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集团纪委书记个人整改措施
党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真对照党章和改进作风的有关规定，对照“三严三实”要求，通过“自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议”等多种形式，聚焦“四风”方面存在的突出问题，制定如下整改措施:
一、存在的主要问题
1.遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、省委九项规规定、市委若干规定和区委作风建设实施细则方面不严格。
①执行民主集中制和科学决策不够严格。在乡镇和区纪委任职时作为班子中的重要一员，对主要负责人采取个别征求意见代替集体讨论决策，没有提出不同意见，对一把手提出的意见，一味的表示赞同不愿发表不同意见，怕得罪一把手。
②在政令畅通方面：对单位和个人有力的执行快一些，对单位和个人不利的，得罪人的就尽可能拖延，这也是为。不为的问题。
③在用人问题上，存在本位主义，总希望并且努力争取组织部门能够提拔本部门（单位）的干部，及时个别被提拔的干部在后来的工作中也并不优秀。
④对中央八项规定、省委九项规定、市委若干规定和区委作风建设实施细则认识不高，执行滞后，有观望的思想。认识上有差距，认为作风建设可能是一阵风，虎头蛇尾，抓一阵子就算了；行为上滞后，办公用房调整比区机关晚了近一个月，以前在区纪委下乡搞调查，还要带上2-3人陪同，不然总觉得没面子。
2.形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的问题。
①学风不浓，作风不实，静心下系统学习不够。对理论学习不深不透，对业务、经济工作的学习缺乏积极性；工作了解不深入，了解情况打电话，解决问题对下级提要求，亲力亲为不够；沉溺于会议，以会议贯彻上级指示精神，以文件落实具体工作，热衷于搞检查评比测评；联系群众接地气不够，与员工谈心交心较少；搞上有政策，下有变通。
②胸无大局，做群众工作方法简单，处理问题办法少，忙于事务，对员工群众思想动态掌握不够，在区机关时下基层少；做群众工作急于求成，批评干部不注意场合，讲话声音过于洪亮，甚至影响其他同事正常办公，执纪方面不严格；部门利益至上，为分管工作和部门争奖金、争物资；思想解放不够，凭经验办事。
③思想空虚，精神不振，纪律不严。工作三十多年自以为看破红尘，不善于接受新事物，开始信神信命；在基层乡镇工作时不安心，天天“走读”；进取心下降，贪图享乐；偶尔公车私用，到“农家乐”吃饭钓鱼；组织纪律淡薄，离开本市外出不按规定请假，区委调整干部私下议论，上下班时间偶有迟到早退，尤其是单位安排加班时间也玩游戏、看电视剧，偶尔打着工作单位牌子“了难”。
④自律意识不够，对违反廉洁自律的人和事不敢于批评、纠正。工作上不是向高标准看齐，生活上不是向低标准看齐，互相攀比，只要有机会利用公款请吃或请喝，坐了几万元一辆的车后又想坐十几万的车，办公用房希望面积大一点，一人一间，个人住房也希望宽敞舒适；学教活动前对本单位或其他单位违规搞干部福利不制止、不纠正，对单位的超标接待监督不力，每年安排外出学习考察，实际上就是公款旅游，自己也参加市纪委组织的学习考察出国到新加坡、越南等地；家里有红白喜事时，也收了少量有人情往来的同事、同学的礼金；在区纪委时参加区绩效考核时也接受过被考核单位安排的卡拉OK、洗脚等活动。
⑤对照“三严三实”标准有差距。严以修为不够，理想信念还需进一步坚定，个人修养还需提高；严以用权有不足，利用自己人事方面的知情权为本单位推荐选拔干部讲话；严以律己有差距，没有完全做到廉洁自律，而是随大流；谋事创业做人务实方面，对有些领导搞不切实际的形象工程、面子工程不批评、不制止，事不关己；工作缺乏新举措，新办法，凭经验办事，思想不解放；做人也有不实在的时候，有时善意扯谎，为迎合领导讲赞扬的好话，个别事情的处理有时也拖沓。
二、主要整改措施
结合公司党委属于个人认领需整改的问题，群众提的意见，自己查摆的问题，谈心交流和民主生活会相互批评的意见，作如下整改：
1.坚定理想信念，加强理论学习。
进一步增强党员为共产主义奋斗终生的理想信念，牢记党章，维护党章，重温入党誓词，切实履行党员八项义务。讲政治，讲党性，讲大局，增强政治敏感性和政治鉴别力，抵制各种错误思想影响，对各种错误思想、错误做法敢于批评、敢于制止，不做老好人，不做事不关己的人；克服本位主义，克服部门利益至上。（长期整改）
树立正确的人生观、价值观、世界观，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，与党中央和省市区委保持一致，认真执行民主集中制，在决策前广泛听取员工、干部意见，充分发表自己的意见，执行好党委的集体决策，做到政令畅通，执行有结果。（长期整改）
强化理论学习，坚持系统学习，加强对经济业务和公司业务的学习，尽快使自己熟悉公司化运作的经济知识，做到活到老、学到老，学习永不停步。立即制定公司党委班子的理论和业务学习计划，坚持每个季度集中学习一次，全年不少于4次，同时要求班子成员自觉利用业务时间学习。（长期整改，学习计划年内出台）
2.增强宗旨意识，把群众和基层员工当亲人。进一步树立群众观点、走群众路线，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众。年内按党委班子整改要求与员工面对面交流，与全体员工谈话沟通，建立领导班子之间联系员工制度，制定员工培训计划、员工培养计划；党委班子带头践行群众路线，并在员工中树立标杆和榜样。关心困难群体，对集团公司员工中的困难家庭进行摸底排查，对有困难的家庭组织帮扶；按照区委活动办开展的“580”活动要求，发挥党员志愿者作用，对口扶贫帮困、访贫问苦、用心用力解决困难群众的实际问题，让困难群众、员工家庭感受到组织、政府和单位的温暖。（长期整改，制度年内出台）
3.强化个人党性修养，振奋精神，严肃纪律。以习近平总书记提出的“三严三实”的标准严格要求自己，做到严以修为，把权力关进制度笼子，克服特权思想，廉洁自律，自警自省，慎独慎微，做老实人，办老实事，解决思想，不断开拓创新，克服因循守旧和经验主义，发扬过去那种不怕苦，敢于拼搏的精神，增强干事创业的激情和勇夺第一的进取心；发挥自己作为一个老党员的先锋作用，处处严格要求自己，在工作单位作表率，八小时以外在社会上作表率，多与社区居民交流沟通，助人为乐，坚决抵制社会上各种不良风气的侵袭，树立正确的道德观，践行社会主义核心价值观，克服享乐主义思想。（长期整改）
强化纪律约束，不断增强组织纪律观念，坚决做到“四个服从”，坚持按程序按制度办事，坚决执行好劳动纪律，有事按程序按规定报告，时时刻刻不忘用纪律规范约束自己。（长期整改）
4.强化廉洁从业意识，从现在做起，牢固树立艰苦奋斗、过紧日子的思想，不与别人比享受、比待遇，要比就与别人比谁工作干得更好，谁的工作成绩更大；严格按照领导干部廉洁从政（业）若干准则和中央八项规定、省委九项规规定、市委若干规定和区委作风建设实施细则规范自己的言行，现在已经立行立改，取消了公务用车，调整了办公用房，教育实践活动开展以来，基本上不按公款吃请和请吃，除党委组织党员警示、传统教育外，不用公款外出学习考察，也没有举办婚丧喜庆事宜。对于某些娱乐活动，不该去的坚决拒绝。（长期整改，立行立改）
进一步完善预防腐败监管机制和惩治机制，完善相关的制度，规范公司员工，特别是财务报销、工程承包、工程变更登记等重要廉洁风险点环节规范员工的行为，查找廉洁风险点，采取自律和他律相结合，预防腐败的发生；当前在教育活动过程中员工提意见和班子批评意见的超标接待问题要特别加强监督，定期不定期检查公司烟酒的领用情况去向，逐步地规范公司在招商引资过程接待费用由公司全包的问题，进一步开展厉行节约活动，完善厉行节约制度和奖惩办法，发挥监事会、纪委、财务、审计等专业部门形成监管网作用，让监督无时不在、无处不在。（长期整改，立行立改）
进一步加强班子成员的廉洁从业宗旨意识、服务意识教育，使公司班子成员自觉守住廉洁底线，不碰高压线，保持高尚的情操，对有享乐意识、奢靡意识、铺张浪费倾向的人即使提醒，即使开展批评。（长期整改）