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创新制度机制研讨材料
按照《全区机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》要求，这次活动，是“全面提升年”活动的重要组成部分，通过这次活动，进一步改进党政机关干部的纪律作风，促进“全面提升年”活动的深入开展，促进机关效能的进一步提升，促进各项工作再上新台阶。创新制度机制要在以下几个方面做文章：
一、完善学习制度，提升工作能力。
要结合“三航”行动的要求，将各单位、部门业务学习与党支部学习相结合，坚持并完善“三会一课”制度，加强学习的主动性、自觉性，学习有计划、有措施、有内容、有效果。坚持学用结合，带着问题学、不断跟进学，改革创新，把学习研究成果运用到工作实际中来，提升工作的专业化水平。通过加强学习把转变工作作风内化为精神追求和职业素养，更加自觉地把主要精力放在工作上。
二、健全工作制度，强化内部管理。
各单位、部门要结合实际，坚持问题导向，科学制定工作计划,认真落实各项规章制度，进一步完善工作流程、办事程序、岗位职责，并通过适当方式进行公布。针对工作中出现的新情况和新问题深入开展调研，加强与服务对象联系，听取服务对象和群众意见。要以推动干部作风转变为契机，优化服务流程，用好网络和新媒体等现代技术手段，提高服务需求的响应效率，营造用制度管人管事的良好氛围。
三、树立服务观念，强化担当意识。
全区干部职工要牢固树立全心全意为人民服务意识，以方便办事群众为着眼点，规范日常工作行为，改善服务态度，改进服务方式，提高工作效率，提升服务质量，做到态度热情、举止大方、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理快速、反馈及时。坚持信息公开，畅通群众意见表达和监督渠道。要重担当，遇事不回避、不推诿、不扯皮；要重落实，对确定的目标、议定的事项，各单位、部门要按照分工不折不扣地落实到位。
四、严明工作纪律，严格考核监督。
全区干部职工要严格遵守工作纪律，严禁无故迟到、早退，外出需请假；上班时间不得擅离职守或做与工作无关的事，定期对考勤情况进行通报。建立随机查访制度，加大对工作纪律执行情况的检查，各单位内部要对职工遵守劳动纪律情况自纠自查，及时通报相关情况，责令及时整改存在问题，对违纪人员进行批评教育。
五、改进工作方法，提高工作效率。
建立健全目标工作责任制，权责清晰，切实提高工作效能，确保各项工作任务的完成。改进会风，严格控制会议数量、规模，缩短会议时间，严明会议纪律；改进文风，规范公文格式，提升文字水平，提高行文质量和运行效率。根据不同业务实际，落实限时办结制度，提高办事效率，消除无故拖延现象。努力营造人与人之间和睦相处、团结协作，单位、部门之间相互配合、个人与单位之间相互依存的和谐氛围。
六、强化廉洁自律，倡导勤俭节约。
严格执行中国共产党廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定精神，纠正“四风”不止步，规范执行各项经费报销等有关制度和规定。倡导勤俭节约的生活态度，节约用水用电，节约办公耗材，努力降低办公成本，合理购置办公设备，养成文明健康绿色的生活习惯和工作方式。