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“小微权力”清单及运行规范学习心得体会

分类:心得体会发表于 2023-04-16 13:50阅读数:0

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“小微权力”清单及运行规范学习心得体会

根据上级党委有关通知和支部安排,我站党小组召开学习教育专题组织生活会,学习了“小微权力”清单及运行规范,并进行党史学习教育,我结合工作实际,从“小微权力”清单及运行规范盘点检视,从思想上、认识上理解“小微权力”清单及运行规范。

首先,通过学习陕西交控运营公司党委下发的“小微权力”清单及运行规范,认识到陕西交控运营公司党委对“小微权力”清单及运行规范进行了修订,并印发给下属单位和部门,这是运营公司党委做的一件大事,通过“小微权力”清单及运行规范的修订,能进一步加强党风廉政建设,不断提高廉政风险防控能力,规范权力运行,对从源头遏制不正之风和腐败问题,将起到很大的推动作用。

同时,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和便命感,在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升。

通过学习,我了解到我作为收费站副站长,“小微权力”主要有以下几方面:

1、站长出差、培训、休假等无法履职期 间,代为履行站长对员工请休假的审 核、审批。

2、协助站长抓好收费、超限检测。

3、负责分管范围内工作安排、督促、检查、考核;对分管范围内工作报表 、报告、总结等进行审核。

而作为收费站副站长,存在以下廉政风险;

1、站长出差、培训、休假等无法履职期 间,代为履行站长对员工请休假的审 核、审批。利用职务之便故意刁难员工、拖延 批假或谋取私利。

2、在负责分管范围内工作安排、督促、检查、考核等工作中,A不坚持原则,处事不公、徇私舞弊。B未能全面履行“一岗双责”,分管业务出现严重违规违纪问题。 C授意、指令私放人情车、关系车,弱化绿色通道查验管理或擅自变更车辆类型造成通行费流失。

我作为收费副站长,为避免出现不正之风和腐败问题,要按照“小微权力”清单及运行规范严格执行,严格执行员工请休假管理相关制度,全面履行“一岗双责”,强化廉洁自律意识,勇于担责,严格按照规则制度办事,严格执行“小微权力”清单运行规范,做到严于律己,宽以待人,积极主动、全心全意投入到工作中,努力推进收费站工作,坚决不发生不正之风和腐败问题。