先进基层党组织事迹材料（精选44篇）

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篇一：先进基层党组织事迹

旅游文体广电局党支部成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领广大党员为我区的现代化建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部现有党员**人，其中正式党员**人(退休*人)，预备党员*人。

党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以认真开展创先争优活动为载体，以建设学习型、知识型、创新型机关为核心，加强领导，强化责任，丰富载体，狠抓落实，推动机关党建工作持续健康发展，为促进全局工作顺利开展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保障。

一、高度重视党的基层组织建设。党支部十分重视机关党的组织建设工作，将其作为各项工作的重中之重，严格按照“五个好”标准，不断加强领导班子政治建设、思想建设、阵地建设、党员队伍建设、业务能力建设;坚持“两会一课”制度，加强对班子成员和广大党员干部的教育管理，以建设学习型党组织为主线，坚持每周五政治学习制度，认真学习党章和党的理论、路线、方针和政策，提高每个党员的政治理论水平;认真贯彻执行区直机关党委党务公开要求;全面实行党员目标管理制，每半年和年终对党员履职情况进行一次目标考核;建立健全党员管理台帐，严格按照上级规定，及时足额缴纳党费，保证党费收缴工作正常化、规范化、制度化。强化对党员的管理和监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

二、围绕中心工作，服务全局，切实发挥党员模范作用的。在工作、生活中，支部党员干部充分发挥骨干带头作用，严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受群众监督。在“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”、“双包双保”、“学习型党组织建设”、“三创一办”、“三创三实”、“两加一推”等活动中取得突出成绩，在灾害面前，支部带领全体党员冲锋在前，忘我工作，不计较个人得失，全身心投入到抗灾救灾的工作中去，充分体现了党支部的凝聚力和战斗力，也得到了广大群众的认可。

三、加强以党建带团建及工会工作。做好工青妇的换届选举，发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作，继续协助工会组织搞好“送温暖”扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚，积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设，积极推进民主管理，切实维护职工合法权益，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，发挥好工会桥梁纽带作用。

四、建立科学、规范的党务工作机制。认真实施党组织先进性建设工程，各项制度完善，工作运行规范。建立了《党务公开制度》、《民主生活会制度》、《党务监督制度》、《党员学习制度》、《党员考核考评制度》等制度。支部一贯尊重党员主体地位，保障党员民主权利，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。

五、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

党支部的发展需要每个党员的共同努力。为了充分发挥支部每个党员的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强素质教育，使党员的自身素质、团结合作精神和凝聚力都得到明显的提高。同时，支部非常关心后备党员培养，对发展入党积极分子指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心其工作状况，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高。

六、组织生活会规范严谨。支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。

综上所述，旅游文体广电局党支部在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们将在今后学习实践中找出存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强;党员精神面貌和工作作风进一步增强;政治业务学习效果进一步增强;在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体党员的智慧和力量，为不断推进旅游文体广电事业的持续发展做出应有的贡献。

篇二：先进基层党组织事迹

自创先争优活动开展以来，延陵建设公司党支部在上级党组织的正确领导下，在企业全体党员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业发展实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开拓进取，务实创新，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业的发展作出了应有的贡献。

一、深入开展创先争优活动

为了搞好活动，结合企业实际，党支部召开创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动进行了全面动员和部署，提出了创先争优活动实施方案，使每个党员都能深刻领会开展创先争优活动的精神实质;加强党员教育，利用网站、短信等，全方位报道活动情况，并认真落实党课教育制度，采取集中学习和个人自学等形式，把党的十八届四、五中全会精神与学习创先争优活动相结合，把深入学习科学发展观与学习市场经济理论相结合，打造综合专业优势的发展思路;为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步彰显党员的先进性，支部积极开展无职党员设岗定职活动，根据企业的需要和党员的实际，合理设置岗位，明确岗位职责，构建长效机制，把设岗定职作为履行党员义务的重要内容，作为实现自身价值的舞台，以实际行动践行科学发展观;为扎实推进创先争优活动，党支部认真做好公开承诺的有关工作，做到党支部向上级组织作出承诺，党员向党支部作出承诺，党支部和党员向群众作出承诺。在深入调研走访的基础上提出承诺事项，定期进行践诺情况自查和督查，及时了解兑现公开承诺事项的进展情况和实际效果，使公开承诺成为推动工作的有力抓手。一系列活动的开展，使企业建设更加人性化，合理化，使广大党员的工作热情更加积极主动，大家在活动中对照工作标准，查找自身差距，明确了努力方向，自然形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

二、加强党组织的先进性建设

企业党支部担负着联系群众、号召群众、组织群众、团结群众，把党的各项主张和企业的各项指令落到实处的重要职责。要必履行好这个职责，就必须不断地夯实党支部的基础，在企业发展和生产经营的实践中体现应有的先进性。

在创先争优活动学习中，企业党支部领导班子能够认真贯彻落实党的精神和党的路线方针政策以及企业的各项规章制度，坚持民主集中制原则，重要事项集体研究决定。班子成员团结互助，心情舒畅，工作愉快，讲真话，办实事，求实效，力争从思想上互相统一到行动上，经常深入一线，靠前指挥，尽责履职，发挥先进模范带头作用，形成了合力和向心力，增强了企业的凝聚力和战斗力，发挥了战斗堡垒作用，促进了公司经济快速增长。

为深入开展创先争优活动，发挥先进典型的模范作用，激励全体员工始终保持拼搏进取，勤恳敬业，昂扬向上的精神风貌，营造为推动企业发展争做贡献的良好氛围，要求每个党员在企业中亮身份，树榜样、做表率。并设立了党员先锋示范岗，发挥一名党员一面旗帜的先锋模范作用，要求党员立足本职岗位，牢固树立大局意识、责任意识、奉献意识，主动为企业做贡献，为社会创造更多财富，实现共产党员的人生价值;要求每个党员要在管理创新上带头;在生产经营上带头;在思想政治上带头。重视党员发展，增强组织活力。坚持把握入党动机的纯洁性，政治立场的坚定性，严把党员“入口关”，注重加强世界观改造，做到在思想上入党，注重创新工作方法，做到在行动上入党，注重加强思想道德建设，做到在生活上入党，成熟一个，发展一个，切实保证新党员的质量。

三、推动企业科学和谐发展

企业党支部具有一套目标明确、程序合理、制度完善的工作运行机制，在深入开展创先争优活动中，紧密结合企业实际，有效的融入了施工生产中，充分发挥党员领导干部的表率作用、党员的先锋模范作用，推动企业发展、服务基层、惠及员工，在安全、质量、进度、效益、形象、信誉评价等各方面全面争先，保证和促进了企业在创先争优中科学和谐发展。

围绕创先争优活动，企业将党建工作与业务工作有机结合起来，建立创先争优长效保障机制，不断健全完善各科室和项目部管理制度和目标责任考核制度，通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成创先争优的良好局面，同时使各类核心技术人才凝聚在党的周围，为企业发展提供强有力的人才支撑。

企业党支部真心诚意地关心职工群众的生活，全力以赴地解决职工群众的困难，千方百计地为职工群众多办好事、实事;尊重和维护职工群众的合法权益，严格落实民主管理、公开制度、引导职工群众发挥民主管理、民主监督的作用。做到安全管理到位，严格执行各项安全规章制度，确保安全生产无事故;做到生产管理到位，生产组织科学严密，确保超额完成计划;做到经营管理到位，开源与节流并重，确保企业和职工收入双提高。

通过创先争优活动，带动广大党员、职工坚定理想信念，坚持和弘扬点滴做起、勤恳敬业、主动学习、自强不息的企业作风，不断战胜前进中的困难，力争为企业的发展干出新成绩，开创新局面，做出新贡献。我们将紧密结合企业实际，抓好落实，有上级党组织的精心指导，有全体党员的共同努力，我们有决心、有信心搞好创先争优活动。通过活动，把党组织资源转化成经济发展资源，把党组织的优势转化成经济发展优势，把党的政治优势转化成企业核心竞争力，促进企业健康发展。

篇三：银行先进基层党组织事迹

____支行林堂分理处支部和许许多多基层单位一样平凡而又普通，由于林堂支部坚持以江“三个代表”重要思想为指导;各项业务取得了长足的发展，近年来，林堂支部始终把贯彻落实党的基本任务同本所的实际工作紧密结合起来，以业务促进党建工作，以抓好党建工作推进业务发展，充分发挥支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，赢得了社会的广泛赞誉，这一切都源于林堂支部这一战斗集体，源于支部把党的工作与业务经营紧密结合的结果。

模范带头创造一流业务

江曾经提出“严格要求，严格管理，严格监督，自重、自省、自警、自励”要求，林堂支部每个党员坚持从我做起，党员带头，身体力行，充分发挥党员先锋模范作用，树立一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。曾有人戏说现在的林堂分理处所有员工都当过主任，其中就有80是党员，可谓党员所、主任所，主任管理难，难管理，针对这种说法，支部及时调整工作思路，坚持从塑造全新形象，创一流业绩着手，首先每个党员都要摆正自己的位置，从营业窗口抓起，以“优、诚、新”努力为顾客创造一流的服务，注重发挥党员的模范作用，树立崭新的形象，自我加压，负重奋进。近年来由该所主任倡导，党员带头，开展了声势很大的劳务汇兑储蓄的活动，通过活动的开展，培植了新的储源。特别是“新一代”的成功切换，2002年实现存款净增570万元，实现利润43万元，成绩的取得，凝聚着林堂支部全体党员的辛勤汗水，也离不开党员的模范带头作用。陈辉祥，一位有着多年党龄的老同志，在他担任储蓄岗位期间，上班时间利用柜面服务向储户宣传有关银行业务知识，推广金融产品，特别是像他这么大年纪在没有经过正规学习和培训的情况下，硬是通过自己的努力，把“新一代”业务吃透，2002年经他之手发出去的储蓄借记卡就达600多张。

以人为本，造就一流的队伍

针对当前金融经营形势的恶劣环境和市场经济条件下出现的新情况和新问题。林堂支部把以人为本，加强管理工作作为重要基础和主要手段来抓，始终致力于“工作为重，员工第一”的经营理念。尊重人，理解人，关心人，人与人之间平等相处，亲如一家。____支行林堂分理处由于地处偏远山区，交通不是很方便，加上前两年任务和各项工作开展的不够理想，员工的情绪不稳定，通过支部抓员工第一的经营理念，把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工的利益，及时掌握员工的心里动态。使广大党员和员工对____支行林堂分理处充满的信心，积极性充分调动起来。人气聚，士气高，工作热情倍增，近两年，林堂分理处的各项存款都是以年净增几百万的速度递增，特别是2002年净增570万元，一举成为林堂区存款市场份额最多，上升幅度最快的金融机构。同时支部也充分认识到，一个对自己工作单位环境满腹怨气，牢骚不断，看哪儿都不顺的人，他不可能对客户投以真情和真诚和微笑和，不可能热情周到地为客户服务，要想顾客在三尺柜台前得到的微笑和满意的服务，就必须首先要让员工感到舒心，心平气顺，要想处处让客户得到尊重，必须首先尊重员工，这是一个以心换心的这程，林堂支部正是这么做的，充分表现了以人为本的经营理念。曾记得有一位同志刚从其他所调到水南工作，所里安排他做出纳，当时他觉得非曲，面子上过不去，认为自己当过主任，信贷员，又是中专毕业生，到这里干最不起眼的工作，真是曲才，因此对待工作采取消极的态度，工作中不热情主动，而是带着一处成见，曾几次与客户因业务产生不愉快，对外造成了一些不良影响，支部针对这一情况，及时对他进行了帮教，找他谈心，并从思想上找原因，同时积极帮助他解决一些实际困难，使他从思想上转变了观念，工作态度也不了根本的好转，对出纳工作也不抱成见，积极性、主动性分调动起来，支部对他的工作态度给予了充分的肯定。

真情奉献，树立一流的形象

2002年元月份林堂区遭遇了百年不遇的洪涝灾害，林堂支部每次在党员学习或“三会一课”学习时，都要讲到国家民族的利益高于一切，使每个党员都能在危急紧要关头首先想到国家的利益，正是有了这样的观念，因此在这次洪涝灾害中涌现出了一幕可歌可泣的感人事迹。6月16日连续几天的暴雨，使林堂区陷入了一片汪洋，在洪水来临之前，支部书记黄群雄、委员周金华(当时只有他们两个人在单位)站在困难的最前面，他们没有被洪魔所吓倒，而是以一个共产党员的身份真情奉献，面对洪水可能造成的威胁，他们首先想到的是国家财产不能受到损害。在这次人与洪水的搏斗中，充分展现了共产党员的崇高境界和高尚的品格。周金华家住林堂区河边，在洪水来临之前到家中安排一下，就急匆匆地返回到单位，直到洪水退却，那种舍小家顾大家的精神，深深感动了所里的每一个党员、员工，激励着该所战胜洪魔的决心，在洪水退却的当天支部所有党员及时清洗被洪水浸泡过的地方，并在最短的时间内对外营业，在这里特别值得一提的是，当该所向支行党委汇报洪涝情况后，行长肖功经患病带领支行办公室、监保部成员冒着生命危险，涉水给该所及时来了救灾物资，并指挥抗洪救灾，之后还留下刘冬生经理与该所员工一并参与抗洪抢险。次日市分行党委书记、行长江立新得知情况后，及时赶赴水南亲自视察灾情，并带来了市分行党委的亲切慰问，所有这些极大地鼓舞了该所同志们的士气，使该所深深的体会到了党的关怀和温暖，更增了该所战胜洪魔的决心和信心。在这次抗灾中，该所支部的每个党员充分发挥党的先锋模范作用，同心协力，发挥不怕苦，不怕累的精神，三天三夜在抗洪前线，该支部党员没有一个退缩，坚持24小时轮流值班，使国家的财产没有遭受损失。在这场百年未遇的洪涝灾害中，林堂支部用实际行动贯彻落实“三个代表”的重要思想，也体现了林堂支部的凝聚力和战斗力。

篇四：先进基层党组织事迹法院

20XX年，苍梧县人民法院在县委的正确领导、县人大及其会的监督和县政府、县政协、社会各界的支持以及上级法院的指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“三个至上”根本要求，以“为大局服务、为人民司法”为工作主题，紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面贯彻落实全市经济和政法工作会议精神、按照自治区“一个决定、四个配套文件”要求，继续深入开展“人民法官为人民”主题实践活动和争先创优活动，完善科学管理机制，全面加强法院队伍先进性建设，求实奋进，紧紧围绕中央关于促进经济平稳较快发展的重大部署开展审判执行工作，各项工作取得了新的进展，为维护我县政治安定、社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和法律服务。

2010年1—12月份，该院共受理各类案件995件，比去年同期1047件下降4.97%，结案982件，比去年同期1031件下降4.75%，结案率98.69%，同比上升0.22%，解决涉案标的额3619.3666万元。上诉案件143件，发还改判案件13件，案件发改率为1.32%。总结今年1—12月份，该院着重抓了以下工作：

一、以规范化管理为龙头，狠抓队伍建设

1、推行规范化管理，努力建立司法公正的保障机制。该院党组深刻认识到，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。为此，2010年的年初，就本着“五强”即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的，该院借鉴兄弟法院的先进经验，从实际情况出发，全面实施了规范化管理考核工作，努力构建一套科学长效的司法公正保障机制，彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，实现“人管人向制度管人、制度管人向自我约束”的转变，从而确保司法公正。规范化管理考核工作的实施，实现了使审判工作从立案到审结案都有章可循，使干警管理从一日生活到八小时以外的言行都有制度约束，进一步规范了各项工作。就考核情况看，规范化管理制度已初见成效，出现了“六多六少”的良好局面。一是讲团结的多了，搞小团体的少了;二是干工作的多了，看“热闹”的少了;三是甘于奉献的多了，发牢骚的少了;四是协调联动的多了，搞单干的少了;五是敢于担责的多了，互相推诿的少了;六是工作抓落实的多了，流于形式的少了。

2、在抓好规范化管理考核工作的基础上，着重加强班子建设。班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度，并就如何在法院工作中践行“三个代表”重要思想，如何在工作和生活中坚持“两个务必”，如何体现党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论，不断坚定政治方向，提升领导素质。认真贯彻落实民主集中制，做到了大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲谅解。结合争先创优活动，认真坚持调查研究和决策论证制度，班子成员多次深入到各基层法庭、全县各镇和一些企业进行调研，并走访了县委、人大、政府、政协等部门，主动征求社会各界的意见建议。

3、抓好学习、教育、监督和责任追究，努力抓好队伍建设。一是抓稳学习这个根基，提高干警两个素质。2010年初制定了理论学习计划，规定学习时间和内容，提高干警政治素质。同时，组织干警开展业务学习，鼓励干警参加学历教育和各种培训，2010年度里共组织干警参加法官周末论坛7次， 280名干警参加了上级法院或政法系统组织的专项业务培训，使干警的业务水平有了较大程度提高。二是抓好教育这个关键，增强干警服务意识。该院积极开展“远学陈燕萍，近学文惠新”活动，要求干警向先进学习，增强服务意识，时刻牢记 “群众利益无小事”，真正落实“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。同时开展了反面典型的警示教育，规范与律师和当事人的关系，确保公正执法，廉洁办案。三是抓实活动这个载体，提高干警素质。2010年以来，该院组织开展了“党员先锋岗”、“创建文明单位”等一系列活动。2010年5月，该院在全市法院率先开展“党员先锋岗”活动，在立案庭、法警大队、民一庭、刑庭等11个部门设置“党员先锋岗”，通过彰显党员干警的先进模范性，在全体干警中形成一种学先进、赶先进、超先进的良好氛围，提高干警素质。四是抓牢监督这个关键，确保队伍纯洁公正。在监督方面，除发挥本院纪检监察部门的职能作用外，主要是抓好社会监督。首先，该院班子成员于分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等30余人次，征求他们对法院发展的意见建议。其次，发放征求意见卡360份，并于9月16日举行“法院开放日”开门纳谏;此外该院还聘请了11名廉政监督员，主动征求意见建议，并于会后对意见建议进行整理，逐项研究了整改措施。第三，认真开展“案件质量评查活动”。2010年以来已评查案卷273件，查找各方面问题30多项，及时责成主办部门进行了完善，提高了审判质量。第五，抓好信访工作。按照信访案件流程管理的要求，把收到的30多件信访案件全部分包到分管院长，使信访案件全部提前办结，并对所有案件当事人进行了回访。五是抓严追究这个手段，增强干警的压力感和紧迫感。严格落实了各项制度和惩罚措施，队伍管理水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高。据不完全统计，1—12月份，班子成员和全院干警已累计拒礼拒贿拒请达到11余次，金额达到4万余元，该院已保持连续21年干警零违法违纪。2010年2月，该院和该院的石桥法庭均获“全区法院先进集体”荣誉称号;2010年以来，该院共有21个干警获得市级以上单位表彰，其中，陈文萍院长被中华全国妇女联合会授予“全国维护妇女儿童权益先进个人”称号。

4、以为人民司法、为大局服务为法院工作的根本出发点和落脚点，众志成城抗洪魔。 2010年6月15日零时开始，苍梧县沙头镇遭受百年以来所遇的最强降雨袭击，暴雨引发山洪，导致山体滑坡、房屋倒塌。灾情发生后，该院积极响应县委、县政府的号召，采取有力措施开展抗洪抢险救灾工作。6月15日至26日，该院共出动干警78名，调用车辆10多辆，购买雨鞋、雨衣、电池等抗洪救灾物资4000多元，安全迁移群众2000多人，确保了人民群众的生命财产安全，铸就了法院干警与洪魔抗争的新业绩。

5、以“法院文化周”为契机，加强文化建设。2010年9月13日至17日，市第二届“法院文化周”在藤县举行。经过全体干警的共同努力，该院取得了男子篮球第一名、男子气排球和羽毛球第二名的不斐成绩;同时，该院还被中院授予“第二届法院文化周组织奖”荣誉称号。在活动中，该院把西江法律论坛、法院开放日、优秀案例报告会、审判经验报告会、第三届书画摄影展、法院争先创优先进典型展作为展示苍梧法院发展成果、联系群众、宣传法制的重要平台，使活动的开展有重点、有特色、有措施、有实效，得到了上级领导和人民群众的高度赞誉。在文化的熏陶中，该院干警形成了良好的职业品格和作风，养成了尊重事实、依法办案、司法为民、甘于奉献的法院精神，对进一步提高法院干警的司法水平起到积极的推动作用。

二、以优化发展环境、维护社会稳定为目标，狠抓审判和执行工作

20XX年以来，该院以营造稳定的社会环境和良好的法制环境为目标，全面开展各项审判和执行工作，为优化苍梧县的发展环境，实现社会全面进步提供了强有力的司法保障和优质的法律服务。

三、以创新司法理念为手段，狠抓法院改革

20XX年以来，该院不断强化创新意识，特别是注重培养干警的现代司法理念，不断深化改革，以改革促公正，以改革求发展。

篇五：先进基层党组织事迹法院

20XX年以来，XX县人民法院党支部，在中共XX县直属机关委员会和法院党组直接领导下，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“公正与效率”为核心，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。多年来，面对不断变化的复杂的社会形势，面对日益繁重的审判任务，一次次成功地经受住了考验，并且年年出色的完成了各项任务，为维护全县社会的稳定和促进全县经济的发展做出了积极的贡献，用实际行动全力维护了司法公正和司法权威，树立了人民法院的良好形象。多次受到县委、政府和上级法院的表彰，2001年，我院被玉溪市中级人民法院荣记“集体三等功”。

一、充分发挥职能作用，认真完成各项审判工作任务

全院17名共产党员及其他法官，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，忠诚履行自己的使命，深怀爱民之心，恪守为民之责，为实现“公正与效率”这一世纪主题作出了突出贡献。自2003年来，诉至我院的各类案件均匀以每年27.3%的速度递增，这既是摆在我院全体党员及干警眼前的一项艰巨任务，也是对我院所有法官的严重考验。两年来，共受理各类案件4648件，审结4245件，各类案件均匀结案率为91.3%，其中，刑事收案412件601人，审结412件601人，结案率为100%;民商事收案1771件，审结1721件，结案率为97.2%;执行收案2465件，执结2112件，执行率达85.7%，执行标的总额为8497.73万元。通过对各类案件的依法及时公正审理，有效地打击了各种犯罪，调节了各种经济关系，化解了各种社会矛盾，全力维护了社会的稳定，促进了我县经济的发展。

二、强化国家司法观念，牢牢围绕“公正与效率”全面推进审判工作

司法公正是审判工作的生命线，也是让人民群众满意的重要体现。审判职员牢固树立“中立、同等、透明、公正、高效、独立、文明”的国家司法观念，对于确保国家法律的权威性，推进我国经济社会健康有序发展十分重要。尤其在市场经济高速发展的今天，人们的法治意识不断增强，法律纠纷呈上升趋势。如何在审理各类案件、执行等过程中确保司法公正?这意味着必须进一步强化国家司法观念，依法同等公正保护当事人的正当权益，使法院充分行使为经济建设服务的审判职能，为经济建设提供优质高效的司法保障，妥善处理与人民生产生活息息相关的各类案件。这既是我院党组及支部一班人的共叫，也是对全体共产党员及其他法官提出的高标准要求。就执行工作来说，两年来，我院在执行工作上投进巨大的人力和物力，加大了执行力度。首先是对全院多年来的执行积案进行了全面清查，登记建帐，盘清家底，做到心中有数。其次是更新执行观念，大胆探索新的执行方式，改进了执行方案。在执行过程中，我院以进步执行效率为目的，坚持执行程序公正、透明、独立、正义的原则，严格实施流程跟踪治理、限期执行，回告制度及当事人主义等措施，进一步完善了被执行人申报财产、申请法院调查财产、限期公告债务人履行财产等制度，通过强制治理、资产拍卖、变卖、所有权转经营权、以物抵债等方式，努力使很多具有执行条件的案件得到了及时依法执行。为增强执行工作的透明度，我院在人代会上公然向社会作出了郑重承诺：“所有申请执行的案件，只要被执行人有财产，不执行就是法院不履行职责，就是对债权人正当权益的侵害”。在执行中，我院结合实际，采取多种有力措施，加大了执行力度，依法保护了当事人的正当权益，收到了极好的法律和社会效果。但是，执行是法院工作的一大困难，有很多案件本身就客观存在和隐含了执行难因素，被执行人无财产可供执行的案件大量存在。当被执行人无财产可供执行，人民法院无法依法保护其利益时，一部分申请执行人，便抱怨、责备人民法院。为此，针对这些现象和题目，在穷尽了司法执行程序后，我院提出了当事人主义，以当事人主义观念重新构建查找被执行财产的程序和路子，加大申请执行人的义务，适时召开申请人执行会议，要求当事人承担向人民法院提供被执行人财产状况线索的举证责任及风险责任;并通过各种形式，加大执行宣传力度，依法向当事人阐明一个道理：当法院穷尽司法程序后，所有不能执行的风险责任只能由申请人自己承担，当事人不能以此责怪人民法院。

三、以“公正与效率”为主题，认真抓好法院队伍建设

加强队伍建设，进步法官队伍整体素质，是人民法院的一个永恒话题，是追求和实现“公正与效率”的基础保证。两年来，我院党组及支部一班人以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，结合当前的教育形势，全面加强了我院的队伍建设工作。

一是加强队伍的思想政治工作。在20XX年中，集中精力认真组织开展了旨在进步法官职业道德，加强班子战斗力和严厉审判纪律、改进工作作风的“一教育三整顿”活动;2002年又组织全体干警积极参加了“立党为公、执政为民”、“团结干事思想教育”活动。通过学习教育，着力培养了法官及其他工作职员的高尚职业道德和严格的自律意识，教育引导全体党员及其他法官树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了大局意识、公正意识、效率意识和廉政意识，广大干警的“为民用权”意识得到了普遍加强，思想和工作作风明显改观。

二是重视抓好班子建设。搞好基层法院队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善治理的领导班子。我院新一届党组班子和支部班子自20XX年上半年组建以来，注重发挥班子的集体聪明和气力，以求真务实的工作作风认真履行职责。坚持个人分工与集体领导相结合，凡涉及方针政策、全局题目及干部推荐、任免、赏罚、重大经费开支等，均坚持班子集体讨论决定，决议一经形成，班子成员就在行动上果断执行。在全院的队伍建设治理中，我院党组及支部积极推行“说真话、带好头、严治理”的治理方式，坚持用制度管人、用机制约束人;积极营造讲理想、求进取、比贡献的求实上进氛围，极力倡导班子成员要连干警心、解干警难，使“得人心、稳人心、热人心”的领导贴心工程真正落到实处。整个班子始终坚持党对法院工作的领导和人大及有关方面对法院工作的监视，积极加强与政府的沟通、联系，注重协调，主动取得政府相关部分对法院工作的理解和支持，努力营造了XX县法院良好的外部工作环境。在工作中，整个班子身体力行，率先垂范，在严格自律上做到戒贪、防渐、慎独，增强了公正、高效、廉洁、文明的执法意识、审判意识和责任意识。

篇六：先进基层党组织事迹法院

xxxx年以来，通海县人民法院党支部，在中共通海县直属机关委员会和法院党组直接领导下，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“公正与效率”为核心，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。多年来，面对不断变化的复杂的社会形势，面对日益繁重的审判任务，一次次成功地经受住了考验，并且年年出色的完成了各项任务，为维护全县社会的稳定和促进全县经济的发展做出了积极的贡献，用实际行动全力维护了司法公正和司法权威，树立了人民法院的良好形象。多次受到县委、政府和上级法院的表彰，xxxx年，我院被玉溪市中级人民法院荣记“集体三等功”。

一、充分发挥职能作用，认真完成各项审判工作任务

二、强化国家司法观念，紧紧围绕“公正与效率”全面推进审判工作

司法公正是审判工作的生命线，也是让人民群众满意的重要体现。审判人员牢固树立“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”的国家司法观念，对于确保国家法律的权威性，推进我国经济社会健康有序发展十分重要。尤其在市场经济高速发展的今天，人们的法治意识不断增强，法律纠纷呈上升趋势。如何在审理各类案件、执行等过程中确保司法公正?这意味着必须进一步强化国家司法观念，依法平等公正保护当事人的合法权益，使法院充分行使为经济建设服务的审判职能，为经济建设提供优质高效的司法保障，妥善处理与人民生产生活息息相关的各类案件。这既是我院党组及支部一班人的共识，也是对全体*党员及其他法官提出的高标准要求。就执行工作来说，两年来，我院在执行工作上投入巨大的人力和物力，加大了执行力度。首先是对全院多年来的执行积案进行了全面清查，登记建帐，盘清家底，做到心中有数。其次是更新执行观念，大胆探索新的执行方式，改进了执行方案。在执行过程中，我院以提高执行效率为目的，坚持执行程序公正、透明、独立、正义的原则，严格实施流程跟踪管理、限期执行，回告制度及当事人主义等措施，进一步完善了被执行人申报财产、申请法院调查财产、限期公告债务人履行财产等制度，通过强制管理、资产拍卖、变卖、所有权转经营权、以物抵债等方式，努力使许多具有执行条件的案件得到了及时依法执行。为增强执行工作的透明度，我院在人代会上公开向社会作出了郑重承诺：“所有申请执行的案件，只要被执行人有财产，不执行就是法院不履行职责，就是对债权人合法权益的侵害”。在执行中，我院结合实际，采取多种有力措施，加大了执行力度，依法保护了当事人的合法权益，收到了极好的法律和社会效果。但是，执行是法院工作的一大难题，有许多案件本身就客观存在和隐含了执行难因素，被执行人无财产可供执行的案件大量存在。当被执行人无财产可供执行，人民法院无法依法保护其利益时，一部分申请执行人，便埋怨、责备人民法院。为此，针对这些现象和问题，在穷尽了司法执行程序后，我院提出了当事人主义，以当事人主义观念重新构建查找被执行财产的程序和路子，加大申请执行人的义务，适时召开申请人执行会议，要求当事人承担向人民法院提供被执行人财产状况线索的举证责任及风险责任;并通过各种形式，加大执行宣传力度，依法向当事人阐明一个道理：当法院穷尽司法程序后，所有不能执行的风险责任只能由申请人自己承担，当事人不能以此责怪人民法院。

三、以“公正与效率”为主题，认真抓好法院队伍建设

加强队伍建设，提高法官队伍整体素质，是人民法院的一个永恒话题，是追求和实现“公正与效率”的基础保证。两年来，我院党组及支部一班人以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，结合当前的教育形势，全面加强了我院的队伍建设工作。

一是加强队伍的思想*工作。在xxxx年中，集中精力认真组织开展了旨在提高法官职业道德，加强班子战斗力和严肃审判纪律、改进工作作风的“一教育三整顿”活动;xxxx年又组织全体干警积极参加了“立党为公、执政为民”、“团结干事思想教育”活动。通过学习教育，着力培养了法官及其他工作人员的高尚职业道德和严格的自律意识，教育引导全体党员及其他法官树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了大局意识、公正意识、效率意识和廉政意识，广大干警的“为民用权”意识得到了普遍加强，思想和工作作风明显改观。

二是重视抓好班子建设。搞好基层法院队伍建设，关键是要有一个*强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。我院新一届党组班子和支部班子自xxxx年上半年组建以来，注重发挥班子的集体智慧和力量，以求真务实的工作作风认真履行职责。坚持个人分工与集体领导相结合，凡涉及方针政策、全局问题及干部推荐、任免、奖惩、重大经费开支等，均坚持班子集体讨论决定，决议一经形成，班子成员就在行动上坚决执行。在全院的队伍建设管理中，我院党组及支部积极推行“说真话、带好头、严管理”的管理方式，坚持用制度管人、用机制约束人;积极营造讲理想、求进取、比贡献的求实上进氛围，极力倡导班子成员要连干警心、解干警难，使“得人心、稳人心、暖人心”的领导贴心工程真正落到实处。整个班子始终坚持党对法院工作的领导和人大及有关方面对法院工作的监督，积极加强与政府的沟通、联系，注重协调，主动取得政府相关部门对法院工作的理解和支持，努力营造了通海县法院良好的外部工作环境。在工作中，整个班子身体力行，率先垂范，在严格自律上做到戒贪、防渐、慎独，增强了公正、高效、廉洁、文明的执法意识、审判意识和责任意识。

三是坚持教育和严格管理相结合。在队伍建设中，我院在加强正面教育的同时，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范干警的言行，把先进的思想观念、街道标准融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和其他法官的工作、学习和生活中，使我院的思想*工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个干警的实践活动中。

四是实行中层领导干部竞争上岗制度，促进干部队伍素质的提高。随着法院机构改革工作的不断深入，在编制减少，案件增多的情况下，为进一步提高工作效率，我院党组经过充分准备，引入了竞争激励机制，在全院干警中推

行了竞争上岗制，按照德才兼备的原则和建立公开、平等、竞争、择优的用人机制要求，于xxxx年7月汇同县委组织部门共同制定了科学合理的考察、考评标准和办法，根据机构设置的需要，通过竞争，把11名德、能、勤、绩各方面均有较好素质和表现的优秀人才选拔到中层领导岗位上，推动了我院各项工作的开展。

五是继续开展两满意“争创”活动和“无违法犯罪、无超审限案件、无错案”的“三无”创建活动。通过争创活动的开展，强化了干警全心全意为人民服务的宗旨意识和文明执法意识。二年来，我院通过全体党员及干警的共同努力，共获省、市、县各级先进集体表彰8项。在“争创”活动中，我院把重点放在审判纪律和审判作风建设上，抓住群众和干警反映的突出问题，尤其是“冷、横、硬、推”等问题，进行集中整治，制定措施切实加以解决，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

四、狠抓党风廉政建设，全心全意为人民群众办实事做好事

展望未来，通海法院全体*党及其他法官将紧紧围绕“公正与效率”这一主题，大胆创新，与时俱进，狠抓审判工作，加强队伍建设，深化法院改革，把新世纪的法院工作推上新的台阶。

篇七：先进基层党组织申报材料

先进基层党组织申报材料

先进基层党组织申报材料

***党支部是一个充满朝气、富有活力的党组织，是一个有很强凝聚力和号召力的基层党组织。该支部现共有党员12人，均为社会学系教师党员。党支部设支部书记1名，统揽支部总体工作；支部设宣传委员1名，负责支部工作宣传等；设组织委员1名，负责支部党员发展等。

长期以来，在基层党组织的建设和工作中，该支部始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习和深入贯彻党的教育方针，坚持增强自主创新意识，以开展创先争优等到活动为契机，紧密围绕学校教学任务，加强党支部思想、组织作风建设，发挥了党支部凝聚人心、锐意进取、服务群众、模范守纪的战斗堡垒作用，不断开辟思想政治工作新局面。

一、领导班子--严于律己，堪作表率

建设先进基层党组织，领导班子建设是关键。社会学系支部的领导班子，为基层支部的健康发展提供有力保障。系主任、书记和委员十分注重科学发展观的`学习实践，坚持实行“两周一会”制度，集体学习讨论重要时事政策，组织支部党员学习学校相关文件精神。

系主任和支部书记工作配合好，不仅定期组织党员教师学习，而且相互配合搞好系、专业的建设和发展。2012年上半年系主任、支部书记和教师一起共走访了3个社工机构和社会服务机构，包括冬青社工、绿叶义工、山城社工等，建立**实习、实践基地。

二、党员队伍--团结上进，凝聚力强

在党组织生活中，支部成员主动开展批评和自我批评，提高各成员的党性修养和自身素质。全体党员认真学习、加强交流、总结经验、找出不足，创造了和谐的组织生活环境。

教师党员队伍冲锋在前，讲奉献，不计报酬。在“4.20”突发事件处置一个多月中，党组织发挥战斗堡垒作用，共产党员发挥先锋模范作用。党员站在第一线参与**家长的接待、服务，耐心做**家长的思想工作，任劳任怨、甘于奉献。在关键时刻党组织坚强领导，队伍团结奋战，党员挺立一线，真正做到了在急难事件中“召之能来，来之能战，战之能胜”。在整个突发事件处理中，社会学系党支部所有党员教师听从学院安排，顾全大全，牺牲了很多休息时间，几乎每天安排专业教师2-3名值班，时间长达1月余。通过这次事件，社会学系党员队伍得到锻炼，凝聚了团体的战斗力。

三、工作机制--注重实效，保障纪律

社会学系党支部全体党员自觉遵守党的纪律和学校的各种规章制度，努力规范自身一言一行。支部定期开展活动，坚持每月一次组织生活会，支部活动记录详细。支部在开展“创先争优”活动中，认真开展一评二讲三公示，在全支部形成良好的“创先争优”氛围。

在平时工作中，支部十分注重党员教育的工作机制形成，利用系教研活动时间，对先进党员进行口头表扬，并给予一定的物质奖励，使得先进党员有干劲，带动其他教师充分投入社会学系的日常教学、科研、育人工作中来。尤其是利用制定2013年人才培养方案的机会，发动广大党员教师积极参与，让他们担任小组组长，带领其他教师积极参与制定人才培养方案。通过这次活动，教师们的业务素质、思想素质均得到较大提高。

四、工作业绩--党政配合，成绩显著

为落实创先争优工作，该支部结合法政与经贸学院及社会学系自身发展，开展了一些列主题活动，在支部党员中营造了创先争优的良好氛围，也涌现出一批创先争优先进分子，教学、科研和指导**等方面也取得了非常显著的成绩。

该支部成员主持国家社会科学基金**3项、省部级教改**1项、省部级科研**2项。参与编写专著一本，主编“十二五”规划教材1本，参编教材5本。主持完成3项校级教改、科研**8项，案例库、试题库10个。发表教改及科研论文50篇以上。指导**参加全国社工论坛比赛。指导**申报立项校级科研**20项，取得历史突破，并获得市级科技创新和大**创业**推荐资格，目前**正在评审中。支部成员日常教学工作饱满，每学年人均教学工作量400学时左右。

支部积极配合系、**工作办公室加强**教育、开展**服务，取得一系列成果。2012年社会学系共有10名同学成功考取研究生，且均是名校，包括中国人民大学、南开大学、**大学等。2013年**考研再创佳绩，共有18名同学达线，最后录取12名，考取的学校包括中国社会科学院、中国人民大学、**大学、华东理工大学、华中师范大学、四川大学、**大学等名校。

支部积极配合**办公室开展工作，取得较好成果。2012年、1013年具有毕业班获得学校“十佳栋梁班级”，值得一提的是，2013年，2009级1班以总成绩第一名获得学校“十佳栋梁班级”荣誉称号。这些荣誉获得不仅提高了专业在学校的知名度，而且提高了专业在重庆市的知名度。

五、群众基础--重视民生，深入基层

社会学系党支部铭记“为人民服务”的宗旨。党支部的各项活动采取灵活多样的方式，要求每个党员同志亲身参与，让他们明确作为一个党员的权利与义务。邀请非党员同志参与部分活动，及时关心党员群众思想、工作、生活情况，党群关系密切，党员群众普遍拥护。

总之，该支部在开展各项工作时遵循工作制度，对党员管理到位，工作运行有序。能结合学校和学院其他工作，特别是围绕教学这个中心工作，更好的开展了支部创新争优工作，促进了支部工作效果的提升。支部和支部的党员在群众中具有较好的模范带头作用。

篇八：先进基层党组织事迹材料

张格庄镇是烟台市福山区位置最僻远、自然条件最恶劣的库区农业乡镇，辖27个村，总面积73.5平方公里，总人口1.9万，共有44个党支部和1个大樱桃协会党委，1196名党员。近年来，张格庄镇党委一班人带领广大党员群众向贫困和落后挑战，积极作为、勇于担当，在短短的4年内将一个财政收入只有580万元的经济欠发达山区小镇，发展成为地方财政收入3011万元、人均纯收入8170元的大樱桃特色产业镇，主要经济指标保持30%以上的增幅。2008年以来，先后获得中国大樱桃第一镇、全国科普惠农兴村先进单位、山东省文明镇、山东省村务公开民主管理示范乡镇、山东省环境优美乡镇和烟台市先进基层党组织等荣誉称号。

立足实际，打造群众致富“金钥匙”

烟台市最大水源地门楼水库两次增容，使全镇上万亩良田被淹没，群众人均口粮地只有0.3亩，27个村被包裹在高山深壑之中，群众致富无门。镇党委一班人经过深入调研，综合考虑地理位置、资源条件等因素，决定围绕“农”字做文章，走高效农业开发的路子。

推广集体示范模式，带动群众发展大樱桃。为打消群众顾虑，镇党委在镇村两级建立起集体示范园，为群众做示范、趟路子。在群众感到收益不错、有了发展念头时，镇党委及时出台了购买樱桃苗木补贴政策，通过派驻大樱桃技术员，为群众提供服务和帮助。经过连续多年的示范引导，群众发展大樱桃的热情被充分调动起来，2010年，全镇大樱桃种植面积达到了2万多亩，广大群众有了名副其实的“致富果”，仅靠大樱桃一项，收入就达到1.1亿元。

实施品牌带动战略，增加大樱桃产品附加值。镇党委在帮助群众营销大樱桃过程中，深刻感受到品牌对群众增收致富的重要性。近年来，镇党委先后注册了“张格庄”、“瑶玉”、“老靳家”三大商标，其中，“张格庄”牌获得了国家绿色食品认证，并被评为中华名果、中国名优特产。坚持走出去战略，借助上海世博会推介平台，张格庄大樱桃成功走进世界各国客商的视线，成为上海世博会专供果品之一。2010年张格庄大樱桃被CCTV-7评为“魅力农产品嘉年华人气奖”。

发展大樱桃采摘游，拓展大樱桃产业链。为在大樱桃产业上做足群众增收的文章，镇党委又确定了发展大樱桃采摘游的思路，2007年举办了首届烟台市大樱桃采摘节，并连续4年举办，提高了张格庄大樱桃采摘游的知名度和美誉度，每年可直接增加群众收入600多万元。2010年，烟台大樱桃节被中国节庆产业年会评为中国十大节庆。积极拓展大樱桃产业链，引进了国内最大的大樱桃加工商，建立了大樱桃种植加工基地，收购镇内大樱桃发展深加工，现在，张格庄大樱桃以每市斤高出外地5元钱的价格出售，仍然供不应求，切实让群众得到了实惠。

实施民生工程，谱写和谐文明新篇章

镇党委把“群众需要什么，我们就要解决什么”作为坚信的工作理念，把改善民生、造福群众作为检验工作成效的试金石，通过水利建设、新农村建设、社会保障体系建设等惠民工程等措施，让群众得到了实惠。

发展水利，让群众苦尽甘来。张格庄镇三面环山，群众的土地大部分在山上，只能靠天吃饭。镇党委下决心解决困扰群众多年的顽疾，在全镇吹响了“兴修水利、引水上山”的号角，出台了《张格庄镇水利工程建设资金补助实施办法》，对村庄兴修的水利工程实施“以奖代补”。2007年以来，全镇共投入水利建设资金1200多万元，建成水利项目120个，扩大改善水浇地面积2万多亩。

建设新农村，让群众安居乐业。结合生态自然特点，在全镇开展了生态环境优美村庄创建活动，先后投资1300多万元，实施了村庄道路硬化、绿化、亮化工程。在全区率先实施生活垃圾无害化处理，投资300万元建立镇级垃圾一体化处理系统，对各村生活垃圾进行集中清理，提高群众的生活质量。

强化社会保障，让群众生活无忧。时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着责任、带着感情，全力解决群众看病就医、生活保障等问题。投资1100万元，建成了全区一流的镇级卫生院，按照“居住就近”的原则，将全镇27个村划分为13个片，每片设置一处村级卫生室，方便群众就医。对群众参加新型农村养老保险，镇财政给予补贴，全镇群众养老保险投保率达98.5%。对全镇60岁以上群众实行免费健康查体，建立健康档案，跟踪随访。近年来，全镇群众的幸福指数不断提高，在连续三年的群众满意度测评中，连年保持全区第一名。

狠抓党建工作，夯实科学发展根基

张格庄镇近年来之所以能够趟出一条“镇强、村美、民富、人和”的发展路子，得益于镇党委多年来坚持抓基层打基础、抓班子带队伍不放松，为全镇经济社会发展提供了坚强保证。

镇党委领导率先垂范，深入一线抓落实。坚持把工作岗位放到第一线，党委书记带头联系困难最多、矛盾最突出的村庄，每月25日定期接待群众来访，在一线发现问题、在一线化解矛盾、在一线落实工作。建立机关干部联户交朋友制度，每名干部要在村里结交10户以上农民朋友，密切与群众的联系。目前，全镇58名机关干部共结交农民朋友710多人，帮助解决生活难题980多个。乡镇包片干部邹德强深有感触地说：“现在机关干部碰到难题，与群众很容易沟通，进得去门、说得上话、办得了事，很多细小的矛盾成功化解在萌芽当中。”

建立量化考核机制，激发村干部干事创业动力。每年年初，镇党委对村“两委”班子的各项考核指标细化量化，明确相应的分值，实行千分制考核，以考核定等次，以等次定补贴，严格奖惩，着力解决“干与不干一个样”的问题。同时，强化考核过程监督，一月一考核，一月一通报，让农村干部时刻警醒奋进。

建立教育管理长效机制，始终保持党员队伍生机和活力。在农村党员中开展了“干事、作为、奉献”主题实践活动，推行党员“设岗定责”、“承诺、评诺、践诺”等管理措施，让党员履行义务有岗位、发挥作用有载体。注重对党员的关爱激励，实行农村老党员贡献奖励制度，对年满70周岁老党员，每年给予700元贡献奖励，既激励了农村老党员，又鞭策促进了年轻党员。

1、教师师德先进个人事迹材料

2、先进基层党组织事迹材料

3、2014优秀共产党员先进事迹材料范文

4、村党支部先进事迹材料

5、2015优秀共产党员主要事迹材料

6、2014年最新先进党支部优秀事迹材料

7、优秀共产党员推荐表主要事迹

8、幼儿园教师优秀共产党员先进事迹材料

9、2015年优秀共产党员先进事迹材料

10、村社区基层党组织先进事迹材料

11、2014优秀大学生党员个人事迹材料

12、教师师德先进个人事迹材料

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篇九：先进基层党组织工作总结

。木鱼镇党委在湖北省庆祝中国共产党成立９０周年之际被省委授予“先进基层党组织”称号。

一、用“力”夯实阵地建设。在夯实工作基础，充分发挥基层党组织的战斗力和凝聚力中，木鱼镇党委狠抓基层党组织阵地规范化和制度化建设，有力发挥了党组织在新农村建设中的领导核心作用。一是强化组织领导。把“五个基本”、“七个体系”建设工作作为关键抓，成立“五个基本”、“七个体系”工作督查组，对各村（居）党支部工作情况进行巡回检查，联系村（居）领导驻点指导，以点带面。督促全镇8个村党组织书记切实担负起第一责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实，真正形成基层组织建设“书记抓、抓书记”、“书记抓总、分工负责”的工作机制。并充分利用木鱼旅游度假区网站、宣传栏、工作简报等多种宣传载体和形式，宣传“五个基本”、“七个体系”建设的内容、重要意义和基本要求，吸引广大党员干部参与、支持和拥护。一年来，木鱼镇在各媒体上发表信息42篇，其中在中国党建网、中国法制网、中国新闻网等网站刊登20篇，在木鱼旅游度假区网站刊登22篇。印发《工作简报》8期，开办户外宣传栏9个，为深化“五个基本”、“七个体系”奠定了坚实组织领导基础。二是建立联动机制。镇党委把城乡、镇村、村组、组和中心户纳入议事日程，召开“城乡结对，共促共荣”专题会议，制定下发具体实施意见，对“结对共建”活动进行布置和安排，先后召开3次专题会议听取各村（居）党支部书记的'意见和建议，研究制定“城乡结对，共促共荣”和“五个基本”、“七个体系”工作方案，分乡镇、村、社区逐一明确工作职责，细化责任分工，明确完成期限，完善推进措施，通过对辖区内困难家庭的调查了解，镇党委与15户特困家庭签定了帮扶协议，为特困家庭捐款9万元，捐物253件，解决再就业岗位7人，资助贫困生10名，为特困家庭办了一些实实在在的好事实事。三是整合资源配置。木鱼镇党委根据镇村两级党组织设置实际，统一规范基层党组织网络，及时完善配套组织建设，切实做好“党建带团建、带妇建、带工建”工作，同时实行“三个强化”建设：即强化村（社区）活动场所建设。筹措资金150万余元，规范建设8个村、2个社区办公活动场所，健全完善党员群众服务中心功能，配套建设村级卫生室、农村综合服务社、农家书屋，全面推行以“学习培训中心、信息文化中心、议事中心、便民服务中心、治安调解中心、党组织活动中心、卫生中心和村级组织自主选择”为主要内容的村（社区）活动场所“7＋x”共建模式；强化党员活动室建设。统筹资金购置党旗、电教设备、会议桌椅和党建书籍，加大各村远程教育站点建设力度，制定远程教育管理制度，初步形成“管、学、用”机制，木鱼青峰村远程教育站点今年被省委组织确定为“省级远程教育站点”；强化软件台账建设。统一规范全镇基层党组织软件台账建设的标准和要求，把镇村两级党组织“五个基本”、“七个体系”建设分别规范为10大类台帐和30小类台帐，内容涵盖常规工作、重点工作、特色工作和创新工作等28个方面，切实解决基层党组织“资料不规范、档案不齐备、软件不健全”等问题，有效提高了基层党组织软件建设的质量和水平。四是健全群众评价体系。通过开展以“关心弱势群体，携手共进奔小康”为主题和以对贫困家庭实施“政策、资金、实物、服务、结对”为主要内容的“五位一体”帮扶救助活动，对因重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病以及老弱、失业、子女就学等情况造成生活特别困难的党员实施帮扶，切实为贫困家庭做实事、办好事，以此达到“双述双评一考核”机制和思想作风、工作作风、生活作风、宗旨观念、群众基础和服务意识等6个方面群众满意度测评，使发现的问题及时整改，提高群众考核评价体系的“民主含量”，

总结

截止目前，共筹集救济基金5.5万元，共救济、帮扶贫困户70余名。

二、用“心”提高队伍素质。木鱼镇党委着力以思想教育为重点，以领导班子队伍建设为核心，以基层干部队伍建设为骨干，以党员队伍建设为主体，以入党积极分子、后备干部及各类专业技术人才队伍建设为补充，建设了一支素质优良、结构合理、充满活力的基层党员干部队伍。一是严格党的组织生活。充分发挥党建工作联席会议制度的职能作用，各基层党组织按照《党章》要求，认真组织开展理论学习、“三会一课”、组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等活动，木鱼镇党委坚持考核评价制度，严格党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，全程参与指导各村（居）党支部民主生活会。二是丰富主题实践活动。通过在农村党建“搭平台”、开展“定位评星”规范“党员活动中心户”建设和农村党员家庭挂牌管理，建立党委成员“创先争优”活动联系点制度，以及组建10支党员志愿者义务服务队，在全镇共开展抢险救灾、旅游服务、建桥修路、政策宣传等方面开展义务服务活动45次，为当地群众办实事好事30余件；设立党员活动中心户65户，共评出“三星级党员活动中心户”8户，“二星级党员活动中心户”15户，“一星级党员活动中心户”32户，参与党员数137人，全镇19个党支部共承诺事项95件。今年，木鱼镇党的基层组织建设获得湖北省乡镇党委“十面红旗”荣誉称号，红花坪村党支部书记陈朝翠也被评为“全省优秀共产党员”。三是激活党员干部队伍。不断丰富工作方式和活动载体，搭建党组织和党员服务群众的工作平台，开展农村党员“双建双带”和“党员义务家长”活动，共建立了1个党员“双建双带”示范基地，1个党员“双建双带”示范村，16个党员“双建双带”示范户，有效带动了农村经济的快速发展。目前全镇65名农村（社区）党员与70名孤儿、留守儿童、孤寡老人结成对子，通过经常性深入家中看望慰问、交心谈心、帮干农活、教育小孩等形式，为部分家庭解决了实际困难，有效形成了“邻里和睦、和谐发展”的新风尚。木鱼村“双建双带”示范基地在省委组织部验收时受到较好评价，被确定为省级“双建双带”示范基地。四是加强后备资源储备。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针和“成熟一个，发展一个”的标准，木鱼镇着力提高后备资源储备质量，截止XX年底，全镇共有党员366名，其中农村党员194名，占党员总数的53%；6名“一村一名大学生”毕业返乡；从高校毕业生中选聘2名大学生到村任职。

三、用“绩”体现堡垒作用。木鱼镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，依靠党建工作促进广大党员干部向心力、凝聚力和战斗力，为全镇经济发展服务。一是落实“鄂西生态文化旅游圈”建设项目，在三堆河村实施了116户的特色民居改造工程,配套完成了基础设施建设、公路沿线生态景观绿化及小区庭院绿化建设。二是落实重点建设项目。按照龙降坪旅游度假区规划，编制了总投资10亿元的《龙降坪旅游度假区修建性旅游详规》，目前，投资3亿元的养生堂项目已开工建设。木鱼镇三堆河漂流项目正在制定项目的规划设计方案和申报批文；三堆河矿山开发正在进行前期规划、征地、修路和开采通道的建设；惠苑国际大酒店项目已由兴发集团投资1.2亿元进行室内装修，建成后可同时为500余人提供高档酒店服务。三是落实“旅农林”生态经济产业链政策。加快板块基地建设，全镇茶叶面积达到7863亩,全镇累计建核桃基地2727亩、板栗基地2685亩，茶叶已成为农民增收的主要来源；龙头企业发展步伐加快，神农架青峰茶业有限责任公司实行资源整合，扩大经营规模，增设了木鱼加工销售网点，实现产值300万元，与去年同期增长40%；神农架有机茶开发有限责任公司采取吸纳股东、增加融资渠道的办法，扩大生产加工销售规模，实现产值320万元。木鱼镇去年注册成立了“神农架林区‘一叶香’茶叶有限责任公司”，组建了“神农架林区木鱼镇香溪翠峰茶叶产销专业合作社”，协会组织的作用得到进一步发挥，“公司+基地+农户”的生产经营模式逐步形成。

篇十：“先进基层党组织”申报材料

“先进基层党组织”申报材料 -申报材料

央子镇是潍坊市寒亭区唯一的沿海乡镇，面积273平方公里，人口11400人。近年来，我镇党委、政府牢固树立“大信访”、“超前信访”的思想观念，以“三个代表”重要思想为指导，未雨绸缪、超前化解，实现了全镇连续三年“零”上访的记录。2003年被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范乡镇”，2001年被省政府评为“综合经济实力百强镇”，被省委授予“先进基层党组织”。

我镇的主要做法是：

一、加强领导，健全网络，奠定信访基础。

组织领导到位，组织网络健全，是做好任何工作的关键，信访工作也不例外。近年来，我镇通过“完善一个网络、树立两种观念、坚持三项制度”，开展了信访工作的良好局面。

一个网络：就是镇村信访网络。镇上成立由党委书记任组长的信访领导小组，下设专门的信访办公室，并配备了工作人员，做到工作经费及时到位。村里成立以支部书记为组长的信访领导小组，每个村民小组设1－2名信访员。

两种观念：一是树立了“大信访”观念。就是不就信访抓信访，而是跳出信访抓信访，通过做好同群众息息相关的事情来稳定群众情绪，消化信访苗头。二是树立“超前信访”的观念。就是超前发现信访苗头，就地消化，提前解决，使信访消化在最基层。

三项制度：一是周汇报日排查制度。就是每天包村工作组都要把所包村收集到的群众意见、发现的信访苗头进行汇总排查，在每周一、四的党政联席会议上汇报并制定防范措施。二是下访接访制度。每位两委成员都要有一本民情日记，每月至少要有7天下到村里走访农户、听取群众呼声。主要领导设立接访日，负责解答群众的来信来访。三是领导包案限时办结制度。按照“谁接访、谁负责”的要求，对于受理的信访案件，特别是一些群众生产生活急需解决的问题，受访领导要包案负责，制定办结时限，协调有关部门千方百计予以解决，确实做到事事有着落，件件有回音。

二、加强教育，提高认识，减少信访隐患。

在农村，群众上访，除极个别的别有用心外，主要还是因为我们的干部办事不公，干事不勤，财务不清。为此，我镇党委通过抓好镇、村两有干部队伍的自身健康，以及广大民众的法律意识来减少信访的隐患。

一是抓班子建设，转变干部作风。在2001年的村支部换届中，通过“两推一选”、回请任职的方式，调整村级支部班子30多人，并将8名能力强、作风正、威信高，能带领群众致富的党员推上了支部书记的岗位。并适时开展了“三个代表”思想学习教育活动，提出了“多干（就是把心血和精力放在干事创业谋发展上）、寡欲（就是要求镇、村干部要清心寡欲，不拿不该拿的，不要不该要的）、公正（就是要求镇、村干部办事是要公平公道、不干感情事、不干意气事）、规范（就是要求镇、村干部坚持原则，按规章制度办事）”的行为准则，要求镇、村干部真正想民之所想、急民之所急、干民之所需，从而赢得群众的信赖。在2002年的村委换届，“一人兼”达到100%，交叉兼职达到了85%，即减轻了农民负担，又增加群众对班子的信任。

为彻底消除群众心中的疑惑，真正给群众一个明白，我镇在镇村两级开展了“阳光工程”。首先成立了专门的工作班子，先后对全镇13个村进行了财务清理整顿，并针对村民意见较大的盐田承包合同，进行了规范清理，清理合同40份，涉及金额100多万元。在农村财务管理上，严格实行了 “双代管”制度，定期对财务进行了检查、公布，自觉接受群众监督。其次，开通了政务直通车。全镇的大小工作，只要涉及群众利益，一律实行阳光操作，全程透明，全部置于群众的监督之下。从大到几百万元的工程建设，小到几百元的烤火煤采购，全部实行公开招标。制定出台了《重大事项公开申报制度》，进一步规范了公开和审批程序。这些举措，使镇村的'大小事情，老百姓都知道，消除了群众的疑虑，进一步融洽了党群、干群关系，从根本上杜绝了上访事件的发生。

二是“以德治镇、以制治镇”相结合，开展“守法重德户”创建活动。群众是信访的主体。抓好主体思想的转变，是抓好信访工作的必备条件。自2001年以来，我镇就提出了“以德治镇、以制治镇”的口号，在群众中开展“守法重德户”创建活动，并在每年的镇级农村工作会议大张旗鼓的进行表彰，使广大村民在“守法重德”上形成攀比心理，促进了他们“学法守法”的自觉性，使他们知道哪些事能做；哪些事不能做；什么事该怎么做，进一步加强了村民道德法制意识，提高了广大群众的素质，为确保农村的稳定打下了基础。

三、富民强镇，真心办事，消化信访事件。

如果我们把群众想到的、没想到的，而需要办的事都办好了；只要群众有了致富门路，有活干、有钱挣，群众就不会去信访。因此，我镇把为民办实事、办好事，为民寻求致富路作为消化信访的关键来抓。

一是大力发展镇村集体经济实力，提高为民服务能力。我镇近几年，立足盐溴资源优势，以“工业立镇、工业兴镇、工业强镇”为目标，以招商引资、小城镇建设为工作中心，大力发展经济。今年，生产原盐320万吨，占全国海盐产量的1/10。溴素生产1.8万吨，占全国的1/3。并以此为依托，通过招商引资大力发展盐溴化工业。到目前，我镇累计引进项目32个，利用镇外资金6.9亿元。2003年，我镇完成国内生产总值1.51亿元，地方财政收入1150万元，人均收入4189元，成为全区的富裕镇。

二是为群众办实事办好事，赢得民心保稳定。工作中，我们时刻把群众的冷暖挂在心上，把工作做在群众的心坎上。首先，镇上经过研究后，投资18万元为牟家河坞村铺设了一条长2800米的沙石路，投资25万元，硬化了长1100米、宽8米的向阳路。解决了牟家河坞、蔡一、林家央子等村的行路难。其次，镇上拨付财政专款25万元，铺设供水管道20华里，结束了西利渔村喝咸水的历史。再次，镇委每年都抽调镇干部中的精干力量组成放水小组，昼夜靠在水渠上，边巡逻边指挥，解决6个农业村10000亩小麦的灌溉问题。另外，积极同供电部门协调，解决了新立村养殖小区用电线路老化、电费高的问题。

三是抓产业结构调整，为群众开辟致富路。我镇的主要经济来源在于工业而不是农业，但农业却关系到全镇4000多人口的吃饭问题，解决好这个问题，就消除了信访的一个隐患。为此，我们首先围绕加快浅海滩涂开发，积极推行“耕海牧贝”，帮助养殖户引进“名、优、新、特”品种。组建了“海美特”公司，以此为导向促进和拉动了海产品的深度开发。目前，全镇各类海产品养殖、加工、销售龙头已发展到50多家，从业人员1000余人。其次，以发展畜牧业养殖为重点，先后帮助5个村建起占地520多亩的标准化养殖小区。同时因地制宜，引导农民发展卤淡水养殖1000亩。使农民跳出了单一的农业生产模式，为他们开辟了新的致富门路。

通过帮民致富，办实事，使群众对党委、政府产生了信任感，觉得有些事没有必要到上面反应，当地党委政府就能解决的很好。前几年的上访专业村横里路通过近几年的努力，群众心顺了，把心思都放在发家致富上。村里的工作也越来越好开展，工作一年一个台阶，今年，在镇里的考核中被评为综合工作第二名。固堤场村有一村民，以前是村里有名的上访户，他看到晒盐户排出的苦卤浪费了很可惜，及时给党委书记写信，反映这一问题，并提出了一些苦卤综合利用的好建议和好办法，被党委、政府采纳。

我镇的信访工作虽然取得了一定的成绩，但离上级党委政府的要求，还有很大差距，与其它县市的兄弟乡镇相比，还有许多不足，特别是随着改革的不断深化，许多新情况、新问题也会更加突出。在今后的工作中，我们会更加的努力做好信访工作，确保社会的稳定，为经济和社会事业的发展提供一个良好的环境。

篇十一：先进基层党组织事迹材料

先进基层党组织推荐事迹材料

水利水电工程移民局成立党支部一个，分设三个党小组，现有党员22人，预备党员2人，近年来在上级党委的正确领导和全体党员的共同努力下，为创建“五个好”基层党组织开展了卓有成效的工作，其主要做法如下：

一、领导班子好

中共黔西南州水利水电工程移民局党组有班子成员6人，党组一班人始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕州委、州政府工作目标，按照全州移民工作“搬得出、稳得住、能发展”工作方针，团结和带领全局党员干部职工，开拓创新，扎实工作，要求一般党员做到或不能做的事情，班子成员必须以身作则，率先垂范做到。一是要求党员领导干部带头讲学习，坚持每周二、五学习和个人自学相结合，改变过去的那种仅仅是读几篇文章，念几张报子，传达几个文件的`学习方式，要带着问题结合实际工作去学，把学习的成果转化为指导工作的理论；二是党员领导干部带头讲奉献，以党的基层组织建设年和“三个建设年”、“创先争优”活动为载体，工作上比成绩，严禁推诿扯皮，办事拖拉，全局上下形成争当先进的良好氛围；三是根据“四帮四促”活动的要求，党员领导干部带头搞调研，深入基层解决实际问题，撰写调研文章和工作体会50余篇，解决问题30余个；通过从学习上、工作上、思想上、作风上，制度上，纪律上高标准，严要求，规范党员领导干部清正廉洁，勤政廉政，极大地提高了党组织的凝聚力和战斗力。

二、党员队伍好

州移民局党支部全体党员平均年龄43岁，80%的党员具有大专以上学历，精力充沛，是一支思想业务素质高党员队伍。按照上级党组织的要求，一是每年坚持开好“三会一课”，会上各党小组分别汇报各自开展工作的情况，探讨各自遇到的问题，达到统一思想，深化认识，坚定做好党建工作的信心；

二是为提高党员队伍的整体素质，每年开展1—2次的业务培训，力求使每一名党员的政策理论水平不断提高，增强解决问题的能力，提高为人民服务的本领；

三是善于做非党同志的思想工作，经常与他们交心谈心，深化了他们对党的认识，使他们更加坚定执行党的各项方针政策，思想上积极向党组织靠拢。充分发挥共产党员的模范带头作用，以党员的标准严格要求自己，处处都要以身作则，凡是需要非党同志要做到的，党员干部首先要做到。

三、工作机制好

州移民局党支部为适应新时期移民工作的需要，更好服务移民群众，建立健全了各职能内设机构，先后制定和出台了《州移民局干部职工学习制度》、《州移民局干部职工请修假制度》《州移民局车辆管理制度》《州移民局对外接待制度》等相关工作制度30余个，用制度管人，照制度办事，并不断完善，保证了移民工作的正常运转。

四、工作业绩好

州移民局党支部以围绕中心，服务大局为工作出发点，工作富有成效，得到了州委、州政府的充分肯定。主要体现在：

一是移民搬迁安置工作取得重大进展，龙滩电站我州库区已搬迁安置移民24621人，光照电站晴隆库区完成随迁移民搬迁安置680户3191人；兑现打鱼凼水利水电工程移民补偿补助资金2000余万元，马马崖一级水电站兑现耕地及集体荒山草坡补偿补助费300多万元，完成大田河水电站调概个人补偿资金工作，完成天生桥老库区遗留问题处理初步规划上报工作，实施耕地长补工作龙滩库区6953户32338人。

二是全州移民后期扶持工作稳步推进，完成移民后期扶持政策兑现90018人，实施后期扶持项目104个，总投资3211万元，共完成移民劳动力转移培训和实用技术培训3047人。三是移民资金管理进一步加强，资金管理更加科学规范，保证资金的完整与安全。

四是移民信访维稳工作进一步强化，库区和移民安置区社会稳定得到保障，对移民的来信来访作了认真登记，并及时办理，信访办结率95%以上。

五是移民干部队伍建设进一步加强，移民部门行政执行力明显提高，全州移民系统深入开展了“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动，通过开展学习活动，进一步增强了宗旨观念，改进工作了工作作风，提高了工作效能，强化了廉洁自律，增强了行政执行力。

五、群众反映好

州移民局党支部在抓好自身的党建工作的同时，认真做好州委安排的党建扶贫工作，为扶贫点的群众争取项目资金100余万元，实施项目10余个，积极开展送温暖献爱心活动，极大地改善了贫困地区人民群众生产生活条件。通过三年的时间，与XX县委积极探索库区移民基层党组织创新模式，多方筹集资金，加强库区基层党组织基础设施建设，在全州率先成立平华尾沟跨区域联合党支部，推动基层党组织建设和发展，为党组织增添了新的活力，有效解决了广西贵州两省区库区移民在就医、入学、计划生育、各种矛盾纠纷等方面的问题，充分发挥基层党组织服务移民的积极作用，受到库区移民的普遍欢迎。这一新的做法，得到了国家副主席习近平、中央组织部长李源朝的高度肯定，并分别作出批示，这一好的做法要在全国大力推广。

今后，州水利水电工程移民局党支部以邓小平理论和“三个代表”为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照州委、州政府工作部署，以服务全州移民工作大局为根本，不断加强党支部自身建设，为构建和谐库区建设，为黔西南州社会经济又好又快更好更快发展而不懈努力。

篇十二：妇联先进基层党组织

妇联先进基层党组织

说起**区**镇**村的妇女主任**，都非常熟悉，三十年如一日，把群众视亲人，把妇女工作当做联系群众，服务社会的窗口，用一腔巾帼情怀，践行着一名农村基层女村干部的坚定信念和孜孜追求。她和蔼可亲、平易近人，是妇女姐妹和老年朋友的贴心人。平时她对工作始终满腔热情，她积极进取，善于学习，不断提高自己，以适应工作的需要，家里满满一抽屉的奖状就是对她工作的肯定。

1983年，性格泼辣，聪明能干的**当选原**村妇女主任。当时计生政策是一对夫妇只能生育一孩，计生干部是村子里最不受欢迎的人。起初，她一次次登门做工作，又一次次地吃闭门羹。面对邻里乡亲的不理解和冷嘲热讽，工作困难重重，她不知多少次流下了委屈的泪水。但她坚信：只要心中有群众，满怀爱心热情工作，就一定能得到群众的理解和支持。

她坚持同育龄妇女实行零距离交流，了解她们的`具体情况，因人而异地开展相应的服务。为了落实计生措施，她跑遍了全村育龄群众家庭，常常忙到很晚才回家。为了计生信息的收集，她用自家电话与外出对象联系，有时跑上几十里路，或坐车找对象做工作，为了保证孕检参检率和孕检质量，她总是利用别人休息的时间登门逐个落实。为了更好地落实术后随访工作，她坚持每户必到，对计划内怀孕者，她保证定期入户随访，随时掌握情况。在计生专项清理中，她从不放过任何一个疑点，反复走访群众，直到弄清楚搞明白为止。为了计生工作，她几乎放弃了家务，常常和丈夫闹别扭，最后都是丈夫理解她、支持她，输给了她。看到她忙碌的身影，有人劝她注意身体，但她总是这样说，为了工作牺牲点个人利益，值得!

原12大队11组**的女儿因突发脑溢血死亡，留下了刚上初中的孙女，其丈夫又刚动手术，丧失了劳动力，女婿也无固定职业靠打打零工，家里的主心骨没了，白发人送黑发人，其伤心欲绝，**知道后就天天陪在其身边，耐心疏导她，对其孙女更是从生活起居上给予无微不至的照顾，待她心情稳定后，又为她家以后的生活担忧起来，通过关系将其丈夫介绍到一工地做保卫。担心她在家里胡思乱想，又安排她到农贸市场去做保洁员，既打发了时间又有点收入，如今这个家庭日子过得还可以。凭着热心和爱心，**成为广大妇女姐妹的贴心人。

随着计生的深入和发展，人口与计生工作出现了一些新问题、新难点，**与时俱进，努力学习和掌握解决问题的新方法，新思路。她除了按时收集、整理计生资料，规范业务管理外，还经常阅读《中国人口报》、《人生》等报刊杂志，坚持学习计生法规，吸取先进经验，丰富自己的知识，更好地服务于群众。

**总是把育龄群众当作自己的亲姐妹一样，只要能够做到的，她都尽自己最大努力去做。全村育龄群众办理生育证、婚育证都是她亲力亲为。为提供有效证明，她经常往返于**村和镇计生办、派出所之间。

30年，真的很漫长，人生能有几个30年，**把她人生最美好的年华献给了最基层的事业，其中的辛酸苦辣，真的不是常人所能理解和体会的。

篇十三：“先进基层党组织”申报材料

“先进基层党组织”申报材料

央子镇是潍坊市寒亭区唯一的沿海乡镇，面积273平方公里，人口11400人。近年来，我镇党委、政府牢固树立“大信访”、“超前信访”的思想观念，以“三个代表”重要思想为指导，未雨绸缪、超前化解，实现了全镇连续三年“零”上访的记录。2003年被市委、市政府评为“社会治安综合治理模范乡镇”，2001年被省政府评为“综合经济实力百强镇”，被省委授予“先进基层党组织”。

我镇的主要做法是：

一、加强领导，健全网络，奠定信访基矗

组织领导到位，组织网络健全，是做好任何工作的关键，信访工作也不例外。近年来，我镇通过“完善一个网络、树立两种观念、坚持三项制度”，开展了信访工作的良好局面。

一个网络：就是镇村信访网络。镇上成立由党委书记任组长的信访领导小组，下设专门的信访办公室，并配备了工作人员，做到工作经费及时到位。村里成立以支部书记为组长的信访领导小组，每个村民小组设

1－2名信访员。

两种观念：一是树立了“大信访”观念。就是不就信访抓信访，而是跳出信访抓信访，通过做好同群众息息相关的事情来稳定群众情绪，消化信访苗头。二是树立“超前信访”的观念。就是超前发现信访苗头，就地消化，提前解决，使信访消化在最基层。

三项制度：一是周汇报日排查制度。就是每天包村工作组都要把所包村收集到的群众意见、发现的信访苗头进行汇总排查，在每周一、四的党政联席会议上汇报并制定防范措施。二是下访接访制度。每位两委成员都要有一本民情日记，每月至少要有7天下到村里走访农户、听取群众呼声。主要领导设立接访日，负责解答群众的来信来访。三是领导包案限时办结制度。按照“谁接访、谁负责”的要求，对于受理的信访案件，特别是一些群众生产生活急需解决的问题，受访领导要包案负责，制定办结时限，协调有关部门千方百计予以解决，确实做到事事有着落，件件有回音。

二、加强教育，提高认识，减少信访隐患。

在农村，群众上访，除极个别的别有用心外，主要还是因为我们的干部办事不公，干事不勤，财务不清。为此，我镇党委通过抓好镇、村两有干部队伍的自身健康，以及广大民众的法律意识来减少信访的隐患。

一是抓班子建设，转变干部作风。在2001年的村支部换届中，通过“两推一驯、回请任职的`方式，调整村级支部班子30多人，并将8名能力强、作风正、威信高，能带领群众致富的党员推上了支部书记的岗位。并适时开展了“三个代表”思想学习教育活动，提出了“多干（就是把心血和精力放在干事创业谋发展上）、寡欲（就是要求镇、村干部要清心寡欲，不拿不该拿的，不要不该要的）、公正（就是要求镇、村干部办事是要公平公道、不干感情事、不干意气事）、规范（就是要求镇、村干部坚持原则，按规章制度办事）”的行为准则，要求镇、村干部真正想民之所想、急民之所急、干民之所需，从而赢得群众的信赖。在2002年的村委换届，“一人兼”达到100%，交叉兼职达到了85%，即减轻了农民负担，又增加群众对班子的信任。

为彻底消除群众心中的疑惑，真正给群众一个明白，我镇在镇村两级开展了“阳光工程”。首先成立了专门的工作班子，先后对全镇13个村进行了财务清理整顿，并针对村民意见较大的盐田承包合同，进行了规范清理，清理合同40份，涉及金额100多万元。在农村财务管理上，严格实行了“双代管”制度，定期对财务进行了检查、公布，自觉接受群众监督。其次，开通了政务直通车。全镇的大小工作，只要涉及群众利益，一律实行阳光操作，全程透明，全部置于群众的监督之下。从大到几百万元的工程建设，小到几百元的烤火煤采购，全部实行公开招标。制定出台了《重大事项公开申报制度》，进一步规范了公开和审批程序。这些举措，使镇村的大小事情，老百姓都知道，消除了群众的疑虑，进一步融洽了党群、干群关系，从根本上杜绝了上访事件的发生。

二是“以德治镇、以制治镇”相结合，开展“守法重德户”创建活动。群众是信访的主体。抓好主体思想的转变，是抓好信访工作的必备条件。自2001年以来，我镇就提出了“以德治镇、以制治镇”的口号，在群众中开展“守法重德户”创建活动，并在每年的镇级农村工作会议大张旗鼓的进行表彰，使广大村民在“守法重德”上形成攀比心理，促进了他们“学法守法”的自觉性，使他们知道哪些事能做；哪些事不能做；什么事该怎么做，进一步加强了村民道德法制意识，提高了广大群众的素质，为确保农村的稳定打下了基矗

三、富民强镇，真心办事，消化信访事件。

如果我们把群众想到的、没想到的，而需要办的事都办好了；只要群众有了致富门路，有活干、有钱挣，群众就不会去信访。因此，我镇把为民办实事、办好事，为民寻求致富路作为消化信访的关键来抓。

一是大力发展镇村集体经济实力，提高为民服务能力。我镇近几年，立足盐溴资源优势，以“工业立镇、工业兴镇、工业强镇”为目标，以招商引资、小城镇建设为工作中心，大力发展经济。今年，生产原盐320万吨，占全国海盐产量的1/10。溴素生产1.8万吨，占全国的1/3。并以此为依托，通过招商引资大力发展盐溴化工业。到目前，我镇累计引进项目32个，利用镇外资金6.9亿元。2003年，我镇完成国内生产总值1.51亿元，地方财政收入1150万元，人均收入4189元，成为全区的富裕镇。

二是为群众办实事办好事，赢得民心保稳定。工作中，我们时刻把群众的冷暖挂在心上，把工作做在群众的心坎上。首先，镇上经过研究后，投资18万元为牟家河坞村铺设了一条长2800米的沙石路，投资25万元，硬化了长1100米、宽8米的向阳路。解决了牟家河坞、蔡一、林家央子等村的行路难。其次，镇上拨付财政专款25万元，铺设供水管道20华里，结束了西利渔村喝咸水的历史。再次，镇委每年都抽调镇干部中的精干力量组成放水小组，昼夜靠在水渠上，边巡逻边指挥，解决6个农业村10000亩小麦的灌溉问题。另外，积极同供电部门协调，解决了新立村养殖小区用电线路老化、电费高的问题。

篇十四：先进基层党组织事迹材料

先进基层党组织事迹材料

邢台市第三中学党总支下设五个党支部,共有共产党员152名。在上级党委的正确领导和指导下,学校党总支坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导,以增强党员意识、提高党员素质、构建党员队伍建设长效机制为重点,紧紧围绕学校教育教学工作中心,服务大局,树立和落实科学发展观,不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为构建和谐校园、推动学校健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。学校在全面推进素质教育、办出特色方面取得了可喜的成绩,广大教职工的工作热情和积极性得到充分的调动,学校的声誉日益提高,取得了良好的社会效果。

一、抓好干部队伍建设,提高领导学校改革和发展的能力。

领导班子建设是党总支建设的重中之重,也是搞好学校工作的关键所在。学校按照市教育局党委的要求,把树立和落实科学发展观、“办人民满意名校”落到实处,着力提高校领导班子领导水平和执政能力。班子成员以自觉学习,加强团结,勤政务实,廉洁自律为准则,认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神,积极参加领导干部培训班,将自学与集体学习相结合、政治理论和业务学习相结合。一年中,班子成员先后到外地学习先进学校的教育思想和方法,提高管理能力。学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面,班子中每一名成员,都把各自分管的工作,当成促进学校发展的事业来做,发挥了工作的主动性和创造性，中层干部是学校的中坚力量,负责具体工作的落实,为使更多德才兼备的人才脱颖而出,学校继续深化人事制度改革,于3月开展了“中层干部大讨论”活动,使中层干部对自身有一个明确定位; 8月,顺利开展了第二轮中层干部竞聘,6名优秀教师通过竞聘走上领导岗位,充实了干部队伍。根据学校实际,按照工作下移的原则调整了支部划分,增补了支部委员,增强了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,校党总支在教育局首届学校党建优秀成果评选活动中受到通报表彰。

二、建立健全党建长效机制,完善制度建设,使组织生活制度化、规范化。

结合学校党支部自身的特点,建立健全长效机制,使我校党支部的组织生活更加制度化、规范化。党总支不断加强规范管理,建立健全了具有可操作性的有关党内生活、组织发展和监督管理等制度,使党建工作有法可依、有规可循。党总支将制度法规建设贯穿于党总支的各项工作之中,并与校务公开、教代会工作制度相互渗透、有机统一。在班子建设和监督管理方面,进一步明确议定了学校决策程序,正确摆正了校长、书记、校务会议、支委会以及教代会各自在学校决策工作中的角色地位。在教师培养工作中,先后制定并落实了“教师培养三六九工程”、新教师岗前培训制度等多项制度,党总支与行政、工会一起关心青年教师的成长和进步,为教师政治业务上的进步创造条件,搭建舞台。举办了青年业余党校,加强了青年入党积极分子的.推优、培养、考察、发展的力度,进一步完善了党员联系积极分子制度,努力营造富于进取、积极向上的良好政治氛围,党员教师已成为学校教育教学中的骨干。在“双评”工作中,党总支将“双评”工作分为动员学习、总结自评、民主评议、表彰处理四个阶段,将党内评议、党外评议及自我评议相结合,制定了工作程序,优秀党员及优秀党支部的事迹在学校网站上刊登,使党员及教师学有榜样。这些制度和措施的建立和完善,保证了支部工作正常、有序地开展,使组织生活更加制度化、规范化。

三、加强师德师风建设,全面提高育人水平。

校党总支将抓师德建设、树良好教风作为重要工作,常抓不懈。学校制定了《邢台市三中教师职业道德标准》,要求教职工认真学习遵守。提出“两个强调”,一是强调学校干部队伍要加强政治学习,用理论凝聚教师;改进工作作风,用人格凝聚教师;加强交流合作,用情感凝聚教师。二是强调教职工要爱学生、爱岗位、爱学校,让学生成才、让家生放心、让社会满意。呵护学生成长,尊重学生人格,不准体罚和变相体罚学生。为构建学校、家庭、社会三结合的教育网络,学校印制了家庭、学校联系本,每学期召开一次家长会,向家长宣传家校配合的重要意义,让家长了解学生在校情况,教师了解学生校外表现,积极探索家校配合的最佳途径。

四、以教育教学工作为中心,发挥党员先锋模范作用,不断提高教育教学质量。

教育教学是学校的中心工作,总支、支部立足中心开展工作。新一轮的课程改革,对教师们提出了新的挑战,我校没有等待与观望,而是积极投身其中,探索适合三中的教学管理模式。一年来,总支成员工作在教育教学第一线,抓课堂、促教改,加强调研,参与听课评课,积极鼓励中青年教师搞创新,组织教师参加省、市培训,转变教育观念,拨专款2万元作为科研经费,免费为教师征订教科研所需的书籍,支持教师开展教科研活动。广大党员教师始终工作在第一线,不辞辛苦,勤于奉献,积极开展各种业务竞赛活动,在教育教学中取得了显着的成绩,在学习、工作、生活的各个方面为广大群众起先锋模范带头作用,在教育教学方面取得了令人瞩目的成绩:全年共有18名教师在全国及省、市级课件、优质课评比中获奖;3名教师被评为“河北省骨干教师”,6名教师荣获市“教学标兵”称号;7名教师分别荣获“河北省优秀青年教师”、“邢台市十大杰出青年教师”、“邢台市优秀青年教师”、邢台市“名师”和“教坛新秀”称号,40余名教师的教学论文在各级各类报刊发表,校长高云洪被评为“河北省骨干校长”。

经过全校师生的共同努力,2006年中考,1046名考生500分以上308人,全市最多,超第二名学校37人,平均分448.5分,全市第一;高考在生源较差的情况下实现了历史性突破:5人达到本科一批录取分数线,27人达到本科二批录取分数线,127人达到本科三批录取分数线,专科上线459人,本科上线率为51.6%,创历史新高。文史类考生郭建革数学成绩150分,总成绩602分,位居全市第20名;理工类考生孙素君总成绩618分,位居全市第170名。据市教育局统计,在市普通中学平台评比中,高考16项考核指标我校12项名列第一,作为普通中学的代表,我校在市教育局2006年高考研讨会中作典型发言。在刚刚结束的中央电视台“希望之星”英语风采大赛中,我校高中学生王志华以骄人的成绩荣获高中

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组全省第一名,获得了挺进全国决赛的入场券,结束了邢台市自承办大赛以来无缘全国决赛的历史。

五、实施“平安校园工程”,为学生健康成长营造良好环境。

学校党总支始终将学生的安全放在首位,坚持“警钟长鸣,完善管理,自我加压”的管理制度。为了把安全工作做实做细,学校从教学、管理到服务,从领导、教师到学生,从课堂、食堂到宿舍,层层签定承诺书,明确安全与管理责任的追究范围和方式,做到了事事有人管,时时有人抓,使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域,每一个角落。大力开展“校园安全双百日活动,播放教育片《校园安全启示录》,在教职工中开展普法考试,聘请法制辅导员,开设法制教育课,利用会议、广播、黑板报、宣传厨窗、横幅等多种形式进行宣传,发动各班广泛开展知识讲座、知识竞赛等活动,并以此为载体全体动员、全员参与,把安全工作作为学校日常的重点工作,寓安全教育于活动中。正是因为在工作中注重了学生安全的每一个细节,今年3月,我校被省教育厅评为邢台市唯一一所“河北省学校安全工作先进单位”。

一年来,学校被省教育厅命名为“普通高中会考先进单位”,荣获“先进基层党组织”、 “实验教学先进学校” 、“人口与计划生育工作先进单位”等荣誉称号;新闻媒体先后对学校工作做过多次报道。如今,三中党总支正带领着全体教师用最敬业的精神、最出色的业绩,为三中的名校建设撑起一片晴空。

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篇十五：先进基层党组织汇报材料

先进基层党组织汇报材料

一、组织工作

1、先进性教育活动富有成效。在市委先进性教育活动领导小组组织的两次检查验收中，成绩均为满分；在四种不同层次的满意度测评中，满意度均为100。

XX机关共有41名党员（在职25人，离退休16人）为保证100参学，对离岗创业或经常不在本地的党员，安排专人，采取送党课、送资料等形式，督促、检查、指导他们学习。

广泛征求意见，及时整改提高。向社会各界XX委员发放征求意见表180多份，召开各种形式座谈会7次，与300多人次开展谈心活动，征集到对机关支部及领导人意见18条，完成整改17条。

围绕先进性教育开展系列活动。请离休干部、市XX原副主席王学源同志为全体党员干部进行革命传统教育，邀请南通市XX学习文史委员会郭继荣副主任为在城XX委员、机关党员干部就构建和谐社会作专题辅导讲座。

通过先进性教育活动，XX机关党员干部综合素质明显提高，党组织战斗力、凝聚力显著增强，工作作风进一步好转,提升了服务效能。今年来全体党员围绕中心、服务大局、突出重点、坚持创新，认真履行“三大职能”，积极探索服务发展的新路子，组织和发动委员开展视察调研，提出许多有价值、可操作性强的建议意见，进一步推进了我市三个文明建设。一年来XX机关形成专题视察调研报告11份，市委、市政府分管领导作出重要批示10份；市委、市政府领导对XX35份重点提案作出批示，交承办单位办理落实；向市委、市政府领导报送社情民意信息14条，市委、市政府领导作出重要批示的有11条；为进一步推进XX制度化、规范化、程序化建设，建立健全了“市XX主席会议工作规则”、“市XX常委会工作规则”、“市XX提案工作条例”等8项配套规章制度，形成了科学合理的工作运行机制。

2、积极参与“六城同创”工作。机关党支部负责同志多次到益民、普济、花园社区调查研究，为做好社区共建工作出谋划策；通过多种渠道，协调资金6万多元，为益民、花园社区改善办公条件；先后组织机关党员100多人次参加益民社区的环境整治活动。按照市委、市政府的要求，认真做好“六城同创”督查工作和反映社情民意工作，在迎接省文明城市验收期间，收集和报送社情民意30余条，及时反映广大市民对“六城同创”工作的意见和要求。在市“六城同创”指挥部组织的检查验收中取得机关部门第2名的`成绩。

3、深入贫困村帮扶。由机关支部书记XX同志担任扶贫工作领导小组组长，调研员史有生同志将理论送到基层，为村支部90多名党员上党课，反响强烈。为从根本上改变其落后面貌，机关支部讨论研究后，决定从科学技术、交通设施、医疗卫生等方面进行扶持。为挂钩帮扶的白蒲镇唐堡村干部群众订阅《江苏科技报》19份，向10多户帮扶户资助款项3800元，原创：fwsir.com带领村两委会一班人赴天寿公司学习考察黑木耳的种植技术，赴长寿集团考察规模养鸭技术，为群众致富提供资金和技术扶持。XX主席XX同志为该村的道路建设，多次与交通、农办等部门沟通协调，帮助协调资金，寻找倾斜政策，9月份建成开通一条水泥路，另一条扶贫砂石路（幸福路）已经有关部门批准，准备实施。为解决村民就医难的实际问题，6月中旬和12月上旬我们组织我市医卫界的XX委员和在如的南通市医卫界XX委员，送医到挂钩扶贫的唐堡村，500多名群众得到免费义诊。

4、认真落实“四个一”学习制度，坚持执行“三会一课”制度。邀请党校校长姚呈明为支部党员和在城委员作学习十六届五中全中全会精神讲座；请离休干部陈玉琳同志以自身历经磨难、信念不改的经历为在职党员现身说法，起到很好的教育作用。积极稳妥地抓好党员的发展和管理，认真做好入党积极分子的考察培养工作，以及新党员的跟踪管理工作；按照党章的规定和要求，按时足额缴纳党费。XX机关应该参加电子政务信息培训的11名机关干部参加了培训，经考核合格。机关干部的个人学习档案全部建立，学习积分达到或超过组织部、宣传部规定的标准。

5、招商引资任务全面超额完成。将招商引资工作列入XX党组、主席会议重要议事日程，把任务分解到XX领导个人，分解到“一办五委”，并将任务完成情况作为年终奖惩依据；发动委员积极参与招商引资，将招商引资工作作为委组评优

篇十六：先进党组织事迹

研究生院20XX级学生党支部现有81名党员，其中正式党员79名，预备党员2名。一年来，该支部带领党员同学弘扬社会主义核心价值观，不仅在个人学习和科研方面有所成就，更在社会实践和志愿服务等多重领域中有着突出的表现。

一、身体力行，传递青春正能量

在院党委的指导下，党支部带领学生身体力行，传播青春正能量，开展了一系列深受党员同学欢迎的党的活动。如，为“百年潮，中国梦”影片观看及观后感分享、研究生思想政治教育现状调查、“先锋指引我先行”优秀党员事迹报告会、设立研究生党员志愿服务责任岗等。其中，“红色青春季”系列活动受到党员同学的广泛关注。该系列活动旨在弘扬和培育民族精神，激发青年学生的爱国情感，增强民族自信心和自豪感。在“红色润青春、经典溢校园”重温红色经典活动中，党员代表分别就自己感觉经典的红色作品与大家进行了分享。通过这次党日活动，同学们更加坚定了走中国特色社会主义道路的信念和决心，决心在今后的学习、工作和生活中继续严格要求自己，努力实现自己的人生价值和社会价值，继续传递青春正能量。该活动得到了天津日报的关注和报道。

二、发挥优势，服务社会发展

为了实现知与行的高度统一，该支部带领同学发挥多语种、多专业的特色，运用自身所学专业知识，积极投身于社会实践，服务社会发展，为青春添彩。

20XX年恰逢学校50周年华诞，该支部的党员同学参与中外大学校长论坛志愿服务，承担各大高校校长的接待工作，在2014年全国外语学刊年会上，到处可见研究生同学们带领着全国外语领军人物及专家的的陪同接待，成为传播天津文化、传递天外精神的青年使者。

在第十五届国际矿业大会上，散落在梅江会展中心、各大酒店及机场、车站的近百名党员、积极分子参与承担了贵宾接待、口笔译、注册、交通保障、安全保障、酒店服务等工作，以高度的责任心、积极的态度和一流的志愿服务水平完成了6000多名嘉宾的接待任务，受到了与会各方的高度肯定;荣获“20XX中国国际矿业大会最佳服务奖”。

在天津市和平区“文明旅游、礼貌乘车”的活动现场， 20名党员志愿者在民园广场内及周边开展了为时两个小时的文明引导服务活动。为来往的市民及游客进行引导，并向外地游客就有关五大道风情区的游览路线和观光景点进行介绍。此外，志愿者们还热心并耐心地解答游客提出的问题，帮助游客拍照留下美好回忆，并主动向游客宣传文明旅游、礼貌乘车的精神，让游客们感受到了外大青年的温暖服务，得到了广泛好评，获得“优秀志愿服务团队”称号。

此外，大到承担2015年亚洲女子排球锦标赛、2015年大连达沃斯论坛志愿者、两岸西方翻译理论再思大会暨“翻译中国”学术研讨会、河西区天塔街老年大学、天津博物馆拿破仑特展、天津市高校智库论坛的服务，小到参与宣传安全教育活动、小学志愿教学，该支部的党员同学凭借较高的综合素质、过硬的专业水平不打折扣、高质量的完成各项任务。

三、不辱使命，引领青年学生

该支部有60余名党员获得学业奖学金，覆盖率达80%。除学业奖学金之外，还有2人获市级奖项、21人获得校级奖项，团体荣获天津外国语大学传统文化知识竞赛团体比赛三等奖、天津市健美操比赛街舞组第一等。支部党员还分获“天外百颗星”之 “魅力之星”、 “百炼之星”、“科技之星”、2015年校级“奋斗的青春最美丽—我最喜爱的青春人物”。

篇十七：先进党组织事迹

作为江苏银行常州武进支行这艘金融航船的领航者，薛小华同志自担任行长的两年来,以豪迈的性格、昂扬的斗志，饱满的工作热情对“船长”这个角色作出了出色的诠释。她坚持业务创新，注重文化塑造，在“业务拓展”和“文化建设”两个方面带领江苏银行常州武进支行跨出了全新的一步。

《金融企业的领导艺术》一书中讲到，“卓有成效的领导者应清楚得看到公司发展的目标和达到目标的必要条件，而且有能力把愿景有效地传达给整个组织”，也就是说要了解我们应去往何方?两年前，作为新上任的武进支行行长，她深感领导的信任和重托，更感到了肩负的压力和责任。曾经有位名人说过：“目标明确的人是一个永远没有闲暇的人，同时也是一个无所畏惧的人”。那时的她清楚的认识到，业务发展是支行发展的根本。在工作中，她投入了所有热情和精力，亲历亲为，锁定重点营销客户，发展优质新客户，并在挖掘当地资源的基础上，向四周辐射，拓宽融资渠道，逐步开发有市场、有质量、有效益、有信誉的优质客户，培养对银行忠诚度高、收益高、成长性好的多元客户群体，力求从存款来源上寻找大的突破口。在信贷方面，立足当地特色企业，培育优势客户群体，创新金融产品，扩大中小企业的融资面，做活市场。同时，本着有所为有所不为的原则，严格把握信贷投向，重点扶持产权明晰，发展势头强劲的朝阳企业。功夫不负有心人，薛小华同志带领全体干部员工在业务经营方面取得了骄人的成绩。至9月末，支行各项存款时点余额比去年同期增长78%;各项贷款余额比去年同期增长64%;账面利润比去年同期增长10.6%;不良率比年初下降了0.67个百分点。

一、 立足特色产业，积极营销客户 。

两年来，薛小华同志带领支行干部员工，根据武进地区的产业特点，立足武进中心城区、高新区，积极做好棉纱市场、钢材市场的业务拓展工作。 多次带队深入市场，了解经营户的发展现状与需求，现场为他们解答疑问。支行主动细致的服务取得了经营户的信任，大大提高了经营户在支行的开户量和结算量。同时也培育了一批优势客户群体，为支行存款节节攀升打下了坚实的基础。

二、立足市场定位，明确投向重点。

薛小华同志带领支行员工紧紧抓住经济结构调整和新的经济增长点，坚持“三个立足”的市场定位，选择符合支行市场定位的支持对象，把资金集中投向优质产业和客户。加大了对 500 万元以下的贷款客户营销力度，通过对区内优质民营中小企业的贷款营销，在扶持企业发展壮大的同时也加快了支行的发展，快速提升了支行在XX区内的知名度。支行还积极参与地方重大项目、重点企业的建设和发展。XX区是全国百强县第八名，经济发展迅猛，财政实力雄厚，基础设施建设需要大量投入。在此情况下，支行以淹城路南段建设项目为契机，投入项目贷款2.5亿元，大力支持了武进地区的经济建设。

三、创新金融产品，扩大中小企业的融资面。

众所周知，中小企业规模小、抵抗风险能力弱，融资相对比较难。为了支持中小企业发展，支行从创新金融产品入手，针对不同的客户群体设计不同的融资产品，满足企业需求。对棉纱市场客户、钢材市场客户进行了深入的调研，组织召开了多次银企座谈会，在广泛听取了各层面意见、建议的基础上，推出了联保贷款、动产质押贷款两项新业务。既解决了客户的难题，又实现了银行资产的流动性，真正实现“银企双赢”。

四、整合人力资源，完善考核机制，提高工作效率。

江苏银行总行正在积极倡导从“部门银行”向 “流程银行”转变，对此，薛小华行长也正带领全体员工进行积极的探索，实行信贷营销和信贷管理分开，让每个员工都能在业务拓展的团队中找到自己的位置，发挥自己的比较优势。优秀的客户经理可以从日常繁杂的事务中解脱出来，带着市场营销的尖刀班杀出重围，人尽其才。这种制度模式，可以形成强大的合力，显示出整个管理运行的有效统一，政令畅通，步调协调，大大提高了工作效率。与此同时，支行在风险管理、内部控制、绩效考核等方面积极探索，取得了显著成绩，资产风险控制和管理水平不断提高;组织效率和管理质量稳步提升;考核激励制度改革渐趋完善，更好地调动了员工的积极性。

作为一名支行行长，薛小华同志深知：权力影响力可以让员工去做，但良好的企业文化这种非权力影响力却能让员工自觉地去做。这是企业不断健康发展的灵魂和不竭动力。为此，两年来，她从“以人为本”入手，作了许多的探索和努力：

一、创造健康文明，乐观进取的工作环境，构建以“以人为本”的管理文化。

人是企业中最活跃的因素，是企业最宝贵的财富。以人为本的企业文化强调以人为中心的管理，通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性，积极行和创造性，以最大限度挖掘人的潜能，来更好地实现个人目标和组织目标的契合。两年来，她始终坚持以人为本的原则，增强员工群体对企业文化建设的认同感和积极参与的积极性。在企业文化建设中，既充分调动人的积极性、创造性，又尊重人，理解人、关心人、培养人，使企业文化建设充满生机和活力。实施以“竞争上岗、绩效考核、薪酬激励”为主要内容的机制创新，增强了员工的紧迫感、危机意识;通过重奖优秀行员，鼓励广大干部员工爱岗奉献，创优争先，有效地激活员工潜能，充分调动员工的积极性和创造性，保证了员工价值最大化的实现;通过多姿多彩的文体活动，凝聚人心，鼓舞干劲，不断增强广大员工 “爱行如爱家”的意识和自豪感。全体员工付出大量的汗水和心血，放弃休息时间，全心投入地排练踢踏舞《青春的舞姿》，在分行系统的文艺汇演和XX市金融系统文艺汇演中，两次摘得金奖。丰富多彩的文体活动有力地增强了支行的凝聚力和向心力，实现了由制度管人到文化聚人的质的转变，为员工提供了一个心情舒畅、勇于展示员工才华的平台，构建了以“以人为本”为核心的管理文化。

二、以打造学习型银行，培养知识型员工为目标，构建“以人为本”的学习文化。

首先，建立起较为系统完善的学习制度，跳出 “一人念、大家听”的老模式，由固定人员主持学习创新为每位员工轮流主持学习，学政策、学理论，谈心得、谈体会，在学习中得到锻炼和提高，从而达到增强了解、沟通感情、增进友谊、营造和谐向上的氛围，使领导与员工之间、同事之间得以充分交流和沟通。二是经常性地举办专题读书活动，用理论指导实践，并通过实践促进理论水平的提高，解决实际问题。通过图书阅读鉴赏，召开读书座谈会、交流读书笔记等活动，在行内形成了一种比、学、赶、超的良好学习氛围，构建起了 “以人为本”的学习文化。

三、树立“诚信待客、用心服务”的服务理念，构建“以人为本”的服务文化。

服务是支行永恒的主题，任何一个商业银行想要在竞争中脱颖而出，争取广大客源，就必须树立起以人为本的整体服务意识，从硬件环境到软件的服务都力求超出同行业的水平，真正贯彻“客户就是上帝”的服务宗旨。江苏银行武进支行注重从优良的服务道德、领先的服务手段、规范的服务行为、多元的服务内容、高雅的服务品位、灵活的服务方式、温馨的服务环境、先进的服务文化等角度做大、做深、做透服务文章。在服务机制上从被动等客向主动出击、主动选择转化，通过实施客户经理主动上门为客户理财;在服务程度上从表层向深层次转化，不断创新、拓宽服务的功能、提高服务效率、提升服务文化内涵;在服务管理上从突击性、阶段性向长期性、规范性转化。

业务发展的同时，薛小华同志还始终不忘回报社会，尽一份责任，献一片爱心。她组织干部员工积极参与扶贫帮困、爱心助学等公益活动，在这些活动中，支行的全体员工都倾注了极大的热情，奉献了无私的爱心。2006年，支行与戚墅堰芳渚村委结对共建，共资助五保户、特困户10余户。两年来，支行先后资助蓝天希望小学、鸣凰中学贫困学生13名，帮助他们完成学业。为了更好地回报社会，在今年“六·一”儿童节与XX市儿童福利院举行了孤残儿童的结对仪式，关注孤残儿童的生活和学习，送上温暖和关心，帮助他们健康快乐地成长。支行还积极参加 市妇联组织开展的“真情寻呼1+1”帮困助学活动，资助单亲特困家庭的孩子完成学业。两年来，支行在参加各类公益活动中累计捐款5万余元，为社会献出了一份热情和爱心。真心 的付出有了令人喜悦的收获，两年来，支行先后被评为“省级巾帼文明岗”、“五一文明岗”、“市级文明单位”等荣誉称号，支行还连续两年被武进人行评为“新增存款优胜单位”，连续两年被市分行授予“先进集体”称号。

成绩已成为过去，站在江苏银行全新的起点，武进支行这艘航船又将扬帆起航，作为它的领航人，在未来的航程上，薛小华同志必将一如既往地把好方向，带领这艘航船乘风破浪，驶向新的辉煌!

篇十八：先进党组织事迹

在运输生产一线党支部构筑“安全屏障”工程，是思想政治工作融入安全运输生产的有效探索，是政治工作在安全理念、管理方式和活动载体上的创新，也是铁路跨越式发展对党建和思想政治工作的客观要求。按照部党组和局党委的部署和要求，昆明客运段党委在进一步深化对创建“安全屏障”工程深刻内涵再认识和充分调研的基础上，深入思考和探索创建“安全屏障”工程的途径和方式，结合旅客列车实际工作的特点，把创建“安全屏障”工程的切入点，定位在发挥列车“三乘一体”党支部整体合力上，进一步增强“融入”意识，以制度建设为基础，以思想教育为保障，横向建立三级协调机制，纵向建立三级考核体系，扎实推进列车“三乘一体”党支部“安全屏障”工程建设。

一、提高思想认识，明确重要意义。

“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。实施“安全屏障”工程以来，段党委充分发挥中心组学习的主阵地作用，组织段领导班子，结合铁路跨越式发展战略，反复学习部党组、路局党委的有关文件和上级领导的讲话精神，深刻理解实施“安全屏障”工程的深刻内涵。通过学习大家统一了思想，深刻认识到实施“安全屏障”工程是铁路跨越式发展对政治工作的内在要求，是把政治工作融入铁路中心工作，从党的最基层组织入手，加强党的执政能力建设的超前思考和具体实践，抓住了铁路运输企业深化安全基础建设的关键和要害，为铁路运输企业党的建设围绕中心、服务大局、发挥作用，建立政治工作新格局提供了重要突破口和有效载体。

支部书记和生产一线的广大党员是实施“安全屏障”工程的具体组织者和实践者，要使“安全屏障”工程取得实效，首要问题是要解决一线党员的思想认识问题。我段党委针对“三乘一体”的实际，一手抓调研，一手抓教育，一手抓整改。党委成员和职能部门负责人多次上线添乘，与列车长和党员骨干谈心交流，了解他们对实施“安全屏障”工程的意见、想法。通过调查了解，我们发现，对在运输一线党支部创建“安全屏障”工程，大多数干部职工能够认识到其重要意义，但部分同志不同程度地存在认识上的偏差，主要表现在：一是认为车辆乘务员和乘警难以管理，产生了畏难情绪;二是认为党内活动过多，产生了厌战情绪;三是认为开展党内活动是软指标，搞得不好不会影响自己的“位子”“票子”，产生了应付心理。针对这些情况，段党委首先明确提出了“理直气壮抓党建，加大力度抓党建，求真务实抓党建”的指导思想，对部分整体工作滞后的车队党总支书记、列车党支部书记进行了组织调整，配齐配强一线党支部书记;其次，将《昆明铁路局党支部“安全屏障”工程推进会交流材料汇编》作为教材，下发到各一线党总支和党支部，作为干部理论学习和职工思想教育的主要内容组织学习。并利用黑板报、墙报、标语等宣传工具，大力宣传“安全屏障”工程的目的、意义，加强引导，营造氛围，形成声势;同时，于月日和月日分别举办两轮党支部书记培训班，培训范围扩大到车队总支书记、队长和非党员列车长，由段党委成员进行专题宣讲，以提高支部书记的思想认识和业务知识为突破口，确保“安全屏障”工程建设高质量和高效能。

组织手段、宣传手段和教育手段三管齐下，迅速扫清了各种错误认识和思想障碍，为全面、深入实施“安全屏障”工程奠定了坚实的思想基础和组织保证。

二、以制度建设为基础，建立横向到边的协调共管机制和纵向到底的责任考核体系。

.建立三级协调机制，为“安全屏障”工程建立支撑平台。邓小平同志指出：“没有制度工作搞不起来”。没有制度的管理是无序的管理。段党委针对在调研过程中职工反映的“三乘”难以协调的问题，在加强对列车长的思想教育、鼓励大胆管理的同时，深入思考利用制度创新为创建工作搭建管理平台的新路子、新方式，力求从根源上解决问题，把三股劲拧成一股绳。经过深思熟虑和广泛协调，段党委牵头，邀请局党委组织部领导和昆明车辆段党委、昆明乘警支队党总支主要负责人，在我段召开“三乘一体”党支部“安全屏障”工程推进会暨协调会”，总结反思了前一阶段创建工作取得的经验和存在的问题。经过会议协商，三家单位对建立协调共管机制形成了高度共识，并以会议纪要的形式对三级协调共管机制作了明确规定。

一是车班列车始发后、折返站出库后、终到昆明前分别召开“三乘一体”党支部会议，组织“三乘”党员及非党员业务骨干参加，对上级有关要求进行落实，布置本趟车重点工作，划分党员责任区及包保对象，设立安全流动哨;分析单程工作落实情况，查找问题隐患，提出返乘工作重点;总结本趟车总体工作，对党员工作情况进行讲评并做好记录。流动安全哨由客运乘务名、检车名、乘警名组成，进行交叉互控。把好班前上岗关、班中联防关、班后总结关，形成静态自控和动态互控相结合的卡控机制。

二是建立客运车队、车辆乘务车间和乘警大队月度创建工作信息通报制度。采取会议或书面形式，根据支部记录，对所属党员的“双违”处理情况、薄弱环节、关键部位、重点人员卡控措施等情况进行通报、沟通。

三是建立客运段、车辆段党委和乘警支队党总支季度协调会议制度。总结季度创建工作情况，对需要单位解决的问题进行协调。

三级协调机制的建立，增进了“三乘”团结，促进了“三乘一体”党支部的基础建设，为创建“安全屏障”工程提供了可靠的制度保障。

.以考核评价为依托，形成三级联创的工作格局。没有考核的管理是无效的管理。为保证“安全屏障”工程各项制度落到实处，段党委按照路局要求，以“一状、一书、一卡”为主线，高标准、高起点建立三级考核体系。一是明确段党委在安全生产中的重大责任。坚持把工作的着力点，放在确保安全上，政治工作的目标围绕安全生产来确定，各项活动围绕安全生产来展开，真正地把政治工作融入安全生产的全过程，以政治工作的实效促进运输安全生产的持续稳定。段党委在与各总支签定“责任状”的同时，结合创建“四好班子”、争当“五好干部”活动和党委委员联系支部制度、班子成员包保车队制度，把创建“安全屏障”工程的责任分解到每个班子成员，共担责任，形成合力;二是加大段党委对车队党总支的考核。把创建“安全屏障”工程纳入车队创建“四好班子”、争当“五好干部”活动，每半年为一周期，采取上车调研、检查台帐、组织党员座谈、征求群众意见等方式，对车队党总支进行一次检查考核，对各车队党总支推荐出来的先进党支部和先进党员进行综合评审，奖优罚劣;三是加强车队党总支对所属支部的考核。以季度为周期，列车党支部向车队党总支作季度创建工作专题报告，车队党总支派出专人上车检查并根据日常掌握的情况，对各支部实施“安全屏障”工程的情况进行排名并在竞赛榜上公布和党员大会上通报;四是强化党支部对党员的考核。支部建立党员安全档案，对照“安全责任卡”和党员安全承诺，对每趟车党员工作情况进行写实记录，每月根据记录对党员发挥作用的情况进行一次讲评，表扬先进，鞭策后进，为总支的季度考核和党委的半年考核提供依据。同时，根据协调制度的规定，分别由车队党总支和段党委按月、按季向车辆段、乘警支队的同级组织进行通报并征求意见。

三、挖掘丰富内涵，突出载体带动，全面融入中心，“安全屏障”工程取得初步成效。

.以实施“安全屏障”工程为载体，实现了思想政治工作与中心工作的有机融合。在创建活动中，各列车党支部始终坚持把职工思想政治工作贯穿于整个工作过程中。在坚持“八必谈”“四必访”的基础上，以党员在安全生产中的作用和思想状况、安全现状及暴露出的问题为第一信号，每趟车，支部书记至少与名党员进行谈心交流，与车辆乘务员和乘警各进行一次思想交流。做到学习时间制度化、学习重点明确化、学习讲评一体化。坚持以实为先的原则，在真知、深知职工思想状况上下功夫，根据党员、职工年龄结构、文化程度、工作经历等方面的客观差异，注重共性教育与个性教育相结合、面上教育与深入教育相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、宣传鼓动与教育引导相结合，在融入中心的过程中实现思想工作由“虚”向“实”的转变。同时，利用党课和党员大会讲安全、黑板报公布党员安全承诺、警示牌、光荣榜揭示党员安全业绩等形式和方法，引导广大党员树立正确的安全价值观，党员保安全的责任意识得到明显提高。次列车的乘务员提出“我是党员，请向我看齐”的口号，七车队党总支把在“三乘”党员中征集到的条口号提炼成条在全队进行宣传，形成了浓厚的安全舆论氛围。

.以实施“安全屏障”工程为载体，实现了党支部建设与班组建设的整体推进。段党委把创建“安全屏障”工程的出发点和落脚点，定位在以党支部建设带动班组建设上，通过党支部战斗堡垒作用的发挥来促进班组管理水平的提高。以创建“安全屏障”工程为契机，把支部建设与班组升级达标结合起来，规定全段各级干部上车添乘检查，必须同时检查党支部工作。对资料台帐不齐、漏项的，由于思想工作不到位、职工思想不稳定的，党员不按规定佩带党徽和安全责任卡上岗接受群众监督的，“三乘”党支部不按规定坚持“碰头”会议制度的，当季度不得评为一类班组;一年中连续两次评为一类以下班组的党支部，不得评为“五好”党支部。班组发生安全、路风、质量问题，除按行政规定进行考核处罚外，党支部书记要视情节向车队党总支、段党委写出检查报告直至给予党纪处分。实现支部建设与班组建设工作同步、考核同严、责任共担。

.以实施“安全屏障”工程为载体，实现党员队伍建设与职工队伍建设的相互促进。在保证质量的前提下，不断壮大党员队伍是夯实党的执政基础的客观要求，也是实施“安全屏障”工程的现实需要。“安全屏障”工程启动后，针对客运工作和“三乘一体”的特殊性，我段首先对列车党支部书记必须由列车长担任作出了硬性规定，在全段范围内对党员进行了调整，消灭党员“空白”班组。同时，加大从预备列车长和单项工种人员中发展党员的力度，为“安全屏障”工程建设提供强有力的组织保证;其次，要求所有一线党员在安全工作中发挥作用进行一年一承诺，党员承诺践诺，强化了党员在日常安全生产中的示范和辐射作用，努力营造发挥群众监督作用的氛围;第三是加强党员业务培训，为党员发挥示范辐射作用打好基础。以往党员业务技能的学习和培训主要以行政为主体，现在党支部在每次党员过组织生活、党员学习会上，都要将业务技能学习作为一个主要内容，提高党员的技术业务素质;第四是所有党员都要与职工结对进行包保，如包保对象发生“双违”，负责包保的党员要在支部大会上作检查。业务上互帮互学，思想上相互交流，责任上共同承担，使党员的安全生产责任从事后受牵连变为事前的超前安全防范，将思想政治工作与安全生产融为一体，提高了政治工作的预见性、针对性和系统性。

.以实施“安全屏障”工程为载体，实现了党内活动的有效整合。一是与“保持共产党员先进性教育准备工作”相结合，进一步明确创建“安全屏障”工程的目的及党员的责任和义务。我们在党员先进性教育中，针对部分党员理想信念滑坡，技术业务平平，作风纪律松散，工作标准不高等问题，在党内开展了“学党史、转观念、强信念”活动，通过回顾党的发展历程，讲清新时期我党面临的重大挑战和应肩负的历史责任，引导党员增强荣誉感、使命感;二是结合学习党的十六届四中全会精神，组织广大党员学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认识共产党执政规律，引导党员树立执政党党员意识，增强责任感和事业心;三是与党员“创岗建区”、“三无一化”活动相结合，升华“安全屏障”工程活动。党员“创岗建区”、“三无一化”活动是党支部创建“安全屏障”工程的延伸和升华，只有把党员“创岗建区”、“三无一化”活动开展得更扎实，才能保证党支部创建“安全屏障”工程有一个稳固坚实的基础，才能把党员的岗区建好，并连岗成区，连区成片，最终筑成一道安全生产中的“安全屏障”。我们根据旅客列车工作的实际，按照“党员与职工当班能见面，情况能交流，作业能互控，思想能沟通”的原则，按硬卧、硬座、餐车、空调车、行李车等进一步优化了党员岗、区设置。把党员的表现与其奖金挂钩，按趟、月、季分别进行考核、评析、评先，对表现突出的党员，除在各种宣传媒介上大张旗鼓地进行宣传让其获得应得的荣誉外，还给予一定的物质奖励，促使其切实起到典型引路的作用。

.以实施“安全屏障”工程为载体，丰富内涵，扩大外延，形成整体屏障。旅客列车工作的性质决定了列车班组工作具有生产性与经营性、对内管理与对外服务的一致性。因此，我段党委在实施“安全屏障”工程的过程中，没有仅就安全抓安全，而是以实施“安全屏障”工程为抓手，把路风、质量、稳定、效益等各项工作都纳入到“安全屏障”工程建设的范畴中来。规定：党员及其责任区内发生路风、质量、稳定问题，比照安全问题同等处理，党员连续两个月完不成堵漏保收指标的，取消全年评先资格。促使党员不仅要确保岗、区内的安全稳定，还要确保岗、区内的路风、质量稳定;不仅要确保岗、区内的安全、路风、质量稳定，还要及时掌握岗、区内的职工思想状况，做好职工思想政治工作;不仅要做安全、路风、质量工作上的标兵，还要成为堵漏创收的能手。通过丰富内涵和扩大外延，以安全生产为突破口，全面切入，扩大成果，在政治工作全面“融入”的过程中，把“安全屏障”工程建设成为确保列车各项工作的整体屏障。

四、实施“安全屏障”工程的几点体会

实施“安全屏障”工程以来，仅⒎⒏三个月，全段各次列车职工安全方面的“双违”就比去年同期减少了%，实现了安全行车天，暑运期间杜绝旅客跳车事故的安全好成绩。与此同时，促进了路风、质量等重点工作的提高，今年，我段在确保次、次继续保持全路“红旗列车”的基础上，次列车首次进入全路“红旗列车”行列。在实施“安全屏障”工程建设过程中，我们深深感到：

必须结合实际找准切入点。列车安全是一个综合的安全，涵盖了行车安全、设备安全、职工人身安全、旅客人身安全、行包安全等诸多方面，必须使所有涉及到的单位、工种共同参与、形成合力，才能保证列车整体安全。

要注重发挥一线党组织的创造力。任何事物都有其普遍性和特殊性。各个单位之间是这样，我段各个车队之间也是这样。因此，段党委在实施“安全屏障”工程中，除了基本的制度和要求作了统一规定外，给一线党总支、党支部结合实际开展工作留有一定的空间，鼓励各总支创造性地开展工作。在实践中，六车队党总支对党员和党支部实行的安全“双积分”考核方式、一车队党总支建立的党员现场安全控制岗位示意图、四车队总支把“四必访”的内容扩展为“五必访”等等，都取得了较好的效果。

要注重在“融入”的过程中发挥补强作用。段党委在制定“安全屏障”工程各项制度时，没有简单地在党务管理工作中对行政管理制度进行“翻版”，而是结合实际，查找漏洞，进行补强。如：原来的“三乘”碰头会只在列车始发后和折返站出库后各组织一次，终到昆明前乘务员忙着“打包回家”，造成工作质量下降。针对这一情况，段党委规定，列车终到昆明前必须再召开一次“三乘”支部小结会并联合巡视一遍列车，督促和引导职工做到“在岗一分钟，负责秒”，形成了完整的管理闭环。

必须坚持“以人为本”的原则，注重感情沟通。“无情未必真教育，有情方为育人人”。段党委要求各“三乘”支部特别是党支部书记在落实“安全屏障”工程各项制度规定时，既要以理服人，更要以情感人，既要在工作中严格管理，更要在生活中主动关心。如今年月，次一组在值乘中发电车油路发生故障，列车长兼党支部书记鹿梅一面在车厢组织列车员安抚旅客，一面安排餐车为正在抢修的检车员准备午餐，配合检车人员在最短时间内排除了故障;今年月，厦昆一组一名乘警在值乘中突然生病，列车长兼党支部书记王守昆积极与前方车站联系医院并派专人陪同其下车治疗等，情与理结合，实现了“三乘一体”党支部在创建“安全屏障”工程中的制度共建、工作同创、感情共融、绩效同显。

篇十九：先进基层党支部事迹

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。在全县大力推进农业现代化建设的新形势下，做为农机业务主体部门，农机技术推广站党支部的建设显得至关重要。今年以来，推广站支部紧紧围绕局党委的中心工作，狠抓支部班子自身建设，使党支部各项工作均走在前列，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

抓好支部班子建设，增强支部凝聚力。俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党支部如果没有个好的班子，将会是一盘散沙，失去战斗力。推广站党支部把强化班子建设作为首要任务，狠抓学习、完善制度、健全组织，强化支部班子自身建设，增强凝聚力。支部书记王忠华同志的父亲长期卧病在床，在务实工作的同时，她还要精心护理父亲。但在今年的保护性耕作工程项目始建之初，她把老人托付给家人，不分早晚一心扑在工作上，带领自己的'组员率先完成了工作任务，真正起到了模范带头作用。目前该支部成员人人争做廉洁自律的表率；争做遵守纪律的带头人；争做团结的模范；争做扎实工作标兵的良好氛围已经形成。

抓好支部制度建设，增强支部战斗力。年初，结合支部实际制定了切实可行的党务工作计划、廉政建设若干规定、积极分子培养计划、培养措施以及“三会一课”、“民主生活会”等制度，真正做到按计划促进支部全面建设，用制度规范党员言行。在今年实施的保护性耕作工程项目的过程中，他们按照一名党员分带一组，每名党员分管一村的要求，有针对性地将目标任务和管理重任分解给每个党员，有意识地在繁重的工作中，检验每个党员模范作用的发挥情况，为增强党支部战斗力、号召力、凝聚力奠定坚实的基础。此外，支部还十分注重对年轻党员和积极分子的教育和培养，想方设法为他们创造磨练意志的机会，搭建展示风采的舞台。

积极开展各项活动，增强党支部活力。各项活动的正常开展是增强支部活力和凝聚力有效手段。按照局党委的部署，扎实开展了“创先争优”、“基层组织建设年”和“三帮扶”等活动。2011年，副站长毛海军对宝甸乡青山村困难群众夏远利和困难党员陈远坤家进行了走访慰问，经过多方协调，为夏远利家盖了三间保暖房，并送去了500元的慰问金，为陈远坤家送去了米面，使广大群众感受到党的温暖和关怀。此外，支部每年都要积极带领党员干部参加局党委组织的各项活动，在篮球比赛、七一大合唱等活动中都取得了优异的成绩。各项丰富多彩、寓教于乐活动的开展，不仅增强了党员的党性观念和为民服务的思想，也为增强支部活力和凝聚力起到积极的促进作用。

篇二十：先进基层党组织先进事迹

在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规范，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规范管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2013年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2014年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。现将主要事迹汇报如下：

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力完成各项任务，为我市房产管理事业健康、持续、协调发展做出不懈地努力和贡献

近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模范作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题，我局也接到了这一工作任务，对这一难度大、易得罪人的工作，机关党员主动请缨，对全市九家房地产开发企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。

二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律

近年来，房管局机关在党委的正确领导下，社会形象不断提升，经济实力逐步增强，这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开，与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时间长、党员人数多，机关党支部始终坚持民主集中制，较重大事情必须征求广大党员和职工的意见，真正做到集思广益，使重大决策多年来从没出现过失误，更没有造成损失，国有资产迅速增长，职工得到了应有的实惠。同时，为了使工作规范化、制度化，机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明，每名来到房管局机关办事的领导或群众，都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律，近9年来，局机关没有发生一起违法乱纪事件。

三、加强党员的学习，教育与管理

尽管局机关行政业务繁忙，但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员年度分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘单位发展美好蓝图。

四、密切联系群众，积极为群众解决实际问题

房管局机关作为政府职能部门，近年来不断转变观念，优化环境，逐步树立以人为本，服务群众的意识，切实利用部门优势，为群众办实事，办好事，规范市场秩序，优化经济环境，提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户，与群众的切身利益息息相关，作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者，我们大力推行政务公开制度，将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示，并定期走上街头开展政策咨询活动，向群众提供最直接地服务。今年，在党支部的创意下，我局开通了“办证直通车”服务，开通热线电话，机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中，为他们提供优质上门服务，深受社区群众的好评。在全市开展的“三联三建”和“双联双促”工作中，局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设，加强村党员教育，提高村党员素质，切实发挥村党员的表率作用，投资5000余元，配备了电教设备，帮助该村建立了党员电教室。局“三联三建”工作专班在丁楼村调研时，从该村支部书记金志安口中了解到，由于该村经济文化落后，缺乏必要的学习工具，该村党员文化教育水平滞后，平时党员学习仅限于读书看报，形式单一，缺乏凝聚力，希望我们帮助他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后，党支部非常重视和关心，在经过讨论后，在经济条件并不宽裕的情况下，筹措资金5000余元购置了彩电、DVD、功放、音箱，为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好。

篇二十一：先进基层党组织先进事迹

党的先进性是党安身立命的根本，是对党的性质的基本要求，也是国家兴旺发达的关键。党组织的先进性和共产党员的先进性互为前提和条件，党组织先进性是党员先进性的坚实基础，党员先进性是党组织先进性的必然要求，保持共产党员的先进性对于全党保持先进性具有极其重要的意义。

作为党的基层组织，区劳动和社会保障局党支部现有党员34人。其中，预备党员2人。共有支委7人，分别负责组织、纪检、宣传、青工等方面工作。多年来，在区委、区政府和区直机关工委的领导下，区劳动和社会保障局以邓小平理论、十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在新的历史条件下不断拓展新思路，创立新机制，强化新举措，策动党支部和党员“两个先进性”力量，积极发挥支部政治核心和战斗堡垒作用，发挥共产党员先锋模范和表率作用，着力强化先进性建设，树立先进性形象，务实高效地解决好就业再就业、社会保障、劳动关系等群众关心、社会关注的民生问题。

一、以人为本，促进支部的协调发展和党员素质的全面提高

我们高度重视“两个先进性”建设工作，从思想、政治、组织、作风等各方面入手，在全体党员中间进一步明确了“工作开展相信谁、处理问题依靠谁、取得成果为了谁”的问题，建立健全了党员教育管理、领导班子执政能力建设、领导干部廉洁自律等长效机制，大力加强党员的先进性教育，纯洁党的队伍，增强党员作为先进分子的责任感，认真检查在保持先进性方面存在的差距，围绕社会主义“八荣八耻”荣辱观，切实解决支部内或个别党员身上存在的与先进性要求“不相适应”、“不太符合”的问题，进一步提高全体党员的执政素质和党性修养。特别是在先进性教育活动中，局班子领导带头学习，组织全体党员以“要求什么学什么、需要什么学什么、欠缺什么学什么”为原则，坚持集中学与自学相结合、通读与精读相结合等办法，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章辅导学习100问》等资料，观看了《好干部--牛玉儒》、《扭曲的人生--李真》等电化资料;每名党员完成了一篇学习体会文章，一份思想汇报和联系实际的思考性文章，撰写了6,000字以上的学习笔记，有效增强了党员投身先进性教育的自觉性和政治热情，全面加强了堡垒工程建设。同时，许多非党积极分子和群众在党员学习热情的影响下自发行动起来，主动自学党的知识，主动递交入党申请书，主动撰写学习笔记，在全局掀起了学习党的知识、继承党的传统，用党的知识和革命精神为人民群众服务的新高潮。

二、树立马列发展观，大力加强党支部执政能力建设

先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。新党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。同时，党的性质、任务和党在社会主义现代化建设中的领导地位，也决定了党的基层组织在具体工作中必须发挥政治核心作用，维护群众利益，关心群众生活，使群众把党组织作为自己的依靠、支柱和“贴心人”，紧密地团结在党组织周围，从而对党组织工作给予强有力的支持，党组织的堡垒作用和核心作用也从中得到了直接体现。

为发挥党支部战斗堡垒和政治核心作用，处理好核心任务与中心工作的关系，我局党支部抓大事、抓方向，进一步加强执政能力建设，科学把握马克思主义政党发展规律，以“十一五”规划和建设实力、绿色、和谐和创新型主城区为目标，加强自身建设，密切党群关系，保持与群众的血肉联系。在先进性教育活动中我局边学边议边整边改，一是依托区委“三带四进五实”活动伸出“六送”关爱之手。针对大龄失业人员、农转居人员等弱势群体就业难问题，通过优惠政策鼓励企业安置就业、政府购买岗位解决就业、免费培训解决技能就业等手段，深入××、××、××等10个街道，××总公司、××企业集团等企业和自雇型创业典型等，配合区委开展了以送政策、送岗位、送技能、送资金、送服务、送温暖为主要内容的“六送”活动，开设中式面点师等免费培训专业35个，举办现场招聘会8次，为大龄失业人员送去岗位2,600个;二是创新推进农转居人员参加社会保险工作。通过许多在全国尚属首创的做法，我们取得了城市化地区农转居人员参加社会保险试点工作的成功，并把经验在全区铺开，推而广之，截至目前，在城市化地区45个村中，已有34个村参加了城镇社会保险，共有30,000余名农转居人员参加城镇养老保险，有5,000多人按规定办理了退休手续，开始领取基本养老金，享受到医疗保险待遇。全区认定发放失业保险金和医疗、生育、丧葬补助等失业保险待遇28万人次，共计7,800万元;三是完善协调机制，维护劳动者合法权益。走进镇街、走进园区、走进企业，及时准确地掌握全区劳动关系实际状况，建立区域性劳动争议调解机构，将劳动关系预警系统延伸至街道、乡镇和社区，提高用人单位遵守劳动法律法规的意识，减少和预防劳动争议的发生。四是提高行政效率,优化政务软环境。采取直接办理、全程办理、集中办理、限时办理、承诺办理、上门办理，聘请特邀监察员明查暗访，完善奖惩机制等办法和措施，进一步推进政务公开、政务提速，全面简化和优化了为民办事程序和环节，确保在最短时间内，为来办事群众提供最优质的服务。目前，全局行政审批项目从原来的17项压缩为2项。另外，为落实党中央关于新农村建设工作精神，我们以增强农村经

济发展活力，促进城乡统筹就业为目标，送政策下乡、送技能下乡、送岗位下乡，送党和政府的温暖下乡。以第二产业吸纳就业、第三产业分散就业、入驻项目吸收就业、工业团地集中就业、劳务输出易地就业、庭院经济自主就业、农闲季节时段就业、本土学生回乡创业等“八个特色就业”为载体，以倾斜政策资金，向镇村延伸劳动保障平台，举办“春风行动”农民工专场洽谈，对吸纳农民工就业比重大的企业进行直接补贴，建立农民工就业和普惠制培训基地等为抓手，尊重农民工意愿，满足农民工需求，千方百计挖掘和创造就业岗位。

三、当好先锋，树好形象，履行党员职责从民生小事做起

实践党的先进性，不仅要发挥党的整体功能，还需要通过党员具体的先锋模范行动来体现。党员是构成党的组织细胞。党员个人的先进性与党的先进性有着内在的联系。党对于各项事业的领导作用，党与人民群众的血肉联系，是通过广大党员结成的组织体系来发挥的，是以广大党员为桥梁来连接的，同时也是通过每一个党员的模范作用来体现，以每一个党员的形象来促进的。

通过先进性教育活动，我们要求每个党员都要结合自己的工作和任务，认真履行党章，实践三个代表思想，真正发挥共产党员的先锋模范作用，在思想、政治、行业、道德、作风等各个领域，真正成为行业的表率、群众的表率。我们在局内开展了争创党员先锋岗活动，在窗口摆出“我是党员”标牌，为每名党员佩戴了党员标识胸卡，向全体党员提出了“做新时期优秀共产党员，为党旗增辉添彩;做新体制优秀公务人员，提高自身执政能力”的工作要求。同时，为体现党员先进性，我们实行了党员分区责任制，每名党员从民生小事做起，分片包干，帮助全区364户无就业家庭实现就业，至去年底，所有无就业家庭每户至少有一人实现了就业。在实际工作中，我们还培育党员亲民、便民、为民、利民的工作作风，为民解忧，维护人民群众合法权益,多年来，我局党员先后为广大群众办结好事、实事近千件。

在局党支部的率领和全体党员的共同努力下，我局不仅多次荣获了优秀党支部等光荣称号，而且还先后获得了省文明机关、省先进集体、市先进单位、市人民满意公务员先进集体、市职工职业道德建设先进单位、市再就业先进工作单位、市信访工作先进集体、市社会治安综合治理先进单位、市基层站行风建设先进站所(队)、区行风建设优胜单位、区行风建设“十佳站所”等荣誉。

今后，我们要在区委、区政府和区直机关工委的领导下，集中智慧，凝聚力量，开拓创新，不断加强执政能力建设，加强党员队伍建设，以高度的政治责任感，保持党的生机活力，实践党的先进性，积极推进实力、绿色、和谐的劳动保障工作，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

篇二十二：乡镇先进基层党组织申报材料

乡镇先进基层党组织申报材料

先进基层党组织申报材料

多拉特乡胡吉尔台村定居点位于**县城正北方向，离县城18公里，东径82°28′-85°20′，北纬44°58′-46°24′，属大陆干旱气候：冬季寒冷漫长、夏季短促切炎热。定居点处地形无较大起伏，土质好、土层厚，宜耕性较好，适合种植各种作物。全村人口198户694人，由**族组成。2012年牲畜最高存栏数为1.2万头，全村机井15眼，耕地面积有6000亩，有效灌溉面积6000亩，草地面积500亩，荒地面积2500亩。2012年，人均收入6850元。

抓好基层党组织建设，事关全局。为此，村党支部认真开展好党的各项工作，把党的工作抓实抓出成效，以党的工作促进经济发展，以良好干部队伍带动全村广大群众。

一是建立健全制度。完善活动制度。支部确定每月的'20日为党员活动日，每个季度召开一次党支部委员会会议及每月二次的党支部中心组学习，及时部署党支部各项重要活动的安排并组织党员学习。认真执行议事制度。认真执行民主集中制的各项规定，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善村领导班子议事规则和决策程序，凡属“三重一大事项”，坚持按照村级重大事项议事规则集体研究决定，并进行党务公开。严肃党内生活。认真落实领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活制度，班子成员充分发扬民主，严格按照程序开好民主生活会。

二是深入开展党员设岗定责。结合支部实际情况，充实党员设岗定责活动，设立了6个岗位，参岗党员71人，上岗率达到100%，同时对每个岗位提出3-4项活动要求，要求党员必须在年内按岗位项目要求，为民完成1-2项实事，提高岗位效率，真正发挥一名党员一面旗的先锋模范作用。将三会一课制度与党员设岗定责相结合，充分调动广大党员同志在设岗定责上的积极性，发挥好党员的先锋模范作用。持续抓好非公企业党建、两新组织党建、活力和谐企业的创建和团建工作。

三是切实抓好干部队伍建设。以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点，切实提高党员干部整体素质。创新活动载体，确保党员干部受教育，人民群众得实惠。认真抓好村两委班子、党员、村民小组长等教育工作，实实在在做带领农民群众致富的带头人、引路人。村两委班子干部切实做好反腐倡廉工作，同时以为民谋利益为最大追求，察民情、问民苦、送民需、助民富，认真履行干部职责。

四是狠抓村党组织建设。针对党员人数增多的情况，加强党小组建设，在人力、财力、物力等方面扶持党小组开展工作和活动，真正使党小组发挥出应有作用。认真落实党务公开规定。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位，财务情况、党费收缴、入党积子的培养培训、党员的发展工作等全面公开，接受评议和监督，增强党支部的凝聚力。

五是努力营造良好氛围。利用各种机会，让广大党员接受党的理论教育，跟上时代发展潮流。深入开展好宅基课堂教育工作，营造浓厚的学习氛围，引导广大村民创先争优。以村宅改造为契机，努力提高村民文明素质，改善村容村貌。

长坝乡XXX村党支部

201*年5月25日

篇二十三：先进基层党组织村党支部材料

先进基层党组织村党支部推荐材料

位于塔里木河南岸的XXX村，距XXX镇30公里，是一个由汉、维、蒙等民族组成的村；该村现有3个村民小组，218户居民，总人口1100人，村组干部5人，党员20人，其中无职党员5人。集体耕地面积4000亩，该村主要以棉花种植为主导产业、畜牧养殖为辅。近年来，村党支部，在镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，积极调整产业结构，全面更新棉花品种，采用宽膜高密度栽培模式，提高单产，增加总产。同时依托丰富的草场资源，大力发展畜牧业，增加畜牧业收入比例，2004年人均纯收入达5000元。被县委命名为“五好”村党支部、县级“文明村”，被镇党委命名为先进基层党支部，荣获镇“三个文明”建设一等奖。目前，该村正在积极申报创建地区级“红旗”村。.一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用

以村党支部书记XXX为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并对原有7名村干部进行了精简和调整。减轻了农民负担，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。

二、加强理论培训，提高干部队伍素质建设

针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托村农牧民文化技术学校和党员电教播放室主阵地，利用“科技之冬”培训加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、“十户长”、青年等人员的教育培训力度。截止目前，村以举办实用技术、政策理论、法律知识培训班3期，培训人员达到120余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了1―2门实用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。

三、以无职党员设岗定责为载体，充分发挥党员先锋模范作用

根据托依堡镇党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作，不益过多繁杂”的原则，设置了计划生育监督指导岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等5个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制，加强对党员监督和季度、年度考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的`推动了村各项工作的顺利开展。

四、壮大集体经济，加强民主理财，增强为民办事实力。

村党支部在全面清理集体机动地，纠正损害集体利益的合同、壮大集体经济和为民办事上，充分发挥了村民理财小组的作用，共清理集体机动地800余亩，经规范发包村土地承包费20余万元，比规范前增加了8万余元。在坚持依法清欠，规范土地发包程序，整合集体资产上，抓住棉花价格好，农民手里有钱有利时机，清理农民历年欠款20余万元。切实盘活了集体资产，壮大了集体经济，使党支部“有人干事、有钱办事、有章理事”的目标得以实现。在管好、用好村集体机动地和集体资产的同时，增强了为群众办实事的能力，对机动地清理、合同发包进行了公开，对村里的困难户购买农资农具给予帮助，鼓励农民购买农资器具并为他们垫资，切实解决了村民困难。对考上中专的学生每人奖励500元，考上大学的学生每人奖励1000元，使村集体经济用在了实处，得到了群众的拥护和一致好评。

五、完善村级组织规范化管理。

村党支部建立和完善党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组“三个议事组织”，坚持议事组织参与村级重大事务的决策，使村各项工作更加公开、透明，深化了群众参政议政的程度，加大了监督力度，特别是在财务管理上，

由群众对村集体财务进行检查审理，张榜公布，接受监督。使村干部找准了自己的位置，增强了宗旨观念，转变了工作作风，把为民服务的思想与为群众办实事、办好事，带领群众致富有机的结合起来，党的领导核心地位得到了显著提高。切实实现了村党支部工作权力由争到合、治村由人到法、监督由后到前、工作由任到选，决策由少到多、财务由暗到明的六个转变，村面貌涣然一新。

六、抓好“四室两潮建设，丰富村民的精神文化生活

近年，村党支部依靠村集体积累，共投入50万元，建起了高标准的“四室两潮。更换了办公设施，购买了体育配套运动器材、科普书籍。同时，狠抓了“文明村（场）”、“十星级文明户”评选活动，全村共有“五星级”以上文明户117户，并在设施齐全的基础上，举办了文艺、体育节目汇演和群众喜闻乐见的娱乐活动。该村通过加强文化阵地建设和不断开展经常性的文化娱乐活动，使农牧民群众的精神面貌涣然一新，看书、打球、参加文艺活动的人多了，学习种植、养殖技术的人多了，村里的科技示范户、致富能手多了，参加打架、斗殴的人少了，违法犯罪的人少了，全村上下呈现出社会治安稳定、经济发展、民族团结，各族人民安居乐业的大好社会政治局面。

七、落实维稳经费，健全维稳机制

一年来，全村投入近5万元建起标准统一、装备齐全的村民兵应急分队和值班巡逻室，并为治保主任配备了摩托车、手机，落实了“十户长”待遇，此举既保证了农村维稳队伍开展群防群治和值班巡逻的需要，也充分调动了维稳队伍的工作积极性。从而使该村社会治安状况得到了有效控制，实现了从乱到治的良性运行，村党支部战斗堡垒作用得到明显的发挥，并产生了一系列较为明显的联带效应，农牧民群众的科学文化素质大幅度提高，有效的推动了全村社会治安健康有效的发展。

篇二十四：军队基层党组织事迹

该连是一支有着光荣历史的连队。战争年代，被树为“雪枫模范连”、“模范党支部”。和平时期，先后被北京军区，兰州军区、成都军区授予“好作风八连”、“硬骨头六连式的连队”和“团结战斗模范连”荣誉称号;1969年以来，连续37年立功受奖，荣立集体一等功1次、集体二等功6次，集体三等功30次。近20xx年来，八连党支部着眼履行新使命新任务，按照“过硬、一流、应急、打赢”的建设目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领连队官兵出色完成了以战备训练为中心的各项任务，连队建设全面进步、协调发展。先后10次被军区、集团军表彰为“先进党支部”，4次被树为“基层建设标兵连队”，6次被评为“基层建设先进单位”，连年被评为“军事训练一级单位”。

始终用创新理论武装官兵，打牢思想政治基础

连队党支部深刻认识到，履行新世纪新阶段我军特殊使命，光凭过硬的军事素质不行，必须把思想政治合格放在首位。作为战区“拳头”部队尖刀中的尖锋，地位重要，责任重大，使命艰巨。多年来，不论任务多重，时间多紧，连队党支部始终把做党的旗帜的忠诚拥护者作为建连之本，注重从根本上打牢连队政治合格的思想基础。每当国家、军队大政方针出台，及时搞好教育引导;组织开展“畅谈家乡巨变，赞颂党的辉煌业绩”主题演讲，坚定官兵高举旗帜、听党指挥的政治信念。每年，每个官兵理论学习笔记都在3万字以上。紧跟形势任务发展变化，经常进行我军根本职能和爱国奉献教育，开展以“谋打赢、话使命”和“当兵干什么、考验是什么、打赢靠什么”为主题的大讨论活动，使官兵明确为谁当兵，为谁打仗，自觉爱军习武。扎实有效地进行世界观、人生观、价值观教育，引导官兵自觉抵制腐朽思想文化侵蚀和“酒绿灯红”的影响，使官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保证官兵人人政治合格。在各种政治考验面前，始终与党中央、保持高度一致，确保政令、军令畅通。“9·11”事件后，大队奉命进入三级战备，连队9名在外学习、休假的官兵主动提前归队，进入战备状态，做到一声令下，能够立即出动。

始终用打赢第一牵引官兵，瞄准实战苦练精兵

八连党支部在实践中深刻认识到，只有平时练精兵，战时才能少流血。作为连队党支部，必须紧紧抓住军事训练这个中心不放，在提高连队战斗力上发挥核心领导作用。平时无论工作多忙，任务多重，“支委议训”制度雷打不动，分析训练形势，查找薄弱环节。每当训练中遇到重点难点问题，支部“一班人”都要集体攻关，有时正副书记想训练钻训练，到了入痴入迷的程度。面对未来战争异常残酷激烈的挑战，八连党支部瞄准未来作战强敌，将山地攀登、武装泅渡、破袭抢点、八公里奔袭等28个险难课目，编排成集体能、技能和智能于一体的综合演练，组织官兵在雪域高原、沙漠戈壁，山岳丛林地等复杂环境中摔打磨练，连续进行超强度、大难度、高危险性训练，提高官兵适应未来战争的军事素质和心理素质。现在，全连官兵人人都能熟练掌握6种以上轻武器，人人会跳伞、机降、攀登、游泳、驾驶、格斗，85%的官兵掌握计算机技术、军事英语、反恐怖手语等内容。党支部为调动官兵的练兵积极性，采取给训练尖子戴光荣花、照光荣相、上光荣榜，向家庭发喜报等形式，与选取士官、考学、提干、入党相挂钩，激发官兵争当训练尖子、争当技术能手的内在动力，变“要我练”为“我要练”。党支部还注重从改变官兵的知识结构入手，鼓励官兵立足岗位自学成才;充分发挥官兵在训练中的主观能动性，广泛开展“小研究、小发明、小创造，小革新”和“我为训练献一计”等活动，让官兵在军事变革中当先锋，在科技练兵中显身手，在训法改革中唱主角，先后攻克了30多个训练难题，圆满完成了军区赋予的反恐分队训练大纲的试训任务。近6年来，八连所有训练课目考核成绩都在优良以上，各类训练尖子、技术能手232名，1人荣立一等功，8人荣立二等功、37人荣立三等功，11人破格提干，圆满完成了军区新大纲示范演示观摩现场会”、军区组织的反恐怖特种分队快速投送及城市营救人质作战行动等大项军事活动20余次。

始终用连史连魂凝聚官兵，培植团结奋进精神

八连党支部教育官兵始终牢记“团结友爱、生死与共”的连魂，叫响了“进了八连门，心系八连魂”的口号。几十年来，不管党支部班子怎么调整，人员怎么变化，但用连队传统带兵育人的传统始终没有变。每年新兵到连队的第一件事就是参观连史室、听连队传统故事、看连史纪实录像、写继承连队传统的决心书。每当“3·18”战斗纪念日，党支部都把官兵带到连史室，面对荣誉锦旗和烈士遗像表决心、立誓言。每当干部骨干调整，党支部都要在荣誉室交接班，宣布命令，既交职责，又交思想。每当重大活动和执行急难险重任务时，党支部都要在荣誉室进行誓师动员，宣讲连队历史上的突出战例和英模人物事迹，用传统精神激励官兵奋勇拼搏。建立了《功臣谱》、《标兵榜》，编写了《老兵风采录》，对获得三等功以上奖励、被上级评为训练标兵、在大队以上组织的比赛中取得第一的个人，一一记载下来，写入连史，编进教材，作为对官兵进行教育的活教材，经常不断的光荣传统熏陶，使新兵都有自豪感，老兵都有压力感，干部都有使命感，人人都有强烈的集体荣誉感，培育了一代代官兵“誓扛红旗、勇争第一”的精神品格，强化了全连官兵续写连史的责任意识。官兵们常说“作为八连的传人，只有为八连争荣誉的义务，没有为八连倒旗帜的权力”。20xx年10月，军区侦察(特种)兵比武，400米障碍标兵张玉在比武前一天的强化训练中，不慎将脚踝扭伤，为了不使这块金牌落入他人之手，不错过为连队争取荣誉的机会。第二天，他仍然坚持带伤参赛，并以1分27秒34的成绩创军区侦察(特种)兵专业新纪录。在这种精神的鼓舞下，全连官兵团结一心、奋勇拼搏，一举夺得团体总分第一名。他本人也荣立了二等功，被破格提拔为干部。连队先后涌现出了被授予“舍身救战友的模范指导员”荣誉称号的张新奎、“第五届全军十大学习成才标兵”、留学国际“猎人学校”获“最具献身精神的突击队员楷模”荣誉称号和军区授予“爱军精武楷模”荣誉称号的黄和平等一大批先进典型。

篇二十五：军队基层党组织事迹

该连是一支有着光荣历史的连队。战争年代，被树为“雪枫模范连”、“模范党支部”。和平时期，先后被北京军区，兰州军区、成都军区授予“好作风八连”、“硬骨头六连式的连队”和“团结战斗模范连”荣誉称号;1969年以来，连续37年立功受奖，荣立集体一等功1次、集体二等功6次，集体三等功30次。近10年来，八连党支部着眼履行新使命新任务，按照“过硬、一流、应急、打赢”的建设目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领连队官兵出色完成了以战备训练为中心的各项任务，连队建设全面进步、协调发展。先后10次被军区、集团军表彰为“先进党支部”，4次被树为“基层建设标兵连队”，6次被评为“基层建设先进单位”，连年被评为“军事训练一级单位”。

始终用创新理论武装官兵，打牢思想政治基础

连队党支部深刻认识到，履行新世纪新阶段我军特殊使命，光凭过硬的军事素质不行，必须把思想政治合格放在首位。作为战区“拳头”部队尖刀中的尖锋，地位重要，责任重大，使命艰巨。多年来，不论任务多重，时间多紧，连队党支部始终把做党的旗帜的忠诚拥护者作为建连之本，注重从根本上打牢连队政治合格的思想基础。每当国家、军队大政方针出台，及时搞好教育引导;组织开展“畅谈家乡巨变，赞颂党的辉煌业绩”主题演讲，坚定官兵高举旗帜、听党指挥的政治信念。每年，每个官兵理论学习笔记都在3万字以上。紧跟形势任务发展变化，经常进行我军根本职能和爱国奉献教育，开展以“谋打赢、话使命”和“当兵干什么、考验是什么、打赢靠什么”为主题的大讨论活动，使官兵明确为谁当兵，为谁打仗，自觉爱军习武。扎实有效地进行世界观、人生观、价值观教育，引导官兵自觉抵制腐朽思想文化侵蚀和“酒绿灯红”的影响，使官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保证官兵人人政治合格。在各种政治考验面前，始终与党中央、中央军委保持高度一致，确保政令、军令畅通。“9·11”事件后，大队奉命进入三级战备，连队9名在外学习、休假的官兵主动提前归队，进入战备状态，做到一声令下，能够立即出动。

始终用打赢第一牵引官兵，瞄准实战苦练精兵

八连党支部在实践中深刻认识到，只有平时练精兵，战时才能少流血。作为连队党支部，必须紧紧抓住军事训练这个中心不放，在提高连队战斗力上发挥核心领导作用。平时无论工作多忙，任务多重，“支委议训”制度雷打不动，分析训练形势，查找薄弱环节。每当训练中遇到重点难点问题，支部“一班人”都要集体攻关，有时正副书记想训练钻训练，到了入痴入迷的程度。面对未来战争异常残酷激烈的挑战，八连党支部瞄准未来作战强敌，将山地攀登、武装泅渡、破袭抢点、八公里奔袭等28个险难课目，编排成集体能、技能和智能于一体的综合演练，组织官兵在雪域高原、沙漠戈壁，山岳丛林地等复杂环境中摔打磨练，连续进行超强度、大难度、高危险性训练，提高官兵适应未来战争的军事素质和心理素质。现在，全连官兵人人都能熟练掌握6种以上轻武器，人人会跳伞、机降、攀登、游泳、驾驶、格斗，85%的官兵掌握计算机技术、军事英语、反恐怖手语等内容。党支部为调动官兵的练兵积极性，采取给训练尖子戴光荣花、照光荣相、上光荣榜，向家庭发喜报等形式，与选取士官、考学、提干、入党相挂钩，激发官兵争当训练尖子、争当技术能手的内在动力，变“要我练”为“我要练”。党支部还注重从改变官兵的知识结构入手，鼓励官兵立足岗位自学成才;充分发挥官兵在训练中的主观能动性，广泛开展“小研究、小发明、小创造，小革新”和“我为训练献一计”等活动，让官兵在军事变革中当先锋，在科技练兵中显身手，在训法改革中唱主角，先后攻克了30多个训练难题，圆满完成了军区赋予的反恐分队训练大纲的试训任务。近6年来，八连所有训练课目考核成绩都在优良以上，各类训练尖子、技术能手232名，1人荣立一等功，8人荣立二等功、37人荣立三等功，11人破格提干，圆满完成了军区新大纲示范演示观摩现场会”、军区组织的反恐怖特种分队快速投送及城市营救人质作战行动等大项军事活动20余次。

始终用连史连魂凝聚官兵，培植团结奋进精神

八连党支部教育官兵始终牢记“团结友爱、生死与共”的连魂，叫响了“进了八连门，心系八连魂”的口号。几十年来，不管党支部班子怎么调整，人员怎么变化，但用连队传统带兵育人的传统始终没有变。每年新兵到连队的第一件事就是参观连史室、听连队传统故事、看连史纪实录像、写继承连队传统的决心书。每当“3·18”战斗纪念日，党支部都把官兵带到连史室，面对荣誉锦旗和烈士遗像表决心、立誓言。每当干部骨干调整，党支部都要在荣誉室交接班，宣布命令，既交职责，又交思想。每当重大活动和执行急难险重任务时，党支部都要在荣誉室进行誓师动员，宣讲连队历史上的突出战例和英模人物事迹，用传统精神激励官兵奋勇拼搏。建立了《功臣谱》、《标兵榜》，编写了《老兵风采录》，对获得三等功以上奖励、被上级评为训练标兵、在大队以上组织的比赛中取得第一的个人，一一记载下来，写入连史，编进教材，作为对官兵进行教育的活教材，经常不断的光荣传统熏陶，使新兵都有自豪感，老兵都有压力感，干部都有使命感，人人都有强烈的集体荣誉感，培育了一代代官兵“誓扛红旗、勇争第一”的精神品格，强化了全连官兵续写连史的责任意识。官兵们常说“作为八连的传人，只有为八连争荣誉的义务，没有为八连倒旗帜的权力”。2002年10月，军区侦察(特种)兵比武，400米障碍标兵张玉在比武前一天的强化训练中，不慎将脚踝扭伤，为了不使这块金牌落入他人之手，不错过为连队争取荣誉的机会。第二天，他仍然坚持带伤参赛，并以1分27秒34的成绩创军区侦察(特种)兵专业新纪录。在这种精神的鼓舞下，全连官兵团结一心、奋勇拼搏，一举夺得团体总分第一名。他本人也荣立了二等功，被破格提拔为干部。连队先后涌现出了被中央军委授予“舍身救战友的模范指导员”荣誉称号的张新奎、“第五届全军十大学习成才标兵”、留学国际“猎人学校”获“最具献身精神的突击队员楷模”荣誉称号和军区授予“爱军精武楷模”荣誉称号的黄和平等一大批先进典型。

篇二十六：军队基层党组织事迹

该分队主要担负军区领导机关的长途电话接转、查询及维护保障任务。分队党支部先后被中组部表彰为全国先进基层党组织，2次被总政治部表彰为全军先进基层党组织，6次被军区表彰为先进基层党组织，团支部被共青团中央表彰为全国五四红旗团支部;分队先后被全国妇联表彰为三八红旗集体、巾帼文明岗，被四总部表彰为全军先进基层单位，被军区表彰为先进分队标兵、红一连式先进分队，3次被军区授予荣誉称号，荣立一等功3次、二等功7次、三等功14次，连续17年被军区司令部表彰为基层建设标兵分队。

坚持思想引领，着力筑牢官兵精神支柱

一班人带头学习党的创新理论，做到每天读报剪报，利用共建学习等时机向“战士方永刚”王保成、军区讲师团的专家教授学习请教，坚持积累蕴含科学理论原理的小故事、小素材，真正当好分队理论学习的领路人。坚持用光荣传统教育官兵，每年新兵下队，第一堂课就组织她们参观分队荣誉室、举行入队仪式，定期邀请分队老领导、老英模回队讲队史，广泛开展评选“四优值机员”、“官兵身边的星”、“感动分队年度人物”活动，大力弘扬“敢叫板、敢冲锋、敢胜出”的优良传统，激发了官兵见红旗就扛、见第一就争的旺盛斗志。针对分队24小时“三班倒”担负战备值勤任务的实际，党支部采取“小批量投放”的办法，见缝插针搞辅导，使学习时间“积少成多”。组织理论骨干把理论观点编成“口袋书”，让战士可以随时学习，把学习内容“化整为零”，将知识点、关键词做成“小贴士”，通过“滴灌渗透”的办法，使党的创新理论更好地融入工作实践。注重联系实际解读理论难点、社会焦点、网络热点，开展“兵小丫讲坛”、“热点问题面面观”、“今天我播讲”等活动，善于借鉴军地其他单位的先进经验，与新疆军区阿拉山口边防分队、内蒙古军区“狐狸山”哨所结成共建对子、联育共教，激发官兵立足本职、忠诚使命的热情和动力。针对分队通信要素多、涉密程度高的实际，党支部扎实开展法制、“四反”、形势政策教育，尤其在国内外发生重大事件、党和国家出台重大政策、军队实施重大调整改革、分队担负重大任务时，及时搞好针对性教育，着力增强官兵的政治敏感性和政治鉴别力。将《保密守则》和《政治纪律“十不准”》印制成小卡片，发到每名官兵手中，组织观看警示性录像，参观法制教育基地，使官兵时刻保持清醒头脑，严格遵守政治纪律。建队60年来，没有发生严重违纪违规问题。

坚持聚焦中心，着力提高通信保障能力

支委成员每年围绕提高通信业务技能，带头进行公开承诺，带头参加训练考核，并把考核成绩与官兵一起公布，接受群众监督。扎实开展“小比武、小竞赛、小交流、小讲评”活动，设立“党员先锋岗”和“支委班组”，支委成员分头到各个班排当“示范员”、“评判员”，叫响“训练就要当标兵，比武就要扛红旗”的口号，探索总结“循环训练法”、“过关升级训练法”、“饱和训练法”等10种组训方法，有效提高了训练质量。目前7名支委，2人是全军优秀话务员，5人是军区优秀话务员。近年来，分队在各级组织的专业技术、共同科目等各项比赛中，取得了15个第一名，连续4次获得全军优秀话务站的荣誉。在党支部的带领下，分队先后圆满完成了中俄联演、抗震救灾、奥运安保、神八发射等30多次重大通信保障任务。每年分队平均处理话务60多万件，接通率始终保持在99.7%以上。近年来，在上级组织的相关专业考核比武中，囊括了80%以上的金牌。

坚持纯正风气，着力构建内部关系

一班人始终坚持集体领导，在分队大项事务处理上，严格程序规定，敢于听取不同声音，广泛发扬民主，集思广益，深入开展“我为连队献一计”、“我爱我家讨论会”、 “官兵互动恳谈会”等活动，鼓励官兵为分队建设出谋划策。在战士立功受奖、入党、提干、士官选取等问题的处理上，党支部始终坚持让热点敏感问题在阳光下得到妥善解决，以公开求公论，以公论求公正，以公正求公平。6年来，分队先后有7名战士提干、13人立功、37人选取士官，没有一个违规操作，全都凭过硬素质和出色表现，大家心服口服。坚持为每名战士量身定做“成才路线图”，成立腰鼓队、文艺演出队、时装模特队，让获得英语8级证书的战士宋洁当英语教员，让计算机专业毕业的战士李宁负责网络管理，让学过新闻学的战士孙佳涵负责分队新闻报道工作，分队官兵67%都成长为各个专业的骨干。近年来，分队有34人次受到军区以上表彰，涌现出全国三八红旗手、全军学习成才先进个人房萍、军区优秀基层干部宋杨和“十大青年标兵”刘关娟等先进典型，70多人次通过了计算机和普通话等级考试，22人实现了学历升级，35名退伍战士成为通信企业的骨干力量。

篇二十七：军队基层党组织事迹

该分队于1994年2月被海军授予海空先锋分队荣誉称号。先后有30余人次荣立二等功以上奖励。近年来，分队党支部认真落实“推动科学发展、有效履行使命、弘扬优良作风、建强基层组织”总体要求，紧密联系实际，高起点展开、高标准推进、高质量落实创先争优活动，进一步提高了分队全面建设水平。20xx年分队被北海舰队表彰为先进舰连标兵，被北海舰队航空兵表彰为基层建设先进单位。

在推动科学发展中创先争优

分队党支部着眼增强党员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断强化与科学发展观相适应的思想观念和能力素质。一是凝聚科学发展的思想共识。利用支委会、党员大会、党小组会等时机，反复学习领会上级指示精神，正确把握创先争优活动“深入学习实践科学发展观”的重大主题，使“纲要学在前、建设想在前、工作干在前、发展走在前”成为全体党员的思想共识。二是打牢科学发展的安全基础。广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范战位”群众性创争活动，组织“最佳起落、最佳机组、最佳飞行日”评选，推行飞行准备“零疑点、零故障、零差错”制度，激励大家大胆地飞、科学地飞、安全地飞，实现了训练与安全双丰收。三是解决科学发展的矛盾问题。组织广大党员围绕提高训练效益、强化实战能力，人人登台谈认识、讲问题、出主意，为分队建设发展“把脉”、“开方”，梳理出支部建设、飞行训练、人才培养、安全管理等5个方面20余条意见建议，有力促进了问题解决，进一步提升了分队全面建设的层次和水平。

在有效履行使命中创先争优

分队党支部始终把开展创先争优活动的出发点和落脚点放在拓展深化军事斗争准备和提高核心军事能力上。一是打造创先争优的强劲引擎。“飞行支委”积极开展岗位练兵，做到高难课目带头飞，重大任务争着上，努力当好会组训、善指挥、能打赢的“排头兵”，形成了人人争先的“雁阵效应”，有效推动了以飞行训练为中心的各项工作开展。二是激发创先争优的内在动力。广泛开展“勤奋敬业、岗位建功”主题实践活动，引导广大党员争当学习尖子、训练标兵、比武状元，不断提高履职尽责能力，在完成任务中当先锋、打头阵、挑重担。三是建强创先争优的骨干力量。成立了“党员突击队”、“党员攻关组”，加强预想预测，深入研究演练，形成“夜间深海着舰”、“战斗负载条件下着舰”、“搜索营救”等20余项战法训法研究成果。20xx年以来，分队先后圆满完成了第六批亚丁湾护航、某型舰试验试航以及和谐、北鹰、92系列等20多项重大任务。

在弘扬优良作风中创先争优

注重靠日积月累加强党性修养，从点滴入手抓好作风养成，确保创先争优活动取得实效。一是强化党员意识。进行“牢记党员职责、履行党员义务”专题教育，举行“入党为什么、党员图什么、为党做什么”大讨论，组织党员集体过“政治生日”，进一步坚定“战鹰听我话、我听党的话”的理想信念。二是注重典型引导。注重发挥蔡一清、朱桂全、林风谦、200艇和身边典型的示范作用，定期邀请老英模、老领导现身说法，讲述战敌机、闯大洋、飞南极的光辉历程，进一步激发爱岗精武热情。录制《辉煌团队》、《鹰击深蓝》等纪录片，搜集整理分队典型事迹，使官兵了解光荣历史，不断增强飞行人员“进先锋分队、做先锋传人”的使命感责任感。三是深化自省教育。适时在党员中开展“我有什么成绩、我有什么专长、我有什么不足”三问活动，帮助端正思想认识，找准短板弱项，明确改进目标，并进行捆绑式帮带和结对式互助，较好地解决了存在的倾向性问题。

在加强基层组织中创先争优

一班人在加强党支部自身建设上狠下功夫，努力为创先争优活动深入持久开展提供可靠组织保证。一是探索创新建设学习型党组织的有效方法。指导所属党员逐人制定理论学习“路线图”、“时间表”，并要求外出执行任务党员带上学习计划、带着理论书籍、带回学习体会，实现了理论武装与中心工作两手抓、两不误、两促进。二是丰富完善管住管好党员的有效载体。多方筹措资金建起“党员之家”，悬挂党旗、党徽，张贴党员的权利、义务和入党誓词，建立党员管理档案，组织党员在这里开展谈心交心、述职述学等活动，在潜移默化中强化组织观念。三是不断提高党性分析的质量效益。利用半年工作总结等有利时机，采取党员自评、群众测评、组织审评的方式，集中开展党性分析评议，并把理论学习、飞行训练、完成任务、遵章守纪等9个方面情况制成“形象公示榜”，让党员及时看到差距，直接接受监督，自觉履行职责创先进、立足本职争优秀。

篇二十八：学院党总支申报先进基层党组织材料

学院党总支申报先进基层党组织材料

能源与环境学院现有一个工程硕士点，两个工学硕士点，四个本科专业，40个自然班，1275名在校生,44名教职工。学院现有2个教工党支部，2个学生党支部，党员人数为118名，其中教工党员20名，学生党员98名。能源与环境学院党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用，取得了优异的成绩。.一、加强党的组织建设，切实发挥党组织的政治领导核心作用。

1、加强党的组织建设，提高党组织的战斗力。⑴、建立和完善基层党组织的机构建设。2004年初我们根据学生人数多，学生党员发展任务重的实际情况，将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在2004年初进行了调整，调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响，专心致志抓教学，千方百计做好学生工作，一心一意求发展。学院在领导成员少，党总支委员不全的情况下，努力工作，较好地完成了各项工作任务。⑵、加强制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来，为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化，学院党总支进一步加强了规章制度的建设，先后制定和实施了《关于党员编号公示、佩戴党徽的有关规定》、《党员考核制度》、《蹲点班党员负责工作规则》、《入党积极分子管理办法》等一系列规章制度，这些制度的制订和实施，有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。

2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导意义，党总支特别重视党员的理论学习和思想教育。为此，总支要求各教工党支部，每学期至少要有二次组织生活安排政治学习，要求学生支部每两周召开一次支部组织生活，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”精神以及开展保持共产党员先进性教育活动，另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时，预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报，大家评议，评议不合格者，进行自查，下次继续汇报整改情况，直至通过民主评议。通过这一制度，改变了广大党员以为入党后就“船到码头”的错误观念，不断提高自身素质。通过学习，既培养了党员理论学习的主动性和积极性，又使党员的政治理论水平得到了很大的提高，组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度，谋求达到形式上有创新，内容上更丰富的目标，争取通过学习讨论，解放思想，统一认识，增强责任感、使命感和搞好工作的自觉性，保持党员的先进性。

3、在学院工作中，切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议，商讨学院发展大计，安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议，讨论工作计划，审批党员发展和转正等问题，部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下，一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。

二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。

1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基矗⑴、坚持“四早”,建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基矗我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。坚持“四早”，建立学生入党积极分子队伍，能激发学生不断地追求政治进步的热情，引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展学生党员提供可靠保证，目前，我院有近1300学生，递交了入党申请书的占学生总数的90％。⑵、健全三级培训模式,完善培训机制。坚持学生入党积极分子培训以学校党校为主导，由“年级业余党课学习小组―――院(系)党课―――学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导，院(系)党校由党

总支负责组织，学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的，是根据学生入党积极分子的表现情况,经党组织考察而定的。截至目前为止，我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100％，参加院党课的同学近90％多，选送学校党校学习的累计将近500多人。⑶、创新培训形式，丰富培训内容，提高培训效果。为切实达到培训的效果,要拓展培训环节，创新培训形式。充分拓展培训内容与环节,除理论授课外，增加“研讨（座谈）”环节，每次授课后留专题组织讨论，撰写心得体会；“自学”环节，指定书目自学，撰写读书笔记；“实践”环节，实践包括校内公益劳动、参观学习、社会调查等。这样的培训，时间充足，环节完善，形式多样，内容丰富，效果较好。

2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。高校团员比例都在95%以上，整体素质比较高，党支部在发展党员过程中要做到严格把关，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。力争成熟一个发展一个，发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。⑴、把入党动机关。考查一个积极分子，首先看他的入党动机是否纯正，看他是否明确“为什么入党？”这个问题。如果我们将“为了入党而入党”，“为了找工作而入党”，“为了虚荣而入党”的人吸收到党组织中，势必会影响党组织的'纯洁，势必会损害党的形象。因此，支部在积极分子培养上应注重引导校正积极分子思想认识上的偏差，在积极分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。⑵、把品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何，调查该同学的学习成绩怎么样，对有不及格门次或学习成绩排在后面的学生不能发展，对德、智、体综合测评排在后面的学生不能发展。⑶、把好“推优”关。对于推荐优秀团员入党这一工作，党支部应给予足够的重视，对各团支部所推选的优秀团员，党支部要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。对没经过支部推荐上来的不能发展。⑷、把好党支部讨论、党员意见关。党支部要经过充分讨论，把基本符合入党条件的积极分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同学之前，党支部都要进行认真的讨论，广泛征求每一个支部成员的意见。⑸、把好班主任意见、群众意见关。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见，而且为避免普通同学在一起不敢说真话的现象，党支部最好采劝分时逐个”征求意见的方法，以便深入了解，确保成熟一个发展一个，做好最后的把关工作。同时，党支部还可以采用调查问卷的形式，对积极分子进行进一步的了解，这样会使调查的范围更广，使调查的结果量化、标准化。

篇二十九：医院科室先进基层党组织事迹材料

医院科室先进基层党组织事迹材料

一、总支基本情况：五官党总支是由八个单位，六个党支部组成的。

八个单位:变态反应科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮肤科、神经内科、心理医学科和激光中心，共计386名。

六个党支部; 变态反应科党支部、耳鼻咽喉科党支部、口腔科党支部、眼科党支部、皮肤科党支部和神经内科党支部，共计126名党员 (其中发展新党员4名)。

我们是： 不同科室独联体 和谐共进大家庭

二、建立和坚持常规工作制度

总支干部全部是临床工作人员兼职，且分布在不同的科室，为保证做好总支党务工作，建立和坚持了一些工作制度：

1、坚持每月总支委员会例会制度:交流，传达，学习，落实。

2、党政工团联席会议制度:联合科主任、工会和共青团一起工作，必要时由总支牵头开联席会议。

3、组织生活：形成制度,以支部为主，总支每年组织1-2次全总支活动。

4、抓支部,兼顾无支部科室。

5、发扬民主,鼓励积极建言献策。

三、新时期生动活泼地开展党总支工作

为了在新时期生动活泼地开展党总支工作，以支部活动为主,每年至少组织一次全总支党员参加的活动：参观，学习，义诊，总结等，寓教育于各项活动中。如：

纪念长征胜利,革命歌曲大联唱，激励大家的工作热情和斗志。

今年七一组织参观李大钊故居纪念馆:70多名党员参加,吸收积极分子和团干部参加；并组织了在乐亭县医院开展义诊活动，受到热烈欢迎。

四、积极做好党建迎评工作

总支认真讨论布置,各支部闻风而动,做好思想准备和材料准备，保证任何一个支部被挑中，都能经得住检查。

参加党建迎评座谈会:会前准备发言提纲和相关材料,会上全面详细汇报工作，并提供佐证材料，受到好评，检查的领导表扬我们：你们的工作做的很细!

五、发挥基层党组织战斗堡垒作用

我们工作的宗旨是：团结广大职工，构建和谐环境，实现共同目标。

组织学习17大文件,特别关注没有支部的`科室,总支书记深入到这些科室去安排学习。

由总支牵头党、政、工、团共同组织的每年的总支春节联欢会,不论科室大小和人员多少，全部表演节目。几年来一直坚持，成为大家的期盼，成为团结群众开展工作的好形式。

协助工会组织参加各项赛事,取得良好成绩。

支持院工会春节团拜会,报送两个节目,被录用。

六 、正确处理与科室工作的关系

我们对科主任工作是：支持,保证,尊重―堡垒作用。

主动和科主任保持联系,及时通气。

本身兼职,起到桥梁作用。

积极配合支持科主任工作，保证科室工作顺利进行。

特别强调支持新来的科主任工作。

支持工会和共青团积极主动开展工作，大事事先商量，给予指导和支持，放手工作。

七、配合医院拆迁,为医院发展出力

主动做在职搬迁户工作,在院领导布置之前，我们听说某个支部有职工没有签署拆迁协议，主动做工作，院里正式布置以后，有关支部从体贴困难,帮助解决实际问题入手，顺利解决了问题。

服从大局,将总支办公室提供医院解决北方饭店拆迁用房。

做离退休名员搬迁工作:仔细分析各户情况,分析各户具体情况，一把钥匙开一把锁,圆满完成任务

八、结语

我们取得了一些成绩,归功于:党委的正确领导，全体总支委员,支部委员的共同努力，兄弟总支、支部的支持，全体党员和职工的辛勤工作。

我们的体会:团结,齐心,放手。

篇三十：申报全国先进基层党组织事迹材料

申报全国先进基层党组织事迹材料

扬州大学是在全国率先实行合并办学的省属重点综合性大学。近年来，我们坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥了校党委的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，推进了事业的持续快速发展。校党委被江苏省委表彰为“江苏省先进基层党组织”、“江苏高校思想政治教育工作先进集体”。学校被教育部表彰为“全国依法治校示范校”和“全国教育系统纪检监察工作先进集体”，并多次获得“江苏省文明单位”称号，被中央领导同志誉为“全国高校改革的一面旗帜”。

一、抓班子塑形象，把握方向性。校党委认真贯彻党的.教育方针，坚持社会主义办学方向。切实加强自身能力建设，努力塑造领导班子的良好形象。坚持和完善理论学习制度，提高班子成员的思想政治素质。贯彻民主集中制原则，坚持和完善党委领导下的校长负责制，完善党的代表大会制度和党的委员会制度，建立健全了民主科学的决策机制。切实改进领导作风，加强班子廉政建设，为全校党员干部做出了表率。党委一班人认识合一，工作合拍，行为合规，成为推动学校改革发展的坚强领导核心。

二、抓队伍强素质，体现先进性。校党委从抓好干部队伍和党员队伍建设入手，加强学校基层党组织建设，推进“强基工程”。在干部队伍建设方面，以机制创新为基础，不断深化干部人事制度改革，规范干部任期制和试用期制，制定干部辞职、转岗制度，实施干部降职、免职制度，在干部“能上能下”、“能管能教”方面进行了有益的探索，优化了干部队伍结构；以量化考核和民主测评为抓手，科学考评领导班子和领导干部的工作业绩，有效地激发了干部的创造力。同时，以党校为阵地，加强干部教育培训，提高了干部队伍的思想素质，校党校被表彰为江苏省“红旗基层党校”。

在党员队伍建设方面，深入开展先进性教育活动，进一步增强了党员的党性修养，群众对先进性教育的满意率和基本满意率达到99.1％。加大在优秀中青年教师和大学生中发展党员工作力度，学生党员比例达11.12%。开展江苏高校党建考核试点工作，为全省高校基层党组织建设提供了有益的经验。广大党员先锋模范作用充分体现，目前在全校教学科研第一线承担主要工作的骨干教师中近80％是党员，近年获得市级以上各类表彰的人员中，党员比例超过80%。我校2名同志被授予“江苏省高校优秀共产党员标兵”称号，党员教师薛元龙同志18年扎根农村科技扶贫的事迹在社会上引起强烈反响。

三、抓德育促成才，提高实效性。校党委坚持“育人为本、德育为先”的理念，贯彻全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，加强大学生思想道德建设，努力提高思想政治教育的针对性、实效性。抓好师德建设，把思想政治教育贯穿于教学、管理、服务的全过程,促进大学生成人成才。思想政治工作和精神文明建设取得了喜人成绩：学校荣获“江苏高校思想政治教育工作先进集体”荣誉称号，史晓亮同学被评为“全国优秀共青团员”、“江苏省十佳青年学生”，程颢同学被评为“江苏省见义勇为好青年”，孔德军同学荣获第七届江苏省精神文明建设新人新事奖；学校在连续12年获得全国暑期社会实践先进单位的基础上，XX年又被表彰为全国“三下乡”活动先进集体。

篇三十一：中央企业先进基层党组织事迹材料

江西水电检修安装工程有限公司新余分公司坐落在赣西著名的仙女湖风景区，成立于20xx年，主要由江口水电厂原检修人员整合而成，组建之初有职工90多人，现有职工72人，其中党员30名。十年来，新余分公司在职工人数只减不增的情况下，一步一个脚印，走出山沟，走向省外，拓宽了出路，闯出了新路，在竞争激烈的电站服务市场站稳了脚跟，赢得了市场。

在闯市场、求发展的过程中，新余分公司党支部始终十分重视加强自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了新余分公司的凝聚力和向心力，为推动分公司的生存发展和不断壮大提供了强大动力和保证。

一、抓发展，闯市场，做优做强电站服务品牌

新余分公司在成立之初，主要负责江口水电厂和高桥水电站6台水轮机组检修维护工作，属于内部关联交易。近百名职工仅靠这点主营业务，连维持生计都十分困难，更谈不上发展。

在严峻的现实面前，新余分公司党政班子冷静分析了面临的市场形势和自身的优势、劣势，意识到只有眼睛向外，勇闯市场，才能求得生机。“走出去”之初，党支部一班人统一思想，坚定信心，加强职工思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用，引领、带动职工群众克服思想障碍，在生存与发展的大讨论和思想观念的大碰撞中，统一了思想，凝聚了共识，积聚了闯市场、促发展的正能量。

经过十年打拼，新余分公司由小到大，由弱到强，稳步发展，实现了从检修维护单机0.8万千瓦混流式水轮机组到4。2万千瓦灯泡贯流式机组的新突破。在守住内部检修维护市场的前提下，新余分公司发展足迹遍布江西省各个地市，并逐步延伸到省外，常年承担广西长洲内江水电站6台灯泡贯流式机组的检修维护业务。目前，外部市场机组容量已达到30万千瓦，是内部市场机组容量的两倍多，每年创产值1500多万元，依靠自身努力走出了一条生存发展之路，为电站服务企业走向市场积累了经验。

二、抓班子，建组织，让党旗飘扬在工程现场

在抓发展、闯市场的同时，新余分公司党支部一班人清醒地看到，职工在走向市场、开阔眼界的同时，受社会多元化思潮的影响，思想空前活跃，世界观、人生观、价值观也出现了多元化倾向。这些问题，必须通过强有力的党建思想政治工作来解决。为此，新余分公司党支部把加强支部建设摆在了重要位置。

抓党支部建设首先要选好配强支部班子，这是发挥党支部战斗堡垒作用的关键。20xx年，中电投江西电力有限公司把新余分公司党支部作为全系统首个党支部书记“公推直选”试点单位。按照“公推直选”实施方案和工作程序，采取组织推荐、党员推荐和个人自荐相结合的方式，推选了8名支部委员候选人，并组织召开了支部党员大会，通过差额方式选举产生了1名支部书记和4名支部委员。支部班子公开公平公正选举深得人心，使那些能力强、作风正、威信高、具有号召力的业务骨干走进支部班子，增强了党支部工作的活力。在此基础上，积极推进以“班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化”为主要内容的党支部标准化建设，不断提高支部工作的标准化、规范化水平。

在抓好支部班子建设的同时，结合项目机构的扩展，不断健全完善党的组织，根据内外部市场不同特点，对已成立党小组的内部关联项目部，积极推进党建标准化建设，推进党建工作创新，发挥示范引领作用。对于外部市场项目部，把党组织建在工程现场，设立临时党小组，做到项目业务延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里；哪里有党员，党的'活动就开展到哪里，形成了“离乡离土不离党，扛着党旗闯市场”的生动局面。

三、抓载体，比业绩，做到一名党员一面旗帜

新余分公司党支部紧密结合检修维护业务人员分散、流动性强等特点，不断创新载体，采取灵活多样、便于操作的活动方式，活跃党内生活，激发党员创佳绩、比贡献的积极性，营造了“组织创先进、党员争优秀、管理上水平”的良好氛围。

一是抓“党员岗位先锋创绩”活动。全体党员紧扣“争三高、创五最”主题，自觉在争创佳绩、公开亮绩、组织定绩、职工评绩和企业用绩活动中公开承诺。党小组坚持实行党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，每月对党员承诺的内容进行民主考评，评选出“创绩能手”，并进行公示。党支部在“创绩能手”的基础上，每季评选出“创绩标兵”，充分发挥党员的先锋模范作用。

二是抓“党员突击队”活动。针对工程项目推进过程中遇到的急难险重工作，组建“党员突击队”，集中攻关解决。去年6月，由于党员突击队参加江口水电厂110KV桥开关131QF检修，使开关从拆旧换新到投入使用，节省工期一半以上，为业主节省了可观的费用和时间，确保了电厂安全渡汛。长洲内江水电站14号机组B级检修，由于“党员突出队”的参与，提前5天完成检修任务，获得业主后评估259。2分的高分，名列各检修单位之首。针对部分业主单位拖欠工程款的情况，分公司党支部成立了“党员催款突击队”，经过不懈努力，追回历年拖欠工程款近70万元。

三是抓业余文化阵地建设。为丰富活路职工文化生活，新余分公司党支部在机关办公室、江口维护部创建了党员活动室和图书阅览室，购置了生产技术、企业管理、社会科学等方面的参考书籍400多册，供职工学习。去年党支部还组织开展了“道德与责任”等主题讲座6次，集中学习12次，使党员活动室成为党员与职工群众的讲坛和学堂。此外，还在各驻外项目部设立了宣传窗和文化墙等宣传阵地，既有个人愿景、心得体会和全家福照片的展示，也有文化学习、活动掠影和企务公开等内容，形成了项目部独特的文化特色。每当逢年过节，党支部都要组织职工家属到驻外项目部团聚，为患重病职工开展捐款活动等，让职工真切地感受到组织的关怀和温暖。

篇三十二：中央企业先进基层党组织事迹材料

中国第二重型机械集团德阳万航模锻有限责任公司（以下简称万航模锻公司）模锻厂，是国机集团中国二重下属全资子公司的所属制造厂，拥有先进完善的大型模锻件生产线和由中国二重自主创新设计研制的目前世界最大锻造能力的800MN大型模锻压机，是我国重要的模锻件专业生产企业，现有在岗职工360人，党支部下设4个党小组，党员98名。

近年来，万航模锻公司模锻厂党支部始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，扎实推进基层党组织建设，充分发挥党组织各种优势，有力推进经营生产中心工作，推动企业又好又快发展，以航空模锻件为代表的主导产品为满足我国国防工业需求、发展航空事业做出了卓越贡献。20xx年20xx年模锻厂党支部连续被评为中国二重“先进基层党组织”；所属C5t一组荣获20xx、20xx年四川省“工人先锋号”称号，并在全国行业工会举行的全国装备制造业调整和振兴规划立功竞赛中荣获“优秀班组”荣誉称号。

加强领导班子和干部队伍建设，引领企业发展

以深入开展“四好”领导班子创建活动、党的群众路线教育实践活动为载体，建立和完善领导干部学习制度，将理论学习与形势任务教育、增强实践能力相结合，厂党政领导带头学习、带头讲党课，结合实际提出了“以航空强国、服务航空为己任，以‘两稳、两引、一创、四提高’为举措，打造800MN大压机生产线的民航体系‘标杆’单位和驰誉世界的高端模锻件产品生产制造企业”的发展战略目标。坚持厂班子碰头会等会议制度，加强沟通与协调，贯彻落实民主集中制，注重发挥领导班子整体合力。强化领导干部的管理和考核机制，实施半年、年终考核并与效益收入挂钩；加强作风建设，注重后备干部梯次培养，实施定期考核、动态管理，建立了一支素质优、能力强、作风好的领导干部和后备干部队伍。

基层党建工作创新，推动企业安全生产

以深入开展学习型、服务型党组织为契机，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，基层党组织建设不断加强、党员队伍素质明显提高。

一是坚持党建目标责任制考核，每年根据年度工作内容和目标，制定下发《模锻厂党群目标分解考核责任书》，层层抓落实，确保党支部工作顺利开展。

二是全面加强党员教育，落实“三会一课”制度，丰富学习形式和内容，结合实际开展理想信念、形势任务、安全生产、职业道德和遵纪守法教育，全面提升党员素质。

三是深化创先争优活动，围绕产品结构调整、技术创新、产品开发、急难险重任务，开展党员五带头、党员责任区、党员示范岗、党员先锋工程和季度主题实践活动等，营造“支部创先进，党员争优秀”的良好工作局面。

实施人才工程，推动企业科技创新

重视人才培养，优化培养环境，促进人才成长。一是深化党建带团建，实施共青团青年人才工程，加强团员青年职工思想教育、学习交流、重要岗位锻炼，建立职工复合型人才队伍。20xx年采取重点培养、广泛参与的方法，想方设法提供一切便利条件促使他们尽快成才，推出了“副班长岗位锻炼制”的青工人才培养机制，充分发挥青工文化程度高、有闯劲、爱学习、领悟能力强的特点，给他们增动力、压担子，使他们在生产岗位上加快成才。二是落实“双向培养”计划，大力开展800MN压机操作队伍的梯队建设、人才培养与储备，近3年已培养5名年轻生产骨干成为带班人，3名班组带班人成为一般管理干部。目前，800MN大型模锻压机操作队伍和维修队伍能满足压机日常生产的各项工作要求，确保了800MN新产品开发、科研试制达77个品种的生产任务的完成。20xx年获得中国二重生产安全管理创新奖1项。

开展专项活动，推动企业保质量、降成本

结合生产现场“5S”管理和推进民航体系建设活动的开展，厂党支部组织开展“保出产、降成本、增效益”专项活动，从生产组织、工艺降耗、设备维护等九大方面共制定36条措施，20xx年动能及设备修理费用节约250余万元。制定并实行《生产一线主要班组提高产品实物质量奖励管理办法》及《质量优胜班组评比管理办法》，在生产安排上采取集中生产和联合作业的方式，提高了合同完成率和项目完成率，通过开展“质量一致性”专项攻关活动（对产品质量提出更高、更新、更严要求）以及质量优胜月评、季评和年度考核，把质量考核评比提升到了前所未有的高度，有效激励生产一线班组树立正确的产品质量观，干出精品锻件，20xx年出产的19种锻件共584件，超过90%的产品达到了一致性活动要求，有效提高产品稳定性也降低了制造成本。

篇三十三：基层党组织先进事迹材料1500字

__省__有限公司是__省创建最早的公路施工企业，它的前身是部队建制的华南第三工程局。201_年以后隶属__省交通集团有限公司。公司具备国家公路工程施工总承包特级资质，并拥有对外经营权，经营业务以公路、桥梁、隧道施工为主，同时实现了从单一的公路施工为主，向集施工、设计、养护、科研、资本运作于一体的综合服务型企业发展演变，是__公路施工建设的排头兵和主力军，也是__省应急抢险战备队伍。公司现有职工2534人，其中党员1024人，含在职党员860名，离退休党员164名。公司党委下设10个基层党委(直属总支、支部)，55个党支部。

一、领导班子强

公司党委从改革发展的实际需要出发，注重领导班子的整体素质和能力提高，通过办班、培训、调研考察各种形式提高领导班子的科学决策能力、驾驭市场经济和建设和谐企业的能力;通过竞聘上岗、社会招聘、考评提拔等方式，任用政治素质好、业务能力强、懂经营、善管理的优秀年轻干部;通过坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作，增强班子整体功能的有效发挥;通过强化党风廉政建设，改进领导干部工作作风，打造了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。

二、党员队伍优

近几年来，在__省通山区高速公路、通地级市高速公路、通邻省高速公路、加快高速公路建设以及在杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程等国家重点工程项目建设热潮中，党员队伍、“党员先锋岗”弘扬公司的革命传统，充分发挥组织战斗堡垒作用，实现基层党支部建设与企业生产经营的结合，是公司成功攀登一个又一个高峰的重要保证。201_年南方雨雪冰冻自然灾害肆虐，公司“党员突击队”充当了京珠高速粤北段破冰主力军，率先打通云岩路段这个瓶颈，为实现全线抢通立下了汗马功劳。在__省抗击强台风，在韶关乐昌抗洪抢险、粤西抗洪救灾、阳江海陵岛大堤抢修等抗灾救灾中，公司完成任务出色，履行了企业社会责任，展示了英雄团队、党员先锋队的精神风貌。

三、工作机制活

创新管理模式，将党建、党风廉政建设、人事教育培训、综合治理这些以往独立开展的工作进行管理机制上的创新，统一纳入公司政治建设的“大政工”体系进行统一部署、统一思想、统一行动，以“大团队”建设为切入点，将团队建设融入到生产经营的各项工作中，为企业的生产经营、改革、发展、稳定起到坚强的政治和组织保证。党组织以在建工程项目为依托，积极搭建技术创新、管理创新平台，主持发动开展了群众性经济技术创新工程竞赛活动，实施“经济技术创新工程”，鼓励广大党员干部职工在生产施工过程中不断改进、探索、总结新的施工技术和工艺，实现技术创新、管理创新，增强企业的生存能力，提高企业经济效益，科技成果转化和推广得到加强，有力推动企业的两个文明建设。近几年的创新成果项目中，获得工法的3项，省级工法12项，发明专利6项，实用新型专利17项，获得__科技进步奖10多项。公司201_年荣获__省十大创新企业提名奖。

四、发展业绩好

近几年来，公司各项经营指标年年实现攀升，201_年，实现总资产超过100亿元、年市场中标合同额达100亿元，年施工产值近100亿元，与201_年相比，三项指标均实现翻两番，职工年收入水平稳步提高;公司先后进入11个省，9个国家及地区的公路建设市场，业务触角不断延伸，实现省内、国内、海外三分天下的市场目标;在巩固发展公司公路施工主业的同时，积极探索主业上下游经营业务并取得了较大的进步，推进了公司产品结构的优化，走上产业链发展道路，拓展了公司可持续发展空间;公司承建的杭州湾跨海大桥、舟山大陆连岛工程、湖北武汉阳逻长江公路大桥、上海长江隧桥以及刚果金市政改造项目等国内外工程均受到社会各界的高度评价，取得了较好的经济效益和社会效益，并在业内外享有盛誉，树立了“__长大”良好的企业品牌形象。

五、群众评价高

党委坚持以人为本，着力改善民生，把“共建共享”作为生产力发展的共鸣点，在关心人、帮助人、调动人的积极性上彰显政治工作的凝聚力。近几年来，党委坚持为职工办好事实事，每年投入资金建设工地文化生活线、安全健康线，坚持春有慰问、夏有清凉、秋有助学、冬有温暖，极大地改善了施工项目部和广大员工的生活工作环境;坚持办好员工劳保、医疗福利事业，改善离退休员工福利，并建立了一套完善、规范的帮困解困机制，“解困基金”每年超过100万元帮助困难职工解决生活燃眉之急;坚持职代会制度、集体合同制度、厂务公开制度，随时随地接受职工群众的监督，实现了服务员工机制化、维护民生法制化。

201_年，公司被__省委、省政府评为__省抗洪救灾模范集体。201_年，被全国总工会授予“全国工人先锋号”称号，被__省交通职工思想政治工作研究会评为交通系统思想政治研究活动先进集体。201_年，被交通运输部评为全国交通行业抗灾保通先进集体，被__省委、省政府评为__省抗灾救灾先进集体;公司党委被__省国资委评为__省属企业先进基层党组织。201_年，被全国总工会授予全国五一劳动奖状称号，被交通运输部评为全国交通运输系统先进集体，被__省委组织部和省国资委评为“四好”领导班子创建活动先进单位。

篇三十四：基层党组织先进事迹材料1500字

__社区是__市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型“村改居”农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流动党员64人。创先争优活动中，社区党委坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的导向，以“党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园”为目标，以“共建新家园党员示范行动”为载体，全面推行“群众主体工作法”，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。

一、深化共建新家园党员示范行动

创先争优活动中，社区党委提出了“党组织要成为服务群众的坚强堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆”口号，全面开展“共建新家园党员示范行动”。一是建立“党员网格化责任区”，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者、党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201_年以来，累计入户拜访1.2余万人次。二是建立“社区民情台账”，第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满意度等，进行销号管理。201_年以来，党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入“民情台账”，全部予以解决。三是组建“党员先锋队”，第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支“党员先锋队”，自201_年来为群众快速处理问题320余个。

二、践行新家园惠民服务公开承诺

创先争优活动中，社区党委开展了“新市民需求大调查”活动，向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个具体项目的“新家园惠民服务公开承诺”。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水、电、气、视、讯、宽带等基础设施“六通到户”，学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，鼓励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了31名失地农民“党员创业就业明星”，提供就业岗位120余个;另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了“零就业家庭”。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动，先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了《__?和谐的家园》社区之歌，创办了《__家园》社区报，开办了“美容师现场教化妆”等“社区讲坛”，形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了失地农民向新市民的转变。

三、构建群众主体工作法长效服务机制

社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面，构建了“群众主体工作法”长效服务机制。一是组建“区域化党建理事会”，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。二是建立“民主议事决策六步工作流程”，让群众参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议”步骤，通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会、公共事务所执行落实，党员群众进行满意率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立“群众主体立体监督机制”，让群众全方位监督社区的“人”与“事”。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”，社区“两委”成员测评“不满意”率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果“不称职”或连续两年为“基本称职”的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督，对群众不满意率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口，社区连续3年群众满意度测评达98.5%以上。

__社区先后被评全国文化先进社区、__省省级文明村(社区)，省、市、区先进基层党组织，社区党委书记周成军被__省委表彰为全省优秀基层党组织书记。

篇三十五：学校先进基层党组织事迹材料

2017年学校党组织事迹材料篇三

东前进小学党支部是一个团结进取、富有活力、讲奉献能战斗的集体。学校党支部共有党员38名，是全校教职工总人数的45%，占学校专任教师的48%。其中，小学高级教师23人，省、市、区级教学能手、骨干教师和学校带头人12人，担任中层管理、年级组长、班主任等工作24人，在教育教学工作第一线的党员36名。

近年来，在学校党支部和全体党员教师的共同努力下，学校各项工作取得了优异的成绩。学校先后被授予陕西省文明校园、陕西省未成年人思想道德建设先进集体、陕西省德育工作先进集体、陕西省实施素质教育优秀学校、陕西省学校发展水平督导评估316工程先进集体、陕西省校园文化建设优秀成果二等奖、陕西省第五届青少年科普知识竞赛先进单位、陕西省第八届青少年文学创作大赛“优秀校园奖”、西安市中小学教师校本研修示范基地、西安市教科研先进单位、西安市艺术特色学校、西安市语言文字示范校、西安市安全稳定工作先进集体、西安市影视教育工作先进集体、西安市家长示范学校、西安市园林式校园、西安市防震减灾示范学校。学校少先队被评为“陕西省红旗大队”。

在创先争优活动中，学校党支部紧扣活动主题，找准切入点。党支部积极争创先进基层党组织，党员争当优秀党员教师，形成了创先争优活动的生动局面。

凝聚智慧 明确思路 谋求学校发展

学校党支部按照党章的要求，在党的精神的指引下，认真落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，遵循教育规律，集思广益，凝聚智慧 共谋学校发展。在实践中明确了五个理念：一、学校发展理念：在快乐中成长 在成长中前进;二、教师队伍管理理念：打造精品团队，创办优质教育;三、行政班子管理理念：凝聚出人心，集思出智，团结出力，和谐出氛，勤奋出成绩;四、养成教育理念：规范从点滴做，习惯从小处养成，让自觉成为一种习惯;五、德育活动理念：在活动中锻炼学生，在活动中提升素质。确定了学校的校训：求知、明德、笃行。

政治保障 榜样引领 鼓舞职工干劲

学校党支部十分重视教职工的思想政治工作，坚持用先进的理论武装头脑，用先进的榜样激励大家干劲。组织全体教师学习《教育部治理乱收费八条举措》、《西安市中小学教师职业道德规范》等相关职业要求;观看《钱学森》《袁隆平》等优秀影片;围绕“三访、三解、三促”不断改进工作作风。为深入贯彻落实党的精神，认真贯彻区教育局宣讲活动的安排意见，学校还特邀陕西省委党校政治学部副教授、党支部书记、陕西省十大杰出青年李路同志，为全体教师作了整整三个多小时的报告的宣讲。在党支部领导下，学校的工会定期召开教职工代表大会，对学校一些重大问题进行讨论，并形成决议，发挥了主人翁的作用。特别是分季度为全体教师集体过生日;组织了教职工体检;对生病、退休教职工和支教教师进行慰问;设立爱心基金，每学期组织教职工参加趣味运动会等活动，不仅使教职员工更进一步感受到组织温暖，而且，使东前进这个大家庭更增强了向心力和凝聚力!

文化熏陶 思想浸润 优化育人环境

学校十分重视校园文化建设，在博采众长的基础上，打造了独具特色的“前进”文化。

从校名入手，赋予“前进”新的内涵。“前”是教育追求，“进”是内在动力，“前进”是师生内在的精神。“前进文化”的标识物是冲锋号。根据“前进”内涵，学校又集思广益，设计出班级名信片——齿轮。同时设计构思了校徽的造型，她像一只即将起飞的凤凰，寓示孩子在东前进这个大家庭中健康成长。

让“前进文化”渗透到校园的每一个角落。“让每一面墙壁都会说话、每一个角落都能育人是东前进小学校园文化的一个根本出发点。在精心构思校园文化的过程中，将“求知、明德、笃行”，“仁、义、理、智、信”等中国文化的思想精髓用“石”加以呈现，打造了“前进文化石”;创作《前进赋》，唱响“前则解其惑，进则授其业”、“前则善其身，进则济天下”的“前进”精神;充分利用墙壁的育人功能，让激发了无数少年奋进的《少年中国说》，让中国古典文化的故事，让推动历史前进的人和事，分别走上墙壁，形成了独具特色的前进墙壁文化和前进走廊文化。

让校刊成为弘扬校园文化的有力号角。校报《前进》自创刊以来，每两月发行一期，向全校学生发放。校报的内容，围绕“前进”主题，不仅有学校大事的报道，而且有孩子们关注的焦点;不仅有学校领导、优秀教师的寄语，而且有学生优秀作文的展示;不仅有各学科的趣事，而且有学习方法的辅导……不仅孩子们爱看，家长们也争相传阅。校报已成为弘扬“前进文化”的使者。

从2007年起，学校陆续编写了语文校本教材《古诗文赏读》，美术校本教材《美.韵》，音乐校本教材《古诗新唱》，以及课题成果集《探寻的足音》，班主任论坛文集《润物无声》，这些，都成为“前进文化”的重要组成部分，同时，它们也记载了东前进师生“前进”的步伐!总之，“前进文化”渗透在校园各个角落，使东前进校园洋溢着健康、积极、向上的文化氛围。

结合实际 创新思路 开设校长讲坛。

为了使“办群众满意的学校”的承诺深入践行，使“前进文化”不断推进，学校开办了校长讲坛，每学年召开两次讲座。九月份，针对一年级新生家长召开一次讲座，帮助其做好孩子刚入学的心理辅导工作。六月份，针对六年级毕业生家长召开一次讲座，使其顺利辅导孩子升入更高一级的学校。迄今为止，学校先后邀请国内知名专家进行了多次讲座，深受家长欢迎。校长讲坛已成为学校的一张明片。在“西安市义务教育学校校长论坛”征文活动中，学校的征文《依托课题研究积极推动校本教研》荣获壹等奖。

围绕主题 开展活动 打造德育品牌

为了给孩子们的健康成长创设良好氛围，在党支部领导下，学校精心打造了每月一主题德育活：三月份，学雷锋活动和科技节活动，以其丰富多彩的内容，切合孩子实际的形式，受到孩子们的广泛喜爱，成为孩子们展示正能量，展示智慧的平台;四月份，体育节活动，学校秉承阳光体育理念，扎实开展大课间体育活动。通过各种形式的体育活动，使每个孩子都能沐浴阳光运动的雨露，充满朝气的成长。2013年学校已第五次获得未央区中小学生运动会小学组团体总分第一名;五月份，艺术节活动，是孩子们展示自己才艺的节日。为期一月的彩排，使孩子们的美术、音乐的才艺得到极大发挥，在“庆六一”的舞台上进行充分展示;六月份，传统文化进校园活动，将传统文化大面积普及，使孩子们逐渐爱上中华民族的传统节日;七月份，告别母校活动，为全体六年级学生隆重举行毕业典礼，使毕业典礼成为孩子们人生的一个新的起点;十月份，建队日活动、十一月份安全教育月活动等等，这些已形成广泛影响力的品牌活动，促使学生的行为习惯也在一天天发生着变化，真正体现了活动锻炼学生，活动提升素质。“一月一主题”活动已成为学校颇具影响力的德育品牌。

科研引领 质量立校 践行素质教育

在校党支部领导下，学校坚持走科研兴校，质量立校，特色办学的道路，以培养新世纪人才为己任，严抓教育教学质，提高学生综合素质。在日常教育教学工作中，深入开展“每周一记、每日一讲，每月一诗，每日一词、每日一题”活动，使之成为常规教学的一部分;同时，学校以课题为引领，带动学校的教科研工作不断走向深入，先后承担省、市、区及国家级课题。五月份的“东前进之夏”教学节已成为西安市知名的教学节活动。针对师资优势，学校启动了“青蓝工程”，师徒共同签订协议，共同促进。使一批青年教师从不同角度、不同层面不断地得到提高，迅速成长。同时，学校并且立足实际，多形式、多渠道地开展校本研修活动，通过课堂、青蓝工程、校际之间的合作、课题研究、校长及班主任论坛等形式，促进校本研修工作不断深入开展。

面向未来，学校党支部决心以党第精神为指导，继续发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，团结和带领全体党员和教职工，认真贯彻《国家中长期教育改革和发展纲要》，开创东前进小学改革发展的新局面。

篇三十六：学校先进基层党组织事迹材料

近年来，三十一中党总支在市教育局党委的领导下，坚持“努力办人民满意的教育”为主线，狠抓思想政治工作，强化师德建设，不断加强班子、干部队伍和党组织建设，进一步发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和保证监督作用，把党组织建设各项工作落到了实处，学校的各项工作取得了长足的进步，开创了我校各项工作的新局面。

一、班子坚强有力

学校班子成员认真贯彻党的精神，坚持中心组学习制度，有计划学习党建工作文件、教育管理和改革、师德建设等文件，在学习中注意理论联系实际，学以致用，指导工作，研究和解决学校的有关重大问题。坚持民主集中制，坚持重大问题上会，集体讨论决定，并由个人分工负责贯彻落实。

领导班子坚持深入群众，坚持深入年级处、教研组和课堂，走到基层，通过与教师交谈，听课和教研活动，掌握第一手资料，做到胸中有数，及时发现问题，指导学校各个方面工作。领导班子成员能自觉遵守党风廉政建设的规定，从严要求自己。坚持实行党务公开和校务公开制度，对学校的重大问题和群众关注的热点问题做到了“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，加强群众监督。

二、党员队伍先进

我校紧紧围绕教育教学中心，开展了一系列发挥党员先锋模范作用的活动，认真组织党员教师开展“五个一”活动。在全体党员中开展创先争优活动已经常态化、制度化。学校党建紧紧围绕学校的中心工作，抓好教学质量。组织广大党员干部积极投入到学校“简约生态”课堂大练兵活动，以扎实开展各项活动为载体全面创先争优。充分发挥一个党员一面旗帜的作用，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范带头作用。推动学校工作开展，不断提高学校教育教学水平。

三、制度机制完善

认真抓好理论中心组学习。采用集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心组成员要做好学习笔记，定期进行学习交流。坚持“三会一课”制度，按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度和民主评议党员制度，坚持党政领导干部听课制度。学校党风廉政建设制度，先进党支部和优秀党员评选办法。

加强党员教师职业道德教育，坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，持续开展形式多样的师德教育活动，严格执行教师职业道德“一票否决制”，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据;积极引导广大党员教师树立崇高的职业理想，进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象，做让人民满意的优秀党员教师。

四、发展成效显著

学校领导班子成员带头加强学习，在全体教职工会议上，印发好的材料让大家学习，在全校形成了良好的学习风气。学校不定期地为广大教师购买、推荐好书，这已经形成了学校的一种惯例。

抓教学常规管理，突出教学特色。一是开展专题培训和课堂练兵，稳步推进名师工程。二是因材施教试行分层教学，科学建设高效课堂。三是全面落实教学五认真，专题督导深入有效。

大力推行课程改革。在今年初实施的“学讲计划”实施过程中，全体党员积极开设研讨课，探索教学方法。

五、群众满意度高

我校党组织真心实意尊重教职工，全心全意依靠教职工，教代会制度完善，校务公开，推行依法治校，民主治校，阳光治校。学校每年定期召开召开教代会，认真听取广大教职工对学校各项制度提出意见和建议，不断修订相关制度。

关心每一个学生，为每一个学生提供适合的教育。我校全体党员通过建立帮扶学生结对子制度。党员走访学生家庭，加强了家校联系，将党组织的温暖送到了学生家中。

按照局党委部署，我校从今年三月起开展了第二批党的群众路线教育实践活动，在局第二督导组全程指导下，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以办人民满意教育为宗旨，以为民务实清廉为主题，积极开展教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。已全面完成学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，取得实实在在的成效。

本年度获得“市先进基层党组织”，市学校教育信息化规划一等奖等24项荣誉，新增名教师1人，市拔尖人才1人，青年骨干教师1人，教育教学获奖58人次， 2014年中考取得巨大进步。在多次的党组织和党员测评工作中，全体师生对党组织和党员的评价都非常高。

篇三十七：部队先进基层党组织事迹材料

近年来， 93357部队71分队党支部积极适应新的形势任务要求，牢记使命、瞄准打赢、创新进取，努力带出全面过硬空中“尖刀”分队。2003年以来，分队党支部3次被空军表彰为先进基层党组织，4次被军区空军表彰为先进基层党组织，2008年被总政治部表彰为先进基层党组织。分队连续14年被评为基层建设先进单位，先后荣立集体一等功1次、二等功3次、三等功3次。

坚持抓教育管思想，坚定听党指挥、当兵打仗的理想信念

党支部始终把铸牢军魂、忠诚使命、拼搏进取作为分队建设的核心内容，做到党的创新理论每发展一步，思想武装就跟进一步，确保官兵始终听党的话、跟党走。深入学习实践科学发展观的做法被《空军报》刊载。连续10年开展使命责任系列教育，大力弘扬“奋勇作战、无坚不摧”的战斗精神，持续开展“忆军史、铸军魂、做传人”活动，通过辉煌战绩展示、英模事迹回顾、荣誉教育灌输，引导飞行员牢记使命、续写辉煌，不断强化献身使命的责任感和使命感。坚持用环境氛围熏陶，依托大项任务和各种载体，培养激励“当兵打仗、练兵打赢”的战斗士气，主要经验在军区空军座谈会上作介绍。分队28人次立功，一半受过军以上单位表彰，3人获得飞行人员银质荣誉奖章。

坚持抓中心谋打赢，练就精武强能、克敌制胜的过硬本领

党支部注重加强对中心工作的组织领导，狠抓按纲施训、依法治训、科学组训，不断提高实战能力。注重抓全员强素质，分队人员学历均在本科以上，人人掌握一门以上外语，都会操作微机、制作战法仿真动画，有5人次参加过空军飞行教范和大纲的编写，7人次在《中国空军》、《空军军事学术》等刊物上发表文章。注重抓全面促提升，现有人员均是一级以上飞行员，人人打过实弹，都经历过复杂电磁环境下体验飞行，具备在最低起降条件下遂行任务能力。担负空军首家改装新型飞机任务期间，采取新老结对帮促、课题研究带动、岗位比武强化等方式，提高驾驭新机的素质本领。注重抓全能谋打赢，积极研究创新战法，创造出一系列训法战法，并在对抗演练和演习实践中运用。在执行中巴联训任务中，分队飞行员在特殊要求、特殊背景下，充分发挥新机技战术性能，与巴空军竞机蓝天，履行使命任务能力进一步提升。

坚持抓作风严标准，锤炼永争第一、勇创一流的战斗品格

党支部始终坚持以争创一流的标准抓战备、抓训练、抓管理，大力发扬部队不甘落后、勇于争先的优良传统，不仅重大任务打头阵，而且日常训练争第一，大队飞行员航理成绩、体能指标、战术意识均达到一流水平。党支部既注重培养飞行员敢打硬拼的战斗品格，更注重尊重科学、遵循规律，提高技战术水平。改装新装备后，一班人带领官兵勤奋钻研，先后破解多个技术难题，开创了空军部队边改装边形成战斗力的先河。党支部对“天之骄子”敢抓敢管，把贯彻条令条例与落实组织生活制度结合起来，把培养合格党员与锤炼过硬战斗员结合起来，将守纪律、听指挥覆盖到全体人员，渗透到方方面面，使地面听招呼、空中守纪律成为自觉行动。在党支部领导下，分队飞行员令行禁止，在执行紧急拉动、北京奥运安保等任务中，反应迅速准确，有力保证了上级赋予的各项任务圆满完成。

篇三十八：部队先进基层党组织事迹材料

新疆生产建设兵团第十四师二二四团七连党支部在深入开展党建“两级联创”工作中，紧紧围绕以创建“五好党支部”为目标，以创建文明生态小康连队为载体，以致富职工群众为根本目的，全面贯彻科学发展观，着力加强连队党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部领导核心作用，推进了连队 “四个文明”建设协调发展。现将创建“五好党支部”工作情况介绍如下：

一、连队的基本概况

七连党支部成立于2009年初，现全连耕地总面积18325亩，以红枣种植为主，职工748人，党员13人，其中预备党员3人，干部党员9人，妇女党员2人，党员队伍结构合理，大专以上文化程度8人。发展对象5人，积极分子5人。总人口1238人，2012年完成国内生产总值2338万，职均31000元，人均 18000元。完成红枣总产1500吨，上交财务336万元，率先完成了团下达的财务和产量任务。

二、创建五好党支部的主要做法

(一)调优配齐党支部班子，夯实坚强组织基础

有一个团结奋进，求实创新，为民勤廉的领导班子，才能在连队起到领导核心作用，才能带领职工群众发展经济，才能得到的领导班子，新组建的党支部班子依据兵团党委制定的《农牧连队党支部工作条例》，不断规范党支部工作制度。2012年初针对七连农业生产滞后，职工队伍不稳，党支部的领导核心作用得不到充分发挥等问题，及时调整了七连党支部工作走向规范化、制度化、经常化。一是从建立党员干部政治理论教育机制入手。1.建立党员教育制度。积极组织党员干部开展“基层组织建设年”活动，不断提高党员干部的政治理论水平;2.认真抓好党支部班子成员理论学习,使领导班子的理论水平能适应驾驭连队全局能力。3.重点开展以“面心实”、“党员干部三个本”等主题意识教育活动，不断提升党员干部整体素质，达到党员干部受教育，科学发展上水平，职工得实惠的目的，通过开展主题教育，使党员干部树立了正确的权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观、群众观，切实转变干部的执政水平和工作作风。

(二)加强队伍建设，发挥党员的先锋带头作用。

党员干部是党支部的重要组成部分，是党在基层凝聚人心、发动职工、宣传党的政策的直接落实者，党员干部的形象直接代表着各级党组织的形象。七连党支部在抓队伍建设中，一是党支部高度重视发展党员工作，严把党员入口关;二是认真作好“双培双带”工作，对申请入党的积极分子、培养对象、预备党员加强培训、考察、教育，督促他们经常学习党的基本理论、基本路线和纲领，行动上严格按照党员标准要求自己，争取早日成为一名合格党员。2012年，支部推荐优秀党员3人，对5名培养对象定期考察，做好组织考察工作。三是重视发挥典型示范带动作用，在全连树立致富带头人2名，四是制定了职工素质培训工作计划。坚持每月一讲，加强对职工党的政策、兵团精神、法律知识、科学技术教育，不断提高职工素质，五是认真组织了“和谐小康家庭”评选活动。团级和谐小康家庭5户。培养了职工荣辱意识。

(三)落实团场基本经营制度，逐步建立适合连队发展的经营体制

七连队党支部认真贯彻落实兵团关于“土地承包经营、产权明晰到户、农资集中采供、产品订单收购”的团场基本经营制度。一是划分好两用地、明确职工身份地、经营地三类地，为连队职工户均划分两用地1.5亩，两用地划分100%;落实了土地长期固定政策，2008年签定了土地承包合同275份，连队职工土地长期固定率达100%。二是职工生产、经营自主权落实到位，实现“自主经营，自负盈亏”的良好经营模式。三是农资实现集中采供，一票到户，水费收费到户，连队党支部积极的转变管理职能。把以前在生产经营中的管理方式转变成为职工的生产经营提供产前、产中、产后的服务，重点做好政策引导、市场调查、技术支持、生产服务，建立职工生产经营服务网络。进一步完善党员干部联系制度，建立健全各项服务职工群众的工作制度。一是协调信用社解决贫困职工投资问题，先后实施了小额贷款项目，计生扶持救助贫困母亲项目。2008年共投入扶贫资金共70万元元,为改变改善贫困职工生活发挥了积极的推动作用。二是开展了开展党员联系户和干部“一帮一”活动。党支部同党员签订联系户责任书，19名党员同38名贫困职工结成扶贫帮困对子。

(四)理清发展思路，选准发展路子，促进经济发展

党支部始终把发展作为第一要务，坚持以经济建设为中心，围绕“扩园、套棉、壮畜、抓庭院”的发展思路，坚持以红枣为主业的战略不动摇。引导职工推广密植园，积极向高效农业发展，1.坚持走产业化道路，完善产业订单机制，教育职工转变小农意识，打造红枣品牌。2. 2008年全年完成生产总值1600万元 ;红枣总产850吨, 同比去年增长22%，棉花播种面积2700亩,总产630吨;打瓜670吨。3.2008年自营经济完成总产值130万元.两用地种植以发展红枣苗圃种植为主,逐步形成密植园，畜牧业年末存栏总数850头(只),同比去年有所增加。4、鼓励职工加大水肥投资力度，冬季职工购油渣800吨，农家肥3500余方。5、积极引导职工杜绝“等、靠、要”思想，逐步推行租赁承包。

(五)密切党群干群关系，推进民主管理

七连党支部认真贯彻《兵团农牧连队党支部工作条例》强化制度建设。一是认真落实“三会一课”制度，坚持民主集中制。二是进一步完善干部工作制度，加大干部管理教育力度，强化对干部的管理和监督。三是建立“三重一大”和民主议事制度，扩大党内民主，四是建立党内民主参与机制。积极推开了承包费用、水费、办公费等涉及职工利益的各项费用公开。积极扩大党内民主，大力推行党务，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议。让党员和群众了解情况，加强对党支部工作的监督，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映、认真落实。“四抓四看”活动中，党支部开展谈心活动、建立走访制度、党员定点联系户制度、发放《征求意见表》等，广泛征求职工意见和建议，五是在连队试点召开连级职代会，扩大职工选择权、监督权、参与权;六是每年坚持连队领导班子向职代会开展述职述廉，接受职工监督，2008年连队党支部班子被评为优秀领导班子，副连以上干部全部称职。

三、取得的经验

在团党委的正确领导下，我连在“两级联创”中做了大量的工作，取得了一定的成绩，积累了一些宝贵的经验。主要是：

(一)师团党委和组织部门正确领导是离不开的。

(二)党支部在连队建设中发挥了领导核心作用，正确处理党政关系，支持共青妇组织发挥作用，连队管理形成了合力。

(三)选准经济发展路子，坚持以红枣为主的产业不动摇，推动产业化进程，达到职工增收是创建的根本归宿。

四、存在的问题

(一)创建中缺乏创新意识;

(二)生产经营中的产前、产中、产后的服务，政策引导、市场调查、技术支持、生产服务等不到位，经营体制不完善;

(三)职工整体素质偏低，建设屯垦戌边新型连队缺乏必要的基础保障。科学种养殖意识淡泊，等、靠、要得思想还普遍存在。民主政治推进速度缓慢。

(四)创建工作存在资金的支持等困难。

今后创建思路：

1. 加快改革步伐，落实兵团基本经营制度。党支部坚持以经济建设为中心，夯实经济基础，全面签订土地承包合同，认真落实二二四团党委提出“十项改革措施”引导职工自费投资，产权逐步明晰到户，林权改革逐步到位。

2、以“开展科学发展观”教育活动为契机，加强党支部班子自身建设，转变工作作风，切实服务职工群众。为创建活动起到组织保障作用。

3、加快职工素质工程，提高职工整体素质，让创建工作成为职工满意工程，创建成果惠及职工。

4、加快“两园”即标准园、密植园建设，在红枣产量和质量上下功夫，引导职工科学管理、按照师党委提出的“收的上、卖的出、有效益”的原则，坚持“产品订单收购”，扎实推进红枣产业化进程，千方百计提高职工收入。

篇三十九：学校先进基层党组织事迹材料

在深入开展创先争优和基层党组织建设年活动中，学校支部全面加强基层党组织建设，提高党建的科学化水平，为学校的科学发展提供了坚强保证,为学校的发展和教学质量的提升起到了核心作用，取得了优异的成绩。

在今年的创先争优、基层党组织建设年活动中，我校支部为了把此项工作深入扎实地开展下去，针对学校实际，强化了组织功能，夯实了工作基础。充分发挥基层党组织的政治核心作用，在学校管理和教育教学工作中，让全体党员发挥支持、服务、保障、监督的作用，积极参与学校管理、校园文化建设、基础设施建设、校务公开等重大问题的决策。进一步完善规范了组织建设，提升了基层组织党建工作水平。

一、统一思想，提高认识，增强活力。

学校支部紧紧围绕努力推进学习型党组织建设，提高党组织服务学校发展的能力和水平。全体党员把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动的全过程，切实加强思想政治学习，结合学校的学月工作安排，坚持一月一次的政治学习，每次学习做到有人牵头负责，有学习记录。根据学习和活动的需要，我们及时组织党员学习党章，学校党的十七大精神，学习教育法律法规，学习先进党员的典型事迹，通过集中和个体学习活动、争当学习标兵，通过动员会、座谈会，努力把我校支部建设成为学习型党组织，把学习成果转化为推动学校教育教学工作、解决实际问题的能力。

学校支部结合学校教育教学工作的特点和学生的实际，努力提高基层党建工作的针对性和实效性。依据支部的工作情况，拓宽党建思路，党员教师在活动中找准了教学工作的切入点，在有效课堂和高效课堂上下功夫，不断提高课堂教学效益。我们的党员班主任立足班级学生特点，强化班级管理，争创党员示范班。党员领导紧密结合各自的管理工作，大胆管理，善于管理，在过程管理中出成效。全体党员积极引领和参与学校建设，关注学校发展，切实做好未成年人思想道德建设工作，加强师德师风建设，稳定教师队伍，维护学校正常的教育教学秩序，努力创设安全稳定的和谐校园。

二、立足学校发展，发挥模范作用。

在创先争优和基层党组织建设年活动中，我们切实建立起支部关心党员、党员关心教师和学生的工作机制，在全校内广泛开展“教书育人做楷模、服务发展当先锋”的活动，着力提升党员教师的人格魅力和学识魅力，抓典型、推模范，推进党员队伍建设。重点开展了以下几项活动：

1、学校支部结合学校工作的实际，深入开展党员承诺活动，支部全体党员在党旗下进行庄严承诺：我是新场镇学校一名普通的共产党员，一名光荣的人民教师。我的肩上扛着孩子的希望，我的心中装着教育的未来，我的手中托着明天的太阳。面对党旗，面对莘莘学子，面对灾后重建的美丽校园，我庄严承诺：我立志用感恩之心打动学生，用高尚品格引领学生，用智慧火花激发学生;精心呵护每一位学生;做学生爱戴的良师益友;为了新场教育事业的发展，为了孩子的健康成长，立足三尺讲台，心系全体学生，忠诚教育事业，不辱历史使命!在平凡的事业中作出不平凡的工作业绩，并在承诺书上签名承诺，通过这种形式，使每个党员激发自我，教育自我，提高自我，增强创先争优活动的积极性和创造性。

2、在创先争优和基层党组织建设年活动中，结合学校行政管理的特点，我们设置了管理服务工作示范岗。学校行政管理党员郭文莉、庞国云、罗洪康、侯向琼、黄凤君、李思军在争创活动中紧密结合自己的管理工作，按照示范岗标准，积极争创管理服务工作示范岗，充分发挥党员领导的先锋模范作用，积极推行“亮牌示范”活动。

示范岗责任牵头人郭文莉书记站在学校管理和发展的制高点，紧紧围绕学校的办学理念，校园文化建设，教学质量的提高谋远略，出高招，引领全校师生阔步迈向新的征程。行政会，教研会，家长会，总是传来她厚重而亲切的话语。在支部联系一户困难家庭活动中，由郭校长牵头。对教师家庭因残疾孩子住院开刀动手术造成的经济困难，大笔的医药费报销难的问题，以及随之而来的精神压力和工作给予帮扶。帮助解决困难教师的疑难问题，使这些工作踏实，默默无闻而又饱经风霜的教师，及早走出困窘，放下思想包袱，面对现实，努力工作，使党员教师深受感动。

在办理已辞退民办教师已清退代课教师购买养老保险的过程中，支部确定由庞国云同志具体负责此项工作，他为了服务好每一位民师和代课教师，耐心细致给他们讲解政策要求和办理程序，收集相关资料，汇总材料，及时上报。并一次次地通知对方签确认书，办理购买手续，对通知不到的教师，又亲自到双井村等地上门服务，不漏掉一户，当这些同志有疑难问题时，他不耐其烦地作细致的说服解释工作，深受这些教师的好评。使此项艰巨复杂的工作顺利进行，确保了民师和代课教师的安全与稳定。

在“城乡环境综合治理进校园”活动中，结合学校实际，开展了行之有效的系列活动，校园的净洁，秩序的井然，环境的创设，印证了她们工作的艰辛和频繁。是她们带领学生走街窜巷，散发传单，文明劝导。是她们引领爱心小分队帮困助残，清扫街道。是她们组织班级开展爱护环境，从我做起的征文，演讲，小报等比赛活动，使文明的火种星火相传。在百姓故事会演讲活动中，党员教师孟廷轩还代表政府参加了大邑县演讲，并取得了优异的成就。3、支部结合班主任党员工作的实际，我们设置了班主任工作示范岗。党员班主任李明霞、杨克珍、张戈、王莉等在建设年活动中结合各自班级特点，针对学生实际，强化班级管理，不断开创新局面，取得新成绩。

我校由于社会和家庭的原因，出现一些教育问题的家庭和学生，造成班级管理的难度非常大，常常使老师们感到头疼。有的家庭教育不得法，存在教育问题，导致行为习惯差，学习困难。有的家长对孩子教育又不够重视。面对这样的问题学生和家庭，我们的党员班主任多次找学生谈心，与家长沟通，作耐心细致的说服教育工作，用真诚叩开他们的心扉，把爱心洒向他们的心田。学校还为部分家庭经济困难的学生免去了生活费，让这些家庭和孩子感到了党的温暖和学校的关怀。

4、学校的中心工作是教学，为了发挥党员教师的模范带头作用，我们设置了党员教师的教学工作示范岗。教师党员陈方贵、陈清蓉、叶世举、刘家松等教学人员在争创活动中，结合各自的教学工作，不断进行课堂教学改革，创设有效课堂和高效课堂。他们在支部的引领下，结合学月教学工作，强化过程管理，细化考核，起到了模范带头作用。

学校支部充分发挥我校市县名优骨干教师郭文莉、张戈、陈清蓉、黄凤君等优秀党员的引领作用，郭校长还经常深入课堂教学第一线，听课评课，指导教学，把他多年的教学经验和先进的育人理念传授给其他教师，促进共同提高。支部党员侯向琼在全县中学生心理健康教育活动赛课中，亲自选派人员，精心进行指导，使青年教师付凯宇在大邑中学一炮打响，成为农村教师的佼佼者，受到与会人员的高度评价。教师党员陈方贵为了上好县级体育教研课，查资料，选器材，精心设计，提前预演，花了不少精力。上课的当天，面向全体学生和众多观摩教师，不怯场，精心把握每一个细节，整堂课精彩激烈，受到了与会人员的一致好评。每名党员在创先优争活动中，立足课堂改革，关注学生发展，提高教学质效，争创有效课堂，进而达到高效课堂。

5、在争创活动中，我们开展了以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为专题的“四德”践行活动，让“党员教师亮出来”，积极推进党员师德师风建设，在学校形成 “以党性铸师魂、以党风带教风、以教风促学风”的良好氛围，以党员的正气、真诚、勤奋、努力，赢得社会和家长的信任。通过“四德”践行活动，使每个党员模范遵守社会公德，群众评价高。坚守教师的职业道德，不做违反师德师风的事，不体罚和变相体罚学生。构建和谐家庭，做品德优良的党员教师。

与此同时，我校支部在校园内还认真开展了“五个一”活动。

一是召开一次座谈会，讨论如何紧扣学校特点和各自工作特点开展创先争优的活动。二是提一条合理化建议，即针对学校管理、教师队伍建设等方面提建议。三是组织一次学先进，找差距，添措施，增干劲为主题的学习活动，努力营造一种积极向上的工作氛围。四是每人每月为学校办一件力所能及的实事、好事，使学校支部工作更好地服务于学校的建设和发展，服务于学生的健康成长。五是上好一次党课，激发和引领教师奋发向上，培养入党积极分子，增添党组织的新鲜血液。

三、建立专档，畅通信息，有序推进。

学校支部确定一名副书记庞国云和支委张戈、陈方贵具体负责创先争优活动的开展。及时开展工作，抓典型，出亮点，推动活动的有序进行，并认真收集资料，进行阶段总结，及时上报活动信息，建立专门档案，以备存查。

我校支部的创先争优活动，按照县教育局党组和新场镇党委的安排部署，结合本校的教育教学工作实践，针对社会和学生家长的愿望，提高思想意识，落实活动措施，鼓足工作干劲，深入教学实际，强化过程管理，收到了可喜的效果，为新场学校的建设和发展，为教育教学质量的提高，为学校的安全稳定作出了应尽的努力和贡献。

在创先争优活动中，学校支部充分发挥其核心和战斗堡垒作用，全体党员教师，率先垂范，努力工作，积极进取，助推学校工作迈上了一个新的台阶，共获得了上级部门表彰的19个奖项，取得了优异的成绩。今后，我们将进一步振奋精神，鼓足干劲，开拓进取，争取更大的成绩，为新场教育事业的发展作出应有的贡献。

下一页更精彩“2017年学校党组织事迹材料”

篇四十：村级党总支先进基层党组织申报材料

XX村委会距镇政府所在地x公里，下辖xx个村民小组。有农户xx户，有农业人口xxx人，全村国土面积xxx平方公里，全村耕地面积xxx亩，人均耕地xx亩，农民收入主要以种植业、打工为主，2012年农村经济总收入xxx万元，农民人均纯收xxx元，优化村级组织设置以后，村党总支下设xx个村党支部，有党员xxxx名，其中预备党员xxx名。

党的工作重心在基层，发展根基在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。为此，村党总支认真开展好党的各项工作，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动，结合本村党建工作实际，以“村企共建”借力发展，着力抓基层、打基础，不断加强党的基层组织建设，充分发挥党总支的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使基层党组织焕发出勃勃生机，保障了各项工作任务得以顺利落实。

一、强化基础，突出重点，党的建设得到进一步加强

一是提高支部的领导核心作用和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是带领群众发展的“领头雁”，在工作实践中，XX村党总以创建五好支部、创一流业绩的“双创”活动为载体，加强班子建设，优化组织设置，不断扩大组织覆盖，在3名党员以上的村组设置党支部，实施“一村一名大学生村官”计划，组织支部成员积极参加“三会一课”、“周一夜校”自觉开展学习创先争优，创建基层先进党支部活动，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，目前村两委班子整体素质较高，工作中互相支持，能干事、肯干事、会干事，共青团、妇联等组织在党支部的领导下充分发挥作用。(www.xiexiebang.com)二是规范村级组织的运作方式。村党总支采取“分工负责，分层落实，目标管理”等方式，引领村级各类组织和各支队伍履行好各自职责，按照“1+3+4+5”工作法，一名党委委员联系三名村“三职”干部，一名村“三职”干部联系四名村民小组长及村民代表、致富能手，村民小组长、支部书记联系五名困难户，帮助搞好生产生活。把保证党员群众民主参与，民主监督和民主评议权利与实现工作目标要求有机结合起来，推动全村各项工作任务落实。在2012年开展的`“授旗评星”活动中，获得九面旗的支部有5个，获得九颗星的党员有20名。

二、创新载体，激发活力，彰显党员队伍模范带头作用

村党总支始终坚持加强党员干部队伍建设，在深入开展创先争优活动的同时，认真开展 “双培双带”、“党员承诺”、无职党员设岗定责和为民服务全程代理等各类活动。一是确定了每名支委帮扶1-3户困难户，培养1-3名致富能手，有能力的党员帮扶一户，定时登门亲临现场，为各自帮扶的对象解决实际问题；二是通过“双培双带”活动的开展，引导村民依托市场发展无公害蔬菜种植，面积达xxx多亩。引导农户发展烤烟、核桃等产业，2012年全村完成烤烟xxx万公斤，核桃产量达xxxx多公斤，核桃收入达xxx万元。三是坚持为民服务全程代理， 2012年村两委共为民众代办各种服务xx件次。四是设立了党务监督岗、社会治安维护岗、民事调解岗、科技示范岗、勤劳致富岗等岗位，使党员都能较好地发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用。同时，在发展党员上，严格按照发展党员的标准要求，重点把有文化、年轻致富能手作为发展对象。2012年发展党员7名，培养入党积极分子13名。

三、完善制度，阳光操作，建立健全规范、高效的工作机制

一是健全和完善了村级议事规则、三会一课制度、村两委定期学习制度、党员经常性教育制度、党员联系和服务群众制度、党员活动日制度、农村党员评星挂牌工作制度、“四议两公开”制度、无职党员设岗定责制等、通过制度的建立完善，使工作有章可循，效率明显提高。

二是坚持党务、村务公开，充分发挥民主管理、民主监督作用。为加强民主政治建设，村党支部实行党务、村务、财务定期公开，即每季度公开一次；在重大事务决策时，始终坚持“四议两公开”原则，并将决策过程公开、实施结果公开；设立意见箱，接受群众监督，村级大小事务交由村民代表、党员会议研讨论，真正做到村民自治。

三是狠抓制度的落实，班子成员以身作则，带头遵守执行，做到了制度完善、管理措施到位。逐步形成了有领导、有配合、讲团结、谋发展的良好工作局面。

四、发展公益事业，加强村建设，营造和谐生活环境

XX村在大力发展经济的同时，不断筹措资金用于公益事业建设，积极为群众办实事，办好事，让广大人民群众充分享受生产发展的成果。先后组织村民集资15.8万元，修通村组公路7.5千米，硬化村庄道理6540米，修建篮球场一个，建40平方米村民小组活动场所一个。使全村的基础设施得到进一步加强，村民的生产生活条件得到改善。

五、村企党建结对，统筹推进，构建党建工作新格局

XX村党总支借助区位优势，与矿冶党总支开展“村企共建”为载体，借力发展。一是党建工作上联建。通过建立村企党组织定期会商的联系机制，不定期召开村企联席会议，对党建工作及经济社会发展中的问题进行探讨交流，共谋发展对策。二是社会治安上联防。积极合作开展文化、科技、卫生、法律和道德规范“五进”的活动，共同做好社会治安综合治理工作。三是经济建设上联办。鼓励企业参与共建村的农民培训和劳动力就地转移就业，通过“订单式”、“定向式”等多种形式的职业技能培训，吸纳更多的农民就业，建立稳定的劳动力资源输送渠道，共同促进农民就业。四是生活环境上联动。积极组织共同开展各项公益劳动，认真落实门前“三包”责任制，清扫卫生区、街道、本单位卫生，做好环境卫生的治理，使辖区环境卫生有明显改善。五是公益事业上联做。合力培育村企文化。把企业文化建设与文明乡风建设结合起来，通过文化设施共享、文艺活动联办等形式，实现先进企业文化与优秀乡村文化的渗透融合、同步提升。

六、以人为本，社会和谐，干群关系进一步加强

一是积极协调，妥善化解地矿矛盾。XX村地处**矿冶周边，地矿矛盾较为突出。XX村本着讲奉献、顾大局，积极协调地矿关系，2012年共协调解决地矿矛盾32件，为村民争取资金xxx万元，既维护了村民的利益，又支持了企业的发展，达到地矿双赢的目的。

二是坚持以人为本，服务于民。村两委把“农民群众得实惠”放在首位，为民多做实事、做好事，做到权为民所用，利为民所谋，心系群众，关心群众。重点帮扶弱势群体，逢年过节，村党支部组织开展送温暖活动，给五保户、困难户送去救助金及食用油、米、面等生活用品，让他们切实感受到社会的温暖与关爱。

三是努力发展村集体经济，增强党总支为民服务的功能，2012年村集体经济收入达xxx万元。

四是深入开展法治宣传教育活动，努力构建和谐平安新农村。多次组织法治学习宣传活动，开展交通安全法制宣传教育，村级综治组织防范网络健全，民风纯朴，村民遵纪守法，治安稳定，平安创建成果得到进一步巩固。

篇四十一：基层先进党支部简要事迹

滨海社区党支部在区委、街道党工委的正确领导下，在上级部门的关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照创建“五好”基层党组织要求，从抓支部党组织建设入手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把关心群众的冷暖作为支部工作重点，为构建和谐社区，创建先进支部打下良好基础。先后被授予“内蒙古自治区和谐社区”，“内蒙古自治区优秀草原书屋”，“乌海市文明社区”、“乌海市老干部工作先进集体”和“乌海市先进基层党组织”等荣誉称号。

一、加强党员教育管理，增强党组织战斗力。

一是以党员“素质工程”教育和深入学习实践科学发展观活动为契机，做到了高标准、高质量、高要求，认真开展政治理论学习和政治思想教育，通过定期组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观知识等，使社区党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，政治理论水平、思想道德素养、综合能力素质得到提高，基层党组织的战斗力进一步加强。

二是进一步修订和完善社区党务工作制度、廉政建设制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度等，并在此基础上，新增了首问责任制、限时办结制度等其它管理制度，使党员管理和支部各项工作迈上了规范化、制度化、民主化的轨道。

三是在抓党员队伍管理上，通过多起重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析学习为手段，广泛开展了党员警示教育活动，使党员特别是党员领导干部做到了自尊、自省、自重、自励、警钟长鸣。重点加强了对入党积极分子、预备党员和新转正党员的教育管理工作，在组织发展上始终按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的新时期党员发展工作方针，严把“入口”关，正确处理党员数量和质量的关系，永葆党组织的朝气活力和战斗力。

四是对年龄大、行动不便和有工作的不能参加活动的党员，社区党支部通过发放“党员信息卡”，让参加活动的党员结成帮扶对子，以“一帮一”的形式送到所联系的党员手中，“党员信息卡”成为支部工作的一个突破点，一方面加强了社区党组织与党员之间的联系，使那些老党员们及时了解党的方针政策和社区工作，提高了参与社区建设的积极性、主动性。

二、充分发挥社区广大党员的先锋模范作用。

一是结合社区20xx年工作的开展情况，社区党支部和社区党员结合实际公开承诺，力争以创先争优活动为载体，为群众多办实事、办好事，以实际行动取信于民，使创先争优活动富有成效的深入开展。

二是开展了党员先锋岗创建活动。采取“三合一”方式，把“党员设岗定责”、“党员志愿者活动”和“党员公开承诺服务”一并纳入创先争优活动中，按照党员自愿、活动适度的原则，设立宣传教育岗、维权服务岗、消防安全岗、环境卫生岗、绿化维护岗、便民服务岗、敬老助残岗、治安巡逻岗、民事调解岗，32名党员自愿认领岗位，初步形成了党员带头建，带动邻里建的良好氛围。

三是开展了党员分层管理，针对在职党员、离退休党员、普通居民党员、流动党员等实际情况，分类开展了“率先垂范，服务居民做模范”、“退职不退休，发挥余热促发展”、“发挥作用亮身份，志愿服务树形象”、“牢记党员身份,奉献本职岗位”等活动，充分发挥了各层面党员在参与社区管理服务中的先锋模范作用。

三、努力践行“三个代表”重要思想，扎扎实实的为社区居民办实事、办好事。

社区党支部根据居民需求拓展服务领域，丰富便民利民服务内容。一是实行社区工作人员公开承诺制度，要求涉及社区每一项工作事项明确工作人员、联系方式、限时时间。二是以“一站式服务”大厅为基础，整合服务资源，简化办事程序，提高工作效率。并注重便民服务细节，协调有关单位，为社区服务大厅捐赠了热水桶及书报架，极大的方便了社区居民。三是以“创新服务理念，方便社区居民”为主线，通过“人员服务网”“电话服务网”“便民服务网”打造“十分钟便民服务圈”。使居民步行10分钟就可得到生活、就业、社保、民政、卫生、文体、治安、环境等各个方面的便利服务。四是继续开展“民情民意绿色通道”活动，通过问卷和入户了解社区居民最关心的实际问题和难点问题，召开民情民意分析会进行处理，社区解决不了的，及时向上级部门反映。五是服务社区失业人员。协调就业局及用工单位，通过网上就业信息服务平台、用工招聘会等形式，挖掘就业渠道,切实解决社区内失业人员的就业需求。截止目前，已与市、区两级就业部门联合举办专场用工洽谈会2次，发布各类用工信息40期，帮助15人实现了就业。七是加大对库区移民、困难家庭、孤寡老人、孤儿、残疾人及退伍军人的救助帮扶工作。截止目前，已为辖区5户库区移民送去500元救助金及米、面;为36户困难家庭送去米、面等生活必需品;为4户困难户申请大病救助;为4位退伍老军人送去慰问金1200元。八是加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。今年以来，我们共调解家庭纠纷1件，夫妻纠纷1件，成功了2件，成功率达到了100%。九是加强“两劳”人员的帮教工作，居委会成员每月坚持定期不定期地找被帮教人员谈话，了解其家庭生活情况及其近期思想状况，对他们开展经常性的法制教育、鼓励他们改过自新、重新做人。十是创建并发展了社区健身队、太极剑(拳)队、舞蹈队、老年红歌队等5支文艺团队，围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展文艺汇演、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。今年已成功举办了“庆祝三八妇女节交谊舞邀请赛”，围棋友谊赛及乒乓球比赛。十一是利用社区图书室、书画室、棋牌室等现有资源，为居民提供休闲娱乐的场所，多方面满足社区居民需求，逐渐增强社区居民的认同感和归属感。

今后，我们要继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以党建促发展的工作思路，加强社区党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，想方设法为居民解难题、办实事，以高度的政治热情和责任感，争创一流，推进社区各项工作发展。

篇四十二：先进基层工会事迹汇报材料

先进基层工会事迹汇报材料

基层工会工作汇报

今年以来，**局工会在省**公司的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕省公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，贯彻落实省总工会十一届二次全会的各项部署，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成**局的各项工作任务做出了重要贡献。

一、深入学习、贯彻“三个代表”?的重要思想，努力提高职工的整体素质。

一年来，在工会工作的实践中，我们深切认识到，在国内及电力体制改革发展的新形势下，工会工作要取得创造性的发展，就是要在“三个代表”重要思想的指导下，认真研究和解决工会工作的新问题，基于此，我局工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，在变观念、建机制、办实事、促发展方面狠下功夫。一是不断组织工会小组长和工会成员坚持每周一晚的政治学习，并从职工的思想教育入手，狠抓职工的思想道德教育，始终坚持思想政治工作经常化、制度化。今年*月份，*局利用一周时间积极开展了思想政治建设教育活动，主要针对中层干部、机关管理人员在实际工作中存在的政治头脑不清，政策水平不高，管理能力不强，服务意识淡化等思想作风问题，展开进行了讨论和学习，通过学习，剖析问题，完善措施，改进工作作风，达到了全面提高中层干部管理水平和管理服务水平的目的。二是利用文明市民学习全面加强社会公德，职业道德、家庭美德教育，从各个方面，不同层次着力提高职工的道德素质，各基层工会小组以《公民道德建设实施纲要》为依据，教育引导职工坚定思想信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、使职工自觉养成以诚待人、与人为善，助人为乐，诚信为本的良好风尚。三是紧紧围绕省局中心工作，确保三个稳定。第一，把维护职工权益放在首位，确保职工队伍稳定，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实履行维护职工的合法权益，最大限度地保护调动发展广大职工的积极性和创造性。第二开展企业安全文化建设教育，确保电力生产稳定，安全文化建设是工会组织发展维护职能的重要举措，也是参与企业安全管理的重要途径，*局通过开展“七个一”、“安全生产周”、职工代表纠察队等活动，提高了安全管理水平，为*局的安全管理奠定了良好的基础。第三，推动生产力发展，确保经济效益稳定。我们要求各工会小组成员要增强责任感、使命感、牢固树立“发展是硬道理”，不进则退、慢也是退的思想，坚持以经济效益为中心，围绕局重点工作，齐心协力，共同奋进，以实际行动确保各项工作任务的完成。四是认真开展“人民电业为人民”的宗旨教育，组织职工学习“电业职工职业道德规范”，培养职工，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，服务社会的道德风尚，另外*局工会还以公司化改制和转换企业经营机制为重点，解放思想，抢抓机遇，实现工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强，不断加强对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识，风险意识和忧患意识。有针对性的开展职工的心态调查工作。

总之，通过上述活动的开展和落实，充分调动了职工工作的积极性，弘扬了企业精神，促进了全局各项生产经营任务的完成和经济效益的提高。

二、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作的整体水平。

工会工作要顺应时代的发展，必须紧贴时代特点和形势

要求，努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫，才能不辜负职工对工会的期望。因此，我们一是于年初及时召开职工代表大会，工会小组组长会议，紧紧围绕省公司工委的工作要点，讨论新时期工会工作的思路，积极研究农民合同工的入会问题，在会上对今年工会工作进行了安排，并制订了建设“职工之家”计划。

二是进一步加强基层工会小组建设，带头学习邓小平理，提高实践“三个代表”的自学性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思想和工作实际，用邓小平理论分析、研究解决问题，树立全心全意为职工服务的思想，自觉的接受职工的监督。

三是于今年八月份，开展宣传贯彻《工会法》和《**省实施工会法办法》的活动，使职工了解和掌握工会法的主要内容，活动期间，共张贴《工会法》宣传挂图30多张，印制《**省实施工会法办法》及《工会章程》等宣传资料400多份，做到了人手一册，同时我们还举办了《工会法》知识竞赛活动，参加人数达438人，通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容，学会了运用法律武器保护自己的合法权益。

四是在工会财务管理方面，严格执行财务管理制度，成立了经费审查委员会，做到了自查自纠，接受职工监督，并能按时统计上报报表，数据真实，工会经费能按有关制度管

好用好，收支合理，并能按时足额上解。

三、工会参政议政，职工民主管理渠道畅通。

在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会在我局改制中的'作用。另外，我们还积极推进局务公开，制订了《**县**局局务公开实施细则》，提出了“三个结合”（要把局务公开与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来）和“三种形式”（职工代表大会是局务公开的基本形式，局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式），通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政议政作用。

今年七月份，我们召开了第一次职工代表大会，由***局长代表局行政向职工报告了上半年经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支，新区建设等重大事项，并对网改验收情况及网改物资的采购情况向职工进行了说明，听取了职工的反映和意见。书记***同志向大会通报了民主生活会的主要内容，并就有关领导干部廉洁自律等情况向职工进行了说明，*局其它领导同志围绕“三个代表”重要思想和《廉政准则》，廉洁自律的规定，并结合《**县**局2004年党风廉政建设责任制实施细则》，逐条逐项对照检查，勇于开展批评和自我批评，努力践行“三个代表”，会议征求了职工对*局在班子建设、干部队伍和各项生产经营、文明建设工作中的意见和建议，密切了干群关系，职工能畅所欲言，工会参政议政渠道通畅。

四、关心职工生产生活，维护职工的切身利益

一年来，*局工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题，今年8月份，工会利用半月时间，共走访23个基层单位，征求职工合理化意见和建议56条，现场解答56条，并急时配合行政给职工发放了降温用品，更换个人**工器具160套，解决了基层职工工作生活的需要，调动了职工的工作积极性和责任心。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达**多人次，协助解决医疗费共计*万多元。9月份，工会又进一步加强对基层职工生产生活的投资力度，为基层购置了洗衣机，极大地方便了基层干部职工工作生活的需要，调动了职工的工作积极性和责任心。

今年10月份，*局开展了扶贫帮困捐助活动月，全体职工积极响应，踊跃捐款捐物，发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，共计捐款**多元，捐物**件。另外，我们在国庆节期间还积极开展了“交友帮扶”活动，为县上确定的两名扶贫帮困对象送去了生活用品和慰问金。帮助他们解决实际困难。

在为职工提供社会保障方面，我们积极参与养老、住房等基金的监督工作，同时，我们还认真学习女职工委员会条例，关心女职工，健全女工委员会，并在3月8日开展了女职工旅游活动，通过活动，女职工感到局工会对她们的关心，并表示积极工作，发挥女职工在农电工作中的重要作用。

五、积极开展安全生产宣传和劳动竞赛，为全面完成各项工作任务作出贡献。

**年，我们还注重并积极开展群众性的劳动竞赛活动，收到良好效果。二月份，在全局范围内开展了“从我做起、保证安全”签名活动；六月份开展了“安全生产月”活动，八月份开展了“安康杯”知识竞赛活动；九月份开展了以优质服务、开拓电力市场、增供扩销劳动竞赛活动，在活动中工会积极组织，认真学习相关文件规定，不断提高劳动竞赛的知识性和趣味性，使职工在活动中学到了知识，在竞赛中得到了锻炼。另外，工会每月参与**生产例会和季度考评工作，积极听取职工的意见和建议，提出自己的看法，认真解决问题，并主动和领导配合，对各部门的安全经营情况进行监督指导，及时监督发放劳保用品，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，从而保证了今年各项任务的完成，今年，完成售电量**万kwh，利润指标超额完成，截止*月*日，安全生产累计*天。

六、不断加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。

“职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着重要的作用。因此我们把建设职工之家、职工小家、文明家庭、文明职工、安全文明小区等双文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。11月份对新办公楼的阅览室进行了布置，新增书柜三面，新增图书**多本，费用达**多元。增添了劳动法宣传挂图。重新建立了图书阅览制度，进一步完善了阅览室管理办法。同时我们还购置了篮球架、乒乓球台、单双杠组合等室外健身器材**件，费用达**元，还购置了跑步机等室内健身器材五件，费用达*万多元。进一步完善了职工之家的建设。在创建职工小家活动方面，我们将创建活动范围扩大延伸到基层，对其活动设施进行了添置，给基层工会小组购置了电视机和音响设施，给其它供电所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共计费用**多元。建立了职工小食堂、学习园地等。做到了使职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材，并积极开展健康有益的娱乐活动，增强了干部职工的工作热情。

总之，在**年，我局工会在各项工作中取得了一定成绩，但与省公司工委的总体要求还有一定的差距，我们将再接再厉，继续努力，不断加强工会的自身建设，以贯彻实施《工会法》为契机，以十六大四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，积极推动局务公开，全面履行工会的各项社会职能，着力加强基层工会小组建设，不断提高工会工作水平，为全面完成各项工作任务而努力。

篇四十三：中学党支部申报先进基层党组织先进事迹材料

中学党支部申报先进基层党组织先进事迹材料

31团中学教职工总数100人，其中在编教师86人、特岗教师 3人、工勤人员11人。中共党员38人，其中女党员24名，男性党员14名，贫困党员3名，分三个党小组，全体党员在学校党支部的带领下，“以团结和谐、追求卓越”为行动理念，以创建“服务型党支部”为载体，在各自工作岗位中能够身先士卒，埋头苦干，以党员标准要求自己，带领普通教师在平凡的岗位上在各自年级组建功立业，2012年以来连续三年获得师市教育局综合考评“A”级学校，2015年团中学取得“党风廉政先进单位”,“综合治理先进单位”“先进基层妇联（女工）组织” “第二师优秀家长学校”等多项荣誉。在教师群体中有较高的威信。

三十一团中学党支部以中国特色社会主义理论为指导，带领党员以及广大教职工认真学习党的十八届四中、五中全会精神，深入领会习近平总书记“四个全面”理论精髓，全面落实学校党建及党风廉政建设责任制，扎实开展“两学一做”学习教育活动，加强学校党的组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，以建设“服务型”基层党组织为抓手，努力强化服务功能、提升服务能力，不断提高学校党建工作科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为建设优美校园、提高教育教学质量提供坚强的组织保障。

一、抓实党建不放松

（一）强化理论武装，狠抓“两学一做”学习教育，努力提高党员干部队伍的政治思想素质。

1.认真抓好领导班子的学习。将学习党章，党规，学习习近平总书记“四个全面”（全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党）理论，以学习贯彻兵团党委六届十五次、师市党委十四届七次和团十届七次全委（扩大）会议精神为重点，按照“三严三实”的要求和新时期好干部的标准，进一步健全党员干部教育培训机制，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉向兵师党委看齐，自觉向团党委看齐，不断提高“理解力、执行力、落实力”,为推动团场改革发展、促进民生改善，确保社会稳定和长治久安提供坚强有力的政治和思想保证。

2.作为本学期党员干部学习的重要内容。把领导班子理论学习，作为加强支部思想建设和建设幸福学校的首要任务来抓，倡导读原著、学原文、悟原理，把每个问题学懂、学深、学透。在此基础上努力融会贯通，掌握深刻内涵、精神实质和理论体系，形成良好的学习氛围。坚持领导带头抓、带头学、带头用，以班子的学习带动全体党员和全校教师的思想政治学习，使学校领导班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

3.切实抓好党员及入党积极分子政治理论学习。充分利用“党员教育”平台，将新党章、十八届四中、五中全会精神、习总书记系列讲话列入学习教育内容，切实理解把握习总书记治国理政新常态意涵。围绕从严治党新常态，坚定理想信念，毫不动摇地坚持党的领导、推进学校建设；围绕作风建设新常态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，端正工作的出发点和落脚点；围绕教育事业发展新常态，加深对学校奋斗目标、办学思路、任务要求的理解，对干什么、怎么干真正心中有数，使学校科学发展的方向更加坚定、落实学校决策部署更加坚决、推动学校教育教学各项工作的方法更加规范、高效。采取上党课、召开民主生活会、支部党员大会、开展民主评议党员等多种形式，切实增强学习的针对性与实效性。

4.大力培育践行社会主义核心价值观。教育和引导党员干部及全体师生传承中华民族传统美德，弘扬社会主义时代新风，积极参加各种公益活动，用爱心传递温暖，用真心呵护道德。让富强、民主、文明、和谐为主要内容的国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治为主要内容的社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的公民个人层面的价值准则入脑入心。强化教师职业道德建设，坚持以自律与他律相结合，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，深化师德承诺、争做师德标兵等系列主题教育，构建和完善师德评价机制，使社会主义核心价值体系真正成为广大党员干部及教职工的价值追求和自觉行动，让学校成为社会主义核心价值观的培育和践行基地。

（二）“基础在学，关键是做”,开展了丰富多彩的主题实践活动。

1.继续开展党员先锋岗行动。

引导广大党员立足岗位，积极投身先进学校创建工作，发挥“三个作用”,落实“四个行动”,争做“四个表率”,协力打造“活力课堂、特色课间、魅力校园”,在不同的教育工作岗位上发挥先锋模范作用，努力实现“推出一位模范党员，竖起一面先进旗帜，带出一批示范岗位”的行动目标，使学校真正成为名副其实的“学生快乐、教师乐业、家长满意、社会公认”的“好”学校。

2.开展“党员干部联系班级、帮扶困难学生”活动。

中层副职以上全体干部都要联系一个年级，每一位党员都要联系帮扶一名困难学生，深入班级、深入教师、深入学生，访学情、问教需、解学困，帮助教师提高教学水平，帮助学习困难学生提高学习水平，帮助生活困难学生解决生活困难。

3.创建学习型党组织，继续抓好读书沙龙、论坛、校本培训学习活动。

认真总结我校组织校本培训活动的经验，不断改进组织策略，提高活动实效。一是扩大校本培训主讲人范围，不仅学校领导、中层干部可以登坛论道，教研室主任、备课组长乃至普通教师，只要有真知灼见，都可以做校本培训的主讲人。二是在活动内容上要进一步提升层次，紧扣学校改革发展中热点、难点问题，特别是确立校本培训主题，使校本培训活动切实起到解决问题、推动工作的作用。三是活动形式、组织方式力求多样化。除了传统的主题报告形式外，尝试现场观摩、问题诊断、经验交流、外出参观等多种行之有效的形式，切实增强校本培训活动的吸引力和实效性。四是加强对各级干部参与校本培训活动工作的考核，及时推树论坛活动典型人物，充分发挥了正确的导向和引领作用。

4.开展基层服务型党组织创建活动。按照“从严从实创建、分层分类推进、动态考评管理、群众满意标准”四项总体要求，着力推进学校党组织建设标准化、项目化、网络化、责任化、制度化，努力打造基层服务型战斗集体。要在标准化方面努力健全班子、强化队伍、完善活动场所、提供充足保障经费；在项目化方面努力夯实基础项目、做实书记党建项目、丰富民生服务项目、创新特色项目，切实打造学校特色党建工作品牌；在责任化方面努力努力完善责任清单，加大联系帮扶力度，完善评议考核与奖惩机制，将党建责任制落到实处；在制度化方面努力健全务实管用的制度，废除一些不合时宜的空洞滞后的规章，加强民主监督与监管机制建设。突出支部书记第一责任人的作用，加强组织领导、宣传发动，注重示范引领与检查调度，切实提高活动的实效性。

（三） 深入开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话、做“忠诚、干净、担当”合格党员）学习教育，加强党员干部队伍管理，落实党建工作责任制

1.持续推进作风建设。全面落实从严治党要求，按照兵、师党委的统一部署，深入开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话、做“忠诚、干净、担当”合格党员）学习教育，认真开展好党组织关系集中排查，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作；全面落实党员积分制管理，严格落实考核、强化考核结果运用，健全党员教育、管理、考评、激励、监督体系，切实提升党员先锋模范作用的发挥；自觉践行“三严三实”,做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不忘为，增强党的意识，忠诚党的信仰、党的宗旨、党的事业，在党言党、在党忧党、在党为党，勤勤恳恳干事创业。健全完善以民主集中制为核心的议事规则、决策程序，班子成员充分发扬分工协作、集体决策的优良传统，加强对重大问题的集体研究，提高决策水平；牢记“两个务必”,养成“八个方面”的良好作风，密切同群众的联系，时刻将师生家长放在心里，以实际行动和突出业绩切实回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上，保持和发扬干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

2.加强对党员队伍的规范管理，努力提高党建工作科学化水平。

（1）是严格落实“三会一课” 制度、党员活动日制度、民主生活会制度等，做好党员年度目标管理工作。根据中央指示精神和上级党委要求，切实组织好以“反对‘四风’、服务群众”为重点的专题民主生活会。

（2）是做好组织发展工作。抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作，在青年教师中组织学习党的基本知识，吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量。重点把那些在教学一线中思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、按程序严格做好入党积极分子与新党员的教育、培养、考察工作，做好2016年度我校党员纳新及预备党员转正工作。

（3）是做好党费收缴和党建宣传工作。严格按照程序做好半年一次的党费收缴工作，注重发现和培育先进典型人物、典型经验，积极向上级党建媒体报送党建信息，不断提升我校党建工作知名度。

（四）强化教育与监督，推进党风廉政建设。

1.坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。深化“三严三实”学习教育活动，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢思想道德防线。领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。全体党员要自觉做群众的表率。要求教职工做到的，党员干部要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难。在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不隐瞒，努力做到公正、公平、公开。广泛深入开展廉政文化活动创建和廉政文化进校园活动，营造风清气正的良好氛围。

2.认真落实党风廉政建设责任制。学校领导干部要认真执行“廉政准则”的各项规定，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，强化对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。强化廉政风险防控机制建设，严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、“三重一大”日常报告制度，自觉接受上级党组织的监督，保证每一位干部廉洁奉公。

3.进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，切实推进党务、校务公开，加强依法治校的机制体制建设。

（五）加强党对工会、妇联、团委以及统战工作的领导。

加强工会和妇女工作。积极开展教代会创建活动，抓好校务公开和政务公开工作。组织教职工文体活动，丰富学校广大教师的业余文化生活。发挥好工会女职工委员会在维护女教工权益、激发女教工工作热情、推进学校工作开展等方面的职能。

加强学校共青团工作。指导共青团和少先队发挥好在领导、组织、教育学生方面的功能，对青少年学生进行爱国主义、文明诚信、动手实践、科学素养、心理健康、文明上网等各方面的教育，加强对团员的先进性教育。实行定期上团课制度，加强共青团思想、组织、队伍建设，进一步提高我校团队工作水平。

三、努力做好宣传工作

1.坚持主动宣传、正面宣传、有效宣传的原则，通盘规划一学期的宣传工作重点，紧密结合校园文化建设重点工作，坚持正确的舆论导向，努力营造有利于促进改革创新，有利于维护学校稳定的良好的舆论氛围和文化环境。

2.发挥好网络、橱窗等媒体的宣传作用。加强对学校宣传栏的管理、维护和检查督促，及时更新校园宣传栏的内容，把宣传栏办成师生员工、家长了解信息、学习理论、丰富业余生活的重要阵地，努力营造良好的校园文化氛围。

3.强化与上级新闻部门的沟通协调能力，建立健全与新闻媒体联动合作机制，及时向各级媒体报送我校教育教学改革动态、经验、典型人物等方面的信息，进一步提升学校在社会上的良好形象。

31团中学优秀党务工作者王燕事迹材料

王燕，女，中共党员，现任三十一团中学校长、党支部书记。该同志始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设。平时能刻苦钻研学习党务知识，通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神来提高素质。严于律己、恪尽职守、辛勤工作，使党组织充分发挥指导作用，为党务工作和学校的发展做出了优异成绩。

三十一团中学教职工在学校党总支委书记、校长王燕同志的带领下，形成了一个“和谐、聚力、勤奋、创新”的优秀教师队伍，学校的教育教学质量稳步提高，形成鲜明的办学特色，素质教育硕果累累，自2009年以来，学校连续3年被教育局综合考评为“教育系统第二师先进单位”,自2012年始，连续三年被教育局评为A级学校，连年被团场党委评为“政治文明、精神文明先进单位”,“党风廉政先进学校”、“综合治理及平安建设”等先进单位。

王燕同志多年来坚持深入教学第一线，大胆探索新的教育改革模式，有较强的教育科研能力和科研组织管理能力，积极参与教研教改，探索新时期学校管理的新方法，总结经验，提高了学校的管理效能，促进了学校又好又快发展。

一、以身作则，树立党务工作者的良好形象

王燕同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己，到事业兢兢业业，勤勤恳恳，尽到一名党务工作者应尽的义务。

1、加强理论学习，提高党务工作的能力。王燕同志认真学习、领会和及时掌握党的路线、方针、政策，积极参加中心组学习活动，深入学习实践科学发展观活动，积极参加创先争优活动。在学习中她始终把握理念和实际相结合，用理论来指导和解决工作中存在的主要问题，做到学以致用，提高工作效率。在工作、学习和社会生活中，严格要求自己，密切联系群众，真诚服务群众，成为践行社会主义荣辱观、发扬社会主义新风尚的典范，成为学习实践科学发展观、参加创先争优活动的典范。

2、创新教育形式，积极开展党员主题教育。一是结合党风廉政建设和反腐败工作，开展了“廉政文化”校园的宣传活动，增强广大党员干部党性修养；二是以党的知识为主题组织教职工开展有意义的文娱活动；三是组织党员干部观看“反腐”警示教育片，开展警示教育活动，从思想上构筑反腐长城。

3、做好积极分子的培养和组织发展工作。重视教职工中发展党员，把组织发展工作为一项主要工作来抓。严格组织发展工作，坚持成熟一个，发展一个，严把质量关。

4、注重抓党内廉政建设。对待工作，她认真履行“从我做起，接受监督”的承诺，廉洁奉公，忠于职守。坚持宣传教育为主，把上级有关党内廉政建设有关精神、要求，以不同的形式传达到全校党员干部，营造廉政氛围。

二、积极探索党建工作新路子

1、健全制度，扎实抓好党务工作。健全党员干部学习制度。对党建工作质量和各项任务完成情况进行量化考核，保证了学习教育在时间、内容、人员上的“三到位”,不断提高党员干部的思想和业务素质。特别是在开展“两学一做”学习教育活动中，她一方面，积极参与，带头学习实践；另一方面制订学习教育实施方案，组织学校党支部开展“两学一做”实践活动，有效地营造了创先争优的浓厚氛围，推进党建工作更加规范、有序地开展。

2、抓学习，深化思想政治工作力度。王燕同志十分重视抓好党员干部的学习教育，运用各种形式丰富多彩地开展学习教育活动，提高教育效果。采取了集中学习和个人自学相结合，走出去请进来相结合的方式，使党员干部教职工树立了终身学习的理念，收到了良好的效果。坚持“三会一课”制度，从而调动了党员自主学习的积极性。

三、心系教工，服务教工，做教工的公仆。

王燕同志想问题、做事情都从全心全意维护教职工利益的高度出发，无微不至地关怀教工，使广大教工感受到学校这个大家庭的温暖、幸福。

1、关心教职工的生活，维护教职工的利益。当教职工有困难，她总是伸出温暖的手，真诚地解决她们在工作、生活中遇到的困难。如家庭就业，子女入学问题，福利问题，特困教职工和生病教工的慰问等。

2、丰富教职工生活，增强工作活力。每年，学校党总支都有计划地组织党员干部、教职工开展庆祝“三八”妇女节活动、“五四”青年节活动、“六一”儿童节文艺汇演、“七一”文艺汇演、欢庆教师节活动等等，通过多形式的文娱活动，丰富了党员干部、教职工的文化生活，增强了她们的集体荣誉感，增强了她们工作的活力，增强了她们的凝聚力和向心力，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用。

3、积极参加社会公益活动。王燕同志积极参加扶贫助困、捐资助学等社会公益活动。用实际行动体现一名共产党忠于党、忠于人民、心系教工的人生境界。

这就是三十一团中学党支部书记王燕，她始终把群众的利益放在第一位，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩！她时时、处处用党员的标准严格要求自己，求真务实、开拓创新地开展党务工作，促进学校的党建工作科学发展，提升了学校的办学质量，推动了学校的可持续发展。在她的带领下，三十一团中学全体党员、职工群众都从每一件小事做起，不但做好自己本职工作，而且影响身边员工，真正起到党员的先锋模范作用。踏踏实实的工作，共同努力，为三十一团中学光辉前景努力奋斗！

31团中学“优秀共产党员”马占事迹材料

从反“四风”到“三严三实”,从“四强”学习到“两学一做”,做为一名体育教师，他都认真学习，认真做好笔记，撰写学习心得，对提出的意见虚心接受，总是能够体现党员先锋岗的形象。

一、以“三严三实”为准则， 学高为师，德高为范。

他做为一名教师，注重自身的师德品质。做为一名党员，更是积极学习十八大精神，旗帜鲜明，立场坚定地拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的各项方针，路线。坚持党的四项基本原则。树立正确的道德观、科学的世界观和人生观，忠诚人民的教育事业。他在教育岗位二十多年里，积极参加政治理论学习，不断提高思想素质，加强专业技术培训和教育，提高专业技术能力。以“三严三实”为工作标准，在工作上始终保持勤恳工作，脚踏实地做人。他从不计较个人得失，在干好本职工作同时，积极参加完成学校安排各项活动和任务。他在课堂上努力创建和谐课堂，使学生能够在宽松、愉快的课堂气氛中得到锻炼。心理和身体健康同步发展，他始终贯彻每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福人生一辈子的终生体育锻炼的理念。他在传播知识的同时，倡导体育精神和民族精神，树立不怕困难勇于拼搏的精神和团结友爱团队精神。他课下与学生交朋友，了解他们的思想和心理，听取意见和建议。当生活上有困难时及时给予帮助，得到学生的信赖。在工作中他虚心向老师请教和学习，团结同志，热情大方，有求必应，和谐相处。

二、 不断提高专业技术能力，做一个合格的体育教师。

专业技术能力是一个体育老师应具备的基本能力。他为了不断提高专业技术能力；在加强专业学习的同时，还加强教育学和心理学的学习，积极参加校本培训和新课改培训，从多方面，多层次上提高自身的教育能力，这样才能做到每一节课心中有数，根据不同学生的心理，有的放失。上体育课容易，但要上好体育课却并不容易。首先是体育老师的素质，如果让学生跟放羊一样自己玩儿，这就不是一个合格的体育教师。其次是学生的意识认为体育课就是玩儿，不愿意受到老师的约束，面对这样的状况，他及时更新教学理念，调整教学思路，根据不同学生的心理，就用不同的教学方法。

体育教学既要有常规的东西，也应该有特色的内容，这样才能激发学生上体育课的兴趣。他将一些和体育有关的游戏比赛融入进去，营造宽松、民主、自由和愉快的学习氛围，使学生在“玩”中学，“玩”中炼，起到了事半功倍的效果，充分发挥了学生的主观能动性，促进了体育教学向良性化转变。同时他在课堂上宣传国家知名运动员为国争光的事迹，如刘翔，姚明等。使学生很直观的感受到体育的魅力与精神，从内心里喜欢体育锻炼，并能积极主动地参与到锻炼中去。

尊重学生人格，关爱每一位学生。每个学生都是一个独立的个体，各自有自己的个性，他针对不同的学生用不同的方法激励他们。而更多的是鼓励的语言，树立“我行，我是最棒的”自信心，发现每个学生的闪光点来激励他们。对一些体育学习上确实有困难的学生，他能对其给与更多一些关心和激励，如“这次真棒，比上次有很大进步，继续努力”,“我相信你一定能做到”等。树立正确的对待困难和解决困难的自信心，培养了他们坚强、勇敢和自信精神，对他们今后适应社会能力打下一个基础。每一个学生都有爱表现或获取成功的愿望，利用这一点，他在不同层面，不同内容和形式上，突显他们的愿望，体验成功的喜悦。他做为体育组教研组长，在搞好教学同时，制定教研计划，定期开展教研活动，建立完善了体育活动台帐，和同事一起钻研教材，制定各类比赛计划，并承担了教研课题。协助学校组织校内外各类大型活动。2013年10月在农二师中小学田径运动会上，担任田赛裁判长。荣获优秀裁判员称号。2013年10月在农二师五人制足球赛中所带女队取得全师第七的好成绩。2015年2月荣获团“先进工作者”.2016年5月荣获第二师中小学田径运动会优秀裁判员荣誉。同时，他每年定期组织举办中小学生班级篮球赛，拔河比赛，冬季越野长跑赛，阳光体育等活动，丰富了学生的体育活动，落实了学生每天锻炼一小时的精神理念。

他做为党支部支委的一员，撰写十八大报告的新得体会，学习新党章，协助党支部书记搞好部分台账工作。

他做为一个基干民兵，参加了学校基干民兵训练，与31团全体民兵集结演练，不管世界风云如何变化，都时刻准备着以一个民兵预备役的士兵英姿为祖国献身，为学校的治安贡献一份力量。

三、 遵守学校考勤制度，按时上下班常年如一。

在教育工作岗位这些年来，他都兢兢业业，奉公守法，不仅坚持学校的坐班制，按时上下班外，并利用课余时间带武术与田径队。虽然他住在宿舍，每周回家一次，不能为妻子分担一些家务，但是看到学生们在不断进步，他也感到欣慰。

四 、成绩已成过去，更应展望未来。

他在2015年5月参加了农二师中小学生田劲运动会，所带队取得了不错的成绩。2015年6月参加了兵团级运动会，增长了大赛裁判经验，增强了自信心。同时，也感到自己肩上的担子的分量。

学海无涯，知识是取之不尽用之不完的。他认为在当前教育改革的不断深入下，只有展望未来，努力工作，树立终身学习意识，不断更新自己的知识，才能立于不败之地，才能被学生、家长和同仁认可，真正成为一个合格的教师，才能更好为党的教育事业出一份力、添一块瓦。

31团团中学优秀党员王红先进事迹

自从事教育工作21年以来，王红老师忠诚于党的教育事业。在工作中，时时以一个优秀教师的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志；在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生、家长、同事以及社会的好评，并得到了各级领导的认可。

一、锤炼思想、提高境界

“德为师之本”.在三尺讲台上，她认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策教书育人、为人师表，全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位，她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义现代化事业接班人为已任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。因此，她在思想上严于律己，处处以身作则，关心和爱护每一位学生，做孩子们学习和生活中的良师益友，时时处处为人师表；在班主任工作方面，她非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合所教语文教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱学习等的思想教育。通过在思想上关心学生，感情上亲近学生，生活上关怀学生，师生关系特别融洽，极大地激发了学生的学习积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，她所带班级班风正、学风浓，班级在各项评比中成绩优秀，因此，也连年被评为“文明班级”.二、言传身教，引导学生健康成长

作为一名教师，她不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生实施因材施教。为了把自己的教学水平提高，她坚持经常翻阅《小学语文教师》、《优秀论文集》等书籍，备好课，结合课堂实际运用课件配合教学，向40分钟课堂要质量。做好培优扶差的工作，对于后进生，她总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好四人小组的学习，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。她坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出自己的真情实感，从中得到了许多……在日记中，她得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”,使他们健康成长。

一段时间以来，王红老师发现班上有个别几个学生利用午读时间，在班上打闹并且不听执勤组长的指令。于是她针对这一情况深入调查，了解这几个学生的实际情况，有的放矢地开展批评教育工作。了解到这几个淘气的学生多数是因父母离异，孩子寄居在爷爷、奶奶家里的单亲留守儿童，由于受到老人的宠惯或是父母做买卖，无暇顾忌孩子的学习和生活使其养成了自由散漫，懒惰涣散、不求上进的习惯。其中有一个叫何旭华的男孩，因父母离异从小由奶奶照顾，娇惯成性，经常课间打骂同学，就连班干部也不大敢管他，许多淘气的学生对他都有惧怕感。于是王红老师抓住这个可乘之机，首先找了何旭华，并亲切地与他交谈，表扬了他上课积极发言、关心班级等优点，帮助他树立了自信心，消除了自卑感，同时又交给他一个任务，让他协助班干部管好那些较淘气的同学，他听了之后，立马自信心倍增，并对王老师说：“老师，你这样看得起我，我一定好好表现。”从那以后，何旭华不但自己不随便打闹，而且经常监督本班的男同学，遇到同学之间发生口角，他就马上加以制止。在王老师的感化下，这位学生终于稳下心来，在经历了一翻拼搏之后，这个学生也由班级最后几名进入中等水平。

三、业务精湛，投身课改

作为一名富有多年教学经验的教师，她没有在过去的成绩上停滞不前，而是高标准严要求对待自己，在教学上她认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教；及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。同学们都认为她是值得依赖的教师、教学经验丰富的教师，又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢，同学们总是喜欢上她的课，她任课班级教学成绩常年位于同年级前列；在2012、2013、2014、2015学年中，她所交语文科目在塔垦区联考中，都名列垦区第一。

她勤于学习，精于业务，乐于奉献。时逢课程改革，走在课改的前列，作为学校一名教学经验丰富的老教师，她深感自己的知识匮乏，学习自然成为首当其冲的事情。她经常利用工作之余，多方搜集材料，阅读教学刊物，转变教育观念，了解课改的新动向。多年来，她持之以恒地主动学习课改理论，掌握《新课程》的基本精神，积极学习跨越式教学理念，阅读了大量的跨越式教育教学和新课程改革的理论书籍，写了几万字的读书笔记和读书心得，使自己的教育理念始终走在时代的前列，更好地服务于教育教学工作。在自身学习上，她也不甘落后，积极参加各类培训进修学习，并先后顺利通过了计算机培训考试、专业水平测试、班主任远程培训、继续教育等。她积极观看各种教学观摩课，不断充实自己，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。她积极参加师级、校级公开研讨课，教学技能不断提高，获得好评，2015年度被评为“校级优秀教师”.多年来，她还担任语文年级组长的工作，肩头的责任是重大的，工作中经常她虚心请教，并带领本组教师认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进组内教师教学能力的不断提高。她把各种教学观摩课和公开示范课的先进观念在本组中交流学习，认真组织本组的语文教师参加各项比赛活动，在领导的支持及同事的帮助努力下，她所带的教研组形成了齐心协力抓教学的好势头。无论是教学工作还是其他事务，她均取得较好的成绩：

经过不断的努力，她的档案展现出一串串闪光的数字：

2012年、2013、2014、2015年度，她所带的班均被评为31团中学“文明班级”;

2012年、2013、2014、2015年度均被评为31团中学“优秀班主任”;

2015年9月，她执教的《去年的树》参加校级优质课大赛“荣获”二等奖“;

2015年度被评为31团中学”优秀教师“;

2014年度她参加第二师教研室举办的说课大赛获竞赛三等奖；

2014年度她撰写的论文《浅谈低段教学中有效积累》获国家级三等奖；

”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……“是她追求的境界。在今后的教育教学工作中，她将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献她无悔的青春。

31团中学优秀党员姚宏力先进事迹

姚宏力，1959年11月出生，中专文化，中共党员。以前是五连一名老职工，2012年4月到31团中学参加工作，现任31团中学治安员。在从事治安员工作中政治思想过硬，爱岗敬业，工作努力，具有较强的事业心和责任心。在工作中积极进取，认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，得到了领导和教师的好评。

一、政治思想硬，业务技能强。

作为安全保卫人员，该同志不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二、爱岗敬业、无私奉献

由于保卫工作的特殊性，该同志上班与下班、上班与休息、都能做到以校为家，吃住在校，敬岗爱业、无私奉献，为学校、为师生安全讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。由于该同志的尽职尽责，学校安全工作呈现良好的局面。深受各级领导和广大教职工的好评。

三、具体工作体现：

1、学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着治安服，参加校园保安的那一刻起，该同志就深知自己肩负着守护校园安保的职责，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。

2、作为治安员派驻到学校的保卫人员，该名同志知道团领导赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保卫工作中的具体要求和任务，努力做到上级领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。

3、认真完成安保任务、落实具体工作

（1）该同志工作时能自觉遵守纪律，做到爱岗、敬岗、不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保卫人员的良好形象。

（2）由于我们单位临近团机关，是中心校，社区集中，招收的学生面比较复杂，这些情况都为校园的保安工作增加了工作量，接送车辆的人员的增加，学校学生容量增大等等一系列的问题相应而来。为解决这些涉及校园安保工作的问题，该同志严把学校校门的.出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立警戒区域。

（3）该同志坚持写工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，能积极配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。

（4）他关心学生生活，把每个学生视为自己的亲人，他跑前跑后，教师和学生有困难，他尽心帮助解决。他对待同志似亲兄弟一般，他用自己的一言一行带动着全体同志。他用规范的管理，热情的工作，赢得了全体教师职工的拥护。他的一言一行都代表着党员形象，他当之无愧地成为优秀共产党员。

该同志在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。该同志工作任劳任怨，以实际行动践行着入党时的誓言。主抓安全工作，视学校师生安全如自己的生命，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，充分发挥了一个党员的先锋模范作用。几年来该同志亲自主抓的安全工作硕果累累。

三十一团中学优秀共产党员张红霞先进事迹材料

她于2001年8月，经农二师统一招聘，在三十一团中学从事物理教学工作，于2007年7月光荣的加入中国共产党，成为一名党员。2005年起，她开始担任中学理化生组教研组长，长年从事班主任工作。2014年，由于工作需要，她在担任初中物理教学的同时，又接手了学校教研工作。在近15年的教坛生涯中，为党和人民的教育事业无私奉献，在平凡的工作岗位上努力践行党章和”三个代表“的重要思想，实现自己的人生价值。在工作中，她用辛劳和成绩去捍卫自己在党旗下庄严的承诺，用真情和爱心去感动每一个学生和教师，15年如一日用爱心雨露滋润幼苗，成为深受学生、家长欢迎的老师。

一、爱岗敬业，无私奉献

冰心曾说过：”有了爱就有了一切“.作为教师，要有对事业执着和追求，要怀着崇高的责任心和使命感，用满腔的爱心开启学生的智慧大门。

刚参加工作之初，学校较多，学校有三位物理教师，其中一位教师年龄较大，担子落在她与另外一名老师身上只有她一名物理教师，全年级共四个教学班的物理教学由她一个人承担，还担任班主任工作，工作任务重、压力大。回首一初首届毕业班的教学，如今沥沥在目、回味无穷。第一次当班主任，面对学子生和家长们一双双期盼的眼睛，面对新的工作，她每天上3-4节课，批阅完当天的四个班作业，要把有问题的学生找来当面辅导面批，晚上还要备课。她工作吃住在校，以校为家。实在受不了，就在办公桌上趴一下；腰变硬了，就在走道踢踢腿；颈子变僵了，就在靠椅上磨蹭几下。这一切，被同事和校领导看在眼里。同事和校领导经常找她谈心，给她一些好的建议。大家的关爱，给她的教育教学工作注入了无穷的动力。在2002年在塔里木统考中，她校物理科成绩在塔垦区遥遥领先，得到了全校师生的认可。辛勤耕耘换来了丰硕收获，她向学校交出了一份满意的答卷，也向社会交出了一份满意的答卷。

自从2001年调入一初中以来，她多年坚持执教毕业班，繁重的工作使她患上了颈椎病；感冒、发烧也从不请假，坚持在教学第一线。虽然工作苦、累，但她一如既往，无怨无悔。

二、 关心学生，”爱“字当头

正如一位教育家所说：”没有爱的教育是残缺不全的。“教师职业道德的精髓就是一个字”爱“,教师面对的不只是一个个学生，更是千万个家庭，这就需要她们无私奉献”爱心“,需要她们坚守一份”责任。“在教育教学工作中，她关爱学生，特别是关爱学困生和偏常生，用爱心激活学生们的求知欲望，点燃了他们愈挫愈勇的激情，引导他们去采摘成功的果实。

爱，是教育的根基；爱是教育的归宿。作为一名班主任，必须关爱每一位学生。首先要在生活上关爱学生。她们班学生万明杰今年开学一周没来报道，从学生那里了解到，他的父母因为感情问题出现变故，父母均不在家，没有经济来源，生活几乎没着落。她知道后，心里很难受，也很着急，马上找到学校，陆主任听说这件事也很着急，马上联系八连有关领导到万明杰家里了解情况，并请连队领导想办法把万明杰和他妹妹万明慧带到学校，先上学，学校和团里协商看能否减免学费和住宿费。第二天中午，万明杰和他妹妹万明慧来到学校，她和陆主任对他们做了疏导工作，并鼓励他们坚强起来，她们大家携起手来一起面对困难。回到学校，回到同学们中间，她又看到了万明杰同学那开心的笑脸。其次生活上关心学生，第一次摸底考试，她到班里，观察带询问，有两位学生没吃早饭，她马上出去买来两份早餐，让他们边吃，边做题，并告诫他们早餐的重要性，无论多忙，早餐一定得吃。在心理上关注学生，学习是个艰苦的过程，毕业班学生承受很大的心理压力。作为班主任她时刻关注学生的心理，学生刘仕雷有一段时间，始终不在学习状态，问之，他说出了心中的苦恼：最近两次摸底检测不太理想，心里有压力。于是她抽空找他交流，让他放下思想包袱，从鼓学习斗志，之后成绩有明显上升；同时还要关心学生的体魄，中考不仅考学生的智力，还要考学生的身体，每当有自由活动时间，她就要求全体学生下楼煅炼，一起跑步、活动活动。正是由于这样关爱学生，每个学生都是以饱满的热情投入学习生活之中，师生关系成为朋友关系，学生关系亲如兄弟姐妹。2010年，她所带的九（3）班，在初中升学考试中，有16名学生考入农二师华山中学，8名学生考入农二师八一中学，由于教育教学业绩突出，荣获”优秀班主任“称号。

三、追求卓越，进取向上

教师是一个学无止境的职业，是一个充满智慧而不断创造智慧的职业，面对新时代的学生，教师需要不断地学习，不断地充电，与时俱进。

她深知”打铁还须自身硬“的道理，十分注重自身素质的提高。”不断地探索教育规律，优化课堂教学，构建高效课堂“,作为立教之本，她一直在孜孜以求，抓住一切机会参与各种学习培训。2002年二师”新课改“培训；2003年，2011、2015石河子暑期教师继续教育；2014年，河北援建二师铁门关市第一期教师培训；塔垦区联片教研同课异构赛课第二名……她庆幸，她与学生共同成长；她感激，衷心感谢党组织对她的悉心培养。

四、师徒结对，教学相长

一流的学校呼唤一流的教育，一流的教育需要一流的教师团队。为了加快年轻教师的成长进程，学校开展”师徒结对“帮扶活动，她主动与刚参加工作不久的赵旭老师结成”师徒“关系，与他一起研究教材、研究学生、设计教案，设计教学过程，把握教学重点、突破教学难点，手把手地指导、帮助，使他的教育教学水平得到迅速提升。赵旭老师在2011、2012年全校由于教育教学成绩突出，被评为学校先进，获得表彰。看到年青教师的迅速成长，她感到由衷欣慰：老师们成功便是她的成功，在引导教师走向成功中实现自己的人生价值”.五、勇与实践、争创优秀教研组

她所在的教研组，担任着中学物理、化学、生物的教学任务，人不算最多，但是她们中学理化生教研组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇挑重担的队伍；又是一个勤奋团结、充满活力、互帮互学、求实创新的集体。

她们组有三位党员，中、青教师传帮带做的比较好。在学校开展的“新老教师结对”活动中，她所结对的是赵旭老师。在互相听课、评课，及大家的帮助下，加上他的勤奋和悟性，进步非常快，近两年，已成为学校教学骨干。

自2005年，她担任中学理化生教研组组长以来，在学校党支部的领导下，她组非常注重教研组及教研组文化建设。她们在组内创建“爱读书、读好书”的文化氛围，创建自己的教研组特色。大家在这种团结和谐的氛围中，愉快工作和生活。在“新课程”理念带动下，她组还开展各种学习、研究活动，不仅促进了教师的专业发展，还提升了教研组的整体实力和教育教学质量，走在各教研工作的前列。2009年在师及兵团开展的科技实践活动中，本组辅导的物理课外兴趣的学生所撰写的《塔里木河水情现状及环境调查报告》，荣获《兵团科技实践活动三等奖》。2008~2009、2009~2010学年度，连续两年由于本组教育教学工作成绩突出，荣获校“优秀教研组”称号。2009-2010年度由于业绩突出，被农二师工会评为“先进集体”.六、以教研促教学，全面提升教师专业素养

2014年9月，她在从事学校物理学科教学的同时，开始担任学校教研工作。“以教研促教学”,如何帮助教师从一名“教书匠”逐渐转变成长成为一名“研究型”教师，成为当当务之急。

为了帮助教师成长，她首先收集教师有什么校本需求。有针对性的开展了一系列校本培训活动《利用Excel处理学生成绩》、《教师礼仪培训》、《后进生成因及转化策略》、《外出学习汇报》、《青年教师讲课大赛》、《优秀教师讲课》、《如何构建和谐师生关系》教师论坛……一系列活动的开展，使老师们学有所获，学有所悟。

塔垦区联片教研活动的开展，制定活动方案，安排讲课教师，参与教研组集体备课，听课、评课活动，为了完成这些活动，她经常加班到很晚，老师们都放学回家了，办公室只留下她一个人忘她的工作。

平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一颗奉献于核事业的心。

“一个党员，一面旗帜”,她面对党旗，庄严宣誓，为了党的教育事业而奋斗终身。为了这个誓言，她会正面挑战，锐意进取；为了这个誓言，她会默默奉献，无怨无悔。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”,是她作为一名共产党员对生命价值的追求。为此，在今后的学习、生活和工作中，她将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力。

31团中学优秀党员赵智文事迹材料

赵智文同志自入党以来，一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，积极思考，在平凡的岗位上，始终如一，勤奋刻苦，扎实工作，尽自己的所能发挥党员的模范带头作用。

一、加强理论学习，坚定理想信念

加强理论学习，首先在思想上加以重视，而最为重要的是理论联系实践。他主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观、十八大、十八届三中全会精神及习总书记的重要讲话，并参加支部开展学习实践活动，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

二、爱岗敬业，切实做好本职工作

他是一名普通教师。一贯忠诚于党的教育事业，在20年的从教生涯中，时时以一个优秀教师的标准要求自己。工作勤勤恳恳、兢兢业业、坚持出满勤，从不迟到早退，以校为家，热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在五尺讲台上，他认真执行党的教育路线、方针、政策，严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表，全心全意做好教书育人工作。在教学上认真备课、认真上课，开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教，耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。在教学中他不是照本宣科，而是以各种教学方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方法来教学。在多年的教育教学中，为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，他注重学生的思想政治教育，坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中。无论在任何岗位，他都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为己任，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。为此，同学们都认为他是值得信赖的教师、教学经验丰富的教师，又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。他始终用一颗朴实的爱心用心去爱每一位学生，让每一位同学不仅懂得学习，更懂得如何做人，如何关心人，如何提高自身素质。

三、不断进取，发挥党员的先进模范作用

虽然他只是一名普通教师，但他时刻牢记“我是一名党员”.党员就是一面旗帜，教师就是学校的窗口，因此要具备扎实肯干的工作作风，要以自己的工作热情，使命感和责任感对待繁杂的工作，能树立全心全意为基层服务的宗旨，让党员的先锋模范作用反映到本职工作中，落实到自己的岗位上。

入党几年来，他一直以身边的老党员、先进分子为榜样，学习他们吃苦在前、享受在后的精神，同时也努力以身作则，用自己的实际行动影响和带动身边更年轻的党员，并主动听取来自领导和同事们的意见和建议，不断改进工作，认真开展批评与自我批评，时刻维护党员和机关工作人员的良好形象。

作为一名新时期的共产党员，他以“奉献不言苦，追求无止境”为自己的人生格言，虽然自己也做了一些努力，但离一个真正优秀党员的标准和要求还是有一些距离的，在今后的工作和生活中，还需要更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力工作，提高自己的思想觉悟和业务水平，做一名名副其实的“四优”党员。

篇四十四：为做贡献活动先进基层党组织材料

为做贡献活动先进基层党组织推荐材料

**乡**村党总支下设4个党支部，有46名党员，村总支部以“为重点项目建设做贡献”为载体，依托地域和资源优势，大力发展村集体经济，提高农民人均收入，丰富农民文化生活，使村集体收入超过20万元，农民人均收入达到5500元，去年被评为县带动工程优秀基层党组织。

一、强化措施，夯实基础，提供了强有力的组织保证。

1、加强班子建设，购筑坚强的战斗堡垒。一是抓好思想政

治建设。村党总支始终坚持“三会一课”制度，班子成员学习制度。村党总支书记***带头组织学习邓小平理论、学习“十六大精神”和“三个代表”重要思想，不忘党的宗旨，在不断的学习过程中努力提高支部成员的政策和理论水平。尤其是市委确定的“为重点项目建设做贡献”活动开展以来，全体党员干部全部投入到活动中来，率先垂范，扎实工作，保证了各项工作的顺利完成。二是解放思想，更新观念。为了开拓党员干部视野，除通过广播电视学习外，还坚持走出去请进来的办法，经常组织党员干部及农民骨干到经济发达地区参见学习，先后到山东寿光、辽宁盖洲、清源等地参观考察建设项目及种植蔬菜、大棚桃、瓜果草莓等生产管理技术。同时，与吉林农大等高科技院、校、所建立对接站，聘请专家来村授课12次，极大地提高了村干部驾驭市场经济和带领群众脱贫致富的.本领。

2、实行村务公开、群众参与，推进民主化进程。村党总支

严格按照上级要求，认真做好村务公开工作，并对群众关心的热点和难点问题做到随时公开。在重大决策前广泛征求“一会两委”的意见，再由支部集体讨论决定后实行。通过搞好村务公开工作，增强了党支部的凝聚力、号召力和战斗力，群众公认度高。

3、落实责任，强化管理。村党支部根据班子成员分工及包

保项目，与每位班子成员签定了责任书，并将目标完成情况与年终的工资、奖金挂勾，有效地激发了村干部工作的积极性，加快了项目建设的落实完成。

二、项目建设，争先创优。

1、“带动工程”推进项目建设。

太平党支部***书记看好“德大公司”养鸡优势，带头养鸡2万只，充分发挥了党员、干部、能人带动工程的优势，2003年全村发展养鸡30多户，年出栏32万只，使村民增收30多万元，部分贫困户脱贫致富。

2、劳务输出，促进项目建设。

**村党支部加强劳务输出项目建设，即将解决了富余劳动力，又推进致富奔小康进程。**村办企业聘用本村富余劳动力200多人，又组织120多人到外地打工，人均可增收2000元。

3、筑水泥路，便捷项目建设。

**村党支部按县委精神，做到村屯全部通水泥路，为经济发展保驾护航。2003投资40万元修筑了草房屯和太平屯村级水泥路3公里，交通方便，经济更加繁荣。

4、利为民谋，加强项目落实。

**村党支部本着群众利益无小事的原则，把群众利益放在首位。2003年与广电局、电业局等单位协调，协调资金10万元，改造有线电视光缆，保证村民都能看上丰富多彩的电视节目，丰富群众的业余生活，协调20万元用于低压网改造，彻底改变村民使用高价电的历史，全部用上了平价的城镇居民用电。

5、兴办企业，加快项目建设。

**村支部创建了太平建筑公司，固定资产120万元，现有职工120多人，承建了**村水泥路建设，圣水、亨通、城关等乡镇政府楼房建设，年获利20万元，上缴税金5万元。先后成立了三家采石场，水泥预制件厂，塑钢门窗厂，笨板厂和鹿场等，年缴利税达40多万元。加快项目建设步伐，提高人均收入，保证了村集体财力增强。

6、优化产业、拓展项目建设。

**村调整产业结构比例达70，把村里1350亩坡地发展成果园，使村民增收104万元；发展西瓜、香瓜220亩，增收22万元；发展高标准蔬菜大棚48个，为每户建大棚无偿提供木材、钢材、水泥等价值1万元的物质，共投入50万元。仅此一项可使村民增收200万元。

7、招商引资、夯实项目建设。本网版权所有

**村党支部利用地域优势，加大招商引资力度，引进农业发展项目绿洲生态园，投资120万元，基础设施建设以经完成。

**村党总支在县委、县政府领导下，努力践行“三个代表”重要思想，在为重点项目建设做贡献活动中，争先创优，加快为重点项目建设做贡献步伐，带领全村人民走上奔小康之路。