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何为游戏策划员游戏策划员的职责是把游戏公司的商业目标化为具体的设计书和图纸，并参与和监督开发过程，保证设计目标得以实现。其地位大致相当于机械设计工程师、建筑设计师或者软件系统分析师。做游戏也是一种职业，这个职业要承受艰辛的付出，也要接受失败的煎熬。如果一个人仅仅抱着“可以自由玩游戏”的想法来干游戏策划工作，那是干不常久的。问起原因，十有八九会回答：“太辛苦了，不像游戏那么好玩”。想要做策划的人首先要树立这样的认识，到游戏公司是为了做游戏而不是玩游戏，游戏策划绝对不是轻轻松松地“玩游戏、赚大钱”的职业，吃苦耐劳必不可少。游戏策划员应具备八项素质要成为游戏策划员，以下8项素质必不可少：1、什么都会玩。只玩CS、星际、魔兽，或者只玩网络游戏的人，都不适合做策划，因为视野可能太狭隘。一个优秀的策划候选人应该是PC、游戏机、掌机、网络游戏兼通的高手，才具备全面的视野和丰富的积淀。
2、兴趣爱好广泛。只会打游戏，其它什么也不关心的人不适合做游戏策划。游戏策划员须眼界宽广，除了游戏还至少应该有一项别的爱好，动漫、电影、音乐、时尚、读书、武术，什么都要懂一点。
3、观察事物仔细，分析问题深刻。游戏的很多点子并非是空穴来风，而是源于不断的思考：“这个游戏这里做得很好，那里做得不好，因为……”“如果是我的话，我会把这个设计改成这样，因为……”“这个电影/动画/漫画的这一段好像不错，如果把它做到游戏中会是什么样……”观察分析能力是策划最基本的要求之一。多思考、多分析可促进策划经验的积累，提高方案分析能力。
4、有“潜力”更有“能力”。潜力意味着你的进步可能比别人更快，但在起步阶段，所有人都是白纸,没有骄傲的资本。努力学习，使自己的“潜力”能迅速转化成实实在在的“能力”，这是成功的关键。5、适应环境，宽容别人。游戏公司的环境往往不像你想像的那么美好。无休止的抱怨不但于事无补，反倒会让同事心烦。最好的办法是学会适应环境，等到有能力的时候再去完善它。
6、是一个优秀的团队队员。“著名制作人”———这个头衔虽光彩耀眼，但不过是公司刻意打造的“金字招牌”；“我的游戏”———说这话的时候可能意气风发，但这不过是公司商业宣传的需要。不管是多么优秀的制作人，脱离了团队将一事无成。在游戏公司，协作第一。跟你的上级、平级、下级融洽相处，学会人际交流和沟通，这比想出一两个点子、写一两段剧本重要百倍。
7、流畅的表达。有再好的点子，不能说出来、写出来就等于没有。敏捷、清楚、流畅的表达能力是游戏策划必须具备的能力之一。8
、精通外语。在这个对外交流日益频繁的时代，拥有外语能力将越来越关键。至少要精通英语听说读写，可能的话还应学会日语或韩语，这样更容易被公司、特别是和国外有业务来往的公司所接纳。在游戏行业，这样的公司越来越多了。以上要求中，想要做游戏的意愿、广泛的游戏经验、观察分析能力和外语能力是从业的必备条件，其余的则可以在培训中和从业后慢慢获得。游戏策划员的硬性要求通常是：大专以上学历，英语四级以上。如去外资游戏制作企业，精通相应的外语会得到加分。此外，如果有行业从业经验，担任过游戏测试员、网络游戏GM、游戏撰稿人等，一般都会被优先考虑。提高游戏策划技能对游戏策划员来说，学习、游戏、思考、总结是不可缺少的四个环节。老师上课所讲的一般是他们的经验总结，其中往往夹杂着个人偏见或不正确的理解。如果自己不动脑筋，指望通过老师的“喂食”就能成为合格的游戏策划员，是不切实际的想法。游戏策划培训并不是每个人都适合。如果没有这方面的潜力，培训也不可能把你塑造成合格的游戏策划员。即使有潜力，离游戏公司对员工的要求也还有相当的差距。培训的目标是把个人的潜力转化为初步的操作能力，使之达到游戏公司员工的入门要求。新职业导航游戏策划员飞雪