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2022年组织生活会个人对照检查材料
按照本次组织生活会要求，我结合自己平时的工作及思想实际，遵循实事求是的原则，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确制定了改进措施。现将对照检查有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
一是理论学习不够深入。在学习的过程中，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟度不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。有时感觉只是为了学而学，使学习变得形式化、教条化。在遇到工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成学习任务，不自觉地降低了标准。
二是工作作风不够扎实。在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。具体表现为：一是钻研业务知识紧迫感不强，存在时紧时松的现象，造成不系统，不全面，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精，有些工作内容还停留在表面上。三是在工作中缺乏创新思维，对工作中出现的问题认识不够准确。遇到困难和矛盾时，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面。
三是自我要求不够严格。整体来说没有违规乱纪的行为和现象，但是剖析自己思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求被动响应的现象依然存在，偶尔也有放松自我要求的表现。工作中按部就班，往往满足于干好分内之事、确保不出问题，精益求精的标准意识不够。
二、存在问题的原因
分析存在问题的原因，主要有三点：
一是对学习的重要性认识不够。没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
二是争先创优意识不强。工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
三是制度落实不力。松一阵紧一阵，执行制度规定缺乏连续性，落实没有实效性。
三、下步改进措施
一是进一步强化理论武装。坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观人生观、价值观，主要靠学习，学习是导的种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾取全局、履职尽的资本。
二是进一步强化精品意识。设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了也只能是一种“低水平”落实。
三是进一步强化担当精神。积极研究解决工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。加强工作协调沟通，增强大局观念，心齐气顺，团结奋进，干事创业，严以律己，始终保持好党员先进性形象。