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道岔维修车间党建工作总结
2020年，在分公司党委、段党委的正确领导下，我道岔维修车间党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展学习教育，落实“三会一课”质量，在安全生产、队伍稳定、职工思想、党员作用发挥等方面团结协作，作风务实扎实地开展工作。以建设标准化党支部为目标，努力开展“行走在铁路线上的党支部”工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，着力加强我车间党支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，促进党建各项工作上新台阶，持续改进工作作风，为进一步提高我车间党建工作科学化水平，提供坚强的政治保证。
一、“三会一课”开展及政治学习情况
自年初开始，我车间党支部分别制定了《支部党员年度学习计划》《支部党员年度授课计划》，每名党员都是授课人，党课方式多样，例如红色教育基地现场学习，观看红色电影加强党性信念教育，硬座车PPT教学等，教学效果显著。在传达上级党委文件方面，做到了及时学习及时总结，休假无法及时参加学习的党员也会在归队时由专门的党员进行盯控及时学习文件精神。重点对《公司一号文件》、《开展关于社会主义是干出来的岗位建功行动》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、《神维分公司贯彻落实国资委党建考核整改专项督察反馈意见整改方案》等文件进行了学习。自今年1月份开始截止至今我道岔维修队支部共开展党课教育13次，其中室内11次、室外2次；这其中室内党课教育为十一月份之前，每月一次党课教育，室外党课教育分别是支部组织参观白洋淀、狼牙山等红色教育基地，对支部党员重温入党誓词，加强党性起到突出作用；“三会一课”开展情况：到统计截止日期，共开展支部委员会13次，党小组会11次，党员大会7次，党课13次。每月定期开展支部委员会，党小组会及党课教育，每季度开展一次党员大会，会后及时上传党建系统。会议中大家会本着认真负责的态度对支部建设及工会团建等工作开展方向各抒己见，经商讨后，形成决议，指定负责人完成工作。在今年我队党支部共开展了两次党支部委员会换届，做到了年限到期及时换届和人员更替及时换届。
二、开展党建工作促进班组建设及生产方面
1、党员干部争先创优，在工作中能起到模范带头作用。例如道岔一组党员在今年参与黄万集中修时，全体党员放弃休假，坚守在施工的第一线，苦活累活抢先干，得到了同志们的一直好评，在树立了榜样的同时更带动了整个班组的工作激情。
2、在“两学一做”系列活动开展时期，支部组织活动多样化，教学方式风趣幽默，通过每月在不影响施工的情况下，抽时间开展活动，将“两学一做”的学习观念不光扎根全体党员心中，同时还带动普通群众和团员一起学习，营造出加强政治理论学习和信仰的良好气氛，并采用观看教育片、参观教育基地等丰富的形式，推动党内教育从党员干部向全体职工拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。做到将党的基本知识普及全队，形成一项经常性的“扫盲”活动。在社会主义是干出来“岗位建功行动”中，组织多次相关活动，如“微党课制作”、岗位建功我先行手抄报竞赛、党在我心中演讲比赛等。
3、我队党支部在建设“行走在铁路线上的党支部”中，开展了一项“党员助力小组”活动，其中充分考虑特色党支部建设情况，结合队内实际，通过党建融入班组建设，开展多元素、多方位系列活动的形式，带动党员、职工投入到生产实际中，增强职工的幸福感、荣誉感、自豪感，从而达到高效率、高质量安全生产的目的。活动形式不拘泥于思想汇报、谈心谈话，例如可以在餐车吃时、日常休息时、开展活动时各类场合发挥党员的正确思想引导作用，发挥正能量，做出表率，日常观察组内成员思想动态，及时了解有无思想包袱和家庭困难，有问题及时向上报。活动期间经小组负责人发现队内职工王栋、张三东两名同志家庭困难需要组织帮助，及时上报段党委并为其申请了爱心基金，活动效果取得了初步成效。
三、存在的问题及经验总结。
（一）存在问题
1、工作力度不大，在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了问就是把工作落实了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下达功夫还不够。
2、对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不言，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署跟踪不到位。
3、支部内成员对集团党建信息平台的使用熟练度不高，具体操作还主要集中在一两个人当中，需要加强组织学习，扩大普及程度。
（二）经验总结
1、要坚决地把党建工作当作工作重点，不可忽视其重要性，因工作性质，同志们常年工作在外，工作乏味，容易出现精神紧张、精神懈怠、心情压抑等一系列问题，党支部要发挥作用，要善于发现问题，从而达到解决问题的目的。
2、在工作中要继续发挥党员的模范带头作用，为同志们起个好头，增添全体生活中的正能量，从而保证整个队伍的良性发展。
3、对上级党委交代的任务要积极配合，不能存有拖拉的思想，要有计划的把施工作业和党建工作分配好，互不影响。
4、加大吸纳党员力度，对有意识成为党员的人员要定期考察。
四、2019年工作计划
1、加强制度建设。建立健全各项规章制度，将涉及党建、学习、会议、思想作风建设等方面的规章制度梳理完善，各项工作定期完成，年初要制定年度学习方案，如三会一课、组织生活会，民主生活会按时召开，不能因为有困难、与施工冲突就草草了事，要防止和克服对党建工作的随意性和盲目性，支部的组织生活要有专人盯控负责，负责人不光要有责任心，重点要精通组织生活制度，了解党的基本知识，支部党员要配合其工作，支部书记要合理安排施工与党务工作之间的冲突，将其紧密联合起来，坚持用制度管人管事，用制度约束每名党员干部的一言一行。
2、继续开展“党员助力小组”活动，总结2018年开展活动的经验分析不足之处，要将活动开展落实的实处，将其变为经常性工作，从而达到促进班组建设的目的。并预计于明年开展以拓展训练形式的活动帮助加强班组建设，增进班组成员之间的凝聚力、向心力。
3、建立党建园地，以党建促群团全面发展。条件允许的情况下要建立专门党工团活动室，可以不定期组织在队职工开展党团活动，利用党建园地作为党员联系群众的重要桥梁和纽带，全面推进“党群一体共建，活动一体开展”，党建园地以展板的形式固定上墙，分为入党誓词、支部成员、三会一课、主题党日，群团工作开展情况等不同板块，党建园地的建立，可以有效的将党员意识、先进意识潜移默化到广大职工的日常工作中，成为支部抓党建、促工作、强队伍的又一重要阵地，针对作业队流动性大的特殊性质，群团工作开展的范围也可以不限于自身队伍当中，拓宽到附近战区或同样是沿线施工的流动党支部，大家联合起来一起总结经验、互通有无，既可以缓解连续施工带来疲惫，又可以促进兄弟单位之间的和谐共建，便于施工任务的良好开展。经常施工的沿线作业点要做好调查（覆盖到沿线的县、市），了解有哪些红色教育基地，做出详细的计划，便于党日活动的开展。