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行政人事部经理职责

分类:实用文档发表于 2023-04-16 13:28阅读数:0

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行政人事部经理职责

(1)主持行政人事部的全面工作,协调、沟通、指导部门工作,负责公司行政综合事务处理。负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;拟定汇总公司部门工作计划总结,对各项工作和计划的督办和检查。

(2)负责公司文秘工作,编制执行各类行政人事管理制度、各类通知撰写、接待管理、会议安排。

(3)负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

(4)负责监督检查行政人事管理制度执行、落实情况。

(5)负责人事管理,承办职工招聘、录用、转正、定级、辞退、解聘处理和员工培训、考核、考评、调整等工作。负责日常考勤管理、下属单位考勤检查工作。

(6)负责员工五险一金的个人帐户、台帐、资料、档案的建立、收集及整理,参加人员工伤事故及职业病的调查处理工作。

(7)负责员工劳动合同的签订、解除。负责人事档案的建立、保管及管理使用。

(8)负责企业工资造册及考勤、用工情况统计和工资计划管理及各类台帐的建立、管理工作,协助财务部做好财务预算和资产管理。

(9)负责办公用品管理与购买统计、公司车队的管理、后勤管理及门卫、保洁管理等。

(10)负责公司清洁绿化、治安管理、安全防火、对外协调、接待、合作沟通、后勤服务工作及创建工作。

(11)负责公司计算机系统和办公设施的维护、保养和数据库管理。

(12)负责制定本部门管理制度,并组织实施。组织召开部门例会,负责下属人员的工作安排、职任确定、绩效考核和业务培训。

(13)完成公司上级领导交办的其他工作任务。

标签: 岗位职责