想写好实用文档类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《大学班主任工作考核细则》，希望对你的范文写作有所帮助。
考 评
（一） 班主任考核每学年进行一次，凡担任班主任工作满一学年者，可参加年度班主任考核，根据其工作绩效分为优秀、合格和不合格三种。考核结果记入个人工作档案,并作为各级各类评优及评定职称的依据。
1. 符合下列条件为不合格班主任：
（1） 从事班主任工作不满一学年被解聘；
（2） 经常外出，不能按时按要求履行班主任职责；
（3） 所负责的班级学习风气差、班风不正；
（4） 要求班主任参加的会议及活动无故缺勤，缺勤率达三分之一；
（5） 所带班级学生多数反映班主任不称职者；
2. 符合下列条件为合格班主任：
（1） 从事班主任工作一学年（含一学年）以上；
（2） 工作态度端正，对工作有足够的投入，责任心强；
（3） 基本按时完成学校、学院交付给班主任的工作任务；
（4） 工作有成效，受到学生普遍好评；
（5） 所负责的班级学习风气浓、班风正。
（6） 要求班主任参加的会议及活动出勤率达三分之二以上。
3. 符合下列条件为优秀班主任：
（1） 符合合格班主任全部条件；
（2） 工作有创新，讲效率，高质量；
（3） 所带班级班风、学风优良，全体学生在学年度内没有任何校纪处分和任何安全事故；
（4） 要求班主任参加的会议及活动出勤率达五分之四以上；
（二） 考核办法
1、对学生班主任的考核由学院来进行，《中国传媒大学班主任工作手册》、班级工作开展情况、班主任参加学校、学院组织的各种活动情况作为考核的相关依据。
2、班主任根据年度工作情况写出工作总结，填写《班主任年度工作考核表》，学院主管领导签署考核意见，在合格班主任中按文学院班主任总数20%的比例，参照优秀班主任考评条件评出优秀班主任。
3、学院将《班主任年度工作考核表》及优秀班主任名单报学生处审批后转人事处归档。
（三） 对于不履行岗位职责、年度考核不合格的学生班主任，直接取消其学生班主任任职资格并报学生处、人事处备案，经核实无误后学校将取消其年终评选先进的资格，同时延长一年其晋升高一级专业技术职务的申报资格。根据次年内本人实际表现及申请，经学院领导同意可重新聘任其担任班主任工作。