 1
周昌林
贾
月 30 日前全
面完成—1—
类别
主要问题 具体问题 责任领导 责任人 整改措施
1.进一步修改完善学习制度。年初制定学习计划，每季度检查 1 次学习成果，年末进行全面总结；每周五定为党支部日常政治业务学习日，每名党员每次学习必须认真作好学习笔记；每月进行 1 次与档案事业发展密切相关的主题学习，每名党员每次主题学习撰写 1 篇不少于 1500 字的学习心得体
整改时限 备注
存在充当“二传手”
会；每次学习实行党员签到制度；邀请专家讲党课，组织干
3.针对贯彻落实 上级重大决策部 署有差距问题
和学用脱节倾向。个 别干部对党的路线方 针政策和省、市、区 决策部署知识点掌握 不准。
周昌林
贾
琛
部职工参加相关业务知识学习和培训。
2.加强学用结合。把思想政治学习同档案工作结合起来，不 断深化对档案工作政治属性的认识，不断深化对新时代社会 主要矛盾的认识，不断深化对档案工作服务属性的认识，不 断深化对互联网时代档案工作新挑战的认识，不断深化对全
面依法治国战略的认识，切实加大档案执法检查力度，推进 依法治档；切实做好档案查阅，更好地为群众服务；切实做 好档案数字化，提高查阅效率和档案实体安全；切实做好档 案开发利用工作，提供更多的档案文化产品。导领导干部正确对待和使用权力。
力争 2019 年 6 月 30 日前全
面完成，并长
期坚持。
（一）坚 持和加 强党的 全面领 导方面
1.强化服务意识，增强班子成员服务的自觉性和主动性，引
中心组理论学习重形
4.针对思想政 治建设不深入问
题
式、轻实效，对意识 形态工作重视不够，未召开专题会议研究 部署。
2.安排部署意识形态工作，充分利用党组会议、干部职工会 和支部会议学习传达中央、省委、市委和区委关于意识形态 工作的部署和要求，不断用科学理论武装干部职工头脑，开 展党员教育和党员义工日、扶贫“同吃同住同劳动” 等活动，使干部职工在思想认识上有新提高，在理论联系实际上有新 作为。
力争 2019 年 1
周昌林
贾
琛
月 30 日前全
面完，并长期
坚持。
3.常态化开展“两学一做”、“主题党日”、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内制度与活动，将党内生活严肃化、经常化。
—2—
类别
主要问题
具体问题 责任领导 责任人
整改措施
整改时限 备注
1.针对党建工作责任制落实不细问题
党组系统研究谋划、专题研究党建工作 少，未形成有效的考 核机制。
周昌林
贾
琛
1.高度重视党建工作，开展专题进行会议研究讨论，对党建工作进行系统谋划，制定党支部年度工作计划。
2.规范党支部会议记录，对支委分工明确到个人，做到权责统一。
3.制订党建工作计划，结合基层党组织标准化建设，通过“党员活动日”、“两学一做”等活动的开展，将党建工作融入到各项工作之中。
力争 2019 年 1
月 30 日前全面完成。
（二）党 的建设 2.针对组织生活
方面存 不规范问题在的问
题
党员教育管理力度不够，学习效果参差不齐，部分党员对“三会一课”等党的基本理论知识不清楚。支部组织生活会不严肃，内容不规范，次数少，退休党员参加组织活动少。
周昌林
贾 琛
1.深入贯彻落实 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关党内法规，严格落实民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党内政治生活的规范化、制度化。
2.严格落实“三会一课”制度，以深入学习习近平新时代中国力争 2019 年 6
特色社会主义思想为首要任务，把习近平总书记来川视察
月 30 日前
重要讲话精神作为重点，把集中学习研讨作为党支部学习的全面完成 主要形式，不断提升理论学习的实效性。
3.提高活动组织活动数量和质量，每月至少组织一次活动，确保单位全体党员参加，采取参观调研、交流讨论等形式丰富活动内容。
3.针对干部队伍 建设缺乏活力问
题
干部培养统筹性、计划性不足，结构老化，流动性差，专业人才缺乏，工作人员素质参差不齐、激情不足，队伍较为封闭，自我边缘化思想严重。
周昌林 贾 琛
1.加强对干部理想信念教育，树立正确的人身观，价值观、世界观；
2.严格落实心谈话制度，往深里谈、往心里走；
3.认真履行抓班子带队伍的职责，进一步加强干部队伍管理，加强年轻干部培养，走出去，开阔眼界，让干部职工多
参加上级业务培训，不断提高业务水平； 引进档案专业人才，力争 2019 年 6 月 30 日前全面完成。
加强干部交流，增强干部干事创业激情。
4.建立激励机制，以评优评先、交流学习、职务晋升推荐为抓手，激发干部干事创业激情；
—3—
类别
主要问题 具体问题 责任领导
责任人
整改措施
整改时限 备注
报账票据审批把关不 严，部分公务费用报
销要素不全，无公函、1.针对落实中央
八项规定不彻底
问题
接待清单、审批表、餐费清单等。现金支 出额度较大、频率较 高。
周昌林
苏映涛 张艳清
1.严格落实中央八项规定精神，进一步健全完善内控机制。严格执行财务管理规定和政府采购制度，规范财务、现金管理，推行公务卡制度。健全机关内控管理机制，严格报账票据审批，严格控制现金支出。修订财务管理制度，规范财务支出，对相关票据严格审查把关，按程序支付，完善财务内部控制监督，对工作中发现的问题和薄弱环节采取有效措施加以改进和完善，防范财务风险。
2.对个别人员超标准发放应休未休年假补助问题已经明确 款项，全数清退。2018 年 7 月 31 日 5:00 前已经将违规发放的资金全数退回档案局单位财务基本帐户。
3.提高党组会、局务会，组织生活会议质量，加大对重大项目档案工作的业务指导、监督和验收工作，抓好党务、政务公开力度。
2019年 1月 31
日前全面完 坚持。
成，并将长期
（三）全
面从严
治党方 面存在 的问题
项目资金使用、管理、监督有待加强，未建
立物资采购、管理制
2.针对执行廉洁
唐舒文 苏映涛
纪律不到位问题 度，物资采购无管理 台账、发放领用签收 记录。
存在以会议贯彻会
周昌林
1.按照“一岗双责”要求，层层传导压力，加强对重点项 目、专项资金的有效管控和监督检查，确保权力规范透明运 行。
2.加强项目资金使用、管理、监督，建立物资采购、管理制 度，建立物资采购管理台账、完善发放领用签收记录。3.力争 2019 年 1 月 30 日前全 面完成。
议、以文件落实文件
3.针对作风建设
现象，工作标准不高，长期处于低水平重复 状态。指导、服务基 层力度不够，对重大 建设项目档案工作的不严实问题
周昌林
唐舒文 苏映涛
1.开展作风纪律问题自查自纠工作。 全局干部职工认真查摆作风纪律方面存在的具体问题、梳理问题清单、严肃撰写自查自纠剖析材料、召开专题民主生活开展批评与自我批评，并建立了问题整改台账，限期整改落实到位。
2.严肃机关工作纪律，进一步强化服务意识，严格落实请销假制度，加大对干部职工平时工作的考核，并逗硬奖惩。
3.加强指导、服务基层力度，加强对重大建设项目档案工作的业务指导、监督和验收工作，加强到期档案依法接收进馆
力争 2019 年 1
月 30 日前全面完成。
—4—
类别
主要问题
具体问题
业务指导、监督和验 收工作不力，到期档 案依法接收进馆工作 滞后。
责任领导
责任人
整改措施
工作，做到应收尽收。
4.全力推进数字化和法治化档案馆建设。 加大档案行政执法
力度，依法查处各类档案违纪违法案件。
整改时限
备注
党组对党风廉政建设 统筹谋划不够，专题 研究部署次数较少。党组书记主体责任意 识欠缺，班子成员“一 岗双责”意识淡化，党风廉政建设责任书 签订不规范。
纪检组“三转”不够，缺乏敢抓敢管、敢于 较真的勇气，监督执 纪“四种形态”运用 不好，“红脸出汗、咬 耳扯袖”作用发挥不 够。岗位廉政风险查 找不到位，措施欠缺，长年使用临聘人员从 事档案整理和数字化 处理工作，泄密风险 较大。
强化党组党风廉政建设主体责任，增强党要管党、从严
治党的责任意识。加强党组对党风廉政建设统筹谋划，每季 度专题研究部署党风廉政建设工作。增强主要负责人履行党 建和党风廉政建设第一责任人的责任，强化责任担当，确保 中央、省、市、区委关于管党治党各项要求落到实处。班子 成员要按照“一岗双责”要求，层层传导压力，加强对重点 工程、专项资金，岗位风险点的有效管控和监督检查，确保 权力规范透明运行。
1.针对从严治党 主体责任担当不
强问题
周昌林
唐舒文 贾 琛
力争 2019 年 1 月 30 日前全 面完成。
（四）党
风廉政 建设和 反腐败 工作方 面存在 的问题
1.增强“四个意识” ，坚持政治原则和组织纪律，用好批评和自我批评的武器，弘扬正气，敢于制止不良风气和违纪违
规行为。班子带头讲政治，摒弃个人主义，事事从党性和党 的原则出发，在党组会、民主生活会、组织生活会、个人述 职会等会议上加重“批评”份量，在档案局营造一个敢讲真 话、敢讲实话，敢于批评和自我批评的环境。
2.针对管党治党 监督责任落实不
力问题
力争 2019 年 1 月 30 日前全 面完成。
周昌林
苏映涛
2.认真查找岗位廉政风险点 , 建立健全廉政措施。严格安全、保密制度，与从事档案整理和数字化处理工作临聘人员签订
保密协议，确保档案信息安全。
—5
—
第2篇：脱贫攻坚巡察问题整改措施
脱贫攻坚巡察问题整改措施
（一）针对台账资料建档不完善 1.工作重点
（1）村级建档资料：村级扶贫工作室建设制度牌上墙，梳理精准识别“七步法”流程资料，完善工作队帮扶规划、年度计划，上级下发文件（尤其是规模分解文件）的存档，梳理贫困户脱贫流程资料（含会议、公示、公告、照片）。
（2）工作室“一户一档”资料：完善贫困户的识别“七步法”表格（表1-8）资料，国办系统再识别、再认定信息采集表要对应国办系统信息一致，贫困户退出调查认定表（要签字、盖章、落款时间），贫困户享受分红与合作社签订的协议复印件。
（3）贫困户档案袋资料：贫困户家中档案袋要求的证件全部复印一份放入档案袋，政策手册、一本通、连心照全部发放到位，享受政策分红的协议全部复印一份放入贫困户家中档案袋。对贫困户资料信息进行全面检查，信息牌、一本通、脱贫荣誉证书上的信息、计划脱贫时间要与国办系统标识的相一致，不一致的要以国办系统为准及时进行修正。2.工作要求
按照《进一步明确脱贫攻坚突出问题集中整改工作的通知》（筠字〔2017〕98号）文件精神，已经全部落实了责任领导和责任干部，所有问题要求在9月12日前全面整改到位。
（二）针对工作队、帮扶干部作风不实 1.工作重点
（1）各单位要结合实际选派村“第一书记”、常驻队员。选派的“第一书记”、常驻队员要与原有业务工作完全脱钩，不能出现“两边跑”现象，要保证他们的驻村工作时间每月不少于20天，以便更好地掌握村里的情况。
（2）第一书记和工作队长履职要到位。巡察发现部分村第一书记和工作队长没有认真履行岗位职责，工作责任心不强，存在应付检查、过关了事的心态，对挂点村的基本情况不熟悉；有的村“第一书记”对帮扶政策掌握宣传不够，如对帮扶政策不太了解，对贫困户识别、退出程序不清楚。
（3）工作队走访要到位，提高群众知晓率。“第一书记”不仅仅要走访自己所帮扶的贫困户，还要对全村的贫困户进行走访，要让大部分贫困户说得出名字。有的第一书记因工作调整变动，工作衔接上要到位，新任的第一书记要加强走访，及时掌握贫困户情况。
（4）要严格执行请销假制度。巡察发现有的村第一书记和工作队长工作纪律观念不强，离岗不请假；有的乡镇常驻工作队长或常驻队员认为因公外出办事半天不需书面请假；有的履行请假手续不规范，有的第一书记请假未经批准就擅自离岗。若今后发现类似问题，纪检部门将对当事人直接进行处理。2.工作要求
按照《关于进一步规范第一书记、工作队管理办法》的文件精神，各第一书记、常驻队员，全体帮扶干部要履行好工作职责，如因工作作风不实导致后果的，发现一起查处一起，绝不姑息。
（三）针对扶贫项目的管理不规范 1.工作重点
（1）严格标准程序。各村对照文件要求开展自查自纠，严格开展本村“四议两公开”，所有项目“三重一大”会议研究制度落实的自查整改，规范整理相关会议记录、影像材料。（2）确定施工资质。根据县委会议要求，针对房建、桥梁类建设项目，以终身质量责任制的原则，承包方需有该类项目施工资质，其他类50万元限额以下的项目可发包给私人（自然人）承包，各村对照要求重新审核确定施工方施工资质签署合同。（3）规范合同签订。根据脱贫攻坚项目计划表，各村对照每个项目的建设内容及政府性投资金额，明确施工承包合同具体内容，规范双方责任。有施工图的以施工设计工程量为依据，无施工图的村委会要提出具体施工内容、工程量。
（4）严抓施工质量。再次明确项目业主单位职责，业主单位要随时掌握项目工程进展、质量监督，对建筑材料是否符合施工质量要求进行把关；监理单位严格执行按图施工，严把工程质量关，发现问题要及时责令施工单位停工整改，否则追究监理单位（人）的相关责任。凡发现工程质量出现问题的，施工方要立即按要求整改到位，已无法实施整改的，视工程质量问题程度，采取拆除重建、不予验收或核减工程量验收处理。2.工作要求
所有的脱贫攻坚项目要在县“回头看”督查组进驻我镇前全面开工建设，9月底前对已完工项目进行验收，下拨一批完工验收的项目资金；项目实施的程序要到位，一项一档资料完善，项目质量监督管理正常有序。
第3篇：巡察组反馈问题清单个人对照检查
巡察组反馈问题清单个人对照检查材料
巡察组反馈问题清单个人对照检查材料 ***党组成员 *** 在*委第*巡察组反馈对**局党组巡察情况后，*局党组召开了专题会议，就巡察反馈的意见进行了研究。本人认真对照反馈意见，仔细梳理，按照问题清单，查摆问题如下：
一、在党的领导方面
1.学习贯彻上级精神不深入。在“两学一做”学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升，取得了一定成效。但是具体到学习本身，仍然抓的不紧，存在学习形式单一，不能充分理论联系实际，流于形式问题，多数时候以业务工作忙为借口，放松了学习。未能按照要求开展谈心谈话活动，对照查摆问题浮于表面，没有触及深处。对党的十九大精神学得不透彻，不能牢记于心。
2.引领带动党员思想不足。作为党组成员，我对基层党员干部思想异动情况不能及时了解，没有做好思想引导工作，造成部分党员干部不能做到“四个服从”，在个人利益和大局利益发生冲突时过于追求个人利益。
3.党政议事边界不清。没有把党组领导核心地位放在首位。一是作为分管人事、财务的党组成员，对涉及人事调整、大额资金使用等“三重一大”事项，应提交党组会研究的，存在以局务会代替的情况。二是在党组发文上没有严格按照规范要求提前把关，对涉及党风廉政、组织人事、表彰决定等应该党组发文的，以行政发文代替。
4.“三重一大”决策不科学、不严谨。在本人分管范围内提交研究的重大事项有违反上级规定的问题。一是在大额资金使用上没有做到使用前研究，多是事后汇报支出情况。二是牵头制定的《干部职工祝贺慰问制度》文中提到“经研究决定，建立和实行职工结婚、生育、本人因伤、病住院、子女入学及直系亲属病故等慰问制度”，违反上级有关规定，并且部分实施。
二、党的建设方面
1.党建工作认识不足。我作为支部委员，党建工作责任意识弱化，片面地认为机关党建在日常工作中不重要，只要把业务工作抓好、做好就行，参与党建工作较少。
2.对党的组织生活制度执行不严。不能严格按照要求参加支部的学习活动。对党组召开民主生活会不重视，没有认真对照查摆问题，对开展的批评与自我批评走过场，没有深入剖析自身存在问题，也没有认真帮助其他同志查找缺点，没有达到“红脸、出汗”的效果。在“谈心谈话”活动中，没有按照“四个必谈”要求开展谈心，和党员谈心也多是谈业务工作，谈思想少。
三在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面 1.党风廉政建设责任制落实不到位。局党组2017年党风廉政建设部署不够，推进不足，党风廉政建设考核流于形式，制定计划照搬照抄上一年度，落实党风廉政建设仅表现在“开开会、签签状”，真正实质措施少。作为党组成员，我一直协助党组书记做好全局的党风廉政建设，负有重要责任。在落实“一岗双责”上，开会提要求多，拿出具体措施少。
2.作风建设不够扎实。在协助党组书记抓队伍建设力度上偏软偏弱，开会布置调门高于实际落实，群众反映工作人员作风问题多，还存在上班时间玩游戏、浏览娱乐网页等现象依然存在，群众来访基层人员态度较差等问题。对基层执法队伍作风问题、苗头性、倾向性问题不能做到抓早抓小、及时处置。
3.形式主义长期存在，文风会风问题严重。本人虽然分管办公室，但平时侧重于工作交办，对涉及办文办会具体事宜过问较少，把关不严，造成在党建工作方案中，有照抄照搬现象，党组会、支部会、局务会等会议记录不认真、不严肃，较为混乱。
4.财务制度执行不规范。记账不及时，存在跨年报账情况。财务报账手续不全。2017年6月出差审批单出差人人数与差旅费报销表及方案不一致。车辆维修审批制度虚设。2016年4月存在多次车辆维修申请时间晚于修理时间；车辆送修通知单没有鉴定人、审批人签字；存在车辆送修附件车牌号前后不一致情况。
存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：
理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够。认为在基层一线，主要任务是落实*委*政府要求，抓好工作，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够。对“十九大”和习近平系列讲话精神领会不透彻，对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够。理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。
党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响，认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求，放松了自我约束。
政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。
三整改措施
一是加强学习，提高政治素养。我要更加注重理论学习，认真学习党章党规，学习党的十九大精神，学习习总书记系列讲话，通过不断的学习改造，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务水平，切实发挥党员干部带头作用，以身作则，率先垂范。
二是严守纪律，树牢廉政意识。严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受监督。无论是在工作还是生活中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力，筑牢思想防线。
三是解放思想，勇于负责担当。一方面切实杜绝形式主义、官僚主义，充分发扬务实精神，克服急躁情绪，脚踏实地、转变作风；另一方面牢固树立勇于担当就是对党负责、对人民负责、对事业负责的理念，做到认真履职尽责，遇到困难不回避，敢于上前，高效率快节奏抓好各项工作。