在平时的工作学习中，我们总少不了进行心得体会写作的机会，想写好心得体会类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《加入新工作心得体会3篇(新参加工作心得体会)》，希望对你的范文写作有所帮助。
下面是好范文小编收集的加入新工作心得体会3篇(新参加工作心得体会)，供大家品鉴。
加入新工作心得体会1
进青协心得体会
当我加入青协时，心情是无比自豪与激动，因为我终于成为一名志愿者，可以在课余时去帮助别人，体验助人的乐趣。但是我觉得光时间如流水，转眼间我就来到大学，对这里充满着许多好奇，憧憬与忐忑。我怀着满腔热血和豪情壮志加入了学校的青年志愿者协会，十分的希望能在这里找到志同道合朋友，找到锻炼自己成长的一个平台，同时也希望在这个协会里能发挥自身的才华。在这里我要学会“团结”、“友爱”、“互助”的精神。去帮助需要帮助的人。
加入志愿者协会是远远不够的，我还必须进入其部门，只有在部门里才会很好的锻炼自己。所以我又怀着一颗热血沸腾的雄心去参加青协干事的面试，希望自己能进入心仪已久的活动部去进一步的发展自己，锻炼自己，为这个部门献出自己的一份微薄之力。在高中的时候我曾参加过一些活动的策划，在这方面还是有一些了解。现在终于有了自己的用武之地，可以好好的去发展自己了。我相信自己能够胜任。真巧面试不久我就接到通知，说我被活动部录用了，此时的心情是无法用语言来描述。从此慢慢地我便接近青协，对它产生浓厚的兴趣，有了更深的了解，觉得青协是一个公益性的社团，是参加一些为社会和需要帮助的人提供无偿的服务的一个组织，是适应党的号召和为社会主义建设而献出自身的能力，是帮助和推动学校青年志愿者服务体系的发展与完善，让志愿者能够更好的为需要帮助的人服务。让我们的服务范围更加广泛。
作为一名青协志愿者，我们必须且具备发扬不怕困难，热心奉献，团结互助，共同协作，百折不挠的志愿者精神。为学校为社会做一些实事。为自己的成长增添一些有价值的成长经历，体验一下人生的苦涩与喜悦。不过目前我们还是一名大学生，对社会还不是很了解，对志愿者活动还是迷茫的。所以我们更应该积极的去参加一些公益性的活动。与此同时还应努力学好自身专业知识，不能忘了自身的主要任务，专业知识对我们来说才是最要的，只有这样今后才能更好的为他人和社会服务。进入青协就是为帮助他人服务社会。
进青协是我不悔的抉择，因为在青协我可以广泛的结交和认识新朋友，同时青协也是一个充满温暖、温馨和快乐，仅仅几天我就懂得团结和互相帮助。目前我感觉与他们在一起可以锻炼自己的适应能力和社交能力，总而言之进入青协对我会有很大的帮助，我一定会好好把握这个机会。所以现在我一定要积极地参加每一项活动，认真对待，积极的配合部长完成每一项工作。争取做一名优秀的志愿者！
在青协这个温暖的大家庭，我一定会很快的成长起来，也为社会和他人献出一份力量。
2013年10月30日
临床K-4周韦
加入新工作心得体会2
加入培训班的工作心得体会-工作心得体会
篇1：加入培训班的心得体会
按照市教育局的安排，本人参加了为期四天的校长任职资格培训班，四天之中分别听了韩清林厅长、钱之亮教授以及石万年校长等领导的重要讲话和讲座，各位领导的讲话很重要，很有指导意义，对我的思想触动很大，令人深省；各位专家教授的讲座也很精彩，他们解读了教育的本质，分析和阐述了新课程改革中的值得思考的问题。通过这次学习，本人受益匪浅，也使我的思想进一步明晰，明确了在校长岗位上应如何去做，下定决心努力作好本职工作为教育事业的发展贡献自己的力量。现谈谈这次学习的体会：
一、认真学习切实做好本职工作。
在这次培训中，市教育局的各位领导都作了重要讲话，并就这次培训班做了具体要求。各位领导的讲话精神要求我们从思想认识的高度，进一步认清当前发展的形式，与时俱进、开拓创新，加强作风建设，不断增强做好各项工作的紧迫感和责任感。
二、不断学习，适应新时期校长角色。
“一个好校长就是一所好学校。”我认为一个好校长应该是：德才兼备，具有高度的事业心和责任感。我一直非常崇拜那些在教学上真正有建树的学者形的校长，在校本研修活动中中，我认真的写下了自己的心得体会，下面，结合学习谈谈自己的认识： 1、校长要有思想的。只有有思想的人才能去透彻的思考问题，抓住发展的机遇。没有思想或思想懒惰的人是无法很好的履行职责的。校长要把自己的思想与党的教育方针政策结合起来，在学校的具体工作中认真贯彻执行党的教育方针、政策和上级主管部门的指示精神，结合自己独特的思想理念，办出有特色的学校。我们白塔岭小学是一所农村学校，但在学校多年的发展过程中，形成了深厚的文化底蕴，我们学校有自己的特色，有自己的办学风格，但是，如何能在原有基础上发扬光大，是我应该思考的问题。
2、校长要具备良好的素质。
正人先正己，校长首先要具备良好的素质，包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康等，还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平，在履行校长职责时才能有实力说话，有能力去承担责任。这些话说起来容易，做起来来却很难，良好的素质要靠日常的积累，靠工作中的体会，学习，特别是思想道德素质是尤为重要的，有健康良好的心态，做好人梯，这都是当代校长应该思索的问题。
3、校长要以人为本。
校长必须首先明确，管理是为发展服务的，管理是通过人来实现的，所以，以人为本的管理理念，就是要以人的发展为基础，学校的一切工作都要服务服从于学生的发展，一切管理也要从这个角度出发，充分调动教职工的积极性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的管理，既体现了制度管理的严格要求，又体现了人文管理的真善美。在工作中关心去爱护每一位同事，站在对方的立场上多去想问题，努力营造良好的育人环境，提升教师的职业幸福感。4、校长要有自己的管理风范。
办好一所学校，归根到底是要进行学校的文化建设和积累。学校要有持久的生命力，必须加强文化建设，特色立校。一所成功的学校必定有其内在的精神累积和成功的管理理念，因此，校长要注重办学经验的积累和校园文化精神的积淀。目前我校的文化建设还显的比较单调，精神积淀比较浅薄，今后我校在校园文化建设方面还须加大力度。
5、校长要会用人。
作为校长，在平时的工作中要不断的去了解他人，为今后的用人做好准备。每位教师都有他的优势与劣势，如果能用其所长，就能充分地挖掘人的潜能，去使每一个人都物尽其力，人们常说，千里马常有而伯乐不常在，也就是说希望多一些赏识，多一些发现，就可以因人而宜，以便达到出色地完成任务。校长只要组织得好，安排得当，他们就会人尽其能；反之，就会相互依靠，积极性调动不起来，发挥不出应有的作用。因此，校长要坚持公平、公正、公开的原则，以诚待人，重用贤才，用人不疑，疑人不用，大胆合理地使用人才，让教师在工作中不断得到锻炼，从而增长才干，在教书育人的岗位上大显身手。
6、校长要深入教学。 钱教授给我们讲了教学的本质意义，我理解当校长要当内行校长，只有经常深入教学一线的校长称得上是内行校长。校长要积极参与新课程改革，学习先进的教育教学理念，经常下班级听课，参加班级组织的各项活动，积极参加教研组开展的教学研讨活动，组织和带动教师开展校本研究活动。特别是作为一名教学副校长，提高教学质量更是我的的重要任务，今后要采取各种措施来提高课堂教学效率，从教师的备课、讲课、辅导、评价全过程管理，千方百计提高教学质量。
以上就是我的一点认识，还不成熟，在今后的工作中将不断地学习，不断地拓展自己的知识面，不断地自我修养，不断地提高管理能力，这样才能适应当今教育发展的需求，才能做一个合格的校长。
篇2：加入培训班的心得体会
20××年6月，我们来自中央企业和省、市大中型国有企业的213名总会计师和财务、审计负责人，来到了花园海滨城市和风景如画的厦门国家会计学院，参加了由国资委和厦门国家会计学院联合举办的第五十二期国有企业总会计师岗位培训班。此次培训学习时间飞快，一个月的培训学习就要结束了。报到、拓展训练、学习、考察历历在目。从整个培训过程来看，无论是课程设置，还是师资选配；无论是丰富的学习讨论，还是优美的生活环境，学院领导都给予了高度的重视，以及年轻的班主任都投入了很多的精力和努力，为我们取得最佳学习效果提供了保障。在此，我对国资委领导、学院的领导、教授专家和班主任老师表示衷心的感谢！对学院后勤服务的各位师傅他们的辛勤工作也表示衷心的感谢！感谢国威公司领导给我们提供了宝贵的学习时间。
此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具系统性、理论性和趣味性，理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思索，获益匪浅，体会良多。
一是财政部要求XX年年1月1日起执行的新《企业会计准则》内容变化较大，要求执行的时间之紧，作为新《企业会计准则》的操作者和执行者，系统地学习很有必要。从改革开放以来，我们国家会计改革一直伴随着改革的成果和市场经济的开展，也在不断的丰富自己的内涵。近几年，国家会计核算体系和管理制度受国际会计要求的影响，使得我国会计制度及准则不断的完善，以其达到与国际会计准则的趋同和等效。这对我们财务、审计工作者来说，系统地业务培训就显得很有必要，也很及时。
二是在近一个月的培训学习中，国家会计学院为我们精心组织并设置了“基于战略的报表分析及哈佛财务分析框架”、“投资决策新视角”、“企业会计准则（XX重点准则讲解）”、“集团公司资金管理”、“基于战略的业绩评价”、“次贷危机、资本市场与公允价值难点热点问题”、“集团公司财务控制”、“中国会计准则的建设”、“职业道德若干问题”、“中国税收体制改革”、“跨国公司的cfo视野”、“集团公司内部审计”、“战略财务管理”、“中国宏观经济形势分析”、“纳税筹划与企业税收风险管理”、“新企业所得税法及实施细则介绍及新旧衔接”、“会计信息披露相关问题”、“沟通交流技巧”、“财务舞弊与防范”、“对新时期财税发展的几个基本看法”等课程。在师资安排上，可谓是阵容强大，财政部会计司、税政司、清华大学、台北政治大学、香港城市大学、国家税务总局扬州税务进修学院、厦门大学、暨南大学、飞利浦电子（中国）有限公司、中化集团、武汉钢铁（集团）公司、浩华香港集团有限公司等知名高校、单位和企业的专家和领导亲临授课。
三是培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供更多的信息、更多的知识。专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。
通过学习，使学员对报表分析、公允价值、新会计准则、业绩评价、资金管理、财务控制、内部审计、财务舞弊、投资决策、国际金融、战略财务管理、纳税筹划与企业税务风险管理、新所得税法、会计信息披露、沟通交流技巧等会计知识及企业相关管理知识有了更深刻的认识，提高了学员对企业内部的管理、控制、评价和分析方法以及财务管理和总会计师在企业公司管理中的地位和作用的认识。其中，财政部会计司司长刘玉廷博士为学员详细介绍了新企业会计准则的建设历程，阐述了当前会计改革的三大主要问题：会计准则、内部控制、信息化建设。财政部税政司史耀斌司长回顾了我国税收制度的现状，从税种、税收归属等方面描述了我国税收收入的主要构成及其特点，帮助学员理解我国税收制度背景变迁，讨论了目前税收制度中存在的问题，并介绍了未来我国税收改革的思路。台北政治大学汪泱若教授、香港城市大学苏锡嘉教授分别就战略财务管理及会计信息披露相关问题作了精彩演讲。另外还有黄世忠院长的《基于战略的报表分析及哈佛财务分析框架》、杜兴强教授的《收入等八项准则》、苏锡嘉教授的《会计信息披露相关问题》、杨林总经理的《集团公司资金管理》、黄京菁教授的《财务舞弊的防范机制》等等的讲授，真是太精彩了，给我们留下非常深刻的印象，让我们受益非浅。通过学习，使我们对国企改革改制、企业风险防范与控制，以及企业内部审计都有了更加理性和较深层次的认识。
四是通过为期一个月的学习，既提高了大家的职业道德水平、专业理论水平、执业能力和风险防范意识，拓展了视野，同时，借助厦门国家会计学院的平台，也拓宽了人脉，增进兄弟单位的友谊，无论对个人的成长抑或公司的成长都大有裨益。为了丰富学员的课余生活，增进彼此之间的了解，学院还组织了野外拓展训练，公司考察，各种体育比赛等活动，如篮球、羽毛球、乒乓球，收到了良好的互动效果。置身此地，既可以认真“充电”、学有所得，又有宾至如归、流连忘返之感，让我们有点乐不思蜀。
一个月的学习生活很快就要结束了，我们又将返回各自的工作岗位，但领导、教授、专家的指导，对我们今后的业务和工作必将带来深远的影响，领导、教授、专家的辛勤劳动也必将结出丰硕的果实。我们会以高昂的热情投入到各自工作中去，用我们学习到的新知识、新理念，创新我们的管理水平，提升我们的管理能力，以企业管理为平台，在实现自身价值的同时为企业创造更大的价值。同时，学员之间结下的友谊也必将成为我们相互勉励和勤奋工作的动力。一个月的短暂学习生活是我们人生中不可多得的财富，她对我们今后的工作、生活必将留下难以忘怀的记忆。再见了国家会计学院，我们会记着：诚信为本、操守为重、坚持准则、不做账，这将是我们工作、为人的信念，也是我们的职业生涯的准则。
加入新工作心得体会3
加入校团委科创部的心得体会
第一次与川农校团委结缘是在校团委五大直属部门招新前的迎新报告会上（好像是这个名字）。当天晚上听了各部门师兄姐的细细描述，抓住了校团委的三个特征，第一个是高大上，第二个是严谨，第三个是有爱。
到了两次科创部的两次面试时，每一轮面试都很有难度。记得第一轮通过是因为自己有较为成熟的观点，第二轮则似乎是因为是因为自己的PPT比较mature。成功通过面试给了我极大的信心，我相信肯定也能为我今后的大学生活打下伏笔。
现在来说说加入部门后所做的一些事情。
加入部门后第一个有难度的任务是欧阳让我为五大部门的一个联谊会制作一个部门的视频，以前与电脑接触较少，视频制作的专业知识也了解不多，在向指导师兄王俊昕求助无果后大家都有些忙，我决定自己现学现做，花了两天时间熟悉软件后便正是操刀。在度娘的辅助下，又花了三天终于将这个视频准时交了上去，即使后来因故没有用上造成了点小遗憾，我仍然享受这个过程，哪怕是废寝忘食。
第二个便是为部门制作家谱，我们首先抛开了用统一模板的做法，一开始碰了壁，我们三人下载了IE BOOK 却发现PPT更为简单实用，第二个问题就出现了，江悦喜欢用单调颜色的背景，李雪倩则喜欢过于卡哇伊的背景，而我选出来的又不符合她俩的口味。种种原因之下，我们用了三周时间才算正式完成，通过同事们的反馈得知，这一次的家谱做的很失败，我觉得主要是交流上的原因，小组的内部交流没有做好，小组的外部交流也没有做好，在关键时刻我没有站出来带领团队完成这个任务。
第三个便是导演《包拯穿越记》这部戏，由于这个话剧我曾经参演过，所以我首先对剧本进行了改编，加入了一些自认为更为搞笑的桥段，并对一些台词进行了修改。首先让演员们熟悉台词，到了刘颖师姐您前来指导时，我才发现了细节的重要性，只有细节做到位，作品达到其应有的效果。到了正式参演时，又出现了一些纰漏，在整个过程中，我一直在反思，其一，对演员提出的建议应不应该采纳，应该怎样采纳；其二，对细节的把握；其三，怎样让这些性格不一的演员都能在愉快的环境中进行排演；其四，怎样布置演员的站位让其与舞台相契合。
在部门的其他事务中，我也享受着部门所带来的一切，或温馨暖人或辛酸苦辣。尽管存在诸多不足，但总的来说，我在部门的这半年是成功的。
正如当初加入校团委科创部的初衷，在这半年里，收获了很多：
经验
3.获得了许多真心的朋友，扩大了交际面 办事处事的能力，如交际能力，领导力
参与了许多“大场面”的幕后工作，增加了许多工作获得了许多关于电脑的基本技能
认识了如此多的师兄姐，增加了奋发向上的动力 让大学的生活更为充实
当然我也认识到了自己的许多不足
1．缺乏在关键时刻挺身而出，舍我其谁的胆识 2．仍然没有今日事今日毕的习惯 3．不是太积极主动
4．并没有完完全全的融入这个大家庭
在参与部门的事务中，我也有一些自己关于部门的看法： 1．部门工作中存在一些死角无法可依，造成成员们做工作时互相推脱
2．有法不依，有法轻依。我觉得造成这个问题最大的问题在于缺少一个有效的观察者，以后可以设立一个成员内部多人参与的监督机构
3．干事与委员及部长们的沟通不足 最后：
祝活波可爱，美丽大方,温柔善良的刘颖师姐春节快乐，HAPPY NEW YEAR!