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派出所民警作风建设心得体会(精选3篇)

分类:心得体会发表于 2023-04-17 14:32阅读数:0

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第1篇:派出所民警队伍纪律作风建设经验

派出所民警队伍纪律作风建设经验材料

派出所民警队伍纪律作风建设经验材料

XXXX派出所位于京包线XX市,管辖线路公里,日停靠途径旅客列车7对,日均发送旅客800余人次。派出所现有民警11人,其中,党员10人,50岁以上民警4人,青年民警1人,全所民警平均年龄47岁。近年来,XX所借助上级公安机关开展创建“幸福警队”活动的良好契机,通过狠抓班子建设、素质强警、人文关怀、从严治警四项举措,全力打造暖心工程,大力推进“幸福警队”建设。主要做法是:一、坚持抓班子建设,班子团结有“劲头”队伍好不好,首先看班子。在班子建设上,XX所党支部一班人始终高度认同“班子强则队伍强,班子硬则队伍硬”这一理念。在日常工作中,班子成员坚持“正”字当头,积极发挥示范引领作用,在自觉执行民主集中制原则和认真落实“三重一大”等支部制度的基础上,特别注重“搭班子是缘份,干工作要十分,处感情要本份”的意识。班子成员之间,切实做到工作上补位不拆台,职责上分工不分家。大家的目标只有一个,那就是“把派出所的工作搞好,不辜负上级领导的期望”。正是思想上的这种默契,让班子成员相互间有了兄弟般的友谊,成为了一个思想上统一、行动上一致的“铁班子”。但是,班子威信的高低还要看能力的大小,为此,班子成员在缉逃、查危、巡线、专项行动等业务工作中敢于立标、打样,要求民警做到的班子成员首先做到、并高标准做好。XX年以来,所领导带领民警认真落实关口前移查缉工作,仅3月份就抓获上在逃人员4名,提前9个月超额完成了派出所全年辑逃奋斗目标,受到了上级领导的表扬。二、坚持素质强警,民警发展有“势头”在队伍管理上,XX所班子成员也有共识,那就是“没有带不好的兵,只有不会带兵的将”。在严格落实各项从优待警措施的基础上,派出所坚持“四步走”战略赢得了民警的普遍支持。一是营造和谐环境。用一颗包容的心放下成见,与每一名民警真情相处,坦诚相见,既要用放大镜看优点,又要用显微镜找缺点,民警有进步及时表扬肯定,有缺点及时指出并帮助整改。全所内部领导与民警之间、民警与民警之间关系融洽、氛围和谐。二是狠抓细节养成。近年来,在公安局、处的努力下,派出所硬件环境明显改善,但与之形成鲜明对比的却是个别同志乱扔烟头,洗漱间、厨房环境卫生差,民警到所就像住店,一副“油瓶倒了与我何干”的消极状态。为切实改善这种不良习气,所领导针对乱丢烟头、洗漱完之后不擦洗漱台等“小事儿”,坚持反复讲、讲反复,甚至拿着丢弃的烟头逐个对人,找到后严厉批评。正是这种抓住小事不放的劲头,让派出所环境发生了明显变化,民警洗漱完后都自觉用毛巾将洗漱台擦洗干净,随地丢弃烟头、不整理内务等不文明现象得到杜绝。现在,派出所不但所容所貌整洁干净,还有了自己的小菜园,小活动室,民警办公室也摆放了各类花卉,民警自己创作的书法作品也被装裱上墙。环境的变化也在潜移默化的影响着每一个民警,老民警潘金宽现在只要发现派出所有需要维护、修补的地方,总是利用工作之余主动修修补补。为进一步增强民警以所为家的责任意识,派出所还专门评选出爱所标兵,实现了“从过去油瓶倒了没人扶,到现在油瓶到了争着扶”的转变。三是提升文体素质。在民警间休期间,派出所组织民警到XX市羽毛球馆、电厂游泳馆等场所打羽毛球、游泳、跑步,并积极联系路内外单位开展文体联谊比赛。民警杜维刚爱钓鱼,有的时候钓得多了,就会拿到派出所为大家改善伙食。这些活动不但丰富了警营文化生活,提高了民警身体素质,同时密切了民警与所领导、民警与民警之间的感情,凝聚了警心。XX年,所领导积极联系路内单位筹建了XX所小型多功能活动

室,配置了图书、象棋、茶具、卡拉oK音响等娱乐设施,使民警在工作之余找到一个愉悦身心的好去处。四是落实考核机制。营造一个公开、公平、公正的竞争环境,是让民警提高素质、成长进步的助推器。为此,派出所科学设立绩效考核标准,在完成基本勤务工作的基础上,对在缉逃破案、劝访宣传等工作中做出成绩和贡献的给予加分奖励,用工作成效拉大考核差距,让干出业绩的同志不被埋没,让履职尽责的民警不吃亏,使民警在竞争中求发展、求创新、求进步。在严格落实绩效考核制度后,有的民警之间的工资差距达到数百元,但并没有出现不和谐的音符,排在后面的民警也心服口服。老民警王宝均说“谁让咱没有抓到逃犯、破不了案,咱服!”为了弥补自身不足,已临近退休的老王还向青年民警学习电脑操作,主动登陆考核录入系统,实时查看工作情况,力争不丢基础分。由此,全所上下形成了干工作、比业绩的良性竞争氛围。面对整洁的办公环境、和谐的工作氛围,整个派出所有了一种内在的“精、气、神”,每一个民警都认同这个警队,都以身处这个集体为荣。这种内在的精神和外在的氛围成为凝聚全所警心、振奋士气、提升战斗力的核心动力。近年来,派出所在全处基层所队B组绩效考核中始终名列前茅。三、坚持人文关怀,民警心里有“甜头”所里的11名民警和8名民兵、13名保安,只要是所里的同志,领导班子都悉心关照。刚刚分配到派出所的新民警对一切情况都不熟悉,派出所领导事无巨细,悉心照料,生活上为新民警购置被褥,采买生活必需品;工作上手把手地反复教,讲铁路常识、讲线路看护、讲查危防爆、讲站车交接,能传授的都倾囊而授,不遗余力的培养新民警,让他们尽快实现从一名大学生到人民警察的转变。对老民警,无论是他们的家庭状况还是个人情况,领导们都门清,民警家里有事所领导都会主动关心,工作上出现纰漏所领导悄悄去弥补。民警丁润喜身患重症,依然坚持在工作岗位上,所领导要求全所民警对老丁要多照顾、多帮助,尽量分配些简单的工作让他做,并嘱咐他一定要坚定信心,战胜疾病。对待保安和民兵,派出所也把他们当做一家人,照顾的无微不至。保安小张五岁的孩子生病住院,所领导听说后立刻把原本属于小张的工作安排给其他人,让他安心在医院照顾孩子。四、坚持从严治警,严防民警摔“跟头”严格管理队伍,防止民警犯错误、摔跟头,才是真正的关爱民警。一是领导以身作则。派出所领导始终坚持做到“七个带头”,从自身“严”起。即:带头严守纪律,确保政令警令畅通;带头解放思想,开

拓创新;带头求真务实,真抓实干;带头严格执行民主集中制;带头坚持执法为民,秉公办事;带头遵守党纪条规,做模范党员;带头加强学习,苦练内功。从而在全所进一步形成褒扬正气、贬抑邪气,尊崇廉洁、鄙弃腐化的良好风尚。二是加强日常学习。通过定期组织民警对“人民警察法”、“内务条令”、“纪律条令”、“五条禁令”等警纪警规的常学常看常思,从思想上为民警设定了高压线。在参加XX年全局民警执法资格考试前夕,所领导与民警一道加班加点强化学习反复演练模拟试题,尽量安排大家有更多的时间投入考前备战。通过大家的共同努力,全所民警全部通过了执法资格考试。民警魏增利说:“这都是平日所领导对我们要求严格的结果啊!”三是规范执法教育。通过加强对民警执勤态度、警容礼仪、言行举止教育,杜绝了民警执法简单、粗暴、不文明的行为;通过加强对民警规范制作治安管理处罚法律文书的培训,杜绝了民警执法中的漏洞;通过要求民警执法时佩戴执法仪,维护了民警的合法权益。这就是XX所——严爱相济,以爱为先,大力开展暖心工程,全面铺开惠警道路。普普通通的一个基层派出所,正是因为有了团结有力的“铁班子”,才能够将派出所打造成维护站区安全、保障铁路运输畅通的线路尖兵,打造成全体民警的幸福家园。展望未来,派出所全体民警的回答铿锵有力:为打造“忠诚奉献和谐幸福”警队,我们将不遗余力!

第2篇:派出所干部作风整顿建设活动心得体会

为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,局党委决定在全局干部中开展一次作风整顿建设活动。通过前一阶段的认真学习,本人就此次领导干部作风整顿建设活动具有以下心得体会:

通过前一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种公安机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为**县的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为**县的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。

第三,对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立镇党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。

在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

第3篇:基层民警纪律作风心得体会

纪律作风教育整顿心得体会

XXX

从目前的全省公安机关纪律作风教育整顿活动中,我根据市局、分局纪律作风教育整顿工作部署,认真学习了《公安机关人民警察纪律条令》。通过一系列的学习,我深刻认识到必要性。

一、政治上提高自己。

要从政治上把握好自己,做到立场坚定,头脑清醒,自觉在政治上与党中央保持一致,不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力掌握其精神实质和基本立场、观点和方法,不断提升政治理论水平;要从思想上把握自己,坚持与时俱进。

二、纪律上约束自己。

洁身自好,严于律已,是关键。要严格依法依规办事,时时处处用纪律、制度来规范行为,约束自己。铁的队伍需要铁的纪律,钢铁只有经过烈火的锻造才能成为有用之材。作为一名人民警察,我对《公安机关人民警察纪律条令》的感受就是它的严厉、刚性与不可触犯性。人民警察是打击违法犯罪的尖兵利刃,是保护人民群众的钢铁长城,是党和人民的忠诚卫士,这一切都要求我们必须是一支有组织、有领导、有纪律、有战斗力的队伍。《公安机关人民警察纪律条

令》的颁布实施正好起到了督促的作用,它有助于推进公安队伍的正规化、制度化建设,有助于加强公安队伍的纪律作风建设。

三、思想上升华自己。

政治上的绝对忠诚是每一个公安民警最基本的要求,忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律是人民警察应具有的起码政治素养,只有这样才能真正的发自内心的热爱公安工作,才能真正做好公安工作;公安队伍是一个庞大的集体,而每一级公安机关又是一个小集体,在这个集体中只有做到服从命令、听从指挥、团结协作、互相帮助才能更好的完成公安工作;公安机关在日常的执法工作中一定要做到有法必依、执法必严、违法必究,既要严厉打击各种违法犯罪行为,更要注重自身执法活动的合法性,做到知法、懂法、守法,自觉维护公安机关在人民群众心目中的良好形象。

这次教育整顿活动是一次提高自己、反省自己、塑造自己的机会,它使我清醒地认识到自身存在的不足,进一步明确了今后努力的方向,我一定要好好把握《公安机关人民警察纪律条令》提供的良好契机,使我们的公安工作更上一层楼。努力为广大人民群众服务好,做一名合格的人民警察。