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领导班子思想政治建设情况汇报(镇乡)

分类:实用文档发表于 2023-04-16 12:43阅读数:0

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领导班子思想政治建设情况汇报(镇乡)

xx镇始终坚持把加强思想政治建设工作作为班子建设的重中之重,领导班子思想作风建设不断加强,整体素质不断提高。力求做到思想上求实,作风上务实,工作上扎实。按照省委政策研究室下发的调研要求,我镇经过认真梳理,现将领导班子思想政治建设情况报告如下:

一、做法及经验

一是全局统筹,打造科学型班子。

我镇共有党政领导班子成员xx人,其中书记xx人,镇长xx人,副书记xx人(含镇长),副镇长xx人,组织委员xx人,党委委员xx人、其中分管文化宣传、社会事务和经济发展的镇长助理各xx 人。新班子中正科xx人,党委委员兼副镇长xx人。在领导班子年龄结构上,xx岁以下的xx人,xx岁至xx岁xx人,xx岁至xx岁的xx人。xx岁至xx岁的xx人,青年干部占半数以上。在文化程度上,班子xx名成员全部大学文化,其中女性成员xx人。领导班子趋向科学化、年轻化,高学历化发展。年轻干部热情高、干劲足,老干部经验丰富、工作娴熟。新干部主动向老干部请教,老干部则积极做好“传帮带”工作,新老干部优势互补,新的领导班子更有活力,战斗力。

二是强化学习,打造学习型班子。

在学习中提高素质,在实践中锻炼本领,不断提高班子执政能力和执政水平。领导班子始终坚持从自身做起,带头执行,坚持把“两学一做”学习教育与脱贫攻坚有机结合起来,推进学习教育常态化制度化,真正把学习型班子建设落到实处。开展干部职工理论学习xx次,各支部书记上党课xx次,召开支部党员大会xx次,支部委员会xx次、党小组会xx次,培训党员群众xx余人;开展了“习近平总书记近期脱贫攻坚重要讲话精神”主题学习活动,开展“省第xx次党代会精神”宣讲xx场次。采取“走出去”和“请进来”的方式强化党员干部学习培训。县委组织部组织了科级干部到娘娘山党校进行学习培训;县农广校、县人事局组织到xx培训三期,共培训干部群众xx余人,还组织了xx人到蒙自考察学习农业产业;邀请了县党校老师到xx上党课xx次等。

三是真抓实干,打造务实型班子。

因地制宜布产业,坚持工业转型、农业升级、服务业提质的产业发展思路,结合各村资源禀赋,全镇划分为工业、农业、旅游业三大板块,镇中心的xx个村以服务xx电厂、xx煤矿为主攻方向,布局煤炭加工、汽车维修、酒店餐饮等企业;鲁楚、新民和杨柳树等xx个村以打造现代农业产业带为重点,布置了新种植软籽石榴xx亩、刺梨xx亩,覆盖贫困户xx户;xx、xx等xx个村围绕xx水库,建设旅游、垂钓、餐饮于一体的旅游产业带,已建成了水库观光道、湖畔酒店等旅游设施;打造特色党建品牌。xx镇以格勒村为载体,打造特色党建品牌。引进县农林投公司及xx公司,在xx村建设农业观光园项目,由xx专业合作社实施种植软籽石榴及刺梨,与农户入股发展,采取“公司+合作社+农户”的方式开展“三变”。现农户将xx多亩土地入股合作社,合作期限xx年。软籽石榴、刺梨果实由公司实行保底价收购,农户土地入股年保底分红xx万元以上,年务工收入xx万元以上,户均可增收xx元以上。格勒村以xx亩土地入股保底分红xx万元的方式开发汽车汽配城项目,引进社会资本xx万元建设汽车汽配城项目,创造就业岗位xx个。

四是群策群力,打造民主型班子。

在平常工作中,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求,建立并规范了《党委决策议事制度》,重大事项均由集体研究决定,调动了班子成员的积极性、主动性和参与感,确保了决策过程高效、民主,决策结果科学、合理。有效规避了“一言堂”出现的重大决策失误。坚持定期深入村组调查研究,广泛听取群众的意见和建议,做到了集中民智、发挥民力、增强向心力。一直以来,脱贫攻坚工作和“五创”工作是政府工作的重心,镇领导班子多次集体研究,反复推演,广泛征求其他党政干部和问询群众意见,集思广益,群策群力。啃下了棚户区改造硬骨头,打赢了组组通建设攻坚战。“五创”工作取得实效,脱贫攻坚工作落到实处。

五是惩防并举,打造廉洁型班子。

坚持“标本兼治、惩防并举、惩前毖后,治病救人”的原则,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。筑牢全镇党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。努力确保班子成员既能干成事、又能不出事。充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用。今年以来,xx镇主要领导开展了集体约谈xx次,纪委书记开展询问示警约谈xx次,预防提醒约谈xx次。坚持从严治党,保持惩治腐败的高压态势,以零容忍的态度查处案件,xx年以来,组织开展作风检查xx次,对xx名违反工作纪律或会议纪律的镇村干部进行了通报;对农民专业合作社“三变”改革工作开展情况进行专项督查xx次;对各村(居)“精准扶贫”工作开展情况进行专项督查xx次;对公务接待铺张浪费、违规公款吃喝等问题开展专项督查xx次;共查办案件xx件xx人,结案xx件xx人。其中,涉及民生领域xx件,违法违纪xx件,党政纪处分xx人,其中党内警告处分xx人,开除党籍xx人。通过案件的查办,进一步起到了震慑和警示作用。

六是健全制度,打造规范型班子。

我镇党委政府以对乱作为、不作为、慢作为等庸政懒政行为问责活动为契机,从规范干部管理入手,以上率下,制定出台了《党政领导班子岗位职责》、《领导干部包保责任制度》和《负面清单考核工作制度》。通过健全规章制度,实行规范化管理,有效解决领导班子思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,切实保证了各项工作规范化有条不紊地运转。尤其是《负面清单》成效明显,负面清单对象被通报一次扣xx分,镇领导班子成员扣xx分扣目标考核奖xx元,镇干部职工扣xx分扣目标考核奖xx元,村支书、主任扣xx分扣绩效工资xx元等。通过对班子成员更加严厉的处罚来规范、制约班子成员的权力。对于提高干部职工工作积极性,全面完成各项工作具有较大的督促作用。

二、困难及原因分析

经过思想政治建设工作的不断开展,领导班子思想政治素质有了极大提升,但依然存在一些问题,这些问题并非主流,但也亟待解决。

一是重视程度不够,思想脱轨。在以经济促发展、脱贫攻坚的大背景下,极个别领导干部重经济建设,轻思想政治工作,重脱贫,轻党建,对思想政治建设的重要性和必要性缺乏足够认识,出现抓经济建设风风火火,脱贫工作如火如荼,遇思想政治建设就迷迷糊糊的局面,对于思想政治建设工作搞搞形式,走走过场,做做文章,导致头体倒挂,工作虚化。

二是协同配合不紧,工作掉队。思想政治建设就是要以凝心聚力、齐心协力的方式实现人身观、价值观、权力观的统一。但现实情况是,在职责明晰、分工明确的基础上,班子成员容易各扫门前雪,“铁路警察,各管一段”,不重视也不过问,有的甚至直接当成是“一把手”工程,喊就动一动,不喊就歇一歇,协同配合的意志和热情不高,齐抓共管的积极性、主动性不高。

三、对策和建议

一是以队伍建设为基,选好班子。

牢牢把握“优化班子结构、强化整体功能”的原则,选好配强乡镇党委领导班子。紧紧抓住培养、选拔、管理三个环节,通过“育、找、选、促”,全力建造一支“政治素质强、业务本领高、思想作风硬、组织纪律严”的乡镇领导班子。真正将想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导班子。树立正确用人导向。认真贯彻执行乡镇领导干部选拔任用的相关管理规定,真正把政治可靠、工作务实、作风过硬、群众信赖的干部选拔进乡镇领导班子,把政治素养高、能够总揽农村工作全局、工作实绩突出、坚持廉洁自律、群众信任的优秀干部吸纳进乡镇领导班子上来。形成行政和经济双手抓、双手硬的格局。加强乡镇领导班子后备干部队伍建设,注重从有一定基层工作经历、成绩突出、表现优秀的高校毕业生干部中选拔乡镇领导班子后备干部。

二是以作风建设为根,强化班子。

大力倡导真抓实干、勤恳奉献的工作作风。班子成员要率先垂范、以身作则,以实际行动影响和带动广大党员干部转变作风,脚踏实地做好本职工作。乡镇领导班子成员要带头改进作风,密切同基层和群众的联系。班子成员要经常走访了解村组和基层群众的生产生活情况,永远牢记为人民服务的宗旨,俯下身子,放下面子,敞开心扉,走进百姓的心门,了解贫困群众内心最深切的想法。常走乡村的泥巴路、常坐农家的矮板凳、常听百姓的家常话,认真对待群众的呼声和疾苦,以真诚换真心,用真行换真情,以亲民之心践行利民之举,真正把密切联系群众变为班子成员的常态行为。

三是以学习建设为本,充实班子。

乡镇领导班子要切实加强思想理论武装,强化政治理论、廉政知识和政策业务的学习。把学习作为抓好各项工作的切入点和落脚点,真正做到学深学透、真学真懂,注重学以致用。健全理论学习的各项制度。健全学习评价激励机制。探索建立领导干部学习档案管理、理论学习学分制考核等制度,健全完善领导班子考、评、述学办法,确保学习落到实处,取得实效。加大教育培训力度。优化培训内容,改进培训方式,提高培训效率,乡镇领导班子成员到各级党校等培训基地培训。重点抓好乡镇领导班子特别是党政“一把手”的脱产培训,教育培训要突出党的政策路线、党的纪律作风、以及现代农业科技、城乡规划建设、社会保障、社会管理等知识,把理论学习、党性锻炼、知识拓展、能力培养贯穿培训全过程。

四是以能力建设为标,选对路子。

“火车跑得快,全靠车头带”。只有加强班子成员的能力建设,提高业务水平,才能保证高速发展的列车不脱轨、不掉队。经济要发展,群众要致富。必须选好基层党组织领导班子,抓好班子建设。在中国特色社会主义发展的关键时期,实现中华民族伟大复兴中国梦的重要节点,全面建成小康社会的决胜阶段。脱贫攻坚作为重大政治任务和头号民生工程,大力发展农村经济,带领群众脱贫致富奔小康,是广大农民的根本利益和共同愿景。但如果没有好的路子,想富也富不起来。因此,结合当地实际,因地制宜,因时制宜。引领村民选准一条致富路子,就成为我们乡镇领导班子工作的核心。选好发展的路子,选准优势产业。经济发展路子的确定,为农民发展生产指明了正确的方向,极大地调动了广大农民特别是贫困户的生产积极性,使脱贫攻坚工作能够按时按质按量完成。

五是以廉政建设为要,管严班子。

领导班子要把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”,按本色做人、按角色办事。对待公权力如临深渊,如履薄冰。带头抓好党风廉政建设,严格落实党风廉政建设责任制,自觉执行党政领导干部廉洁自律有关规定,自觉加强廉政建设,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常修为政之德,堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。坚持严以律己,不搞以权谋私。加大反腐倡廉力度。牢牢把握“惩前毖后,治病救人”的原则。健全党委主要领导与班子成员谈话制度,对有苗头性、倾向性问题的领导干部及时进行诫勉谈话。健全完善党政“一把手”经济责任审计、重大事项报告、专题民主生活会等制度,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格落实中央八项规定和省委十项规定,班子成员要时时刻刻对标对表,有则改之,无则加勉。健全监督网络。向全镇村组公开设立干部监督举报电话、信箱,构建“党组织监督、班子内部相互监督、社会全方位监督”立体式网络监督体系,把对干部的监管延伸到“八小时”以外,实现干部监督无死角、全覆盖,促使全镇班子干部谨小慎微,严于律己。

六是以制度建设为网,扎密笼子。

监督监督者,管理管理者。紧扣思想政治建设工作的风险点和薄弱环节,坚持用制度“盯住人”、“看住事”、“管住权”,将规范乡镇党委领导班子权力运行的“制度笼子”进一步扎牢、织密。对思想政治建设工作中的漏洞、盲区进行全面查缺补漏。把监督、教育、管理寓于监督执纪各环节、全过程。建立领导班子思想政治建设的领导机制。“一把手”作为党委领导班子的主心骨和定盘星。要负总责,要经常抓、反复抓,常抓不懈。根据问题导向,及时提出新要求、解决新问题、研究新办法。定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题,有针对性地提出改进措施。建立领导班子思想政治建设的目标管理机制。把班子思想政治建设任务量化、责任细化,实行量化考核,动态管理,使思想政治工作变虚为实,防止走过场,保证实效。健全工作责任制和评价激励机制,对作风漂浮、敷衍塞责的严肃批评,对引起重大后果的严肃追究责任。深入开展治庸问责活动。把治庸问责提到作风建设的突出地位,不仅要对乱用权力、胡乱作为的情况要严加惩戒,对守摊、不思进取的情况同样严惩不贷,努力营造积极进取,开拓创新的班子作风。

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