想写好演讲稿类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《市科协系统干部能力素质提升致辞(优质6篇)》，希望对你的范文写作有所帮助。
能力素质是指潜藏在人体身上的一种能动力，包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质，是影响青年成才的一种智能要素。 以下是小编收集整理的市科协系统干部能力素质提升致辞(通用6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 市科协系统干部能力素质提升致辞
今天，x市第x期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为x市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。
一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。
本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养x市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为x市的发展、为自己的成长而刻苦学习。
1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是x市“十二五”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。x市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当x市发展重任的栋梁之才。2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为x市的发展注入源源不断的磅礴动力。
3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好x市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。
二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。
本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。
一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与x市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，培养起积极向上的思维和行为习惯，激发出青年特有的蓬勃朝气。
二是要注重学用结合，在增强本领、提升能力上求突破。培训班精心设计了培训内容和形式，通过安排国际国内政治、经济、宗教和党史等方面的讲座，帮助同志们形成宏观视野、提升战略思维能力；通过开展调查研究、危机管理、社会管理等实务训练，提升同志们的党务政务工作水平；通过安排x市发展战略和生态、文化、城市建设等内容，使大家对x市的发展定位和重点工作有一个系统深入的把握；通过进行领导艺术的学习、领袖气质的讨论，为同志们今后走向前台、从事领导工作打下基础；通过设置一定的哲学、艺术、文化等课程，进一步促进同志们的全面发展。此外，培训班尽可能把班级管理的权限下放给学员，提高民主管理、组织领导的能力。
三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。这期青干班设置了许多展示个人才干和合作共事的环节，同志们既要积极参与竞争，又要善于发现和欣赏其他同志的特长和优势，确立起更加自觉的集体观念和团队意识。以80个来自不同单位的学员为纽带，x市各个部门、各个条线也将更加紧密地团结起来，以前所未有的面貌迎接新挑战、再创新佳绩。
三、这是一次锤炼作风、展示形象的培训班，我们要端正态度、严格纪律，确保培训收到实效。
一个成功的、高水平的培训班，必然是纪律严明、作风优良的培训班。市委对本届青干班十分重视、高度期待，全市上下也广泛关注同志们的表现。为此，本期培训班实行准军事化、全封闭管理，大家加快实现从工作岗位到学习岗位、从机关干部到普通学员、从家庭生活到集体生活的转变，强化纪律意识和作风观念，严格遵守各项规章制度，展现出青年干部遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代青年应有的修养素质。
市委组织部、市委党校要以对x市发展负责、对青年干部负责的态度，把办好这期青干班作为当前工作的重中之重，高效组织、严格管理，致力办成一期市委满意、干部受益、社会认可的培训班，切实把青年干部工作抓得更实、更好。
第二篇: 市科协系统干部能力素质提升致辞
尊敬的各位领导、各位学员：
上午好！
转瞬之间，为期两周的培训即将结束，在此，我能作为一名毕业学员代表发言，感到无比荣幸。首先，请允许我代表所有参训学员，向公司党委、公司人资部为我们提供这样一个学习提高、互动交流的机会表示衷心的感谢。借此机会，向各位领导汇报参加本次培训的三点体会，并对自己在以后的工作中提出三点要求。
第一是坚定社会主义理想信念，热爱祖国、热爱企业。本次培训学习了党史概论、毛泽东思想科学体系，以及中国目前的政治、经济发展形势，杨书记在开班仪式上系统介绍了公司陇海路精神、上合保电精神、红旗变精神，通过一系列学习，使我更加坚定社会主义理想信念，更加热爱我们的祖国、我们的企业。
第二是更进一步了解企业管理和企业文化。企业的兴衰在于管理，管理的理念来着于企业文化。本次培训通过拓展训练、学习沟通方面的知识、体会公司近年来沉淀的文化精神，使我深刻认识了团队协作、创新奉献、责任担当等企业文化对管理的重要意义。
第三是认识自身不足，明确改进方向方法。本次学习通过聆听大学教师、单位领导和专家授课等，首先认识到自己在知识面上的不足，其次，通过学员之间的沟通、探讨，通过优秀青年干部的座谈，认识到自己在心态上、在待人接物的意识上、在口才上还存在一些不足，在今后的工作中亟需锻炼和弥补。
为此，我代表全体学员决心做到以下三点：
一是树立终身学习的理念。今天，社会发展和知识更新速度之快，前所未有，所以要树立终身学习的理念，加强对专业知识、管理知识、经法常识的学习，做到与时消息、与时俱进。
二是不断加强工作能力锻炼。结合自身岗位实际工作，强化文字能力、沟通能力、协调能力等方面的锻炼，充分发挥青年职工在公司发展中的重要作用。
三是不断提升自身修养及综合素质。以马列主义、毛泽东思想、公司企业文化精神武装自己，在不断学习知识、锻炼能力中，提升自身格局和修养，为企业文化建设、企业健康发展做出应有贡献。
最后，祝各位领导，各位学员身体健康、工作顺利！
汇报完毕，谢谢大家！
第三篇: 市科协系统干部能力素质提升致辞
年轻干部要坚决站稳政治立场，始终做政治上的明白人。年轻的成长首先是政治的成长。去年刚开始推广洁净型煤取暖时，因为干部的不理解和群众的不认可，工作一度停滞。压力和挑战面前，我也有过畏难情绪，但我深知，洁净煤推广是利国利民的好事，讲政治不是一句空话，而是时刻体现在坚定贯彻落实中央和省、市委决策部署上。干群有意见，好事没办好，根源还是我们缺乏高政治站位。后经多次集中讨论工作方案，一家一户讲解政策、统一思想，把群众紧密团结在党的周围，工作得到顺利推进。这也让我更加深刻体会到：切实提高政治能力，才能不走弯路，越是面对困难和挑战，越要坚定不移“听党话、跟党走”;切实提高政治能力，才能破解难题，一切从政治上考量，在大局中行动，就没有克服不了的困难;切实提高政治能力，才能始终紧紧跟随，通过深入学习党的创新理论，特别是书记推荐的书目和文章，对党的感情进一步加深，对党的理论进一步理解，政治立场更加坚定。
年轻干部要积极转变发展理念，始终做高质量发展的践行者。年轻干部必须做思想解放的先锋，创新发展的闯将。在担任邑城镇长时，我曾多次带队赴肥乡、广平、磁县等地参观学习。与先进地区的差距让我深刻认识到邑城发展落后，不是地理位置、资源限制，而是我们思想还不够解放、理念还不够先进。在全市加快转型发展、高质量发展的大背景下，邑城再不转型，必然会拖全市的后腿。通过多次对标学习，深刻反思差距背后的原因，重新审视、综合分析邑城的长板与短板，我与书记、班子成员一起研究谋划了“农业兴镇、商业活镇、品牌强镇”发展路径。这些工作我们都已启动，未来三到五年，就会有一个大的突破，邑城的产业结构就会有一个质的飞跃。
年轻干部要坚持做到勇往直前，始终做狠抓落实的实干家。年轻干部就要有一种初生牛犊不怕虎的拼劲、干劲，在干一事成一事中实现青春价值。在今年农村人居环境整治中，我当时所在的邑城镇整治任务重、经济底子薄、各村差距大，我们乡村两级拧成一股绳、干部群众形成一条心，克服多重困难，经过持续攻坚，基本完成街巷硬化35万平方米，这对邑城来说是历史性突破。但在第一次集中观摩时，看到与兄弟乡镇差距还很大，内心很受触动。我深知自己和自己比进步了，但与全市火热的建设态势相比，我们的标准还不够高，还要拿出年轻干部那股不服输的劲儿再攀新高。上个月调到北安乐乡后，我主动申请分包第二批观摩村的具体工作，连续多天吃住在村，与“两委”干部一起想办法、克难题，琢磨本地特色是什么，怎么打造亮点，怎么拿出让人眼前一亮的成绩。观摩会后，安乐的工作受到领导的一致好评。农村人居环境整治没有终点，我也将会更加自觉“跳出安乐看安乐，站位全市看安乐”，用更高标准、更严要求，把这项工作干到位、干出彩。
第四篇: 市科协系统干部能力素质提升致辞
政治能力是最亮的底色，年轻干部要“坚定理想信念，牢树政治规矩”。年轻干部有知识、有干劲儿、有活力，但缺耐心、缺定力，心态不稳，容易失去方向，一个重要因素就是政治能力不强。提高政治能力，就要不断加强理论学习，真正用理论武装起头脑，提升思想境界，才能坚定理想信念，增强发展自信。面对不当言论，要坚守政治定力，决不能左右摇摆，要敢于用事实说话。提高政治执行力，落实市委、政府部署的各项任务，不是口号、不是表态，而要体现在实际行动中，不讲条件、不搞变通。
应急处突是最佳的考验，年轻干部要“勇于面对急险、处置应急突发”。乡镇工作繁琐复杂，矛盾问题交织叠加，意外突发随时发生，因此我们必须提高应急处突能力。一要十八般武艺样样精通。工作以来，我从事过包村、文字资料、安全生产等十几项工作，经历过征地拆迁、群体上访、抢险救灾等硬活儿难活儿，经常要四、五项工作同时抓，从开始的手忙脚乱到现在的忙而不乱，学会了抓重点善统筹，哪项工作来了都敢“接招”。二要面对突发当机立断。“7.19”那年，我们组织沿河住户撤离，一些老百姓舍不得家里的电器，任我们磨破嘴皮就是不肯离开，而洪水就在不远的上游咆哮逼近，这时我们果断决定，抬起群众强行撤离，从而避免了人员伤亡，如果当时稍有迟疑，后果不堪设想。三要保持良好心态。乡镇工作清苦劳累，但能干好就会收获满满的幸福，这种成长也是乡镇干部的“特权”，因此不论在什么时候都不要消极退缩，用积极乐观的心态充实这段难忘的人生。
群众印象是最好的名片，年轻干部要“全心服务群众、心里装着百姓”。乡镇工作就是农村工作，打交道最多的就是群众。提升群众工作能力，先要树好自身形象。我们的言行代表着党和政府的形象，我们用什么样的态度和方式对待群众，他们就怎么样看待党和政府，所以我们要接地气、办实事、全心全意为百姓着想。要会用群众语言。我们这些大学生坐下来会写文章，站起来能歌善舞，但遇到邻里纠纷，只会讲大道理讲空话，连自己都说服不了，因此要学会换位思考，拉近心理距离，用朴素的大白话、大实话与群众沟通。必须坚持公平正义。我乡有一个村情复杂的信访大村，群众私占公共用地现象非常严重，在今年违建拆除中，本以为需要采取强拆措施，但我们坚持做到了一碗水端平，一把尺子量到底，一排15户要拆全拆，不搞特殊，结果意想不到的全部顺利拆除。
落实到位是最美的语言，年轻干部要“不干成不松劲、不破城不收兵”。抓落实是永恒的主题，对处在“神经末梢”的乡镇更是头等大事，我们干工作的最终目就是解决问题，因此必须形成好的抓落实习惯，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，坚持一抓到底。近期我乡正在全力开展人居环境整治，乡主要领导率先带头，沉到一线，对街巷的打造，亲自指导设计，一个细节一个细节关注，一个问题一个问题解决，就是这样坚持不懈抓落实，村上的人居环境有了翻天覆地的变化，路变宽了、墙变净了、环境变美了，老百姓也享受到了真正的实惠!
第五篇: 市科协系统干部能力素质提升致辞
xx将按照市委要求，铁腕打造能力作风铁军，努力当好绿色低碳发展模范。
坚定立场，以落实讲忠诚。以“钉钉子”的穿透力抓好落实，把能力作风建设变成干部队伍自我加压的源动力，变成各项工作奋勇争先的竞争力，变成区域发展的影响力，以能力作风水平提升，保障经济社会发展成效。
锚定目标，以发展论英雄。聚焦市委授予xx“绿色低碳循环发展示范县”的定位，全力争一流、争唯一，力争今年实现“四个上台阶”，确保 GDP突破260亿元、规模以上工业总产值突破450亿元、地方财政收入突破20亿元、固定资产投资突破240亿元。一是扭住项目为王“牛鼻子”。滚动实施“项目投资”三年行动计划，以政府投资200亿元拉动社会投资800亿元，确保三年投资1000亿元以上，把项目投资的“赛场”作为能力作风建设的“练兵场”。二是紧扣产业发展“硬支撑”。围绕“一主四优多支撑”产业体系，全力打造千亿循环产业集群，建设纺织服装、生物医药、绿色食品和新能源四个百亿产业基地，巩固提升农业“七大产业链”（菌、畜、药、烟、茶、菜和黄酒），推动主导产业“顶天立地”、优势产业“铺天盖地”。三是下好改革创新“先手棋”。以市场化为导向，提升城控集团、水利集团、交通集团、能源集团经营效益，统筹用好政府、市场、金融、政策“四只手”，确保实现国有企业产值突破100亿元、融资规模突破100亿元的“双百亿”目标。四是打好消费提振“组合拳”。出台支持消费十条意见，深入开展“政企共建、产业协作”汽车消费活动，制定鼓励生育二孩、三孩配套措施，实施教师、医护人员在城镇购房优惠政策，探索建立项目建设与土地开发联动机制，全面引爆消费市场。
主动作为，以实干求实效。对标“六个明显提升”工作要求，唱响担当实干主旋律，努力以干部“变好样”推动xx“大变样”。一是一线选人树导向。统筹干部资源、职位资源、职级资源，实施“百名成长型狮子型干部”培育工程，在乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等“四个一线”选拔历练干部，让“年轻干部到基层去、优秀人才从一线来”。二是一以贯之树新风。坚决破除“守摊子”“等靠要”“躺平式”等现象，倡导主动干、马上干、科学干，让实干成为xx干部最闪亮的标签。三是一丝不苟防风险。落实属地责任，更好统筹发展和安全，正确把握改革、发展和稳定三者关系，提高防范化解风险能力，高水平建设平安xx。四是一抓到底快落实。强化组织领导，细化工作方案，建立工作机制，列出时间表，制定路线图，全县总动员，推动能力作风建设走深走实。
第六篇: 市科协系统干部能力素质提升致辞
政治能力是年轻干部的基本素质。习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。然而我发现，一些年轻干部，学习意识却不断淡化，学习能力不进反退，导致我们在解决难题、落实政策时不尽人意，究其根本，就是缺少在实际工作中学习的方法。所以我们要拔高眼界学方针政策。习近平总书记重要讲话抽空就读，中央发布全国性的方针政策抽空就看，市委、市政府的政策文件抽空就背，我们就能站在更高的层次来理解政策，对市委、市政府的决策意图吃得更准、懂得更深、悟得更透，工作积极性和主动性自然就水涨船高。
抓落实能力是乡镇干部的根本要求。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量干部党性和政绩观的重要标志。我们要在“多经事”中增长本领。本领的增长靠的是一点一滴的积累，干的越多，学的越多，本领也就越强。在军钢大道整治过程中，我们克服了群众不理解、部门衔接不到位、整治进度缓慢等诸多困难，我从中学到了很多工作方法。这让我更加深刻的认识到“人在事中磨，钢在火中烧”的道理。还要在“不怕事”中锤炼底色。乡镇工作每天都会面临错综复杂的各种矛盾，要坚决摒弃工作中一阵风的功利思想，对待每项工作，要敢于亮剑，用“初生牛犊不怕虎”的冲劲奋战到底。
改革攻坚能力是优化工作的破冰船。“思路决定出路”。打破固式思维，在把握规律的基础上实现变革创新，才会取得新的突破。当前，乡镇工作规范化建设正在有效推进，我觉得这就是对乡镇工作长久以来系统性不足、规范性不强、业务水平不精、与服务新时代人民群众所需的乡镇工作水平不相称等问题做出的思维转变。我们就应该树牢规范化意识，提升乡镇干部的专业化水平，展现出新时代乡镇干部的新面貌，满足群众的多元化诉求。在近几年的环保整治工作过程中，磁山镇很多企业开始都存在不理解、不配合的现象，但我们始终不厌其烦的上门服务，最终47家不合格企业被取缔，50余家企业进入良性环保轨道。
应急处突能力是化解危机的致胜法宝。工作中，我们经常会面临各种突发事件，如不能有效化解，很容易会造成不良影响。要想提高应急处突能力，首先要学会主动预判。预判风险是防范风险的前提，也是成本最小、效果最好的应急处突方式。大量事实告诉我们，事前的风险规避远远要比事后的被动处置要高效的多。其次要提高掌控化解能力。战时的应对与处置，看起来是在关键时刻的“灵机一动”，但真正考验的，却是干部在日常工作中的能力积累。在今年疫情防控工作中，太行钢铁上万人返场施工，对此我们严防严控。在大数据推送出3人从高风险区返回的信息后，我们第一时间赶到现场锁定人员，并立即排查出密切接触者14人，全部按照规定送入指定地点实施隔离，确保了太行重点项目的如期推进。