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讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁。好范文今天为大家精心准备了在庆祝建党100周年表彰大会上的讲话三篇，希望对大家有所帮助!
在庆祝建党100周年表彰大会上的讲话一篇
XX镇距县区XX公里，有XX个行政村(XX个自然屯)，XX口人，XX万亩耕地。镇党委辖XX个党支部，XX名党员。今天，能在这里代表全市受表彰基层党组织表态发言，这既是市委对我们成绩的肯定，更是对我们今后工作的鼓励和鞭策。两年来，我们认真落实市委要求部署，狠抓四个关键环节，进一步增强党组织的战斗堡垒作用，促进了全镇经济社会和谐稳定发展。
一、抓班子强队伍，切实提升了镇村党组织的凝聚力和号召力。一个乡镇社会风气的形成就是村看村、户看户、农民看党员、党员看干部。乡风要文明，说到底关键在党员干部。近年来，我们主要是抓好三个层面，一是实行了党委三步决策法和全员分工负责制，提升党委科学决策能力。党委三步决策法，就是事先征求干部和群众代表意见建议、事中广泛讨论基础上票决、事后采取纪要形式通报镇村干部。这在充分体现决策民主科学性的同时，提升了党委决策的响应和号召力。同时，我们采取党委委员全员参与领导班子分工，并且把近期成熟的后备干部也编入分工管理，作为协助分管领导，既提升了班子的领导决策能力，也锻炼了年轻干部。二是推行工作目标台账管理和定期述职汇报制度，提高干部执行落实能力。简单的说,就是年初把全镇的工作指标量化分解，制成工作目标台账，确定分管领导、具体负责人、工作任务和完成时限，采取按季按月完成销号。明确干部任务目标，按月按季向分管领导述职、党委委员按分工定期向党委述职，形成了责权明确、跟踪问效的推进落实机制。三是实施村干部动态绩效考核和党员网格化管理，发挥党员干部在社会管理中的主体作用。村干部动态绩效考核机制我们运行了XX年，主要是改变对村级工作的定期考核，结合村党组织星级化管理，采取重点工作每完成一项考核一项，直接打分作为年底核定工资待遇依据，充分调动了村干部的工作积极性。近几年，村书记的绩效补贴最高最低差了XX余元，大家都心服口服。网格化管理就是把全镇居民分成XX个社会单元格，每个网格都有镇村干部、农民党员、村民代表、积极分子和致富带头人各一名，负责网格内的政策宣传、意见搜集、矛盾调处、卫生监督和应急疏散工作，充分发挥了农村各基层骨干力量的能动作用，也为后备力量培养提供了平台。去年，全镇有XX名网格管理的骨干力量加入了党组织。同时，我们还深入推进了“两学一做”学习教育，组织党员建立了问题清单，制定了学习计划，围绕农村党员“五带头”，为党员树立了合格标尺，促进了党员发挥先锋模范作用。
二、调结构谋振兴，全面推进了镇域经济持续快速发展。一是围绕市场引导产业。针对粮食市场品种价格走势，镇党委组织党员干部带头调整种植结构，通过扩大水稻面积、巩固大豆面积、减少玉米面积、规模化推进杂粮和经济作物生产、整合畜牧水产养殖业、大力发展第三产业等措施，使全镇基本形成了以绿色水稻、优质杂粮、高蛋白大豆、特色鱼类养殖为主体的产业结构。二是围绕产业组织生产。也就是围绕主导产业，采取党员干部带头领办的方式，实施组织化推进，努力创新经营主体。不到三年时间，全镇党员干部领办的各类合作组织达到了XX余家、家庭农场XX多个，还成立了个体商会和商会党支部，党员干部在推进土地流转和经营主体创新中起到了骨干作用。三是围绕生产创新服务。建设了XX平方米农产品展示大厅，建成了农村土地流转服务中心，引进了村掌柜和好收成等网络服务平台，开办了惠农信息专刊，建设了气象信息服务站和消防应急中队，为农村产业发展提供了必要的服务。
三、惠民生闯新路，持续深化人民群众福祉。首先，完善农田基础设施，改善生产条件。近年来，我们采取向上争取一点、镇村补助一点、受益农民自筹一点的办法，将镇内XX多公里主要排水干支渠进行了全面清淤，建设配套桥涵XX余座，修缮农田道路XX余公里。每到雨季，镇村干部全部下到村屯地块，组织排水除涝，确保不发生重大排水纠纷。其次，改善镇村面貌，推进美丽乡村建设。近年来，我们采取政府采购原料、群众投资投劳、党员干部组织实施的办法，修建镇村主次道路XX公里、巷道硬化XX公里、桥涵XX座、排水边沟XX公里、建设农民休闲广场XX处，用不到XX万元的投资，完成了预算XX余万元的基础设施改造工作。在这其中党员干部起到了有效的组织作用，也拉近了党群干群关系。另外，狠抓了社会事业保障体系建设。采取社会保障档案管理和跟踪记录办法，把全镇的农合、低保、救助、扶贫、惠农政策落实等功能整合成立了社会服务综合中心，建设了XX平米的服务大厅，将社会保障全部纳入档案管理，包村干部人手一份信息台账跟踪包保，确保政策落实到位。
四、重稳定促规范，扎实推进全镇各项工作和谐开展。一是做到公开公示程序化。充分利用便民服务大厅、阳光村务平台和网格化管理体系，将镇村全部重点工作和主要惠农补贴公开公示，全程接受群众监督。特别是补贴发放做到了政策规定、调查摸底、审议评价、发放进度、最终结果和投诉处理全过程公开公示，确保政策落实准确，程序公开透明。二是做到沟通联系经常化。定期组织群众代表、人大代表座谈评议重点工作，包村干部每季度走访普查农户一次，人手“一账一册一记录”，即村民基本信息台账、包村工作手册、农户意见建议记录。同时，我们还开办了《和谐XX》服务信息，设立政策方针、市场预测、气象信息、工作动态、意见受理、供需平台六个板块，为农民提供必要信息的同时，增加群众对党委政府工作的理解和支持。三是信访领办制度化。我们采取了邻里矛盾网格负责人领办、人地矛盾村干部领办、社会矛盾包村包片领导领办、政策矛盾党委分管领导领办、群体矛盾党政主要领导领办，做到了群众矛盾不出村、干群矛盾不出镇、群体矛盾不出县。近年来，全镇未出现越级上访和大规模集体访，社会稳定和谐，连续三年获得全面工作先进乡镇称号。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们一定珍惜荣誉、再接再厉，站在新的起点用更高的标准，更严的要求，把基层党建工作抓实抓细，结合XX实际，谋划好当前工作经济发展思路，走出一条乡村振兴发展的新道路。谢谢大家!
在庆祝建党100周年表彰大会上的讲话二篇
同志们：
在全国上下隆重庆祝中国共产党成立100周年之际，今天，我们在这里召开“两优一先”表彰会议，共同庆祝党的百年华诞。今天会议的主要任务是回顾百年来党的光辉历程，简要总结上半年工作，表彰公司“两优一先”先进集体和先进个人，安排部署下半年重点任务，激励和动员公司各党组织、广大党员和全体干部职工进一步认清形势，振奋精神，坚定信心，务实拼搏，为实现“三年三跨越”的“开门红”而努力奋斗！
习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出：“我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年”。100年来，中国共产党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长，在攻坚克难中壮大，从成立时50多人的小党，发展到今天拥有9500多万党员的大党，由小到大，由弱到强，始终站在时代发展的潮头，取得了一个又一个伟大胜利；100年来，中国共产党肩负着民族独立、人民解放和国家富强的神圣使命，带领全国各族人民艰苦奋斗，励精图治，完成了新民主主义革命和社会主义革命，进行了社会主义建设和改革开放新的伟大实践，取得了打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会的伟大成就。100年来，无数视死如归的革命烈士，无数顽强奋斗的英雄人物，无数忘我奉献的先进模范，形成了一系列诸如红船精神、长征精神、雷锋精神、抗疫精神等伟大精神，构建起了中国共产党人的精神谱系。这些精神丰富了民族精神和时代精神的内涵，成为鼓舞和激励中国人民不断攻坚克难，从胜利走向胜利的强大精神动力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，推动党和国家事业取得全方位、开创性历史成就，发生深层次、根本性历史变革。特别是党的十九大以来，我们跨进了中国特色社会主义新时代，开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程，形成了具有划时代意义的指导思想，提出了实现中华民族伟大复兴中国梦的战略步骤和实践路径，正向着“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”前进。
习近平总书记指出“走得再远都不能忘记来时的路”，“历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂”。我们学习党的历史，回顾党的历史，是为了从中感悟党的初心，汲取继续前进的智慧和力量。当前，公司正处在发展的关键时期，要实现公司的“十四五”和“三年三跨越”的发展目标，需要我们继续传承和发扬党的光荣传统和伟大精神，需要党委的坚强领导和支部的作用发挥，更需要广大党员的无私奉献和努力奋斗。
上半年，公司党委以党史学习教育为抓手，统筹谋划，周密组织，学党史，找差距，抓落实，求实效。党史学习教育开展以来，领导班子成员带头学习“四史”，带头宣讲理论，深入基层调研13次，解决问题34项。坚持以思想上的“破冰”破解发展上的难题，组织了10次“三年三跨越，我该怎么做”解放思想大讨论，围绕生产经营、人才培养、薪酬待遇、组织建设等方面，查找问题和征集意见共18条。开展了“我为职工办实事”活动，注重抓小落细，实施了系列“微暖工程”：开办了职工食堂，增设了职工快递存放点，增加了电动车棚充电桩，开放了职工洗车台，修建了职工灯光篮球场，新建了职工洗浴室，发放了职工生日卡等，列出的33项“办实事”清单，目前已完成了28项。结合新一轮深化“三个以案”警示教育，推进了中央巡视安徽省反馈问题的整改，目前，查找的16个问题，已整改完成11个。为进一步深化巡视整改，强化成果运用，公司党委组织了“大起底，改到位，建机制”专项行动，对起底的10方面内容进行再梳理，再排查，再研究，确保整改见底清零，常态长效。开展了庆祝建党100周年系列活动：进行了“两优一先”的评选表彰，组织了党史专题讨论，征集了理论文章，进行了网络答题互动，举办了3场文艺巡回演出，走访慰问了7名困难党员和老党员，颁发了“光荣在党50年”纪念章。推进了企业文化建设，形成了建安文化的初步框架。坚持把党史学习教育落实到工作实践中去，抓市场，求突破。上半年中标金额8.9亿元，紧跟国家政策调整，在老旧小区改造工程上取得了新突破；与怀远县、淮北烈山区形成了战略合作，为进一步稳步拓展省内市场奠定了基础。
上半年，公司各党支部持续深化标准化建设，夯实基础，强基固本。坚持将支部建设融入各项工作，开展了“三岗两建设”活动，统一标识和标准，设立了党员先锋岗，安全监督岗，青年文明岗，注重发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党史学习教育中，各支部创新学习形式，丰富学习内容，通过“三会一课”、党员活动日等组织20余次党史专题学习，开展了诵读党史故事，观看红色影片，瞻仰革命旧址，聆听专家报告，重温入党誓词，“阅读红色经典，点燃红色初心”读书等活动，与业主单位支部党员进行了互学分享，就近前往雪枫烈士陵园、徐州等地开展红色教育，进一步激发了党员职工爱党爱国情怀。各党支部坚持以学习转作风，围绕职工关心的“身边事”“烦心事”，努力把学习教育成果转化为服务一线、服务职工的实践。从饮水、伙食、洗浴、洗衣、住宿、看望慰问生病的职工家属等方面入手，进一步改善职工生活和工作条件，积极为职工办实事解难题，解决职工后顾之忧。在“只争朝夕保目标，四标一体促发展”劳动竞赛中，盯紧目标抓落实，形成了比学赶帮超的良好氛围。
上半年，广大党员以发展为己任，积极投身到各项工作中去。在上半年的任务完成中，全体党员当先锋，做表率，勇攻坚，破难题，带头进行安全生产和科技攻关，推进了公司发展。其中有服从大局，不畏艰苦，主动请缨到新疆、福建等偏远项目部的勇挑重担者；有在急难险重任务面前和攻坚克难关键时刻挺身而出，冲锋在前的模范带头者；有立足岗位，勤学善思，钻研业务，注重个人能力提升，考取公司所需各类注册证书的岗位成才者；也有脚踏实地，坚守岗位，敬业尽责，拼搏实干，几十年如一日长期坚守在施工一线的默默奉献者；更有不计报酬，不为名利，不辞辛苦，无私奉献的党员志愿者。
今天，会上表彰的3个先进基层党支部、19名优秀共产党员、4名优秀党务工作者就是他们其中的优秀代表。在他们身上，集中体现了大胆开拓的创新精神，敢闯敢干的坚定意志，真抓实干的务实作风，这也是推动公司发展的力量所在。在此，我代表公司党委，向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈地祝贺！并通过大家，向奋战在公司各个岗位上的全体党员，表示节日的问候和崇高的敬意！希望公司上下认真学习他们的先进事迹，进一步保持和发扬党员的先进性，形成凝心聚力创先进，立足岗位争优秀的良好局面，汇集建安加快发展，促进和谐的巨大正能量。
在看到成绩的同时，我们更要清醒地认识到存在的不足和短板：一是党支部“建而不强”。主要表现为党支部的政治功能弱，组织力不强，融合不深，效果不优。个别党支部的政治引领作用发挥不够好，党支部作用、支委作用和党员作用发挥不明显。对支部党员教育管理方式单一，管理松懈，不能及时掌握职工思想动态和所需所想，职工队伍不稳定，干事创业的精气神不足。抓党建的思路不宽，思想僵化，就党建而抓党建，没有真正做到与生产经营融合。凭经验考虑问题，新理念不敢用，不愿用，不会用，对制约项目发展的人才短缺，资金不足等难题没有有效的思路和措施。支部工作没有特色亮点，没有形成叫得响、立得住的过硬品牌。二是党建工作“抓而不紧”。主要表现为认识不足，重视不够，标准不高，推进不力。对党支部的工作精准指导和日常督促检查不够，把部署当落实，把做了当做成。党支部对公司党委安排的工作落实浮在表面，被动应付，敷衍了事，工作不上心，不用心，不主动的现象依然存在。对党支部标准化执行不严格，落实不全面，流程不规范。个别支部组织生活不健全，“三会一课”不能常态化坚持，记录不实，笔记雷同；党员发展不能按要求落实，流程缺少，程序不严，资料不全。对公司党委开展的党史学习教育，个别支部规定动作不落实，自选动作不开展。三是党建责任“落而不实”。主要表现为抓党建强党建的压力传导不够，责任意识不强，研究不深，谋划不细，考核指挥棒的作用没有体现。个别支部负责人“抓好党建是本职，不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的主责主业意识不强，对新时期国企党建工作的要求学习不深不透，对抓党建工作的认识站位不高，与当前全面从严治党的新要求不符。党建百分制考核结果运用的力度不够大，考核方式单一，日常工作落实情况，半年工作督查和党支部书记抓基层党建述职评议未纳入百分制考核结果。
同志们，2021年是公司“三年三跨越”的第一年，能不能在“三年三跨越”中开好局，起好步，能不能在激烈的市场竞争中找准定位，经受考验，立稳脚跟发展壮大，下半年的工作十分重要。2021年，公司的奋斗目标是：实现结算收入12亿；利润1700万；资金回收11.8亿；新签合同额20亿。上半年，预计实现营业收入5.6亿元，完成年度计划的47%；实现利润690万元，完成年度计划的40.6%；回收工程款5.3亿元，完成年度回收任务的45%；新签合同额约8.9亿元，完成年度计划的44.5%。从以上指标可以看出，2021年时间已经过半，但对照全年“六大发展目标”，还存在着较大的差距。下半年的发展任务依然艰巨，困难依旧很多，压力更加巨大。下半年，我们要按照年初各项工作部署，明确工作重点，认真学习党史，全面查找差距，抓好任务推进，确保圆满完成全年发展目标。
下半年，要重点推进以下六项工作。
一、纵深推进“学党史，找差距，抓落实，促提升”主题活动
下半年，党史学习教育仍然是党建重点工作之一，要进一步提高政治站位，聚集主业主责，融入生产经营，狠抓工作落实，确保取得实效。
推进党史学习的落实。坚持以学习贯穿，以学习带动，以学习促进，保证党史学习教育扎实开展。要按照党史学习计划安排，明确学习要求，灵活学习形式，确保规定动作不走样。在上半年党史教育学习中没组织规定书目学习的支部要抓紧补课，力争赶上进度。要继续将“四史”作为中心组、三会一课、主题党日的重要内容，采取自主学习、集中研讨、专题辅导，体会交流等多种方式，进行分专题、分层次、全覆盖的学习，推动党史学习教育用心更走“新”。要继续抓好“6+6”未完成的工作，开展好“学党史，讲党课，庆百年”活动，支部书记、班子成员要带头讲授党课，以支部书记授课为主体，优选党课巡回讲授，扩大学习效应。要利用好“指尖课堂”，在微信公众号、网站推送相关党史学习资料，组织党史天天读，故事周周听，心得时时记等活动，引导党员职工读一本党史书籍、讲一次故事分享，诵一段经典语录，看一部党史影片，答一次党史知识，写一篇读后感等，营造出浓厚的学习教育氛围。7月1日上午，各党支部要组织广大党员干部职工及时收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会实况，认真聆听领会习近平总书记重要讲话精神。
推进主题活动的落实。要办好实事。坚持以职工为中心的发展思想，以职工需求为出发点，开展好“我为职工办实事”实践活动。着力抓好教育培训、社会保障、安全生产、职业健康、休息休假、疗养休养等职工群众关心的“身边事”，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。各部门要根据办实事台账清单，持之以恒逐项推动落实。要抓好“三送”。机关各部室、各党员干部特别是机关党员干部，要切实转变作风，把监督管理职能融入日常服务、业务指导之中，切实做好“送服务，送政策、送文化”下基层活动。班子成员按照包保督导分工，各部门按分管业务领域，采取到基层调研、上门指导等方式，深入基层送服务。要主动靠前送政策，结合“四标一体一化”推进，综合运用现场指导、会议指导等方式，做好对各项政策、管理制度、流程规范等的解读解释、辅导工作，确保基层全面掌握政策，熟悉流程。同时做好对制度的检视，对不适应发展、不符合实情的制度进行修订完善。尤其是“四标”初步形成，要在实践中进行检验，在落实中继续完善，进一步优化流程，提升科学性和执行力。要多措并举送文化，结合庆祝建党100周年系列活动，开展主题演讲，文艺演出、文体活动等形式多样的群众性文化活动，进一步丰富职工的业余文化生活。
推进全年任务目标落实。从上半年完成的指标来看，到目前，我们新签合同额约8.9亿元，完成年度计划的44.5%。下半年，我们要把市场开发做为工作的重中之重，进一步加大力度。要借助战略合作优势，积极培育怀远和烈山的水利施工市场，力争在水利工程上实现“零”的突破；要创新开发机制，加快向“投资+施工”“EPC”“EPC+F”,“ABO”等模式市场转变；要盯紧盯住重点跟踪投标项目，确保合肥及长三角、成渝市场下半年有所突破，新疆下半年要落地一个超4亿的项目，宿州市与淮北市下半年要落实5个亿项目。机关各部门要根据年初两次部务会议上提出的工作思路，逐项进行梳理排查。对未按时间节点完成的工作及时查漏补缺，对下半年的计划严格按时间节点推进。各项目部要认真做好项目策划，倒排施工计划，以天保周，以周保月，并做到项目成本和效益始终处于可控状态。要推进项目预警管理，对在建工程实行超前预警和分级管理，针对不同项目制订专项抢工期、赶进度措施，确保施工进度计划可实施、可完成。要大力推进“只争朝夕保目标、四标一体促发展”劳动竞赛活动，严格按照预定的进度计划进行过程监督考核，一月一突破，季末组织综合评比，并在每月的生产调度会议上进行通报。
推进“四标一体一化”落实。公司“四标一体一化”工作，将实施“三步走”，力争用三年时间，实现从粗放型管理向精细化管理的过渡。今年是“标化落地年”，要在前期出台标准化手册的基础上，抓好各个标准化的落实落地，为明年的“管理提升年”打下基础。要严格落实安全生产标准化图册、安全内页资料标准化管理规定，努力提高安全防控能力，夯实安全管理基础。要促进施工过程、工序的标准化，推动“BIM5D+智慧工地”的应用，做到切实指导生产；推动铝模技术、爬架技术、盘扣式脚手架、装配式建筑技术在项目上的应用，实现施工质量的进一步提升。要强化项目预结算管理，抓好项目决算和审计工作，进一步完善制度，加强经营风险防控。要进一步加大信息化的运用。依托新中大（i8）系统，实现全员信息录入，确保人力资源管理业务流畅。完善现用的物资管理系统，下半年，项目车辆管理和物资管理等都要实行市场化运作。建立生产调度监控信息系统，完善招投标平台管理，建立健全物资供应商、分包队伍资源信息库。群杰印章管理要实现在建项目全覆盖，做到印章使用的可视、可控、可追溯。
二、推深做实党支部标准化建设和特色品牌创建
进一步推进党支部标准化建设。党支部标准化建设指导手册上半年已经下发，但从落实情况来看，离标准化管理还有一定的差距。还存在不学习手册，不研究规范，不掌握流程，有标准不对照落实或是不完全落实的现象。对上半年工作督导中查出的问题，公司党委将加强精准指导和经常性督促检查，对排名靠后或是问题较多的支部安排专人进行帮扶。7月底前进行整改验收，拒不整改或是整改不到位的将约谈党支部负责人，确保实现年底全部达标。三季度将结合政工业务技能提升，开展对标学习，组织政工业务培训和现场观摩交流。对单项优秀或达标的，进行工作流程规范和经验做法的复制推广。要认真落实月度工作台账管理，利用好工作检查整改记录单，做好所安排工作的闭合，多措并举实现管理升级。要持续推进党支部书记抓基层党建述职评考核，并按规定将述职评议考核结果归入个人人事档案并与年度考核等次确定挂钩，同时跟踪落实述职评议考核指出问题的整改。要加大“党建+经营”双百分考核力度，加大考核结果运用，将考核结果与班子奖惩、干部选拔任用、评先评优挂钩，推动责任落实。要通过支部标准化的强力推进，不断推动工作从“有没有”到“对不对”转变，向“好不好”努力，由“做了”到“做实了”迈进，向“做优了”提升。
进一步强化党建品牌支撑。公司党委将进一步充实完善公司“领航”计划培育库，力争对所有支部品牌进行全覆盖培育，并实行动态管理。同时从培育库中择优向集团党委推荐，进入集团党建品牌示范库。要按照“一对象一对策”“一支部一品牌”的原则，加强对每个培育对象的跟踪指导和工作支持。今年新成立的新疆、颐景园支部要从品牌名称、理念内涵、创建措施等方面，进行品牌立项。研究制订创建方案，明确具体推进措施，可以是从一方面推进党建与生产经营融合的具体做法，也可以是抓党建工作的整体展现或创新做法。各党支部都要拓宽思路，做好品牌的深化提升，注重对党建品牌的总结和凝练，细化措施，丰富内涵，提升实效。要通过培育，选树一批立得住、有内涵，措施硬，效果实的党建工作品牌，以点带面提升公司党建工作整体水平。要加强“三岗两建设”，创建好党员先锋岗、安全监督岗和青年文明岗，充分发挥党员、职工、青年的优势，实现全员共努力，齐心促发展，促进党建工作和生产经营的深度融合。
三、续续抓好“大起底、改到位、建机制”专项行动和“四个违规”专项整治
要认真落实集团党委关于“大起底”专项行动相关要求，对10个方面的“大起底”进行再次梳理，实事求是地查找工作中存在的不足和问题。起底要做到全面覆盖，既全面梳理老问题，又聚集新问题，对重点任务落实不到位的问题，久拖不决的顽疾进行重点关注。要以边查边改、立行立改的方式，把问题改到位、改彻底，确保在7月底前完成整改任务，并取得实实在在的效果。要以这次大起底为契机，对工作进行一次全面深入的盘点和评估，把问题整改的过程变成堵塞漏洞、规范管理的过程，变成建章立制、创新提升的过程，变成从严治党、正风肃纪的过程。
“违规决策、违规投资、违规担保、违规招投标”专项整治工作从5月份开始，至10月中旬结束。“四个专项整治”工作既覆盖公司班子成员，中层以上管理人员，同时也延伸到基层班子成员以及涉及人、财、物的重点领域、关键部门和关键岗位。7月中旬前要做好排查摸底，各专项小组要按各自分工范围进行全面起底排查，充分听取工作服务对象、业务往来企业，基层党员群众的问题反映，建立问题清单。要开展自查自纠，主要自查机制是否健全，制度是否完善，职责是否明确，决策事项是否全面，程序是否规范，是否及时纠正落实中的偏差等方面的问题。9月中旬前要组织集中整治，建立整改台账，明确整改时限和责任分工。对于能够立即整改的问题，要即知即改、马上就改；解决不了的，制订阶段目标，明确整改时间节点、进度时限，不等不靠，逐件盘点销号。10月中旬前进行巩固提高，对“四个专项整治”工作情况进行全面“回头看”，形成自查情况报告。
四、进一步修订构建建安文化
对目前已经初步形成的建安文化框架，再次多渠道征求意见，进一步提炼总结，完善充实。要做好建安文化宣贯，结合“送服务、送政策、送文化”下基层活动，帮助一线职工加深对企业文化的理解和认同，充分发挥文化的凝聚力量。要深耕厚植建安文化，坚持以职工为中心，围绕“我为职工办实事”，建立办实事办好事长效机制，保证工资按比例增长，持续改进两堂一舍管理，坚持企务和党务公开，贴民心，顺民意，解民忧；要丰富建安文化内涵和外延，培育弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，培育激励干事创业的政策环境，将政治待遇、绩效薪酬持续向有担当、艰苦一线职工倾斜。要选树宣传好安全生产、创新创效、岗位奉献等身边的先进典型，引导干部职工在思想上看齐，行动上靠齐，努力营造围绕中心服务大局的干事创业氛围。要全面落实意识形态工作责任制，始终坚持正确的政治方向，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权。要充分发挥宣传工作团结鼓劲的作用，讲好建安故事，传播建安声音，树立建安形象，凝聚建安发展的正能量。
五、持续推进党风廉政建设
一是进一步加强作风建设。围绕机关各部室的岗位职责和管理办法，结合公司绩效考核及日常工作记录，加大对《关于加强机关各部室建设的实施办法》贯彻落实力度，提升机关各部室的办事效率、服务水平和良好形象。二是加大效能监察力度。围绕三项监督进行效能监察，即：安全监督的再监督，对分包工程招投标的监督，对制度落实情况和工作效率效能的监督，对监督中发现的各种苗头性倾向性问题及时处置。三是深入开展廉洁从业教育和警示教育。结合党史学习教育，加大对《党章》《条例》等党纪条规的贯彻宣传,抓好对违规违纪典型案例通报的传达学习，增强廉洁从业的思想自觉。四是加强廉洁风险防控。开展重点领域风险点排查,及时对工作岗位有变动的管理人员进行廉洁风险防控调整，加强对各级管理人员行使职权情况和设备材料管理、废旧物资处理、食堂管理、岗位任职回避及工资、奖金、津补贴分配发放等相关规定落实情况的监督，做到早警示，重预防，严管理。五是构建大监督格局。制订出监督计划，每季度末对监督计划的实施进展情况及时跟进和督促，形成全方位、全过程监督体系。六是加大执纪审查力度。严肃查处违规违纪行为，持续保持高压态势。用好监督执纪“四种形态”,做深查办案件“后半篇”文章，加强案件剖析，完善规章制度，强化警示教育，促进政治生态不断净化优化。
六、持续加强群团工作
下半年，工会要开展好“只争朝夕保目标，四标一体促发展”劳动竞赛，构建起内促进度效益，外树项目形象的竞争机制，确保完成全年目标。要切实加强企务公开，深化“四季送”，落实精准帮扶，推动“四个好一点”“模范职工之家”创建工作提档升级；要发挥劳模工作室的作用，激发职工在“五小”、QC等方面创新创效的动力；进一步深化技能培训，开展好建安公司第三届测量工比赛、内训师比赛、第五届“沙盘推演”技术比武，加大对“导师带徒”的奖惩，促进职工整体素质的提高。共青团要把服务青年、促进发展作为工作的出发点和落脚点，持续做好青年文明岗、青安岗、青年突击队等“青”字号品牌工作，引导青年成长成才；要加强自身建设，规范团组织设置，做好“三会两制一课”、“青年大学习”、团费收缴、团组织关系接收及推优入党等常规工作，增强团组织在青年员工中的影响力，提高公司团建整体水平。同时，统筹做好统战、国家安全、信访稳定、综治、保密、关工委等方面的工作，充分调动各方面的积极性，共同推动公司发展。
同志们，征途漫漫，唯有奋斗。2021年时间已经过半，但我们“双过半”的目标任务还没有完成。今天的会议，既是一次党的生日的纪念会，也是一次弘扬先进的表彰会，更是一次明确任务的动员会。我们要以这次会议为契机，进一步增强工作的责任感和紧迫感，拓市场，抓安全，强管理，增效益，迎难而上，勇担使命，确保实现“三年三跨越”第一年的“开门红”，以优异的成绩为公司的发展贡献出自己的建安力量！
谢谢大家！
在庆祝建党100周年表彰大会上的讲话三篇
同志们：
今天，我们在这里隆重聚会，热烈庆祝中国共产党成立100周年，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，大力表彰先进，动员和激励全镇广大党员干部坚定信念、践行宗旨、务实重行、团结一心，为奋力推进“三个X”建设再上新台阶而努力奋斗。在此，我谨代表镇党委向与会的同志们并通过你们向全镇广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！向刚才受表彰的X个“基层党组织标准化建设”先进单位、X名优秀共产党员表示热烈的祝贺！
2021年是中央“乡村振兴”战略实施的重要一年。今年以来，镇党委按照“聚力、实干、创新、加速”的总要求，不忘初心、牢记使命，各项工作取得了良好开展，充分展示了我镇党员干部队伍的内在凝聚力、外在吸引力和强大战斗力。借此机会，我就进一步加强和改进基层党组织建设、切实发挥党员作用，谈四点认识和体会。
一、明责知责，推进管党治党政治责任落实。
富民强国，关键在党。落实全面从严治党要求，事关民心向背，兴衰成败，各党（总）支部要全力担负起从严治党的责任，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是筑牢思想建设阵地。以继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，保持理想信念定力，忠诚于党的信仰、党的组织、党的制度，深入学习十九届五中全会和习近平系列重要讲话精神，做到学而信、学而用、学而行，从而进一步牢固树立“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。二是筑牢责任担当阵地。各党（总）支部书记要认真履行党建“第一责任人”职责，进一步强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识；各党员干部要切实增强“一岗双责”意识，按照基层党建工作“三个清单”内容，细化到人、量化到岗，用责任传导压力，用清单倒逼落实，形成抓党建的整体合力。
二、守责负责，实现基层组织根基不断筑牢。
根深则叶茂，本固则枝荣。基层党组织处在改革发展稳定的最前沿，担负着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。基层给力、基础牢靠，全局工作才能上下贯通、血脉流畅。为此，各党（总）支部务必要找准定位、抓住重点，不断夯实党建工作基层基础，重点做好以下工作：
一是推进标准化建设示范点打造。目前，我镇所有基层党组织标准化建设均已达标，达标率X%。下一步，将继续结合各党（总）支部实际，积极打造村（社区）、机关（事业）单位、非公企业和社会组织等各类别党组织标准化建设示范点，实现深化提升。各党（总）支部既要巩固好达标结果，加强标准化常态化管理，又要拔高站位，不断挖掘，展现本党（总）支部特色亮点，构建“拿得出手”的党建创新品牌。
二是实现村级换届选举阳光和谐。按照省、市、区委组织部统一要求，乡镇换届选举工作已全面启动。目前，乡镇班子成员换届前考察、换届选举工作动员会已完成和召开，下一步，将按照《X乡镇换届工作实施方案》严格按照具体时间节点和要求扎实推进。各党（总）支部要规范操作，将各项工作做细做实做到位，同时注重加强宣传教育，营造风清气正、守法守纪的良好换届氛围；各位党员也要积极发挥好先锋模范作用，争做换届工作的“宣传员”、“组织员”和“监督员”，共同推动换届选举工作顺利完成。
三是强化党员教育管理严实结合。继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，并按照要求开展好党史学习教育，通过党员会议、“党员活动日”活动开展、为党员过“政治生日”等，加大对习近平系列重要讲话精神等的学习，提高党员身份意识、思想认识。另外，X镇是外出务工大镇，流动党员较多，各党（总）支部也要通过建立微信群、QQ群等注重加大对流动党员的教育管理，经常性与流动党员交心谈心、了解思想动态、征求意见建议，实现党员管理抓在日常、严在平常、融入经常。与此同时，也要从强化思想教育、强化能力提升、强化制度建设等方面入手，加大基层党员干部队伍建设；对后备干部，既要“搭梯子”，又要“压担子”，让他们在实际工作中得以锻炼和成长。
四是党内组织生活制度有效落实。今年以来，镇党委注重加强对各党（总）支部督查指导，形成督查整改清单进行反馈，为党内组织生活规范化进行打下了基础。各党（总）支部也要从全面从严治党的基本要求上，进一步抓好“三会一课”、组织生活会、民主生活会、“党员活动日”等党内生活制度的落实，确保不流于形式、不随意化。广大党员要主动积极参与，不断增强基层党组织组织力，发挥好先锋模范带头作用。
三、考责问责，持之以恒深化正风肃纪工作。
作风，内联党性、外接形象。各党（总）支部要加大巩固“讲重作”专题教育和专题警示教育成果，始终绷紧反腐倡廉这根弦，将纪律和规矩挺在前面，持之以恒抓好作风建设。要认真贯彻习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，具体事务处理中，坚持党务、村（居）务、财务公开和“四议两公开”等制度。党员干部既要转变思想观念，做到尊重群众、理解群众、心里装着群众，更要不断改进工作方法，把握群众工作的特点和规律，在加强群众教育的同时充分发扬民主，尊重群众民主权利，“让人民有更多的获得感”。广大党员要注重加大对党史的学习力度，以党史为镜，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在强化作风建设方面，镇党委也研究制定了相关政策制度，镇纪委督查组也将不定期开展督查，针对问题实行通报问责。
四、履责尽责，促党建与中心任务深度融合。
抓党建是为了更好的为人民服务，各党（总）支部要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，力求找准党建工作与中心工作的结合点，紧紧围绕中心工作，推动党建工作发展的同时，带动中心工作上台阶。要把基层党建工作融入到全局发展各方面、全过程，推动党建工作与中心工作深度融合。通过创新基层党组织活动方式，聚焦发展壮大村级集体经济、脱贫攻坚、美丽乡村、农村“三大革命”、“三变”改革等民生福祉建设，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，进一步提升基层组织组织力，为打造“中国湿地、黄梅圣地、采摘基地”为特色的中国戏乡品牌提供强大组织保障。
同志们，新时代赋予我们新使命，新担当鼓舞我们再创新辉煌。为此，全镇广大党员干部群众和各级党组织一定要牢记党的宗旨，以新的姿态、新的干劲、新的作风，开拓进取，务实苦干，以高度的责任感和强烈的紧迫感，全面推进“绿色X、宜游X、美好X”三大建设，为加快兴业富民强镇步伐不断努力奋斗！