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人生的演讲稿模板6篇(关于人生的演讲稿左右)

分类:演讲稿发表于 2023-06-17 12:06阅读数:0

在平时的工作学习中,我们总少不了进行演讲稿写作的机会,想写好演讲稿类型的文章,不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《人生的演讲稿模板6篇(关于人生的演讲稿左右)》,希望对你的范文写作有所帮助。

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在日常生活和工作中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那么你有了解过演讲稿吗?下面是好范文小编分享的人生的演讲稿模板6篇(关于人生的演讲稿左右),以供借鉴。

人生的演讲稿模板1

尊敬的X老师,各位同学,

大家晚上好!

我是XX班的XX同学,今晚和大家分享一下我对人生的一些思考,说的不好的地方,大家多包涵,说的好的地方,大家给我掌声。谢谢!

有人说,人生就犹如一首歌,音调高低起伏,旋律抑扬顿挫;

也有人说,人生就是一本书,写满了酸甜苦辣,记录着喜怒哀乐;

还有人说,人生恰似一局棋,布满了危险,也充斥着机遇。

我却认为,人生就是我们脚下的一条路,有山重水复的坎坷,也有柳暗花明的坦途。对每个人来说,也许成长都是一次美丽的蜕变,然而蜕变的过程却是难以言喻的痛。倘若挺过去,我们必将变成美丽的蝴蝶;倘若坚持不住,便会是另一种结果。

在人生的旅途中,享受快乐的同时,千万不要被路旁暂时的景色而停留太久,毕竟我们的人生之路还很长。有的时候,记忆是好的,但忘记也很重要。既然我们的行囊背负不了那么多,就让我们且行且珍惜吧!

我们的人生需要一个支点,这个支点叫做希望。固然我承认有的时候我们的理想在现实面前是要低头的,但是,有了希望我们才能不断前进,在我们的人生之路上留下更多的美好。

最后,我想跟大家分享一下我的座右铭:曾经失落,锲而不舍,千磨万韧,终成大器;追求不息,奋斗不止,留给明天一个成功!

谢谢大家!

人生的演讲稿模板2

各位评委、各位来宾:

  您们好!

在这个炙热的夏日,我们又迎来了桂林市第四届“我读书、我快乐、我进步”的读书月活动,它像那源源的活水,阵阵的清风,将缕缕书香播撒到了我们桂林航天电子公司的每一个角落,在我们的职工图书漂流站里,在技术研发部门里、生产车间里到处都被浓浓的读书氛围包裹着,每位员工都有被知识充实的渴望。记得跨入公司,成为光荣的航天一员的那一天,我们的车间支部书记送给我的第一本书是中国宇航出版社出版的《航天传统精神概论》、从此我就深深的被书中老一辈航天人“自立更生,艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登”的航天精神;以及“两弹一星”和“载人航天”精神深深的熏陶着影响着,让我至今在航天工人这条道路上执着的奋斗着。

今天站在这里,我感到无比的激动和自豪。因为我是幸运的,因为我出生在一个美好的年代里,更因为我工作在桂林航天这个温馨的大家庭里。它充满了朝气蓬勃,充满了生命力和创造力。它有着50年的光辉历程,它是中国航天时代电子公司和长征火箭股份有限公司的电子元件生产基地,大批量的承担着航天重点型号继电器和电连接器的科研生产任务,在载人航天工程和“嫦娥”卫星发射中为祖国的航天事业和国防事业作出了重大贡献。

一个企业的发展壮大,靠的是良好的员工队伍,一个良好的员工队伍,来源于员工过硬的自身素质,而素质的提高就需要员工有深厚的文化涵养和过硬的技能。我们公司发展到今天,就说明我们的'员工队伍就是一支有着良好素质的队伍。每天,在我们公司电脑局域网上,不断的有我们的员工的读书学习心得、通迅稿件、摄影、书法、漫画作品的更新发表、每周翻开由我们公司党群工作部门出版的报纸《桂林航天人》、每月出版的刊物《探索与疏导》里的每一篇文章都是我们的员工自己利用工作之余精心撰写出来的,并且每年都有近100篇员工的优秀文章、科技论文对外在《中国航天报》、《火箭纵横》等刊物上进行发表。在今年的读书月活动中,公司又组织开展了《细节决定成败》、《责任胜于能力》、《态度决定一切》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《你有多少个问题需要请示》、《第五项修炼》等书籍的读书活动,更是营造出“工作中学习,学习中工作”、“人人学习,处处学习,终身学习”的浓厚氛围。并且我们的很多领导和员工都是桂林读者协会的资深会员,可以充满自豪的说我们桂林航天充满着浓浓的书香,以读书为荣、以读书为乐,已经深深根植于我们每个桂林航天员工的心中。

特别是近年来,公司积极响应桂林市总工会的号召有效的开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。公司工会部门更是把“创建学习型组织,争做知识型职工”活动作为工会开展职工素质工程的主要载体,积极为职工群众学习新知识、掌握新技术创造条件,以提高职工的学习能力、思维能力、创新能力等核心能力为主要目标,提高企业竞争力和职工队伍综合素质,维护了职工的学习权、发展权,推进了职工队伍的知识化进程,为企业增添了新的活力,使企业充满了生机,成为企业发展的助推器。

并且我们桂林航天在学习型班组建设中一直致力于引导员工树立“知识改变命运、读书精彩人生”的学习价值观,通过形式多样的主题学习活动将这一理念深深植入员工心中。无论你走到公司的哪一个技术部门、哪一个生产班组,都会感受到员工那种强烈的学习激情,每年班组积极开展“技能比武”、“质量改进qc小组”、“航天八荣文化演讲比赛”、“质量安全知识竞赛”等形式多样的活动,以活动学技能,以活动学知识,以活动促进员工整体素质的提高,激发了青年员工踊跃学习技术的热情,保证了公司产品的质量和效率。营造了全公司上下良好的学习氛围,使广大员工的自觉学习热情空前高涨,老一代比学赶帮超的优良传统被继承了下来,并造就了越来越多富有创新精神的航天人才。

如20xx年桂林市劳动模范,我们的公司党委书记刘政,他大力推进企业文化建设,在航天传统精神的基础上,结合公司的发展历程,提出了“以关心公司发展为荣;以满足用户需求为荣;以诚信热情做人为荣;以模范遵章守纪为荣;以务求一次成功为荣;以鼓励全面创新为荣;以购建和谐企业为荣的桂林航天“八荣”文化,以此教育员工、引导员工、感染员工、凝聚员工,极大的提高了企业的凝聚力、向心力和战斗力。在公司八荣文化的引领下,20xx年底,公司

100%的完成了承担的宇航高等级产品的配套交付,成功的实现了航天高端机电元器件的国产化,公司的科研生产能力取得了质的突破,公司20xx年~20xx年取得国家专利授权7项,待批申报专利9项,授权数和申报数取得历史性突破,同时获得全国先进qc课题两项。他多次被评为了中国载人航天工程突出贡献者、中国航天科技集团优秀党务工作者、桂林市优秀企业家等荣誉称号。

我们的总工程师王立忠同志,自参加工作以来,一直从事航天继电器的研发工作,在多年的研发工作中,他大胆创新,取得了多项航天继电器关键技术的突破,全面满足了我国以载人航天工程为代表的多个重点工程元器件配套需要,所研制的继电器用于“神舟”飞船的关键控制系统,经受了从“神舟一号”到“神舟七号”的飞行考验,无一发生质量问题,保证了飞行任务的成功。记得在产品研制过程中,他曾经来来回回做过100多次试验,始终不能满足要求,心急如焚的他深知这个产品对载人航天的重要性,遇到再大的困难他也得咬牙坚持下去,失败了就重头再来。永不言败的他推翻老方案又做了100多次验证试验,最终通过了专家的评审,完成了设计定型,在定型后的庆功会上,想起为这个产品所经历的种种艰难困苦,当着几十号人的面,他忍不住哭出了声。由于他突出的工作业绩,他被评为了中国科技集团公司“九五”新产品研制先进工作者,中国人民解放军总装备部“军三星”先进个人荣誉称号,长征股份有限公司首届“杰出青年”、团中央“五四青年奖章”、“广西五四青年奖章”、“广西五一劳动奖章”、奥运桂林火炬手。

梁小清,航天新品研制先进工作者、中国航天时代电子公司“巾帼建功”先进标兵,桂林市“三八红旗手“、桂林市、广西区“五一巾帼标兵”、中国长征火箭股份公司“杰出青年”、她从事研制开发工作二十年,她研制开发的产品多次获得公司科技进步奖、其中二个产品获得国防科学进步三等奖、作为公司为数不多的研发技术女主管,她始终以高度的政治责任感,强烈的事业心,在平凡的技术岗位上,终生不断的学习,刻苦攻关,研制、开发多种继电器产品,配套于航天工程和国防事业,为航天事业奉献着自己的青春和热血,同时也在创造着属于自己的精彩人生!

任海锋,广西区知识型职工先进个人、十多年来、通过锲而不舍的学习实践,他由一个普通的技术员成长为公司专业学科的带头人,他带领的技术团队在

系列研发开发中成绩突出,受到上级表彰;刘明,桂林市职工技能“十大状元”大赛铣工状元,广西区第二届职工职业技能大赛铣工第五名。这就是学习型集体的大丰收。在桂林航天,一个学习型团队正在形成。一个科技兴国、知识兴企,岗位成才的热潮正在展开,一代新型的航天人已挺立在潮头。

近年来我们桂林航天取得了以“神舟五号”、“神舟六号”“神舟七号”为代表的一系列型号研制和发射任务的圆满成功,极大地提升了企业的社会形象,赢得了社会各届的广泛关注。并且公司多次获得了中国航天科技集团公司文明单位、“广西精神文明先进单位”、公司多个班组获得了桂林市及广西区“巾帼标兵班”、“安康杯优秀班组”|、多人荣获全国优秀技术创新成果及“五一劳动模范”、|五一巾帼标兵“等荣誉,对于提升企业核心竞争力发挥了根本性作用。荣誉的取得的背后是那些视学习为乐趣的“学习型员工”,没有他们就没有桂林航天今天的成就。

是的,回顾过去,我们桂林航天人沐浴书香一路走来,展望未来,我们循着书香继续坚定追寻,在不断创造中精彩着自己的人生!

人生的演讲稿模板3

老师们、同学们:

早上好!今天演讲的题目是——远离网吧,拒绝诱惑。

互联网,它以其丰富的资源、开阔的视野、快捷的方式,呈现出一个五彩缤纷的崭新世界,让我们足不出户就可以了解天下大事,学习各种文化知识。然而我们应该清醒地意识到,网络这把“双刃剑”,在给予我们极大便利的同时,也带来了不小的负面影响。网络上既有健康美好的事物,也有低级庸俗的内容,一些网吧营业主“要钱不要脸,要钱不要法”,违规向青少年开放,导致自制能力差的学生,难以抵制有害信息的侵蚀,整天沉迷于网聊、沉醉于网络游戏,使他们的身心健康受到了极大的影响,有的甚至走上了违法犯罪的道路。

有的学生因为长时间玩网络游戏,视力急剧下降;有的学生迷上网吧后,经常迟到、早退、旷课,成绩一落千丈;有的同学为避免老师批评、家长生气,逐渐养成撒谎骗人的不良习气,甚至向亲人举起了拳头和砍刀……

还有的同学把家长给自己的零花钱耗进网吧,在家讨不到,同学不肯借,为了弄到上网的钱,于是结伙敲诈、偷盗抢劫,于是一步步滑进违法犯罪的深渊……

一位母亲,为了能唤醒在网络里迷失了自己的孩子,向孩子下跪,甚至抛下了工作,每天为了寻找孩子在各个网吧之间奔走,她痛心地向学校、向政府、向社会发出了“救救孩子!”的呼声。

同学们,我们所处的时代,是一个充满鲜花和阳光的时代,是一个充满机遇和挑战的时代。为了迎接未来的挑战,为了我们的身心健康,为了我们的学业成功,让我们从我做起,从现在做起,拒绝诱惑,远离网吧,远离虚幻的网络游戏,把握眼前的一点一滴,勤奋学习,共创一片明净的蓝天!

人生的演讲稿模板4

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

小草说,幸福就是给大地增添一份绿意;阳光说,幸福就是撒向人间的温暖;甘露说,幸福就是滋润每一个生命。幸福到底是什么?是甜蜜,是温馨,是付出,还是收获?

你是否记得清晨厨房里忙碌的身影?是否记得临睡时帮你掩被角的手?是否记得每天不倦对你亲切的叮咛?亲情,永远是我们温暖安逸的港湾,是我们爱的归属,是我们心灵的召唤,我们每一天都在拥有,都在享用这种温情。原来,亲情就是幸福,幸福就是甜蜜。

在很多地方,有我们的同龄人,他们没能踏进知识的殿堂,而是在辛苦地用稚嫩的肩膀扛起生活的重担。你可曾想过,要为他们奉献一份爱心?只要每一个人都为此奉献出一份爱心,爱的天堂就在人间。看到贫苦的同龄人和我们一样学习,生活,得到公平的权利,这时,我们心里是无限的欣慰。原来,付出也是幸福,幸福就是欣慰。

有时,失败也是一种幸福。在我们失败时,大多数人都会埋怨上帝的不公,留下痛苦的泪水。但是,泪珠划过脸颊时,幸福已经悄悄地来临。一次失败后,也许可以改变我们的傲气,让我们累积经验,让我们懂得去争取,去成功。有了失败的经历,我们就会为成功付出更多的心血与汗水。当成功跨出重重障碍,来到你身边时,你会发现,幸福是为了补偿失败,是成功后的贺礼。

幸福是什么?幸福说,我最容易得到,又是最难得到的;既是最显眼,又是最难发现;既是永恒的,又是短暂的。要用心体会我,用爱来体现我,还需要内心最虔诚的祈祷,只要你能做到,我就会永远守护在你身边。原来,幸福是这样奇特而美好。希望我们每一个人在幸福的同时,也懂得回报,爱护那一颗颗正在等待幸福的心。

人生的演讲稿模板5

“关注安全、珍爱生命”,一句简单的话语不仅道出了所有职工和家属的心声,更多的寄予了众多亲人的渴盼。它从人性化的角度深刻揭示了“生命属于人只有一次”的朴素道理。我们要以人为本,使全体职工切实感受到安全的重要性,将“要我安全”自觉转化为“我要安全、我懂安全”,不断开创企业安全管理、安全生产的新局面。

安全生产与每个职工的命运紧密相连,是每位职工责无旁贷的大事,需要全体职工共同努力。只有具备了安全责任重于泰山的使命感和责任感,具备安全生产人人有责的凝聚力和向心力,在安全生产上齐心协力、上下同为,才能够将企业安全生产工作不断推向深入,使安全基础不断夯实。

安全生产贯穿企业的每个环节,在企业生产经营过程中环环相扣,任何一个环节出了问题,都会对安全生产造成不利影响和严重威胁。搞好安全生产,要严格按照安全生产责任制的要求,杜绝推委扯皮、职责不清的现象,要从我做起,狠抓落实。作为一名煤矿员工,既要自觉树立安全第一的思想意识,又要抓住每一个机会,深入学习和掌握有关安全生产的理论和技术,掌握安全操作的程序和方法,了解必要的安全自我保护的知识,从而在工作中有效地保护自己,将一切不安全隐患消灭在萌芽状态,在安全的战场上永远立于不败之地。

珍惜生命关注安全就是要把安全当作一种责任。安全地工作,安全地生产,“勿以恶小而为之”、“勿以善小而不为”。读懂“安全第一、预防为主”的内涵,做到“安全生产、警钟长鸣”和出现事故切实执行“三不放过”原则,增强遵章守纪意识,时刻紧绷安全之弦,永筑“关爱生命”的长城。对许多顽习和不规范行为要设立“高压线”,一旦触犯,就让其付出巨额成本;要制定反“三违”相关指标、规定,使“三违”逐渐受到控制和制约;要让那些严重“三违”的人丢票子、丢位子、丢面子;要求管理人员“既当裁判员,又当教练员”,在对“三违”和不规范行为进行严格考核处罚的同时,还应加强技能培训,灌输安全理念,传授业务技能,让职工学会如何遵章作业,如何规范操作,着力培养职工“出手就干标准活”的习惯。

“高高兴兴上班来,平平安安回家去”原是对职工最温馨的祝福,也是我们每个人共同的心愿。遵守规章制度、严守操作规程、确保安全生产,是我们带给家人的最好的礼物,是带给老人、子女的最大福音。安全地工作,安全地做人,是保证家庭平安幸福的基础。安全是金、重于泰山。平安是福、高于一切。关注安全、珍爱生命,就是构筑温馨家庭的港湾,就是构筑生命的绿洲!只有确保安全,企业的各项生产经营活动才有坚实的基础;只有确保安全,职工的切身利益和生命才有可靠的保障。让我们携起手来,共同为安全生产谱写一曲胜利的篇章吧!

人生的演讲稿模板6

甚么叫活到点子上?就是觉得一生没有白活,幸福指数很高,心灵很充实,回头看自己的人生道路没有太多的遗憾,假如让你再重新过一生,你还是愿意这样生活。

这就是活到了点子上。

我的一个朋友有很强的经商能力,他假如做房地产生意的话,一定能够获得成功。但他梦想的生活是草原、天空和马,因而,在捞到第一桶金后,他立即停止了商场的搏击,到内蒙古买了一片连绵起伏的草原,然后盖起一个很美的小度假村,养了十几匹好马。每当春天来临,他就往自己的草场,过起海子想要的典型生活:做一个幸福的人,喂马,劈柴小度假村每一年能够给他带来一些收进,往掉运营本钱后还能剩下十几万,用来作为家庭的花消。他找了一个自己深爱的女人,女人也非常喜欢这类生活方式,所以两人在草原上留连忘返。

第二个故事是关于一本书,叫《背包十年》,是一个叫小鹏的青年的自述。小鹏是一个不喜欢工作但喜欢旅游的人,他最长的工作时间也就是三个月,每次工作只是为了给旅游筹资。只要拿到工资,他就立即加进驴友的队伍,并以这样的方式走遍了世界各地。他的文字和摄影作品被一些国家的旅游局看上,他们给他提供资助,使他成了职业的旅行家。就这样,他圆了自己一生旅游的梦想。他有无一个喜欢的女人我不知道,但我相信他一定有爱他的人与他同行。

讲完以上两个故事,就能够来做一下总结了。一个活到点子上的人大概需要三个要素:第一,有一个自己真心真意喜欢的事情,而且这个事情能带来经济收进。我的朋友喜欢草原,但同时还得靠度假村取得一定的经济收进,否则就活不下往;小鹏假如没有取得资助,也没法以职业旅行家的身份旅行下往。第二,对财富、名看、权利没有过分的爱好,更愿意寻求内心的充实和满足。第三,有一个特别值得你爱的人和你同行。这个人不是你的父母,不是你的朋友,而是你的爱人。

具有这三个要素,你就算真正活到了点子上。我把这个观点放到微博上,后面跟了几万条评论,大部份人说这三个要素看上往简单,实际上太难做到了。这表明大部份人都没有活到点子上。只要能做到三个要素中的任何一个,生命就会减少很多遗憾。

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