想写好实用文档类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《党组三严三实整改措施（精选4篇）》，希望对你的范文写作有所帮助。
第1篇：“三严、三实”发言稿
“三严三实”个人对照检查提纲
（2015年 7 月 21 日）
一、存在的突出问题
（一）在政治素质方面。因为在平时的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教育不够。
（二）在党性观念方面。
1、是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;
2、是存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;自己的党性观念有些淡薄，3、身为党员为职工服务的意思不强、工作作风不实。主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己能力所能解决的，没有尽全力去争取和努力。
（三）在履职能力方面。
1、思想认识还没有完全到位，缺乏抓好落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈的工作力度。
2、是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性。结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
4、随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，（四）在作风形象方面。 主要存在现实生活中，有礼尚往来随大溜思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、产生问题的原因
1、是对党的群众路线学习认识不深。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多。没有认真学习党的理论知识，对党的优良传统有些淡化，党性观念也淡薄了，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
2、是没有充分认识到学习的重要性和长期性。学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够，业务知识、学习不够深入，对理论学习只满足于完成看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够。
3、是工作不够细致，对细小环节考虑的少，有时不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实际，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。班前安全会强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多。.想问题、做决策时深度不够。
4工作主观能动性不强。作为党员工长，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身要求主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
5、是好人主义严重。表扬职工多，批评职工少，八小时以内抓得紧、要求严，八小时以外管的松，对职工个人问题关心不够，关心帮助少，三、今后努力方向和改进措施
1、是加强学习政治理论。加强理论学习，改进工作方法。，在班组带领全体职工认真学习理论知识，贯彻执行好党的路线、方针、政策。杜绝存在形式主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党性观念，对党忠诚。
2、是加强党性观念严格要求自己。关心职工生活，严格以党的纪律、条规来约束自己，少说多干，廉洁自律，时时处处注意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。
3、是加强履责能力。务本求实，改进工作作风。认真履行工作职责坚持身体力行，密切关注危树的动态变化，以“徒步巡护和添乘检查相结合”的理念为主线，及时掌握危树安全动态。
4、严格执行危树处理技术作业规定。今后要把心放在危树处理现场上，放在危树处理的各个安全环节上和具体操作过程中。针对人、机、树、电、线的各种不安全的行为和不安全的状态进行控制，制定切实可行的作业方案，在危树处理过程中，严格执行危树处理技术作业规定。
我对支委同志们的意见和建议 我对胡XX的意见：
1、加强业务学习，提高业务素质。在工作之余多和职工谈谈心，多听取职工的心声。
2、加强管理，提高车间管理水平。充分调动一线党员在工作中的先锋堡垒作用。
我对韩XX的意见：
1、加强车间班组的5S管理，提高车间班组的整体形象。在工作之余多关心职工精神、文化生活。
2、加强现场作业管理，大胆开拓进取，使现场作业管理水平逐年提升。再上一个新的高度。
我对李XX的意见：
1、深入基层少，脱离群众，希望多关心护林工作，多下班组跟班指导工作。
.2、思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识。我对王XX的意见：
1、与职工间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够
2、以后对后勤管理要积极主动，确保班组后勤的保障供给。
第2篇：医院“三基三严”培训考核整改措施
医院“ 三基三严” 培训考核整改措施
认真抓好医学临床"三基"培训,对提高医务人员水平和整体素 质具有十分重要的意义,是加强医院内涵建设的一个重要环节,同时也是医院管理年活动的要求。
医学 "三基"是指基本理论、基础知 识和基本技能;"三严"是指严格要求、严谨态度、严肃作风。"三基" 培训应遵循以下几项原则:层次性原则、实用性原则、加强基本功训 练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合的原则。
我院为了加 强对医务人员"三基"培训,特制定以下措施。
一、培训对象 医院各级各类医疗、医技人员。
二、培训目标 医务人员经过规范化培训,要达到卫生部《卫生技术人员职务试 行条例》规定的水平。
三、培训形式 (一)授课形式
1、由科内每星期组织一次专题授课。
2、由医政办组织专题授课。
3、带教老师演示,带教。
4、参加院外各种形式的学术讲座。(二)个人自学 临床医生有计划地熟读《病历书写基本规范》、《核心制度》,《医 学临床、医技"三基"训练》和各种疾病诊疗常规。(三)教学查房、疑难病例讨论形式。
四、培训内容 理论、基础知识考试;实践技能操作比赛;住院医师"三基"理 论知识考试。病历书写规范培训;住院医师相关知识培训。有关法律 法规、规章制度、职责。
五、考核 (一)考核目的 熟练掌握基本理论、基础知识和基本技能,医师能规范地书写病 历。(二)考核类型
1、科内考核:科室每季度组织一次考核,科内保留试卷,并记 录考试成绩。
2、医务科组织考核:每半年组织一次理论考核,年底组织一次 "三基"实践操作�1�7�1�7�1�7赛。
3、医务科在质量检查中随机抽查医务人员进行"三基"理论或 操作的考试。
六、奖惩 医务人员考试成绩记入本人档案。考试成绩优秀者,按医院有关 规定进行奖励,并作为职称晋升,培养选拔使用任职资格的重要依据;对成绩不合格者,安排补考,限期达到标准。凡经第二次补考不合格 者,卫生技术人员要被调整工作岗位。
第3篇：三严、三实发言提纲
学习“三严、三实”发言提纲
XXX职业技术学校XXX
我这一段时间参加了学校组织学习习近平总书记关于“三严、三实”的讲话，通过自我反思、对照检查，我认为作为一个合格的职校教师，应该做到以下几点：
一、严以修身。修身养性是一个人高尚品德的崇高追求，要用自己高尚的品德去影响学生，使学生有榜可依，有样可学。
二、严以律己。认真遵守学校的各项规章制度，特别是上下班制度及认真备好课、上好课，做到不备好课不进课堂，用各种法律法规及各项规章制度严格要求自己，做一个文明守法的合格公民。
三、办事要实。踏踏实实的履好职，上好每一节课，尽力完成学校及各级领导安排的各种工作和任务。
四、做人要实。在工作和生活中，严格要求自己做一个踏实的人，努力提高自身的道德品质和人格魅力，不断提高自己的政治思想素质和业务水平。
总之，在工作和生活中要严格要求自己，踏踏实实做人，落落实实办事，不断提高自身的业务素质和执教能力，使自己成为一个道德品质高尚，业务能力强的合格的人民教师。
第4篇：三讲党组整改意见
“三讲”教育整改意见
中共山东省人事厅党组
2001年5月31日
按照中央、省委的部署要求，省人事厅党组在多渠道、多形式地广泛征求全厅干部、上级组织、各市人事局和省直有关部门意见和建议的基础上，紧密联系1992年以来党组领导集体在思想、学习和工作上的实际，对党性党风方面存在的突出问题进行了深入剖析，针对查摆出的突出问题，党组进行了认真分析研究，现提出如下整改意见：
一、切实加强理论学习
要进一步增强学习的自觉性，全面系统地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，完整准确地把握其精神实质，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本方针的自觉性。要坚持理论联系实际，在自觉改造世界观、人生观、价值观上下功夫，进一步坚定建设有中国特色社会主义、实现共产主义远大目标的理想信念。要坚持学以致用，在改造个人主观世界的同时，结合人事工作实际，有针对性地解决人事工作中的重点、难点和热点问题，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决现实问题的能力。要制定《关于加强学习的意见》，建立和完善学习制度，正确处理工学矛盾，改进学习方法和组2-
存在的突出问题;制定《省人事厅人事督查工作暂行办法》，切实改变工作部署多、检查少、落实难的状况;制定《省人事厅关于实行政务公开制度的意见》，逐步建立社会化服务标准，规范服务行为，推行“首问责任制”和服务承诺制，推行文明办公用语和禁用服务用语，实行佩证上岗，确保政务公开的全面落实。同时，采取有效措施，加强厅机关办公自动化建设，大力推行电子政务，积极探索利用互联网提供信息、网上办理、管理监督的公共服务形式，提高为人民服务的质量和水平。
三、进一步加大干部教育管理力度
认真贯彻落实《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我厅实际，制定具体措施，尽快建立起“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，增加干部工作的透明度。要进一步解放思想，破除论资排辈思想，制定出培养选拔优秀中青年干部的具体措施，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。同时，注意选拔任用、发挥其他年龄段干部的作用。认真贯彻落实全国和全省干部教育培训五年《规划》，制定省人事厅机关干部教育培训长期规划和年度计划，采取多种方式，拓宽培训渠道，除厅内不定期举办轮训班外，还要有计划地推荐优秀干部到党校、行政学院甚至国外接受培训，全面提高干部队伍的整体素质。要严把进人关，确保进人质量，逐步改善和优化厅机关干部队伍的年龄、文化和知识结构。
四、下大气力抓好机关党风廉政建设
认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委四次全会精神，完
善党风廉政制度，从党组做起，逐级落实廉政责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成有效的廉政建设工作机制。针对人事工作中腐败现象易发多发的部位和环节，进一步完善人事系统党风廉政建设的有关规定，制定《省人事厅从源头上防范和治理腐败的意见》，努力把廉洁勤政建设贯彻到各项人事工作之中，落实到每个人的行动上。要加大监督检查力度，对违反廉政规定的人和事，发现一起，查处一起，不搞“下不为例”。要持之以恒地抓好廉政教育、警示教育，从根本上增强人事干部拒腐防变的能力，确保全厅干部职工在廉政上不出大的问题。
五、加强思想政治工作
坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视和加强思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，根据形势任务的变化，经常分析干部职工的思想状况，有针对性地开展深入细致的思想工作。积极开展谈心活动，班子成员每年与分管处室的处级干部谈心一到两次，尽量扩大接触面，及时了解干部职工的思想工作实际，把握群众的思想脉搏，做群众的知心朋友。要把加强思想政治工作与解决实际问题结合起来，尽可能为大家多办实事、办好事，使大家真正体会到领导的关心、组织的温暖。当前，对职工群众反映的办公条件和生活方面存在的实际问题，本着先急后缓、先易后难的原则，逐步拿出切实可行的方案，通过多种措施，争取落实资金来源，尽最大努力加以解决。要增强思想工作的原则性，有力地批评抵制各种错误思潮和倾向，提高思想政治工作的战斗力。
六、加强党组自身建设
坚持民主集中制，修定党组议事规则和有关会议制度，重大问题决策前，广泛征求班子成员和群众的意见，严格按决策程序办事，增强决策的科学性、民主性和透明度。切实提高民主生活会质量，积极开展批评和自我批评。班子成员之间，要互相多沟通、多交心，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护党组一班人的团结。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，广泛听取群众意见，包括不同的意见，积极采纳合理化建议，不断增强班子的影响力和凝聚力，带领全厅上下团结一心，协调一致，共同做好人事工作。
需要制定的7个规范性文件：
《关于加强学习的意见》
《关于加强干部队伍建设的意见》
《关于转变机关作风提高工作效率的意见》
《省人事厅人事督查工作暂行办法》
《省人事厅关于实行政务公开制度的意见》
《省人事厅从源头上防范和治理腐败的意见》
《省人事厅会议制度》