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2021年党建思想政治工作总结
瓦斯科党支部书记...按照矿党委关于开展2021年党建工作检查的通知要求，结合本单位工作实际，现将2021年党建思想政治工作总结情况报告如下。
一、党建工作情况
1、融入安全生产方面。
按矿党委矿行政的要求瓦斯抽排科党支部结合今年 6月是第 20个全国“安全生产月”，为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，扎实推进全国安全生产专项整治三年行动集中攻坚工作，认真落实集团和公司《2021 年”安全生产月”和”安全生产万里行”活动方案》及开展安全生产大讨论大反思大排查大整改大培训活动工作要求，全面抓好安全生产、认真吸取煤矿各种安全生产事故，剖析干部员工思想上存在的错误认知，坚持不懈开展隐患大排查，加大各种灾害治理和隐患问题整改，培养和教育干部员工正确树立安全生产观，实现煤矿长治久安、安全发展为目的，全科上下统一思想、转变作风、全力以赴、真抓实干，努力向煤矿安全生产标准化管理体系一级矿井目标迈进，为建党 100 周年献厚礼。
2、融入经营管理方面工作。
瓦斯抽排科加强回收回撤，减少新品投入。有专门的责任区，做到“分片包干、责任到人”，掌握井下生产变动情况，对材料的流向进行跟踪，并针对井下闲置材料专项盘点进行回收，做到回收时不放过一个细节，不放过一个死角，发现未及时回撤和回撤中损坏、浪费等现象及时问责、及时上报，加大材料回收力度，降低材料消耗，减少材料新品的投入，坚决杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。
3、融入改革创新方面工作。
今年以来，我科在矿党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，深入推进支部各项工作，为加快推进党建工作提供坚强保证。
4、融入转型发展方面工作。
1.抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。
瓦斯抽排科按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学等形式，做到形式多样，内容生动。
一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，通过学习教育，在全段形成了良好的学习氛围，提高了我科党员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。
二是认真部署落实专题教育，推进“两学一做”常态化，制度化。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个意识”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，采取集中研讨、座谈交流等形式组织党组中心组学习和党员集中学习，用“五知理念”标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。
三是紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习工作密切相关的法律法规，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高。
2.抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。
瓦斯抽排科始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。
一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强党员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强我科党员的归属感。
二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我科的发展现状和干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。
三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。
二、2021年工作存在的问题和不足
1、党建基础工作标准不高，存在内业不规范的问题，思想解放程度还不够，还有些地方做的不够好。
2、全体党员的综合素质参差不齐，有待于进一步提高。
3、党员先锋模范作用发挥的还不够强。
三、2022年党建工作规划
1.加强党务干部队伍建设
一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划，创造条件，加强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部党员队伍。
二是加强和谐段队建设。注重人文关怀和心理疏导，帮助党员干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的党员干部作风。
三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。
2.创新完善组织建设
一是及时开展党组织生活。根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强党组织对党员干部的教育、监督、管理，不断增强党组织的工作活力，提高机我段党员干部组织服务发展、解决问题的能力。
3.完善党员日常管理
一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定，我科以高度负责的精神做好党员日常管理工作，做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。
二是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和党章有关规定，全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况，严格把好审核关，对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察，有效地确保新发展党员的质量。
三是认真办理其他党务工作，上半年我科及时做好流动党员的统计工作，确保党员信息准确。
4，2022年思想政治工作重点
1、狠抓干部队伍素质。
2、注重反腐倡廉工作不放松。
3、切实加强党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
4、突出加强执政能力为重点，全面推进领导班子建设。
5、宣传思想工作上要有新举措。
6、加强队伍建设，提升发展后劲。
7、安全培训工作有新提高。
8、精神文明建设有新面貌。
四、对党群各部门服务基层工作的意见和建议
建议有些工作可以减负，杜绝形势主义。
五、需要党群各部门帮助解决的问题
没有办公经费，没办法购买日常办公用品（打印纸、打孔器、封皮、彩色打印机等等），很多工作不方便开展