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能力作风建设心得体会
作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改进作风建设从中央到地方再到公司，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流。近日，本人通过公司学习了“作风建设提升年”活动的精神，使我深受触动，感悟良多。个人思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习心得体会分享如下：
一、提高思想认识，加强作风建设
作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为中国人寿的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就效益，靠效益展现风采。二是培养好学慎思精神。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理。应该多想“怎样办”，不想“办不了”。
二、坚持求真务实，锤炼工作本领
加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。一要锤炼业务能力。市公司企划部担负着全市个险渠道的业务条线的任务，具有承接省公司工作和指挥县支公司工作的作用，要做好上传下达，确保一线生产部门的高效运转，规范业务操作流程，加强规则意识，逐步形成合规思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要充分领会领导工作的意图，以目标为导向，敢于创新、善于创新，在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为仓库保管员更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排名中求提高、勇争先。
三、加强作风建设，要练就过硬本领。
习总书记在全国宣传思想工作会议上强调，领导干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍。这样的标准是要求也是方向，是鼓励也是鞭策，每个员工都应该将此放在案头，时时提醒自己，努力努力再努力。新时代，我国经济发展已经进入新常态，发展的条件、方式、动力发生了全新的变化，客户对保险的要求不断增多，加强作风建设是发展新常态下实现新业务的重要保障，也是更好服务一线销售人员的现实需要，只有做到用心、尽力，练就主动思考、开口能说、提笔能写、遇事能办等过硬本领，才能限度地让群众满意，也才对得起业务人员这一称谓。
四、加强作风建设，要强化制度落实。
作风建设长效常态的保障是什么?是制度，对于员工来说是《员工行为管理规范》，对于销售人员来说，是《基本法》。制度很重要，但更重要的是执行，否则制度就成了纸老虎、稻草人。现在，要加强制度学习，知道什么能做，什么不能做，有则改之无则加冕，更要明白制度给我们的目标是什么，下一步应该如何去做。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。
五、强化责任担当，严守法律红线
敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。
青年员工是企业的未来，对待工作时更要主动付出，要有迎难而上的恒心、勇于担当决心，要主动挑起担子，为中国人寿奉献自己的微薄之力。我认为，作为一名党员，作为部门经理，要加强作风建设，不仅仅是要安于现状、做好自己，更是要坚定业务目标，勇于扛起肩上的责任，以务实苦干的作风，以攻坚克难的勇气，以雷厉风行的动作，以创先争优的标准，为改革创新和高质量发展贡献一份力量。