想写好实用文档类型的文章，不妨来参考一下本文。好范文为大家带来了《支行行长组织生活会个人发言提纲》，希望对你的范文写作有所帮助。
支行行长组织生活会个人发言提纲
根据省联社、审计中心、总行党委关于开好组织生活会的部署要求，按照党支部的统一安排，我认真学习习近平再庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》、《中央经济工作会议再北京举行习近平作重要讲话》、《习近平：认真学习党章 严格遵守党章》等系列重要讲话精神，在参加专题研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，对标先进，拉高标杆，提升标准，突出问题导向，坚持目标靶向，深挖突出问题，深刻剖析根源，结合思想和工作实际，进行党性分析，制定整改措施，明确努力方向，作如下对照检查：
一、对照检查情况
（一）思想政治方面
1.理论学习浅尝辄止。理论学习还没有完全上升到政治责任和精神追求的高度，涉猎宽而不细、掌握多而不精、研究广而不深的问题依然存在。特别在知行合一、学以致用方面存有不足，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中有些生搬硬套，没有很好地做好结合文章，存在学用脱节、学用两张皮的现象。
2.前瞻意识有待加强。学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
3、目标站位有待提高。工作中能够紧紧围绕支行的利益出发，以支行大局为重，不计个人的是，但是在横向参照、纵向对比上存在不足。习惯于自己与自己比，不善于在全县、全市、全省的大格局中找定位、定目标，完成一项工作任务习惯与以前比，满足于现有工作成效，不能自觉突破支行局限，自觉与其它兄弟支行进行比较。
（二）精神状态方面
1、干事创业激情不足。工作缺乏规律性，应急任务、突发工作很多，经常晚上熬夜、周末加班，有时工作时间紧，总量大，标准高，就出现了“只求过得去，不求过得硬”的思想，攻坚克难、创先争优的冲劲和韧劲有所减弱。有时因为常常加班加点，工作压力大，出现了“喘口气、歇歇脚”的思想，逐渐放松了对自己主观世界改造，在思想上产生了舒适安逸想法。
2.担当进取毅志不足。工作境界不高、缺乏追求，面对日益繁重的工作任务拼劲减弱。有时工作过于谨慎,导致工作节奏缓慢；有时对一些正常办理的事项，怕出问题，不敢办，凡事层层请示汇报，一直要到主要领导那里才能定，遇事不敢拍板。有时工作任务过于繁重，存在担心干多了出现新矛盾的心理,视而不见，听之任之。
3.创新发展冲劲不足。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新形势、新常态、新要求，解决问题办法不多，满足于完成上级和领导交办的工作，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性不够。满足于求全求稳，固守过去的工作方法和手段，缺乏提出新思路和新办法的勇气和胆量，创新性不足。
（三）工作作风方面
1、四种能力存在差距。作为一名支行行长，我在执行、管理、沟通协调、工作方法四个方面仍存在很多不足。在执行力方面，有时面对各个部室的通知，存在为难发愁现象，总想观望其他支行是否能摸索出好的办法后，再下手去做，执行力有所弱化；再管理方面，对员工的管理“软”和“硬”还不能做到恰到好处，对员工在工作纪律方面要求还不够严格；在沟通协调方面，对分管领导、所在社区领导的汇报不够勤；在工作方法方面，还不能够很好地抓还重点，分清主次，做到十个手指弹钢琴。
2、对员工关心关爱不够。多数时间更重视业务和数字，对员工的思想和生活关心较少，对员工的关心关爱只停留到聚餐、购买水果零食等方面，缺乏对员工思想方面的关心，没有主动地去了解员工在工作中遇到的问题和困难，没有妥善地区解决员工与员工之间的一些误解和问题。
二、问题根源分析
1.放松了理论学习。虽然一直要求自己要“学而精，学而透，学而深”，但是由于工作繁忙，精力受限，一定程度上放松了对理论学习的坚守，理论学习只满足于“看一点，记一点，想一点，用一点”，缺乏学习的系统性、严谨性、层次性，特别是对党的理论知识，十八大以来提出的最新理论成果，学习掌握得还不够深入透彻、系统全面；对理论与实践相结合认识不足，不能很好的运用实践论和方法论认识问题、分析问题、解决问题。
2.动摇了理想信念。面对新形势、新变化，没有做到与时俱进地对世界观、人生观和价值观进行持续改造，存在小成既满、自我满足的思想。在日常工作中，忙于参加会议、处理支行事务、拓展各项业务，没有真正了解员工所思所想，没有把员工的呼声、群众意愿反馈给总行，导致参谋助手作用发挥不理想。
3.降低了自我要求。随着年龄的增长、工作经验的丰富，做事主观意志成份增多，经验主义和想当然占了上风，有“经历多了、经验够了、稳干行了”的想法，对自己的要求有所降低，对干好工作少了紧迫感，对干成工作少了压力感，对干强工作少了使命感，局限于完成组织上交办的任务，满足于大局的稳定和面上不出问题。
4.弱化了担当意识。对工作中出现的新情况、新问题认识不足、分析不透，缺乏攻坚克难、开拓进取、迎难而上的锐气和信心，主动想事、善于谋事、勇于成事的信念不强，缺少“一事未办完，寝食不安；一事有闪失，如芒在背”的强烈责任意识。
三、下步整改措施
1、着力于武装思想、知行合一，全面强化理论学习。“身在兵位、胸为帅谋”是职责所系。必须把学习作为一种政治自觉，不断创新学习形式、丰富学习内容。一是坚持“政”字当头，坚定理想信念。当前最重要的就是深入反复学习党的十九大及系列全会精神和市县经济工作会、两会等系列会议精神，自觉将会议精神与业务工作相结合。二是坚持“补”字当头，丰富学习内容。要紧跟时代步伐，结合业务工作需要，本着缺什么、补什么的原则，有针对性地学习，持续提升履职尽责的能力素质。三是坚持“用”字当头，推进学以致用。坚持理论联系实际，做到活学善谋，学以致用，知行合一，在反复研习透的基础上运用到领导讲话、方案制定和改革实践工作中。
2、着力于提高标准、提升能力，全面增强综合素质。强化全局意识和站位意识，自觉将工作与总行大局相结合。一是立足于“全”，将大局意识贯穿始终。想事、做事、安排事，第一行动准则是与领导要求相结合，与总行发展大局相结合，与支行工作实际相结合。二是立足于“高”，将站位意识贯穿始终。善于切换思维，转换高度，在总行大格局中找定位，加强与上级业务部门的沟通与联系，对照强者找差距，对照大者找不足，对照优者找问题，将思维提高，站位升高，视野拔高。
3、着力干事不过夜、强化执行，全面提高落实能力。一是在“快”字上下工夫。抓工作落实不等、不靠、不推、不拖，坚持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，坚决落实“文件一到就落地，话音未落就执行”。对于领导交办的、上级要求的、同事需要的，以立说立行、马上就办、案无积卷、事不过夜为要求，以不折不扣的执行力度、雷厉风行的执行速度、加班加点的执行态度把各项工作落到实处。二是在“狠”字上下工夫。要以踏石留印、抓铁有痕地方式执行，面对困难不退缩，面对矛盾不推让，面对问题不闪躲，以逢山开路，遇水搭桥的勇气，舍我其谁、非我不可的霸气，直面困难，解决问题。三是在“细”字上下工夫。要以细致、细心地方式将工作重心落在基础工作上，坚持“将基础工作做到极致就是创新”的工作理念。